Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística — Salário Brasil

R$ 5.812,66 /mês média +0,9% em relação a 2025

CBO 1311-20 • Atualizado em • 4.427 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.406,95 (piso) até R$ 10.986,98 (teto) • Jornada média: 39h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 3.407

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 4.800

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 10.987

maiores salários

👥 Profissionais i

4.427

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 9.882

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 4.650

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

223%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,97

mais desligamentos

45

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -71 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 50,8% • Volume: 4.427

Hoje um Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística ganha em média R$ 5.812,66 para uma jornada de 39h semanais, com base em 4.427 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.406,95 e o teto salarial de R$ 10.986,98.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 07/2025 a 06/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

SP

📍 Salário por Cidade

São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 07/2025 a 06/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 43 anos, ensino superior completo, do sexo feminino, que trabalha 40h semanais em empresas do segmento de Ongs de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

73

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 13%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 13%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 17%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística se destaca em formação exigida (top 13%) e salário típico (top 13%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

49

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+1,0 ano

39,6 → 40,6 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,5

16,2 → 16,7 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-0,5 p.p.

63,6% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

39h → 39h semanais

Estável
💰

Salário real i

+5,5%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,73

índice de porte médio das contratantes

Maiores
📈

Volume contratações i

-15,2%

571 → 484 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 07/2025 a 06/2026), as principais mudanças no perfil de Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística foram: volume desacelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%79%n/d
Mulher ♀104%84%110%
21% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 79% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 90% 100% 7,8%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 14,4%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem pardo, que recebe 79% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (07/2025) com os 3 últimos meses (06/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Gerente de Organização Social de Interesse Público Diretor de Biblioteca Gerente de Ong (organização Não-governamental) Coordenador de Projetos Sociais Gerente de Pesquisas no Ibge (instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) Coordenador de Eventos Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise Diretor de Organização Social e Interesse Público Diretor de Futebol

📋 Descrição sumária do CBO 1311-20

O Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística planeja, organiza, coordena, controla e avalia programas e projetos sociais – tais como atividades esportivas, formação de hortas comunitárias, reconstituição das matas ciliares, entre outros -, atuando em conformidade com decisões tomadas pela diretoria. Supervisiona a execução de estudos socioeconômicos e de análises de demandas da população da região, para elaborar proposta de oferta de programas e projetos. Monitora a disponibilidade de recursos de informática para uso pelos participantes das atividades. Garante a acessibilidade de públicos com perfis diversos. Estabelece canais, espaços e momentos de troca de informações com equipes de trabalho. Elabora documentos técnicos, normativos e orientadores. Prepara relatórios dos resultados de projetos e programas. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Administrar projetos sociais e culturais
  • Definir política institucional
  • Coordenar equipes de trabalho
  • Definir política de recursos humanos
  • Orientar a elaboração de projetos
  • Fomentar ações culturais na comunidade
  • Planejar atividades
  • Captar recursos para projetos culturais e sociais
  • Demonstrar competências pessoais
  • Analisar viabilidade do projeto
  • Organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento
  • Elaborar relatórios técnicos
  • Promover a organização de atividades comunitárias
  • Estabelecer indicadores de avaliação de projeto
  • Elaborar cronograma de atividades
  • Definir público alvo
  • Avaliar execução do projeto
  • Avaliar execução do cronograma físico-financeiro
  • ver mais...

📉 Série histórica — Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística CBO 1311-20

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+23,4% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística

Salário base CLT • 4.427 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.407 R$ 40.883 R$ 852 R$ 17,47
Média salarial R$ 5.813 R$ 69.752 R$ 1.453 R$ 29,81
1º Quartil R$ 3.409 R$ 40.908 R$ 852 R$ 17,48
Mediana R$ 4.800 R$ 57.600 R$ 1.200 R$ 24,62
3º Quartil R$ 6.533 R$ 78.399 R$ 1.633 R$ 33,50
Teto salarial R$ 10.987 R$ 131.844 R$ 2.747 R$ 56,34
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1311-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 8.74% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.178 admissões e 2.249 desligamentos formais para o cargo de Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística no Brasil, totalizando 4.427 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 71 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

183

07/2025

📤 Admissões — fim i

167

06/2026

🔄 Situação i

Com baixa demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

4.427

2.178 adm · 2.249 desl

⚖️ Saldo líquido i

-71

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,97

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

49.2%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

07/2025

até 06/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
1311-05 Diretor de biblioteca 16.900,40
1311-10 Diretor de departamento de esportes 9.055,46
1311-15 Administrador de instituições culturais 6.220,05
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1311-20 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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📉 Gráficos de pesquisa

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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística