CBO 1313-15 - Gerente de instituição educacional da área privada - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

O profissional no cargo de Gerente de instituição educacional da área privada CBO 1313-15 Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de instituição educacional de área privada ou de seus departamentos, sob a direção de um diretor ou gerente geral Planeja atividades educacionais e participa do planejamento estratégico e coordena atividades administrativas e atividades pedagógicas, entre outras ações, visando garantir que o processo de ensino e aprendizagem se desenvolva de acordo com os objetivos propostos.

Estabelece sistema de qualidade, avaliando os indicadores, o desenvolvimento profissional dos docentes, as atividades educacionais, visando à melhoria do processo de ensino e aprendizagem Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

CBO 1313-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais que pertence ao grupo dos diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Gerente de instituição educacional da área privada, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais CBO 1313-15 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1313-15

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais.
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais.

O que faz um Gerente de instituição educacional da área privada

O Gerente de instituição educacional da área privada CBO 1313-15 planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de trabalho em instituições educacionais da área privada, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Planeja atividades educacionais, presenciais e “online”, definindo grade curricular e indicadores de avaliação, adequando cursos à legislação vigente, organizando calendário escolar e horários de cursos.

Estabelece metas financeiras e de matrículas, avaliando a disponibilidade de recursos materiais e de docentes, alocando professores, recursos audiovisuais e equipamentos, integrando ações pedagógicas e administrativas, visando garantir a inter-relação entre os vários setores da instituição educacional.

Coordena atividades administrativas, supervisionando processo de admissão de alunos, registros escolares, assiduidade e pontualidade dos professores, alocando recursos físicos, participando na contratação de pessoal, decidindo sobre a realocação de pessoal, aplicando normas disciplinares, a fim de garantir o funcionamento da instituição educacional de acordo com o planejado Coordena atividades pedagógicas, acompanhando o cumprimento do programa educacional, supervisionando equipes técnicas e pedagógicas, propondo serviços educacionais, efetivando ações complementares de ensino e a aplicação de metodologias de ensino, com o propósito de garantir que o processo de ensino e aprendizagem esteja de acordo com os objetivos propostos.

Estabelece sistema de qualidade, identificando indicadores de desempenho e ações necessárias para a melhoria dos processos Analisa indicadores de qualidade, evasão e repetência.

Avalia o desenvolvimento profissional do professor, monitorando suas atividades, discutindo ações observadas durante o acompanhamento da ação docente, motivando-o a melhorar seu desempenho, entre outras ações.

Coordena reuniões com corpo docente e funcionários, visando motivar e manter a equipe alinhada aos objetivos da instituição educacional Providencia a organização de treinamentos e palestras sobre primeiros socorros, saúde vocal dos docentes e sobre segurança da população escolar.

Participa do planejamento estratégico, da construção de visão do futuro, da definição dos objetivos e dos cenários da instituição educacional da área privada, da identificação de oportunidades e de riscos de mercado, dos projetos prioritários, da definição de estratégias de marketing e da elaboração de propostas pedagógicas, buscando diferentes ferramentas e tecnologias para o ensino, a fim de garantir que o envolvimento de alunos e professores nos processos educacionais seja estimulado.

Avalia atividades educacionais, analisando o desempenho do sistema, propondo novas atividades de ensino Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Interage com a comunidade escolar, organizando atividades de extensão, visando envolver e aproximar a comunidade e as famílias com a escola.

Administra pessoas, finanças, suprimentos e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Elabora planos de contingência Gerencia recursos financeiros, participando da elaboração do orçamento, acompanhando a execução e os relatórios orçamentários, gerenciando contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos e realizando a prestação de contas.

Presta assistência à direção da instituição educacional ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de matrículas do planejamento tático Participa da elaboração do plano diretor.

Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental.

Funções do cargo

O funcionário CBO 1313-15 deve coordenar atividades administrativas, coordenar atividades pedagógicas, participar do planejamento estratégico da instituição, gerir recursos financeiros, interagir com a comunidade e setor público, demonstrar competências pessoais, avaliar atividades educacionais, planejar atividades educacionais.

Condições de trabalho dessas profissões

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 1313-15

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.

Atividades exercidas por um Gerente de instituição educacional da área privada CBO 1313-15

Um Gerente de instituição educacional da área privada (ou sinônimo) deve participar na elaboração do orçamento, acompanhar cumprimento do programa educacional, efetivar ações complementares de ensino, participar na contratação de profissionais, organizar calendário escolar, avaliar disponibilidade de recursos materiais, estabelecer sistema de qualidade, acompanhar execução de orçamentos, organizar horários de cursos, participar da construção da missão institucional, configurar cenários institucionais, participar da definição de estratégias de marketing, participar na construção de visão de futuro da instituição, organizar atividades de extensão com a comunidade, supervisionar equipes técnico-pedagógicas, definir projetos prioritários, integrar ações pedagógico-administrativas, supervisionar processo de admissão de alunos, aplicar normas disciplinares, participar da elaboração de propostas pedagógicas, trabalhar com comprometimento, elaborar planos de contingência, participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado, propor novas atividades de ensino, avaliar desenvolvimento profissional do professor, decidir sobre realocação de pessoal, evidenciar empatia, elaborar plano diretor, analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência, propor serviços educacionais, participar na definição dos objetivos da instituição, alocar recursos audiovisuais e equipamentos, realizar prestação de contas, supervisionar registros escolares, coordenar reuniões com corpo docente, definir grade curricular, monitorar desempenho de professores, evidenciar comunicabilidade, avaliar disponibilidade de docentes, definir indicadores de avaliação, estabelecer metas financeiras, acompanhar relatórios financeiros, agir com paciência, controlar assiduidade e pontualidade de professores, exercer liderança, estabelecer metas de matrículas, manter estabilidade emocional, agir com flexibilidade, adequar cursos a legislação vigente, efetivar a aplicação de metodologias de ensino, alocar professores, demonstrar capacidade de resolução de problemas, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, alocar recursos físicos.

Cargos e salários CBO 1313-15 - Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Salário Gerente de Instituição Educacional da Área Privada

Gerente de Instituição Educacional da Área Privada: Brasil

  • 925
  • Brasil
  • 6.912 - 19.158
  • 40h
O profissional no cargo de Gerente de Instituição Educacional da Área Privada CBO 1313-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 6.912 e 19.158 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 925 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-15.
Salário Chefe de Centro de Formação Profissional Privado

Chefe de Centro de Formação Profissional Privado: Brasil

  • 925
  • Brasil
  • 6.912 - 19.158
  • 40h
O profissional no cargo de Chefe de Centro de Formação Profissional Privado CBO 1313-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 6.912 e 19.158 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 925 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-15.
Salário Chefe de Departamento em Escolas Privadas

Chefe de Departamento em Escolas Privadas: Brasil

  • 925
  • Brasil
  • 6.912 - 19.158
  • 40h
O profissional no cargo de Chefe de Departamento em Escolas Privadas CBO 1313-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 6.912 e 19.158 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 925 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-15.
Salário Gerente de Apoio Educacional em Escolas Privadas

Gerente de Apoio Educacional em Escolas Privadas: Brasil

  • 925
  • Brasil
  • 6.912 - 19.158
  • 40h
O profissional no cargo de Gerente de Apoio Educacional em Escolas Privadas CBO 1313-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 6.912 e 19.158 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 925 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-15.
Salário Gerente de Centro de Educação Profissional em Escolas Privadas

Gerente de Centro de Educação Profissional em Escolas Privadas: Brasil

  • 925
  • Brasil
  • 6.912 - 19.158
  • 40h
O profissional no cargo de Gerente de Centro de Educação Profissional em Escolas Privadas CBO 1313-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 6.912 e 19.158 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 925 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-15.
Salário Gerente de Centro de Formação Profissional em Escolas Privadas

Gerente de Centro de Formação Profissional em Escolas Privadas: Brasil

  • 908
  • Brasil
  • 6.828 - 18.927
  • 40h
O profissional no cargo de Gerente de Centro de Formação Profissional em Escolas Privadas CBO 1313-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 6.828 e 18.927 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 908 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-15.