CBO: 4201-10
Quanto ganha um Coordenador de Cobrança
Hoje um Coordenador de Cobrança ganha em média R$ 2.785,44 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.
As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 2.815 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Junho de 2021 a Maio de 2022.
Faixa salarial e piso salarial 2022
A faixa salarial do Coordenador de Cobrança fica entre R$ 2.100,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 6.159,08, sendo que R$ 2.653,66 é a média do piso salarial 2022 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.
O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 32 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de cobrança e informações cadastrais.
A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Coordenador de Cobrança é São Paulo
- SP.
Os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.
Quanto ganha um Coordenador de Cobrança nas principais cidades
Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Coordenador de Cobrança na localidade
Cidade |
Jornada |
Piso Salarial |
Média Salarial |
Teto Salarial |
Salário/Hora |
Total |
São Paulo, SP |
43 |
3.336,91 |
3.502,62 |
5.293,27 |
16,46 |
738 |
Porto Alegre, RS |
44 |
2.261,20 |
2.373,49 |
3.586,89 |
10,87 |
153 |
Fortaleza, CE |
44 |
2.013,90 |
2.113,92 |
3.194,61 |
9,66 |
135 |
Curitiba, PR |
43 |
2.446,70 |
2.568,20 |
3.881,15 |
11,88 |
126 |
Belo Horizonte, MG |
42 |
2.583,60 |
2.711,90 |
4.098,30 |
13,00 |
112 |
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a Busca Salarial.
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O que faz um Coordenador de Cobrança
- prestar informações ao público e informantes;
- justificar diferenças de caixa;
- orientar trabalho dos empregados;
- definir rotinas de trabalho;
- monitorar atendimento telefônico;
- promover rodízio de funções;
- aplicar penalidades aos funcionários;
- controlar horários de entradas, saídas e absenteísmo;
- agir com empatia;
- propor novos serviços aos clientes;
- elaborar cronograma de trabalho;
- propor desligamentos de funcionários;
- estimar volume de trabalho;
- propor admissões de funcionários;
- verificar necessidades de novos equipamentos;
- reenquadrar funcionários em outra função;
- emitir relatórios de controle e desempenho;
- propor promoções de funcionários;
- supervisionar cumprimento de tarefas e metas estabelecidas;
- atuar com dinamismo;
- identificar necessidades de reciclagem de funcionários;
- manter-se atualizado;
- elaborar escalas de trabalho;
- liderar equipe;
- esclarecer dúvidas dos funcionários;
- definir perfil para cargos;
- intermediar conflitos entre áreas internas;
- ver mais...
Algumas funções no exercício da profissão
- avaliar qualidade dos serviços;
- administrar pessoal;
- controlar atividades financeiras;
- planejar trabalho da equipe;
- qualificar equipe de trabalho;
- atender público e informantes;
- demonstrar competências pessoais;
- supervisionar execução dos serviços;
- saiba mais...
Cálculo salarial para Coordenador de Cobrança
Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ |
Salário Mensal |
Salário Anual |
Salário Por Semana |
Salário Por Hora |
Salário Nominal (Bruto Mensal) |
Piso Salarial |
2.653,66 |
31.843,87 |
663,41 |
12,37 |
Média Salarial |
2.785,44 |
33.425,25 |
696,36 |
12,98 |
1º Quartil |
1.519,80 |
18.237,65 |
379,95 |
7,08 |
Salário Mediana |
2.100,00 |
25.200,00 |
525,00 |
9,79 |
3º Quartil |
4.697,17 |
56.366,10 |
1.174,29 |
21,89 |
Teto Salarial |
6.159,08 |
73.908,91 |
1.539,77 |
28,70 |
- Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador de Cobrança negociados por sindicatos e registrados no MTE;
- Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Coordenador de Cobrança da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
- 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
- Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
- 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
- Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Coordenador de Cobrança é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Junho de 2021 e Maio de 2022, tivemos um aumento de 21.3% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador de Cobrança segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Quanto ganha um Coordenador de Cobrança por estado
Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Coordenador de Cobrança na localidade
UF |
Jornada |
Piso Salarial |
Média Salarial |
Teto Salarial |
Salário/Hora |
Total |
|
43 |
3.123,66 |
3.278,78 |
4.954,99 |
15,35 |
1.226 |
|
43 |
2.204,56 |
2.314,04 |
3.497,05 |
10,81 |
289 |
|
43 |
2.135,31 |
2.241,35 |
3.387,20 |
10,38 |
235 |
|
44 |
2.295,28 |
2.409,27 |
3.640,96 |
11,04 |
187 |
|
44 |
2.015,82 |
2.115,93 |
3.197,65 |
9,66 |
152 |
|
Setores que mais contratam Coordenador de Cobrança no Brasil
Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Coordenador de Cobrança.
Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.
Essa é uma estatística muito importante para um Coordenador de Cobrança que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.
Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.
No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.
Tabela de salários por tipo de empresa
CNAE |
Segmento da Empresa |
Jornada |
Piso Salarial |
Média Salarial |
Teto Salarial |
Salário/Hora |
Total |
8291-1/00 |
Atividades de cobrança e informações cadastrais |
43 |
2.154,82 |
2.261,83 |
3.418,15 |
10,52 |
608 |
8220-2/00 |
Atividades de teleatendimento |
43 |
2.417,23 |
2.537,27 |
3.834,40 |
11,90 |
534 |
6911-7/01 |
Serviços advocatícios |
42 |
2.405,57 |
2.525,03 |
3.815,90 |
11,94 |
123 |
7820-5/00 |
Locação de mão-de-obra temporária |
44 |
2.129,58 |
2.235,34 |
3.378,11 |
10,17 |
117 |
8211-3/00 |
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo |
43 |
3.552,43 |
3.728,85 |
5.635,14 |
17,23 |
61 |
8299-7/99 |
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas |
42 |
2.136,57 |
2.242,67 |
3.389,19 |
10,58 |
55 |
4754-7/01 |
Comércio varejista de móveis |
43 |
1.910,67 |
2.005,56 |
3.030,85 |
9,34 |
54 |
7490-1/04 |
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral |
43 |
3.580,85 |
3.758,67 |
5.680,22 |
17,61 |
49 |
6499-9/99 |
Outras atividades de serviços financeiros |
43 |
1.833,45 |
1.924,50 |
2.908,36 |
8,91 |
40 |
6110-8/03 |
Serviços de comunicação multimídia - scm |
44 |
2.775,38 |
2.913,21 |
4.402,53 |
13,24 |
39 |
Você pode ver uma pesquisa completa de cada um desses segmentos clicando no link de cada um deles. São informações salariais de cargos operacionais e gerenciais em cada setor em todas as cidades e estados brasileiros. |
Quanto ganha um Coordenador de Cobrança por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2.815 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Coordenador de Cobrança em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total |
Jornada |
Ref. |
Salário Mensal |
Salário Hora |
2.165 |
44 |
220 |
2.649,83 |
12,04 |
386 |
40 |
200 |
3.520,88 |
17,60 |
81 |
36 |
180 |
2.447,03 |
13,59 |
45 |
42 |
210 |
3.172,79 |
15,11 |
20 |
43 |
215 |
2.450,91 |
11,40 |
11 |
33 |
165 |
2.913,56 |
17,66 |
Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa
Um Coordenador de Cobrança Nível I ganha em média R$ 2.842,68, o Nível II recebe cerca de R$ 3.215,72, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 3.862,82 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
Salário por porte da empresa
Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Coordenador de Cobrança de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:
- MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
- Micro: até 19 funcionários;
- Pequena: 20 a 99 funcionários;
- Média: 100 a 499 funcionários;
- Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.
Salário por nível profissional
Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Coordenador de Cobrança de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:
- *Coordenador de Cobrança Nível I: até 4 anos;
- *Coordenador de Cobrança Nível II: de 4 a 6 anos;
- *Coordenador de Cobrança Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Metodologia: Salários de 1.565 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa |
Nível I |
Nível II |
Nível III |
Micro |
2.752,87 |
2.939,40 |
3.262,95 |
Pequenas |
2.716,77 |
2.903,29 |
3.226,84 |
Médias |
2.991,62 |
3.178,15 |
3.501,70 |
Grandes Empresas |
3.049,36 |
3.235,88 |
3.559,43 |
*Os salários de Coordenador de Cobrança Nível 1, Nível 2 e Nível 3 no cargo são referentes somente ao histórico do profissional naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Coordenador de Cobrança Nível 1 pode ser maior que um Nível 3 por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente. |
Evolução salarial do Coordenador de Cobrança ao longo do tempo
Salário de Coordenador de Cobrança mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Cobrança pelo mercado de trabalho durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo. Confira o gráfico:
Quanto ganha um Coordenador de Cobrança por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Cobrança. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Cobrança com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Cobrança com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.
Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.
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