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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 1425-15
O Gerente de Operação de Tecnologia da Informação planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área de operação de tecnologia da informação e afins, de empresa, sob a direção de diretor ou gerente geral. Analisa demandas e monitora operacionalização de projetos. Implementa melhorias em processos operacionais, acompanhando correções e mudanças. Atua para garantir a segurança na área. Avalia desempenho de recursos de tecnologia da informação, por meio de indicadores, tais como rapidez, eficiência e portabilidade. Promove desenvolvimento tecnológico e inovações para incremento da produtividade. Monitora tecnologias emergentes e rápidos avanços tecnológicos que podem trazer melhorias. Participa da criação de normas e procedimentos. Administra equipe de trabalho e recursos materiais e financeiros. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação
- Gerir projetos de tecnologia da informação
- Planejar atividades de tecnologia da informação
- Administrar equipes
- Demonstrar competências pessoais
- Identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação
- Interargir com outras Áreas
- Demonstrar capacidade de negociação
- Antever cenários futuros
- Relatar andamento de projetos
- Participar da definição das metodologias de aplicação
- Traçar plano de contingência
- Prospectar soluções tecnológicas
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Assegurar cumprimento de normas e padrões
- Demonstrar capacidade de conduzir reuniões
- Apresentar soluções e alternativas
- Demonstrar capacidade de organização
- Delegar atribuições a equipe
- Monitorar operacionalização de projetos - operação assistida
- Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
- Participar da elaboração da análise de risco
- ver mais...
📉 Série histórica — Gerente de Operação de Tecnologia da Informação CBO 1425-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Gerente de Operação de Tecnologia da Informação
Salário base CLT • 2.772 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 7.096 | R$ 85.149 | R$ 1.774 | R$ 33,79 |
| Média salarial | R$ 15.539 | R$ 186.465 | R$ 3.885 | R$ 73,99 |
| 1º Quartil | R$ 6.992 | R$ 83.907 | R$ 1.748 | R$ 33,30 |
| Mediana | R$ 14.265 | R$ 171.174 | R$ 3.566 | R$ 67,93 |
| 3º Quartil | R$ 21.499 | R$ 257.982 | R$ 5.375 | R$ 102,37 |
| Teto salarial | R$ 33.892 | R$ 406.709 | R$ 8.473 | R$ 161,39 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1425-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Ciências da Computação
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Gerente de Operação de Tecnologia da Informação no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 30.25% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.116 admissões e 1.656 desligamentos formais para o cargo de Gerente de Operação de Tecnologia da Informação no Brasil, totalizando 2.772 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 540 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
83
04/2025
📤 Admissões — fim i
119
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.772
1.116 adm · 1.656 desl
⚖️ Saldo líquido i
-540
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,67
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
40.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Gerente de Operação de Tecnologia da Informação. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1425-10 | Coordenador de desenvolvimento de ti | 18.919,27 |
| 1425-25 | Coordenador de segurança da informação | 18.892,18 |
| 1425-20 | Coordenador de projetos de tecnologia da informação | 13.770,69 |
| 1425-05 | Coordenador de infraestrutura de tecnologia da informação | 12.862,90 |
| 1425-30 | Coordenador de suporte técnico de tecnologia da informação | 9.482,58 |
| 1425-35 | Tecnólogo em gestão da tecnologia da informação | 7.495,90 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1425-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
