Analista de Recursos Humanos - Salário 2020 - São Paulo, SP - Mercado de Trabalho em Gestão de Recursos Humanos

• O que faz um Analista de Recursos Humanos

Um Analista de Recursos Humanos trabalhando na cidade de São Paulo, SP ganha entre R$ 3.821,53 (média do piso salarial 2020 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 9.157,49, sendo que a média salarial fica em R$ 4.187,11 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

Esses dados são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do CAGED com uma amostragem de 9.402 salários de profissionais admitidos e desligados oficialmente pelas empresas.

O cargo de Analista de Recursos Humanos 2524-05 trabalhando em São Paulo, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 30 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em grandes empresas que atuam no segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho de São Paulo nos últimos meses.

No período da pesquisa, tivemos uma queda de 41.16% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Analista de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do CAGED.

Setores que mais contratam Analista de Recursos Humanos em São Paulo, SP

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Analista de Recursos Humanos em São Paulo, SP.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Analista de Recursos Humanos que busca uma recolocação no mercado de trabalho de São Paulo, SP ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Salário inicial para recém-formados em Gestão de Recursos Humanos

De acordo com a pesquisa do Salario.com.br junto ao CAGED com base em dados salariais de 142 profissionais formados em Gestão de Recursos Humanos, o salário inicial para um Analista de Recursos Humanos recém-formado na faculdade trabalhando em São Paulo é de R$ 3.932,88 mensais para uma jornada de trabalho de 42h semanais em média.

Como funciona o cargo de Analista de Recursos Humanos

Profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos administram pessoal e plano de cargos e salários, promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Condições de trabalho

Profissionais de recursos humanos exercem suas funções nos departamentos de recursos humanos de empresas. De modo geral são contratados na condição de empregados com carteira assinada, podendo, na sua minoria, atuar como prestadores de serviços autônomos. Trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a estresse, devido a trabalho sob pressão.

O que é preciso para trabalhar de Analista de Recursos Humanos

O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Principais funções dos profissionais de recursos humanos

Trabalhadores no cargo de Analista de Recursos Humanos devem executar administração de pessoal, promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, comunicar-se, administrar relações de trabalho, administrar plano de cargos e salários, promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, demonstrar competências pessoais, efetuar processo de recrutamento e de seleção, gerir plano de benefícios, coordenar sistemas de avaliação de desempenho.

Quanto ganha um Analista de Recursos Humanos concursado

Profissionais com formação superior em Gestão de Recursos Humanos contratados para exercer cargos públicos na cidade de São Paulo, SP, ganha cerca de R$ 6.978,29 mensais para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais em média, de acordo com uma amostragem de 14 profissionais concursados contratados.

Um Analista de Recursos Humanos concursado na cidade de São Paulo, SP, também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 9402 profissionais admitidos e desligados na cidade de São Paulo, SP. A relação abrange somente Analista de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional

Um Analista de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 4.073,81, o nível pleno recebe cerca de R$ 4.892,31, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 5.771,47 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Analista de Recursos Humanos em São Paulo de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

• MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
• Micro: até 19 funcionários;
• Pequena: 20 a 99 funcionários;
• Média: 100 a 499 funcionários;
• Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Analista de Recursos Humanos de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

• *Analista de Recursos Humanos Júnior: até 4 anos;
• *Analista de Recursos Humanos Pleno: de 4 a 6 anos;
• *Analista de Recursos Humanos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Piso Salarial 2020

O valor do piso salarial 2020 de Analista de Recursos Humanos em São Paulo, SP é de R$ 3.821,53 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2020 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em São Paulo, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Profissionais de recursos humanos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Adicionais Salariais

Adicional Noturno

Numa jornada de trabalho noturna, o pagamento do adicional noturno por hora seria de cerca de R$ 3,94. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 837,42 mensais.

Insalubridade e Periculosidade

O valor do adicional de periculosidade do Analista de Recursos Humanos com base no salário médio seria de R$ 1.256,13 mensais (30%).

Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª faixa de 10% teria um valor de cerca de R$ 418,71, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 837,42 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 1.674,85 nessa simples estimativa.

Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade do Analista de Recursos Humanos, deverão ser aferidas através de perito designado pelo Ministério Público do Trabalho, podendo este ser um Médico ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT).

Geralmente essa classificação é pedida através de causas trabalhistas ou por acordo coletivo com mediação do sindicato dos Profissionais de recursos humanos.

Insalubridade e periculosidade são adicionais salariais não cumulativos. O Analista de Recursos Humanos deve optar por um ou pelo outro.

Salário base para aprendiz

Em um total de 18 aprendizes contratados e demitidos em São Paulo durante o período da pesquisa, o salário médio de um aprendiz no cargo de Analista de Recursos Humanos é de R$ 730,11 para uma jornada de trabalho de cerca de 27 horas semanais.

De acordo com a legislação, aprendiz é uma ocupação com jornada parcial de trabalho a qual não poderá interferir nos horários de estudos e no qual o trabalhador possa ter vencimentos menores que o salário mínimo vigente.

Salário para PCDs no cargo

De acordo com a pesquisa com 157 salários de pessoas com deficiência no cargo de Analista de Recursos Humanos, a média salarial em São Paulo-SP é de R$ 4.020,31 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais em média.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução salarial do Analista de Recursos Humanos ao longo do tempo

Salário de Analista de Recursos Humanos mês a mês na cidade de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos trabalhando na cidade de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Analista de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Recursos Humanos com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Recursos Humanos trabalhando em São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.