Gerente de Rede - Salário Brasil

R$ 11.876,05/mês

Atualizado em

Hoje um Gerente de Rede ganha em média R$ 11.876,05 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 2.837 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Gerente de Rede pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 11.551,71 e o teto salarial de R$ 27.334,80, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Rede.

Salário por estado

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 40 anos, ensino superior completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Serviços de comunicação multimídia - scm de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Rede é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Rede, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Rede CBO 1425-05

O Gerente de Rede presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Elabora planejamento operacional da área de infraestrutura de tecnologia da informação, antecipando demandas e definindo soluções de tecnologia Estabelece as necessidades de recursos tecnológicos.

Participa do planejamento da execução de serviços de eletricidade, civil, logística, redes, sistemas e outros elementos de apoio Participa da elaboração de análise de risco Estabelece acordo de nível de serviços Traça planos de comunicação e de contingência.

Participa do planejamento da simulação e da execução de planos de contingência Organiza a atuação das equipes de apoio da área de infraestrutura de tecnologia da informação e afins em diferentes atividades econômicas – como em empresas industriais, empresas comerciais, empresas de serviços de suporte e manutenção, empresas de tecnologia de informação e comunicação de dados, entre outras -, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Elabora planos de capacidade de infraestrutura em tecnologia da informação – com servidores, dispositivos “inteligentes” com capacidade de comunicação em rede, entre outros itens -, envolvendo “hardware”, “software” e telecomunicações.

Pode utilizar sistemas de gerenciamento de infraestrutura de tecnologia da informação - com recursos de automação (inclusive de redes), análise, inteligência artificial, entre outros aportes tecnológicos -, para permitir a melhoria do desempenho, da confiabilidade e da segurança das operações e para assegurar o compartilhamento de informações entre sistemas Faz uso de servidores centralizados para coletar dados de elementos de infraestrutura de tecnologia da informação, que podem estar localizados no próprio local físico da instalação, em “data center” privado, ou em processos de armazenamento (“nuvens”) computacionais Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Acompanha a atualização tecnológica de equipamentos e “softwares” de análise de infraestrutura de tecnologia da informação, para permitir o gerenciamento da área, especialmente na manutenção dos recursos tecnológicos.

Interage com outras áreas, participando da criação de normas e procedimentos, da avaliação de impactos de novas tecnologias, e da definição de padrões de segurança Gerencia o relacionamento com prestadores de serviços Atende demanda de partes interessadas Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Aprova alterações de escopo de projetos.

Administra equipe de trabalho, identificando necessidade de contratação, definindo perfis profissionais para a área, e participando de processo de seleção de pessoal Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe Fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental.

Identifica necessidade de demissões Administra recursos materiais e financeiros da área Homologa equipamentos e “softwares”.

Acompanha execução orçamentária Subsidia elaboração de orçamento de outras áreas Acompanha processos de auditoria interna e externa.

Conduz reuniões de trabalho Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Algumas funções no exercício da profissão

  • identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação;
  • planejar atividades de tecnologia da informação;
  • interargir com outras Áreas;
  • gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação;
  • gerir projetos de tecnologia da informação;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar infraestrutura de ti - hardware, software e telecomunicações;
  • administrar equipes;
  • analisar demandas;
  • acompanhar funcionamento do atendimento e suporte técnico da tecnologia da informação;
  • tratar correção dos desvios;
  • demonstrar capacidade de identificar talentos;
  • gerir prestação de serviços terceirizados;
  • garantir atualização do plano de contingência;
  • atender demandas das partes interessadas;
  • aplicar melhores práticas e tecnologias;
  • estimar benefícios de soluções;
  • administrar cumprimento das metas e prazos de atendimento;
  • demonstrar capacidade de tomar decisões;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Rede CBO 1425-05 - Série histórica

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Quanto ganha um Gerente de Rede por região do Brasil

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Tabela salarial para Gerente de Rede

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 11.552 138.620 2.888 54,42
Média Salarial 11.876 142.513 2.969 55,95
1º Quartil 4.570 54.838 1.142 21,53
Salário Mediana 10.000 120.000 2.500 47,11
3º Quartil 22.568 270.814 5.642 106,33
Teto Salarial 27.335 328.018 6.834 128,78
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Rede negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1425-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Rede é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro e Dezembro de 2024, tivemos uma queda de 14.91% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Rede CBO 1425-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

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Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
6110-8/03 Serviços de comunicação multimídia - scm 43h 7.061,68 7.259,96 8.793,48 33,72
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 42h 14.999,77 15.420,93 18.678,30 74,28
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43h 15.737,85 16.179,74 19.597,38 75,91
6209-1/00 Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 41h 9.854,25 10.130,94 12.270,90 48,84
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 41h 15.651,19 16.090,64 19.489,46 78,24
6204-0/00 Consultoria em tecnologia da informação 41h 10.817,84 11.121,58 13.470,79 53,92
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 44h 14.975,59 15.396,08 18.648,19 70,59
6190-6/01 Provedores de acesso às redes de comunicações 43h 4.531,36 4.658,59 5.642,62 21,65
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 43h 15.986,57 16.435,44 19.907,10 76,66
6203-1/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis 41h 11.475,65 11.797,86 14.289,92 57,69
4711-3/01 Hipermercados 43h 14.927,75 15.346,89 18.588,62 70,60
6422-1/00 Bancos múltiplos, com carteira comercial 42h 17.032,28 17.510,51 21.209,26 82,92
4751-2/01 Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática 44h 5.601,30 5.758,58 6.974,96 26,42
6619-3/99 Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros 41h 19.171,31 19.709,59 23.872,85 95,95
6190-6/99 Outras atividades de telecomunicações 41h 6.242,83 6.418,11 7.773,81 31,07
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 43h 16.782,89 17.254,11 20.898,70 81,17
5611-2/01 Restaurantes e similares 44h 3.405,67 3.501,29 4.240,87 16,08
6319-4/00 Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet 42h 10.791,30 11.094,30 13.437,75 53,17
6512-0/00 Seguros não-vida 41h 19.425,91 19.971,34 24.189,89 97,50
6311-9/00 Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet 42h 14.782,63 15.197,69 18.407,90 73,21
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Gerente de Rede por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2.837 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Rede CBO 1425-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.808 44 220 10.814,36 49,16
915 40 200 14.352,28 71,76
34 42 210 10.968,59 52,23
16 43 215 11.480,50 53,40
11 36 180 4.137,55 22,99
10 30 150 3.298,40 21,99

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

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Trabalhando no Brasil um Gerente de Rede Júnior ganha em média R$ 10.770,64, o nível Pleno recebe cerca de R$ 14.512,54, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 18.806,78 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de 1527 profissionais demitidos das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 5.251,79 6.796,44 8.650,01
Pequenas 8.062,12 10.433,33 13.278,78
Médias 12.835,39 17.113,86 22.818,47
Grandes Empresas 16.933,25 23.706,55 30.479,85
Níveis profissionais:
  • *Gerente de Rede Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Rede Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Rede Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Porte da empresa:
  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Gerente de Rede ao longo do tempo

Salário de Gerente de Rede no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Rede nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Rede. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Rede em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Rede. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Rede

  • Salário Base: R$ 11.876,05
  • Salário-educação (3%): R$ 356,28
  • Sistema S (2%): R$ 237,52
  • INSS Patronal (20%): R$ 2.375,21
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 118,76
  • FGTS (8%): R$ 950,08
  • Férias 1/12: R$ 989,67
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 2.375,21
  • Periculosidade (30%): R$ 3.562,82
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 329,89
  • 13º Salário: R$ 989,67
  • FGTS sobre Férias: R$ 79,17
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 26,39
  • FGTS sobre 13º: R$ 79,17
  • Aviso Prévio: R$ 989,67
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 79,17
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 989,67

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Gerente de Rede ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Rede