🔗 Profissões relacionadas
📋 O que faz um Médico Clínico CBO 2251-25
O Médico Clínico realiza diagnóstico e tratamento clínico de doenças, aplicando conhecimentos de várias áreas da medicina no atendimento de pacientes adultos, em consultórios, clínicas e hospitais. Executa “check-up” completo, para verificar estado de saúde de paciente como um todo, em consultas periódicas. Trabalha em Pronto Atendimento, em Unidades de Terapia Intensiva e em outros setores médicos de hospitais. Participa de equipe multidisciplinar. Registra os procedimentos executados e elabora documentos médicos. Atua em saúde pública. Supervisiona equipe. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Realiza pesquisas na área de clínica médica. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Implementar ações de promoção da saúde
- Tratar pacientes e clientes
- Realizar consulta e atendimento médico
- Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas
- Elaborar documentos médicos
- Demonstrar competências pessoais
- Coordenar programas e serviços em saúde
- Difundir conhecimentos médicos
- Acompanhar plano terapêutico do usuário
- Demonstrar empatia
- Demonstrar capacidade de adequar linguagem
- Examinar documentos médicos
- Efetuar necropsias
- Formular quesitos periciais
- Demonstrar capacidade de acolhimento
- Auxiliar normatização de atividades médicas
- Praticar intervenções clínicas
- Praticar psicoterapia
- Constituir comissões médico-hospitalares
- Demonstrar altruísmo
- Rastrear doenças prevalentes
- Realizar visitas domiciliares
- Implementar medidas de segurança e proteção do trabalhador
- Retirar órgãos e tecidos
- Supervisionar equipe de saúde
- Promover ações de controle de vetores e zoonoses
- ver mais...
📉 Série histórica — Médico Clínico na cidade de Belém, PA
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Médico Clínico
Salário base CLT • 62 profissionais • jornada 25h/semana • Belém, PA
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 6.060 | R$ 72.715 | R$ 1.515 | R$ 48,48 |
| Média salarial | R$ 6.880 | R$ 82.560 | R$ 1.720 | R$ 55,04 |
| 1º Quartil | R$ 6.318 | R$ 75.816 | R$ 1.580 | R$ 50,54 |
| Mediana | R$ 6.318 | R$ 75.816 | R$ 1.580 | R$ 50,54 |
| 3º Quartil | R$ 7.221 | R$ 86.652 | R$ 1.805 | R$ 57,77 |
| Teto salarial | R$ 9.483 | R$ 113.800 | R$ 2.371 | R$ 75,87 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
🏭 Empresas que mais contratam Médico Clínico na cidade de Belém, PA
Segmentos com maior volume de contratação • Belém, PA
O mapeamento setorial identifica os 1 principais segmentos (CNAE) que contratam Médico Clínico na cidade de Belém, PA, responsáveis por 54 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Hospitais, que concentra 100% do volume total e pratica salário médio de R$ 7.083 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 100% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 7.083. A amplitude salarial entre setores é baixa (0%) — o mercado de Médico Clínico é relativamente homogêneo, o que simplifica comparações salariais inter-setoriais.
🥇 Segmento top 1 i
Hospitais
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 7.083
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 7.083
salário médio
📈 Contratações i
54
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
100%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
0%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 7.083
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
1
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8610-1/01 | Hospitais | 25h | 6.318,00 | 6.059,59 | 7.083,09 | 6.476,00 | 7.221,00 | 9.483,34 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Médico Clínico tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Médico Clínico em Belém, PA. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível profissional e porte
Júnior, Pleno e Sênior × Micro, Pequena, Média e Grande • Belém, PA
A estrutura de remuneração de Médico Clínico na cidade de Belém, PA apresenta progressão salarial de 70% entre os níveis Júnior (R$ 7.001) e Sênior (R$ 11.920) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Belém, PA. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para sênior é de 20% — diferença moderada, mas relevante para pequenas e médias empresas calibrarem benefícios complementares que compensem o salário-base.
🟢 Júnior i
R$ 7.001
média geral
🔵 Pleno i
R$ 9.281
média geral
🟣 Sênior i
R$ 11.920
média geral
📈 Variação total i
+70%
Júnior → Sênior
⬆️ Salto Júnior→Pleno i
+33%
primeira promoção
⬆️ Salto Pleno→Sênior i
+28%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Júnior i
+10%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Sênior i
+20%
grande vs micro
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 6.341,43 | R$ 8.206,55 | R$ 10.444,70 |
| Pequena | R$ 10.921,86 | R$ 14.134,18 | R$ 17.988,95 |
| Média | R$ 3.752,92 | R$ 5.003,89 | R$ 6.671,85 |
| Grande | R$ 6.986,07 | R$ 9.780,49 | R$ 12.574,92 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Júnior: até 4 anos • Pleno: 4–6 anos • Sênior: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Júnior→Pleno→Sênior) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 70% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
