🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2251-30
O Médico de Família e Comunidade promove a saúde e o bem-estar do grupo populacional que habita em sua área geográfica de atuação, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS). Coordena ações no contexto dos cuidados primários e gerencia a interface com outras especialidades, para recuperar e manter a saúde de pacientes. Registra os procedimentos executados e elabora documentos médicos. Participa de estudo das características socioeconômicas, das condicionantes culturais e das condições de vida do grupo populacional, para elaborar projetos e programas visando o bem-estar e a saúde de indivíduos, das famílias e da comunidade. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Pode atuar em serviços médicos privados. Supervisiona equipes. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Tratar pacientes e clientes
- Difundir conhecimentos médicos
- Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas
- Implementar ações de promoção da saúde
- Elaborar documentos médicos
- Realizar consulta e atendimento médico
- Coordenar programas e serviços em saúde
- Executar tratamento com agentes físicos
- Discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares
- Elaborar procedimentos operacionais padrão
- Demonstrar capacidade de tomar decisões
- Desenvolver pesquisas em medicina
- Guardar órgaõs e tecidos
- Demonstrar capacidade de liderança
- Examinar documentos médicos
- Reabilitar pacientes e clientes - condições biopsicossociais
- Diagnosticar estado de saúde de pacientes e clientes
- Realizar anamnese
- Arquivar documentos
- Prestar depoimentos
- Realizar atendimento em consultório
- Realizar exames complementares
- Descrever ações médicas
- Ministrar aulas
- Estabelecer prognóstico
- ver mais...
📉 Série histórica — Médico de Família e Comunidade CBO 2251-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Médico de Família e Comunidade
Salário base CLT • 1.354 profissionais • jornada 38h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 14.537 | R$ 174.445 | R$ 3.634 | R$ 76,51 |
| Média salarial | R$ 15.961 | R$ 191.530 | R$ 3.990 | R$ 84,00 |
| 1º Quartil | R$ 15.157 | R$ 181.884 | R$ 3.789 | R$ 79,77 |
| Mediana | R$ 16.587 | R$ 199.044 | R$ 4.147 | R$ 87,30 |
| 3º Quartil | R$ 16.587 | R$ 199.044 | R$ 4.147 | R$ 87,30 |
| Teto salarial | R$ 21.784 | R$ 261.405 | R$ 5.446 | R$ 114,65 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2251-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Médico de Família e Comunidade no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 88.84% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 929 admissões e 425 desligamentos formais para o cargo de Médico de Família e Comunidade no Brasil, totalizando 1.354 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +504 postos (54.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
484
06/2025
📤 Admissões — fim i
54
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.354
929 adm · 425 desl
⚖️ Saldo líquido i
+504
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
2,19
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
31.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Médico de Família e Comunidade. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2251-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
