Coordenador de Cobrança - Salário Brasil

R$ 3.265,80/mês

Atualizado em 03 de julho de 2025

Hoje um Coordenador de Cobrança ganha em média R$ 3.265,80 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 3.607 profissionais admitidos e desligados em todo Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Coordenador de Cobrança pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 3.176,61 e o teto salarial de R$ 6.390,20.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Coordenador de Cobrança em todo território brasileiro.

Confira descrição do cargo CBO 4201-10

Salário por Estado

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Salário por Cidade

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Tópicos da Pesquisa Salarial:

Histórico salarial Salário por região Tabela salarial Demanda Especializações Empresas que + contratam Níveis I, II, III Gráficos Folha

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Perfil Profissional

De acordo com levantamento do Portal Salario o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 30 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de cobrança e informações cadastrais de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Coordenador de Cobrança é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Coordenador de Cobrança, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Coordenador de Cobrança CBO 4201-10

O Coordenador de Cobrança supervisiona atividades de cobrança, planejando o trabalho da equipe, controlando a execução das rotinas, estabelecendo parâmetros para negociação com devedores e acompanhando o envio de títulos aos cartórios ou às empresas de cobrança terceirizadas. Avalia a qualidade dos serviços e acompanha o cumprimento de metas e prazos. Administra pessoal, avalia desempenho e promove programas de aperfeiçoamento profissional para a equipe. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

Supervisionar execução dos serviços;
Planejar trabalho da equipe;
Qualificar equipe de trabalho;
Avaliar qualidade dos serviços;
Atender público e informantes;
Administrar pessoal;
Controlar atividades financeiras;
Demonstrar competências pessoais;
Reconhecer diferenças pessoais;
Relatar falhas do processo de trabalho;
Divulgar resultados de pesquisa de satisfação dos clientes;
Realizar contatos periódicos com clientes e não-clientes;
Definir estratégias para cumprimentos de metas e prazos;
Administrar conflitos entre funcionários e clientes;
Informar clientes e informantes sobre providências solicitadas;
Agir com desenvoltura;
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Salário de Coordenador de Cobrança CBO 4201-10 - Série histórica

Quanto ganha um Coordenador de Cobrança por região do Brasil

Tabela salarial para Coordenador de Cobrança

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Semanal	Salário/Hora
Piso Salarial	3.177	38.119	794	14,77
Média Salarial	3.266	39.190	816	15,19
1º Quartil	2.077	24.923	519	9,66
Salário Mediana	2.597	31.164	649	12,08
3º Quartil	5.276	63.309	1.319	24,54
Teto Salarial	6.390	76.682	1.598	29,72
Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador de Cobrança negociados por sindicatos e registrados no MTE; Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 4201-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples; 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%; Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores; 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários; Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Coordenador de Cobrança é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de 06/2024 e 05/2025, tivemos uma queda de 19.83% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Coordenador de Cobrança CBO 4201-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Portal Salário junto a dados salariais oficiais do CAGED nos últimos 12 meses.

Salário por função ou especialização
**Pesquisa:** Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
CBO	Função/Especialização	Salário
4201-15	Supervisor de arrecadação (apostas e jogos)	3.582,84
4201-35	Encarregado de telemarketing	3.230,39
4201-20	Agente de coleta supervisor	3.146,93
4201-25	Chefe de recepção	2.624,92
4201-30	Encarregado de telefonistas	2.577,15
4201-05	Supervisor de atendimento (caixas e bilheteiros)	2.259,67
Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE	Segmento	Jornada	Piso	Média	Teto	Sal/Hora
8291-1/00	Atividades de cobrança e informações cadastrais	43h	2.716,65	2.792,93	4.721,16	12,99
8220-2/00	Atividades de teleatendimento	43h	2.787,07	2.865,33	4.666,79	13,33
6911-7/01	Serviços advocatícios	43h	2.702,50	2.778,38	4.565,79	12,92
7490-1/04	Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral	43h	3.439,22	3.535,79	7.052,48	16,45
8211-3/00	Serviços combinados de escritório e apoio administrativo	43h	3.952,54	4.063,52	9.064,59	18,90
8299-7/99	Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas	43h	2.382,02	2.448,90	4.277,62	11,39
6110-8/03	Serviços de comunicação multimídia - scm	43h	3.126,98	3.214,78	6.470,39	14,95
4754-7/01	Comércio varejista de móveis	44h	1.850,60	1.902,56	3.070,62	8,65
6619-3/02	Correspondentes de instituições financeiras	43h	3.665,81	3.768,74	7.303,31	17,53
8230-0/01	Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas	39h	4.648,29	4.778,81	6.358,96	24,51
4781-4/00	Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios	43h	2.382,01	2.448,90	4.854,74	11,39
8599-6/04	Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial	44h	1.831,54	1.882,96	2.859,44	8,56
8630-5/04	Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos	42h	1.877,45	1.930,16	2.570,08	9,19
9603-3/04	Serviços de funerárias	43h	2.431,72	2.500,00	3.990,83	11,63
5223-1/00	Estacionamento de veículos	44h	1.993,92	2.049,91	2.626,12	9,32
4930-2/02	Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional	44h	3.542,10	3.641,55	6.922,99	16,55
8541-4/00	Educação profissional de nível técnico	43h	2.085,35	2.143,90	3.108,82	9,97
6613-4/00	Administração de cartões de crédito	43h	7.415,83	7.624,05	15.201,14	35,46
8219-9/99	Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo	44h	3.482,64	3.580,42	6.639,16	16,27
7020-4/00	Atividades de consultoria em gestão empresarial	42h	5.625,67	5.783,63	12.205,77	27,54
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Um Coordenador de Cobrança Nível I ganha em média R$ 2.973,79, o Nível II recebe cerca de R$ 3.974,24, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 5.144,30 mensais de acordo com pesquisa do Portal Salário junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa	Nível I	Nível II	Nível III
Micro	2.370,82	3.068,13	3.904,89
Pequenas	2.576,28	3.334,01	4.243,29
Médias	3.487,02	4.649,36	6.199,15
Grandes Empresas	3.461,04	4.845,46	6.229,88
Níveis profissionais: Coordenador de Cobrança Nível I: até 4 anos; Coordenador de Cobrança Nível II: de 4 a 6 anos; Coordenador de Cobrança Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão; Porte da empresa:* Micro Empresa: Até 19 funcionários; Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários; Média Empresa: De 100 a 499 funcionários; Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Cobrança nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Cobrança. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Cobrança em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Cobrança. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Cobrança

Salário Base: R$ 3.265,80
Salário-educação (3%): R$ 97,97
Sistema S (2%): R$ 65,32
INSS Patronal (20%): R$ 653,16
RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 32,66
FGTS (8%): R$ 261,26
Férias 1/12: R$ 272,15
Auxílio Transporte: R$ 220,00
Auxílio Alimentação: R$ 440,00
Adicional Noturno (20%): R$ 653,16
Periculosidade (30%): R$ 979,74
Insalubridade (20%): R$ 288,00
Plano de Saúde: R$ 300,00
1/3 de Férias: R$ 90,72
13º Salário: R$ 272,15
FGTS sobre Férias: R$ 21,77
FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,26
FGTS sobre 13º: R$ 21,77
Aviso Prévio: R$ 272,15
FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 21,77
Multa Rescisória FGTS: R$ 272,15

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

CBOs Relacionados

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Coordenador de Cobrança ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.