Profissões relacionadas:
- Diretor de Serviços Sociais
- Diretor de Biblioteca
- Gerente de Departamento de Planejamento e Análise
- Gerente de Planejamento e Estatística
- Coordenador de Eventos
- Gerente de Serviços Culturais
- Diretor de Departamento de Esportes
- Superintendente de Seção de Estudos Especiais
- Superintendente de Seção de Estudos e Programação
- Gerente de Serviços Sociais
O que faz um Diretor de Relações Interinstitucionais CBO 1311-05
O Diretor de Relações Interinstitucionais define e atualiza missão, objetivos e metas institucionais para empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, em articulação com diferentes atores da comunidade interna e externa, considerando tendências de mercado, demandas sociais e culturais, assim como perspectivas locais, regionais, nacionais e internacionais Estabelece redes de relacionamentos com as comunidades interna e externa, engajando-as conforme os objetivos, missão e metas institucionais, mapeando as demandas locais e regionais, alinhando as expectativas e possibilidades de promoção e gestão de serviços culturais Desenvolve e implementa critérios e ações de avaliação de metas e objetivos institucionais, estabelecendo métricas e rotinas de acompanhamento e aferição de resultados.
Define estratégia de marketing, em articulação com outros profissionais envolvidos, com o objetivo de alcançar metas de divulgação, construção e consolidação da imagem institucional, a partir de ações que proporcionem visibilidade à marca para que a empresa seja reconhecida como autoridade no nicho em que atua Planeja e coordena eventos mostras, exposições, atividades e ações relativas a manifestações culturais e artísticas de diferentes vertentes, tendências e épocas, tais como música, teatro, rituais religiosos, exposições fotográficas e audiovisuais, exposições de artes e artefatos técnicos e tecnológicos, acervos museológicos, danças, folclore, festas populares, tradições, língua falada e escrita, mitos, hábitos alimentares, arquitetura, invenções, pensamentos, formas de organização social etc Seleciona, organiza, administra, avalia e faz curadoria de acervos culturais e artísticos, definindo e implementando políticas e prioridades de aquisição, reutilização e descarte de artefatos, obras, peças, equipamentos etc Propõe e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas, participando da organização e divulgação, fomentando campanhas de conscientização e mobilização social a respeito do desenvolvimento e consumo de arte e cultura.
Define estratégia de captação de recursos, considerando potenciais financiadores, parceiros e características do mercado, orienta a elaboração de projetos culturais para submissão a órgãos e editais de fomento, promovidos por entidades públicas, privadas e ou do terceiro setor, reunindo as informações necessárias para definição de objetivos, escopo, público-alvo, detalhamento de ações e análise de viabilidade do projeto cultural e artístico, estabelecendo indicadores de avaliação e parceiros necessários à implementação da iniciativa Coordena equipes de trabalho, organizando e delegando atribuições, funções e responsabilidades, propondo e executando métricas e criando oportunidades de planejamento coletivo, assim como de orientação, acompanhamento e avaliação de atividades Define política de contratação e treinamento de recursos humanos, considerando objetivos e possibilidades institucionais em termos de plano de carreira, cargos, salários e benefícios, criando estratégias e mecanismos de incentivo para desenvolvimento profissional da equipe.
Organiza e aplica rotinas de trabalho, registrando ocorrências e medidas de contingenciamento, comunicando intercorrências e ou ajustes aos diferentes setores envolvidos nos processos de trabalho, e produzindo relatórios, quando necessário Estabelece redes profissionais em sua área ou áreas correlatas, por meio de cursos, eventos, seminários, congressos, intercâmbios etc, podendo participar de entidades representativas do setor e de discussões sobre políticas de cultura Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais, como legislações que regulam direitos autorais, classificação indicativa, direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
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Algumas funções no exercício da profissão
- coordenar equipes de trabalho;
- orientar a elaboração de projetos;
- fomentar ações culturais na comunidade;
- planejar atividades;
- captar recursos para projetos culturais e sociais;
- administrar projetos sociais e culturais;
- administrar acervos;
- definir política de recursos humanos;
- definir política institucional;
- demonstrar competências pessoais;
- analisar viabilidade do projeto;
- objetivar comunicação;
- definir objetivos da instituição;
- promover a organização de campanhas de mobilização social;
- criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
- definir prioridades na aquisição de acervos;
- ver mais...
Salário de Diretor de Relações Interinstitucionais CBO 1311-05 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor de Relações Interinstitucionais por região do Brasil
Tabela salarial para Diretor de Relações Interinstitucionais
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 10.809 | 129.712 | 2.702 | 52,70 | |
Média Salarial | 11.113 | 133.354 | 2.778 | 54,18 | |
1º Quartil | 2.349 | 28.193 | 587 | 11,46 | |
Salário Mediana | 4.234 | 50.808 | 1.059 | 20,64 | |
3º Quartil | 26.682 | 320.187 | 6.671 | 130,10 | |
Teto Salarial | 32.318 | 387.820 | 8.080 | 157,58 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Diretor de Relações Interinstitucionais é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Setembro de 2023 e Agosto de 2024, tivemos uma queda de 42.86% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Relações Interinstitucionais CBO 1311-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 11.933,01 | |||
5914-6/00 | Atividades de exibição cinematográfica | 1.886,23 | |||
7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 3.711,15 | |||
9493-6/00 | Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte | 16.512,00 | |||
8411-6/00 | Administração pública em geral | 4.758,38 | |||
8800-6/00 | Serviços de assistência social sem alojamento | 15.606,80 | |||
9499-5/00 | Atividades associativas | 10.384,67 | |||
9411-1/00 | Atividades de organizações associativas patronais e empresariais | 22.675,92 | |||
6201-5/01 | Desenvolvimento de programas de computador e software em geral | 13.208,40 | |||
8230-0/01 | Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 6.827,00 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganha um Diretor de Relações Interinstitucionais por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 325 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Relações Interinstitucionais CBO 1311-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
172 | 44 | 220 | 9.319,06 | 42,36 |
123 | 40 | 200 | 15.096,46 | 75,48 |
8 | 30 | 150 | 5.743,50 | 38,29 |
4 | 22 | 110 | 2.549,75 | 23,18 |
3 | 42 | 210 | 2.933,67 | 13,97 |
3 | 20 | 100 | 3.395,52 | 33,96 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 9.836,66 | 11.234,31 | 14.723,32 |
Pequenas | 13.256,44 | 14.654,09 | 18.143,10 |
Médias | 9.221,57 | 10.619,22 | 14.108,23 |
Grandes Empresas | 16.428,72 | 17.826,37 | 21.315,37 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Relações Interinstitucionais
- Salário Base: R$ 11.112,81
- Salário-educação (3%): R$ 333,38
- Sistema S (2%): R$ 222,26
- INSS Patronal (20%): R$ 2.222,56
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 111,13
- FGTS (8%): R$ 889,02
- Férias 1/12: R$ 926,07
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.222,56
- Periculosidade (30%): R$ 3.333,84
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 308,69
- 13º Salário: R$ 926,07
- FGTS sobre Férias: R$ 74,09
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 24,70
- FGTS sobre 13º: R$ 74,09
- Aviso Prévio: R$ 926,07
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 74,09
- Multa Rescisória FGTS: R$ 926,07
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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