CBO 2521-05 - Administradores - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 2521-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de administradores que pertence ao grupo dos profissionais das ciências sociais e humanas, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Administradores CBO 2521-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 2521-05

• Profissionais das ciências e das artes.
• • Administradores.
• • • Profissionais das ciências sociais e humanas.

Funções

realizar controle do desempenho organizacional, implementar programas e projetos, administrar organizações, prestar consultoria Às organizações e pessoas, demonstrar competências pessoais, promover estudos de racionalização, elaborar planejamento organizacional.

Atividades

administrar patrimônio, analisar a organização no contexto externo, atuar na mediação e arbitragem, demonstrar capacidade de síntese, identificar oportunidades e problemas, elaborar diagnóstico, demonstrar raciocínio lógico, administrar sistemas, processos, organização e métodos, monitorar programas e projetos, demonstrar capacidade de decisão, administrar recursos humanos, apresentar proposta de programas e projetos, trabalhar em equipe, demonstrar liderança, administrar materiais, facilitar processos de transformação, agir com iniciativa, revisar normas e procedimentos, administrar recursos financeiros e orçamentários no setor privado, demonstrar capacidade de comunicação, definir estratégias, avaliar viabilidade de projetos, reavaliar indicadores, preparar relatórios, demonstrar visão crítica, participar na definição da visão e missão da instituição, demonstrar espírito empreendedor, arbitrar em decisões administrativas e organizacionais, administrar informações, estabelecer metodologia de avaliação, demonstrar capacidade de análise, analisar estrutura organizacional, estabelecer metas gerais e específicas, descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços, analisar a organização no contexto interno, demonstrar capacidade de negociação, gerir recursos tecnológicos, coordenar programas, planos e projetos, definir indicadores e padrões de desempenho, identificar fontes de recursos, levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos, avaliar resultados, traçar estratégias de implementação, administrar conflitos, diagnosticar métodos e processos, reestruturar atividades administrativas, analisar resultados de pesquisa, administrar recursos financeiros e orçamentários no setor público, apresentar alternativas, estabelecer rotinas de trabalho, demonstrar raciocínio abstrato, realizar perícias, elaborar normas e procedimentos, dimensionar amplitude de programas e projetos, emitir pareceres e laudos.