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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2525-40
O Analista de Produtos Bancários desenvolve produtos e serviços a serem oferecidos por instituições financeiras, com base em seu público-alvo e em normativos dos órgãos reguladores, identificando oportunidades e novos nichos. Analisa viabilidade de negócios, conjuntura econômica e política e relatórios da gerência comercial. Implanta produtos e serviços, normatizando procedimentos operacionais. Avalia desempenho e altera parâmetros dos produtos, quando necessário. Analisa oferta da concorrência e mercado financeiro. Presta atendimento a clientes, prepara relatórios e compila informações gerenciais dos produtos e serviços bancários. Atua em conformidade com as legislações do Sistema Financeiro Nacional (SFN), especialmente do Banco Central do Brasil (Bacen), cumprindo normas técnicas, regulamentadoras, de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente, com observância aos preceitos do sigilo de informações.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Consolidar informações econômico-financeiras
- Administrar fundos e carteiras de investimentos
- Administrar produtos e serviços
- Implantar produtos e serviços
- Desenvolver produtos e serviços
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar informações gerenciais
- Analisar operações de crédito e de cobrança
- Comunicar-se
- Apurar resultado gerencial das agências, banco, carteiras e produtos
- Obter informações sobre desempenho de produtos e serviços da concorrência
- Demonstrar objetividade
- Estabelecer cronograma para desenvolvimento do produto ou serviço
- Alterar apresentação do produto ou serviço - nome, apresentação física, canal de venda
- Providenciar manutenção de registros contábeis
- Demonstrar capacidade de síntese
- Ajustar produtos a legislação - banco central, previdência, cvm, susep
- Demonstrar capacidade de análise
- ver mais...
📉 Série histórica — Analista de Produtos Bancários CBO 2525-40
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Analista de Produtos Bancários
Salário base CLT • 5.007 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.869 | R$ 70.428 | R$ 1.467 | R$ 28,63 |
| Média salarial | R$ 8.208 | R$ 98.490 | R$ 2.052 | R$ 40,04 |
| 1º Quartil | R$ 4.645 | R$ 55.740 | R$ 1.161 | R$ 22,66 |
| Mediana | R$ 7.000 | R$ 84.000 | R$ 1.750 | R$ 34,15 |
| 3º Quartil | R$ 10.500 | R$ 126.000 | R$ 2.625 | R$ 51,22 |
| Teto salarial | R$ 16.091 | R$ 193.095 | R$ 4.023 | R$ 78,49 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2525-40 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Administração
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Analista de Produtos Bancários no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 23.89% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.332 admissões e 2.675 desligamentos formais para o cargo de Analista de Produtos Bancários no Brasil, totalizando 5.007 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 343 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
247
06/2025
📤 Admissões — fim i
188
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.007
2.332 adm · 2.675 desl
⚖️ Saldo líquido i
-343
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,87
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Analista de Produtos Bancários. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2525-50 | Profissional de relações com investidores | 10.507,96 |
| 2525-05 | Administrador de fundos e carteiras de investimento | 9.230,60 |
| 2525-10 | Analista de câmbio | 5.047,51 |
| 2525-45 | Analista de planejamento financeiro | 4.912,38 |
| 2525-30 | Analista de crédito rural | 4.407,57 |
| 2525-25 | Analista de crédito (instituições financeiras) | 4.164,42 |
| 2525-15 | Analista de cobrança (instituições financeiras) | 3.382,13 |
| 2525-35 | Analista de leasing | 2.920,21 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2525-40 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
