CBO 1311-10 - Diretor de serviços sociais - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

O profissional no cargo de Diretor de serviços sociais CBO 1311-10 Administra serviços sociais e projetos de intervenção social desenvolvidos a partir de empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura, assistência, educação, saúde, geração de renda, entre outros, considerando missão, objetivos e metas institucionais, bem contexto socioeconômico, político, social e cultural de um território Elabora, implementa e ou avalia projetos e propostas de intervenção social de diferentes perspectivas e em formatos variados, inclusive em ambientes digitais.

Elabora e acompanha fluxograma financeiro Coordena equipes de trabalho, organizando e delegando atribuições, funções e responsabilidades Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais que regem o setor, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.

CBO 1311-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais que pertence ao grupo dos diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Diretor de serviços sociais, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais CBO 1311-10 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1311-10

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais.
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais.

O que faz um Diretor de serviços sociais

O Diretor de serviços sociais CBO 1311-10 define e atualiza missão, objetivos e metas institucionais para empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da promoção de serviços sociais e projetos de intervenção social, em articulação com diferentes atores da comunidade interna e externa, considerando contexto socioeconômico, político, social e cultural de um território Estabelece redes de relacionamentos com as comunidades interna e externa, engajando-as conforme os objetivos, missão e metas institucionais, empreendendo pesquisa e análise de demandas locais e regionais, alinhando as expectativas e possibilidades de promoção e gestão de serviços sociais.

Desenvolve e implementa critérios e ações de avaliação de metas e objetivos institucionais, estabelecendo métricas e rotinas de acompanhamento e aferição de resultados.

Define estratégia de marketing, em articulação com outros profissionais envolvidos, com o objetivo de alcançar metas de divulgação, construção e consolidação da imagem institucional, a partir de ações que proporcionem visibilidade à marca para que a empresa seja reconhecida como autoridade no nicho em que atua Planeja e coordena eventos, ações, projetos e intervenções no território em diferentes frentes de apoio à promoção à assistência social, saúde, justiça, educação, habitação, relações de trabalho e geração de renda, entre outras, atuando em organizações da administração pública, privada, organizações não governamentais, movimentos sociais, assim como em ações de empreendedorismo social.

Propõe e elabora projetos e propostas de ações e intervenções sociais em diferentes níveis, participando da organização e divulgação de atividades de fomento a campanhas de conscientização e mobilização social que visam o exercício pleno da cidadania em diferentes campos de atuação, com inserção criativa e propositiva de usuários do Serviço Social no conjunto das relações sociais Define estratégia de captação de recursos, considerando potenciais financiadores, parceiros e demandas do território, orienta a elaboração de projetos para submissão a órgãos e editais de fomento, promovidos por entidades públicas, privadas e ou do terceiro setor, reunindo as informações necessárias para definição de objetivos, escopo, público-alvo, detalhamento de ações e análise de viabilidade do projeto cultural e artístico, estabelecendo indicadores de avaliação e parceiros necessários à implementação da iniciativa.

Coordena equipes de trabalho, organizando e delegando atribuições, funções e responsabilidades, propondo e executando métricas e criando oportunidades de planejamento coletivo, assim como de orientação, acompanhamento e avaliação de atividades.

Define política de contratação e treinamento de recursos humanos, considerando objetivos e possibilidades institucionais em termos de plano de carreira, cargos, salários e benefícios, criando estratégias e mecanismos de incentivo para desenvolvimento profissional da equipe Organiza e aplica rotinas de trabalho, registrando ocorrências e medidas de contingenciamento, comunicando intercorrências e ou ajustes aos diferentes setores envolvidos nos processos de trabalho, e produzindo relatórios, quando necessário.

Estabelece redes profissionais em sua área ou áreas correlatas, por meio de cursos, eventos, seminários, congressos, intercâmbios etc.

, podendo participar de entidades representativas do setor e de discussões sobre políticas sociais Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais que regem o setor, como direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.

Funções do cargo

O funcionário CBO 1311-10 deve definir política institucional, demonstrar competências pessoais, administrar projetos sociais e culturais, fomentar ações culturais na comunidade, captar recursos para projetos culturais e sociais, orientar a elaboração de projetos, coordenar equipes de trabalho, definir política de recursos humanos.

Condições de trabalho dessas profissões

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 1311-10

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Atividades exercidas por um Diretor de serviços sociais CBO 1311-10

Um Diretor de serviços sociais (ou sinônimo) deve agir com iniciativa, apresentar soluções criativas, liderar equipe, estabelecer parcerias, atualizar missão da instituição, objetivar comunicação, definir público alvo, definir plano de divulgação, sugerir políticas públicas, definir objetivos do projeto, avaliar desempenho da equipe, definir estratégia de captação de recursos, estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição, representar a instituição, demonstrar capacidade de discernimento, propor atividades de incentivo cultural e social, coordenar eventos, identificar potenciais financiadores, negociar com financiadores, demonstrar motivação, estabelecer parceiros na implementação do projeto, demonstrar clareza de expressão verbal, promover a organização de atividades comunitárias, promover a organização de campanhas de mobilização social, estabelecer canais de comunicação interna, definir objetivos da instituição, participar na definição de cargos e salários, definir estratégia de marketing, estabelecer indicadores de avaliação de projeto, obter informações para subsídio do projeto, delegar responsabilidades, tomar decisão, ponderar opiniões divergentes, definir metas da instituição, definir benefícios, analisar viabilidade do projeto, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, demonstrar capacidade de persuasão, estabelecer rede de relações institucionais, definir demandas sociais e culturais, trabalhar com determinação, demonstrar sociabilidade, criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários, definir escopo de projeto, compartilhar informações com equipe de trabalho, promover a organização de campanhas de conscientização, selecionar projeto para financiamento, agir com dinamismo, atualizar-se tecnicamente, organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento, avaliar resultados do projeto, administrar conflitos, selecionar projetos sociais.

Cargos e salários CBO 1311-10 - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Salário Diretor de Departamento de Esportes

Diretor de Departamento de Esportes: Brasil

  • 419
  • Brasil
  • 5.831 - 14.604
  • 40h
O profissional no cargo de Diretor de Departamento de Esportes CBO 1311-10 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.831 e 14.604 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 419 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-10.
Salário Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)

Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público): Brasil

  • 400
  • Brasil
  • 5.849 - 14.701
  • 40h
O profissional no cargo de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) CBO 1311-10 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.849 e 14.701 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 400 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-10.
Salário Diretor de Serviços Sociais

Diretor de Serviços Sociais: Brasil

  • 400
  • Brasil
  • 5.849 - 14.701
  • 40h
O profissional no cargo de Diretor de Serviços Sociais CBO 1311-10 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.849 e 14.701 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 400 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-10.