Coordenador de Cobrança - Salário, O Que Faz, Piso Salarial 2024

R$ 3.077,40/mês

Atualizado em

Hoje um Coordenador de Cobrança ganha em média R$ 3.077,40 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 3.659 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Coordenador de Cobrança pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 2.993,35 e o teto salarial de R$ 6.016,57, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Coordenador de Cobrança.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região Salário por cidade O que faz Tabela salarial Demanda de mercado Salário por estado Empresas que + contratam Salário por Jornada de trabalho Salários Níveis I, II, III e porte da empresa Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais (idade, escolaridade, gênero, etc...) Folha de pagamento CBO: 4201-10

Salário por cidade

São Paulo, SP Manaus, AM Curitiba, PR Fortaleza, CE Belo Horizonte, MG Porto Alegre, RS Rio de Janeiro, RJmais cidades
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 27 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de cobrança e informações cadastrais de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Coordenador de Cobrança é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Coordenador de Cobrança, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Coordenador de Cobrança CBO 4201-10

O Coordenador de Cobrança planeja o trabalho da equipe, identificando prioridades, elaborando cronograma, propondo alternativas de maximização de resultados e definindo estratégias para cumprimentos de metas e prazos Analisa e implementa rotinas administrativas da área, supre materiais e equipamentos para execução dos serviços e propõe ações de melhoria em processos Analisa informações socioeconômicas de clientes, identificando suas necessidades e definindo a melhor técnica para sua abordagem.

Controla atividades de cobrança, conferindo numerário e documentos como faturas, duplicatas, cadastros e recibos Analisa relatório de indicadores e negocia taxas de juros Monitora as cobranças bancárias e a emissão de borderôs Acompanha a realização de cobranças de títulos em carteira, planejando recebimentos.

Analisa índices de inadimplência e estabelece parâmetros e alçadas para negociação com clientes Monitora a cobrança de títulos vencidos, a negociação de pagamentos com devedores e a proposta de acordos Verifica o envio de títulos aos cartórios ou às empresas de cobranças terceirizadas.

Pode bloquear prestação de serviços por inadimplência do cliente Supervisiona a execução dos serviços, administrando conflitos entre funcionários e clientes, distribuindo carga de trabalho, delegando funções e orientando a execução de tarefas Avalia a qualidade dos serviços prestados, acompanhando o cumprimento de metas e prazos estabelecidos, examinando o atendimento prestado ao cliente, identificando falhas no processo de trabalho e analisando o funcionamento de sistemas e equipamentos Administra pessoal, definindo perfil para cargos, propondo admissões e selecionando pessoal.

Controla horários de entradas, saídas e absenteísmo Define escalas, jornadas e cronogramas de trabalho Remaneja pessoal de acordo com aptidões e desempenho laboral Propõe promoções, penalidades e desligamento de pessoal Avalia o desempenho da equipe, levantando necessidade de treinamento.

Promove programas de aperfeiçoamento profissional para a equipe Presta atendimento personalizado ao cliente, fornecendo informações .

Algumas funções no exercício da profissão

  • controlar atividades financeiras;
  • avaliar qualidade dos serviços;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar trabalho da equipe;
  • atender público e informantes;
  • administrar pessoal;
  • supervisionar execução dos serviços;
  • qualificar equipe de trabalho;
  • agir com criatividade;
  • definir recursos de trabalho;
  • conferir faturas;
  • supervisionar cumprimento de tarefas e metas estabelecidas;
  • relatar necessidades de clientes e não clientes;
  • promover reuniões;
  • relatar falhas do processo de trabalho;
  • administrar banco de dados e listagens;
  • ver mais...

Salário de Coordenador de Cobrança CBO 4201-10 - Série histórica

Quanto ganha um Coordenador de Cobrança por região do Brasil

Quanto ganha um Coordenador de Cobrança nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Coordenador de Cobrança na localidade
Cidade Jornada Média Salarial
São Paulo, SP 43 3.834,69
Manaus, AM 44 3.680,45
Curitiba, PR 43 2.777,73
Fortaleza, CE 44 2.157,75
Belo Horizonte, MG 42 3.073,62
Porto Alegre, RS 43 3.339,04
Rio de Janeiro, RJ 42 3.465,01
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Tabela salarial para Coordenador de Cobrança

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.993 35.920 748 13,93
Média Salarial 3.077 36.929 769 14,32
1º Quartil 1.962 23.543 490 9,13
Salário Mediana 2.486 29.832 622 11,57
3º Quartil 4.967 59.608 1.242 23,11
Teto Salarial 6.017 72.199 1.504 28,00
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador de Cobrança negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 4201-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Coordenador de Cobrança é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Agosto de 2023 e Julho de 2024, tivemos uma queda de 19.15% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Coordenador de Cobrança CBO 4201-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Quanto ganha um Coordenador de Cobrança por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Coordenador de Cobrança na localidade
UF Jornada Média Salarial
43 3.545,02
43 2.661,10
42 2.756,27
44 2.177,83
43 3.058,92
42 3.308,78
44 3.070,89
43 2.967,20
43 2.970,14
44 1.953,77
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8291-1/00 Atividades de cobrança e informações cadastrais 2.645,47
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 2.750,07
6911-7/01 Serviços advocatícios 2.722,42
8299-7/99 Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas 2.390,46
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 3.649,26
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 3.039,26
4754-7/01 Comércio varejista de móveis 1.855,23
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 3.003,06
6110-8/03 Serviços de comunicação multimídia - scm 4.780,27
6619-3/02 Correspondentes de instituições financeiras 4.409,15
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Coordenador de Cobrança por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3.659 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Coordenador de Cobrança CBO 4201-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
2.853 44 220 2.942,12 13,37
529 40 200 3.963,47 19,82
90 36 180 2.188,72 12,16
40 42 210 3.835,13 18,26
14 43 215 3.203,39 14,90
13 30 150 2.973,02 19,82

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 2.238 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 3.052,72 3.295,18 3.721,97
Pequenas 3.075,00 3.317,47 3.744,26
Médias 3.373,49 3.615,96 4.042,75
Grandes Empresas 3.189,65 3.432,11 3.858,91
  • *Coordenador de Cobrança Nível I: até 4 anos;
  • *Coordenador de Cobrança Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Coordenador de Cobrança Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Cobrança

  • Salário Base: R$ 3.077,40
  • Salário-educação (3%): R$ 92,32
  • Sistema S (2%): R$ 61,55
  • INSS Patronal (20%): R$ 615,48
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 30,77
  • FGTS (8%): R$ 246,19
  • Férias 1/12: R$ 256,45
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 615,48
  • Periculosidade (30%): R$ 923,22
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 85,48
  • 13º Salário: R$ 256,45
  • FGTS sobre Férias: R$ 20,52
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,84
  • FGTS sobre 13º: R$ 20,52
  • Aviso Prévio: R$ 256,45
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 20,52
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 256,45

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Toda essa pesquisa salarial para Coordenador de Cobrança pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

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Salário e mercado de trabalho para Coordenador de Cobrança