Profissões relacionadas:
Salário de Analista de Recursos Humanos - Série histórica no estado do Pernambuco
O que faz um Analista de Recursos Humanos
- aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivos;
- aplicar instrumentos de seleção;
- elaborar relatórios;
- orientar áreas da empresa sobre legislação trabalhista;
- demonstrar raciocínio lógico;
- administrar contratos de mão-de-obra terceirizada;
- elaborar materiais e programas didáticos para os programas de treinamento e desenvolvimento;
- mediar conflitos interpessoais no ambiente de trabalho;
- processar folha de pagamento;
- pesquisar custos envolvidos nos programas de treinamento e desenvolvimento;
- elaborar descrição de cargos;
- processar desligamentos de empregados;
- emitir parecer técnico do processo seletivo;
- desenvolver modelos de remuneração fixa e variável;
- elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão;
- aplicar instrumentos de avaliação de desempenho;
- utilizar telefone celular, fax e e-mail;
- acompanhar ou ministrar cursos de treinamento;
- definir perfil do cargo;
- analisar custos de pessoal da empresa;
- ver mais...
Tabela salarial para Analista de Recursos Humanos
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 2.983 | 35.792 | 746 | 13,80 | |
| Média Salarial | 3.066 | 36.796 | 767 | 14,18 | |
| 1º Quartil | 1.867 | 22.400 | 467 | 8,64 | |
| Salário Mediana | 2.678 | 32.130 | 669 | 12,39 | |
| 3º Quartil | 4.625 | 55.498 | 1.156 | 21,39 | |
| Teto Salarial | 5.602 | 67.221 | 1.400 | 25,91 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos
Analista de Recursos Humanos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Pernambuco nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Março de 2023 e Fevereiro de 2024, tivemos um aumento de 25.32% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Analista de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
| Cidade | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Recife | 43 | 3.059,66 | 3.145,57 | 4.753,68 | 14,61 | 971 |
| Jaboatão dos Guararapes | 44 | 2.787,39 | 2.865,65 | 4.330,66 | 13,08 | 119 |
| Caruaru | 43 | 2.361,47 | 2.427,77 | 3.668,92 | 11,17 | 50 |
| Olinda | 43 | 2.439,58 | 2.508,07 | 3.790,28 | 11,61 | 47 |
| Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial. | ||||||
Empresas que mais contratam Analista de Recursos Humanos no estado do Pernambuco
| CNAE | Segmento da Empresa | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | |
|---|---|---|---|---|---|
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 2.909,64 | 2.991,34 | 4.520,60 | |
| 6920-6/01 | Atividades de contabilidade | 2.271,83 | 2.335,62 | 3.529,65 | |
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 2.931,95 | 3.014,28 | 4.555,26 | |
| 6462-0/00 | Holdings de instituições não-financeiras | 2.961,05 | 3.044,19 | 4.600,47 | |
| 4930-2/02 | Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 2.616,73 | 2.690,20 | 4.065,52 | |
| 0000-0/00 | Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 2.546,80 | 2.618,31 | 3.956,87 | |
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 2.927,31 | 3.009,50 | 4.548,05 | |
| 7830-2/00 | Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 2.712,76 | 2.788,92 | 4.214,71 | |
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 3.060,69 | 3.146,63 | 4.755,28 | |
| 6202-3/00 | Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis | 4.213,87 | 4.332,19 | 6.546,93 | |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Analista de Recursos Humanos
Profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos administram pessoal e plano de cargos e salários, promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.
Condições de trabalho
Profissionais de recursos humanos exercem suas funções nos departamentos de recursos humanos de empresas. De modo geral são contratados na condição de empregados com carteira assinada, podendo, na sua minoria, atuar como prestadores de serviços autônomos. Trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a estresse, devido a trabalho sob pressão.
Exigências do mercado de trabalho para Analista de Recursos Humanos
O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Principais funções dos profissionais de recursos humanos
Trabalhadores no cargo de Analista de Recursos Humanos devem administrar relações de trabalho, promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, administrar plano de cargos e salários, coordenar sistemas de avaliação de desempenho, comunicar-se, gerir plano de benefícios, promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, efetuar processo de recrutamento e de seleção, executar administração de pessoal, demonstrar competências pessoais.
Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1648 profissionais admitidos e desligados no estado do Pernambuco. A relação abrange somente Analista de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 1.364 | 44 | 220 | 2.939,31 | 13,36 |
| 236 | 40 | 200 | 3.883,83 | 19,42 |
| 13 | 42 | 210 | 2.959,15 | 14,09 |
| 12 | 43 | 215 | 2.101,42 | 9,77 |
| 8 | 36 | 180 | 2.818,07 | 15,66 |
| 2 | 25 | 125 | 1.538,00 | 12,30 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos
Um Analista de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 3.135,43, o nível pleno recebe cerca de R$ 3.609,60, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 5.418,83 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 3.098,87 | 3.335,96 | 4.240,58 |
| Pequenas | 2.937,84 | 3.174,93 | 4.079,55 |
| Médias | 3.208,20 | 3.445,29 | 4.349,91 |
| Grandes Empresas | 3.541,15 | 3.778,24 | 4.682,86 |
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Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Pernambuco
O valor do piso salarial 2024 de Analista de Recursos Humanos no estado do Pernambuco é de R$ 2.982,63 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato no estado do Pernambuco.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Pernambuco que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Profissionais de recursos humanos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Analista de Recursos Humanos ao longo do tempo
Salário de Analista de Recursos Humanos mês a mês no estado do Pernambuco de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Pernambuco
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos trabalhando no estado do Pernambuco durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Analista de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Pernambuco, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Recursos Humanos trabalhando no estado do Pernambuco com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Recursos Humanos trabalhando no estado do Pernambuco com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Analista de Recursos Humanos
- Salário Base: R$ 3.066,37
- Salário-educação (3%): R$ 91,99
- Sistema S (2%): R$ 61,33
- INSS Patronal (20%): R$ 613,27
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 30,66
- FGTS (8%): R$ 245,31
- Férias 1/12: R$ 255,53
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 613,27
- Periculosidade (30%): R$ 919,91
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 85,18
- 13º Salário: R$ 255,53
- FGTS sobre Férias: R$ 20,44
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,81
- FGTS sobre 13º: R$ 20,44
- Aviso Prévio: R$ 255,53
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 20,44
- Multa Rescisória FGTS: R$ 255,53
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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