Coordenador de Cobrança - Salário, piso salarial, o que faz e mercado de trabalho

CBO: 4201-10

Quanto ganha um Coordenador de Cobrança

Hoje um Coordenador de Cobrança ganha em média R$ 2.785,44 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 2.815 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Junho de 2021 a Maio de 2022.

Faixa salarial e piso salarial 2022

A faixa salarial do Coordenador de Cobrança fica entre R$ 2.100,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 6.159,08, sendo que R$ 2.653,66 é a média do piso salarial 2022 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 32 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de cobrança e informações cadastrais.

A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Coordenador de Cobrança é São Paulo - SP.

Os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.

Quanto ganha um Coordenador de Cobrança nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Coordenador de Cobrança na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo, SP 43 3.336,91 3.502,62 5.293,27 16,46 738
Porto Alegre, RS 44 2.261,20 2.373,49 3.586,89 10,87 153
Fortaleza, CE 44 2.013,90 2.113,92 3.194,61 9,66 135
Curitiba, PR 43 2.446,70 2.568,20 3.881,15 11,88 126
Belo Horizonte, MG 42 2.583,60 2.711,90 4.098,30 13,00 112
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a Busca Salarial.

O que faz um Coordenador de Cobrança

  1. prestar informações ao público e informantes;
  2. justificar diferenças de caixa;
  3. orientar trabalho dos empregados;
  4. definir rotinas de trabalho;
  5. monitorar atendimento telefônico;
  6. promover rodízio de funções;
  7. aplicar penalidades aos funcionários;
  8. controlar horários de entradas, saídas e absenteísmo;
  9. agir com empatia;
  10. propor novos serviços aos clientes;
  11. elaborar cronograma de trabalho;
  12. propor desligamentos de funcionários;
  13. estimar volume de trabalho;
  14. propor admissões de funcionários;
  15. verificar necessidades de novos equipamentos;
  16. reenquadrar funcionários em outra função;
  17. emitir relatórios de controle e desempenho;
  18. propor promoções de funcionários;
  19. supervisionar cumprimento de tarefas e metas estabelecidas;
  20. atuar com dinamismo;
  21. identificar necessidades de reciclagem de funcionários;
  22. manter-se atualizado;
  23. elaborar escalas de trabalho;
  24. liderar equipe;
  25. esclarecer dúvidas dos funcionários;
  26. definir perfil para cargos;
  27. intermediar conflitos entre áreas internas;
  28. ver mais...

Algumas funções no exercício da profissão

  • avaliar qualidade dos serviços;
  • administrar pessoal;
  • controlar atividades financeiras;
  • planejar trabalho da equipe;
  • qualificar equipe de trabalho;
  • atender público e informantes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • supervisionar execução dos serviços;
  • saiba mais...
Cargos relacionados:

Cálculo salarial para Coordenador de Cobrança

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)		 Piso Salarial 2.653,66 31.843,87 663,41 12,37
Média Salarial 2.785,44 33.425,25 696,36 12,98
1º Quartil 1.519,80 18.237,65 379,95 7,08
Salário Mediana 2.100,00 25.200,00 525,00 9,79
3º Quartil 4.697,17 56.366,10 1.174,29 21,89
Teto Salarial 6.159,08 73.908,91 1.539,77 28,70
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador de Cobrança negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Coordenador de Cobrança da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Coordenador de Cobrança é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Junho de 2021 e Maio de 2022, tivemos um aumento de 21.3% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador de Cobrança segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Coordenador de Cobrança por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Coordenador de Cobrança na localidade
UF Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
43 3.123,66 3.278,78 4.954,99 15,35 1.226
43 2.204,56 2.314,04 3.497,05 10,81 289
43 2.135,31 2.241,35 3.387,20 10,38 235
44 2.295,28 2.409,27 3.640,96 11,04 187
44 2.015,82 2.115,93 3.197,65 9,66 152

Setores que mais contratam Coordenador de Cobrança no Brasil

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Coordenador de Cobrança.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Coordenador de Cobrança que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa
CNAE Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
8291-1/00 Atividades de cobrança e informações cadastrais 43 2.154,82 2.261,83 3.418,15 10,52 608
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 43 2.417,23 2.537,27 3.834,40 11,90 534
6911-7/01 Serviços advocatícios 42 2.405,57 2.525,03 3.815,90 11,94 123
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 44 2.129,58 2.235,34 3.378,11 10,17 117
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43 3.552,43 3.728,85 5.635,14 17,23 61
8299-7/99 Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas 42 2.136,57 2.242,67 3.389,19 10,58 55
4754-7/01 Comércio varejista de móveis 43 1.910,67 2.005,56 3.030,85 9,34 54
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 43 3.580,85 3.758,67 5.680,22 17,61 49
6499-9/99 Outras atividades de serviços financeiros 43 1.833,45 1.924,50 2.908,36 8,91 40
6110-8/03 Serviços de comunicação multimídia - scm 44 2.775,38 2.913,21 4.402,53 13,24 39
Você pode ver uma pesquisa completa de cada um desses segmentos clicando no link de cada um deles. São informações salariais de cargos operacionais e gerenciais em cada setor em todas as cidades e estados brasileiros.

Quanto ganha um Coordenador de Cobrança por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2.815 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Coordenador de Cobrança em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
2.165 44 220 2.649,83 12,04
386 40 200 3.520,88 17,60
81 36 180 2.447,03 13,59
45 42 210 3.172,79 15,11
20 43 215 2.450,91 11,40
11 33 165 2.913,56 17,66

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Coordenador de Cobrança Nível I ganha em média R$ 2.842,68, o Nível II recebe cerca de R$ 3.215,72, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 3.862,82 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Coordenador de Cobrança de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Coordenador de Cobrança de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Coordenador de Cobrança Nível I: até 4 anos;
  • *Coordenador de Cobrança Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Coordenador de Cobrança Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Metodologia: Salários de 1.565 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.752,87 2.939,40 3.262,95
Pequenas 2.716,77 2.903,29 3.226,84
Médias 2.991,62 3.178,15 3.501,70
Grandes Empresas 3.049,36 3.235,88 3.559,43
*Os salários de Coordenador de Cobrança Nível 1, Nível 2 e Nível 3 no cargo são referentes somente ao histórico do profissional naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Coordenador de Cobrança Nível 1 pode ser maior que um Nível 3 por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Evolução salarial do Coordenador de Cobrança ao longo do tempo

Salário de Coordenador de Cobrança mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Cobrança pelo mercado de trabalho durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo. Confira o gráfico:

Quanto ganha um Coordenador de Cobrança por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Cobrança. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Cobrança com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Cobrança com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Coordenador de Cobrança

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