CBO 1313-15 - Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1313-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais que pertence ao grupo dos diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais CBO 1313-15 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1313-15

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais.
• • • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais.

Funções

coordenar atividades administrativas, interagir com a comunidade e setor público, gerir recursos financeiros, planejar atividades educacionais, coordenar atividades pedagógicas, participar do planejamento estratégico da instituição, demonstrar competências pessoais, avaliar atividades educacionais.

Atividades

avaliar desenvolvimento profissional do professor, acompanhar execução de orçamentos, decidir sobre realocação de pessoal, participar da definição de estratégias de marketing, acompanhar relatórios financeiros, definir indicadores de avaliação, propor serviços educacionais, organizar calendário escolar, propor novas atividades de ensino, organizar atividades de extensão com a comunidade, aplicar normas disciplinares, participar na elaboração do orçamento, supervisionar equipes técnico-pedagógicas, alocar recursos físicos, participar da construção da missão institucional, exercer liderança, participar da elaboração de propostas pedagógicas, definir projetos prioritários, coordenar reuniões com corpo docente, participar na contratação de profissionais, alocar recursos audiovisuais e equipamentos, agir com flexibilidade, evidenciar empatia, elaborar planos de contingência, evidenciar comunicabilidade, participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado, avaliar disponibilidade de docentes, controlar assiduidade e pontualidade de professores, participar na definição dos objetivos da instituição, supervisionar processo de admissão de alunos, acompanhar cumprimento do programa educacional, estabelecer metas financeiras, avaliar disponibilidade de recursos materiais, integrar ações pedagógico-administrativas, efetivar a aplicação de metodologias de ensino, organizar horários de cursos, trabalhar com comprometimento, realizar prestação de contas, adequar cursos a legislação vigente, agir com paciência, efetivar ações complementares de ensino, elaborar plano diretor, definir grade curricular, monitorar desempenho de professores, demonstrar capacidade de resolução de problemas, alocar professores, estabelecer sistema de qualidade, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência, manter estabilidade emocional, participar na construção de visão de futuro da instituição, estabelecer metas de matrículas, supervisionar registros escolares, configurar cenários institucionais.