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O que faz um Diretor de Serviços de Saúde CBO 1312-05
O Diretor de Serviços de Saúde estabelece políticas e diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de produção e operações de empresas de serviços de saúde, de acordo com as orientações do Conselho de Administração e com as informações elaboradas pelos diretores e gerentes executivos Planeja as ações de saúde, analisando indicadores de saúde e sociodemográficos, aprovando normas de funcionamento das unidades, estabelecendo normas técnicas, aplicando normas legais, definindo instruções de serviços internos e adequando o funcionamento das unidades às normas para garantir o atendimento com segurança e de acordo com a legislação Gerencia os serviços de assistência à saúde, estabelecendo políticas de gestão, implementando programas de saúde, utilizando práticas de saúde baseadas em evidências, a fim de assegurar a assistência médica adequada aos pacientes.
Coordena ações de saúde, estabelecendo critérios para otimização de atendimento, acompanhando processos de assistência à saúde, viabilizando recursos para o cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais, a fim de garantir a melhor atendimento Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição Define a política institucional e participa de comitês de decisão Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica.
Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco Coordena e define estratégias, projetos e programas de saúde para unidades de serviços de saúde, elaborando plano estratégico, definindo padrão de qualidade do serviço de saúde, analisando a demanda, definindo público-alvo, avaliando as necessidades de aquisição de equipamentos, materiais e insumos, coordenando as atividades da equipe médica, visando ao atendimento com eficiência e qualidade Avalia ações de saúde, definindo estratégias e critérios de avaliação, acompanhando processos, resultados e impactos das ações, a fim de manter a qualidade e segurança nos atendimentos de serviços de saúde.
Avalia resultados de campanhas, o desempenho de equipamentos e de profissionais e as ações de vigilância de saúde Promove e analisa estudo de custo de serviços de saúde, acompanha e avalia os resultados financeiros e viabiliza a captação de recursos, utilizando sistemas informatizados e tecnologias de informação e comunicação Define investimentos e custeio, capacidade operacional da instituição e instalação física em função dos serviços Participa na elaboração de campanha de promoção e divulgação de serviços de saúde e promove atividades científicas.
Promove e organiza centros e grupos de estudos, incentivando o aprendizado coletivo, o desenvolvimento profissional para a prática adequada da medicina Gerencia diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde, dimensionando a necessidade de contratação, identificando a necessidade de capacitação e de qualificação de profissionais, aprovando contratações e demissões Identifica perfis profissionais, estabelecendo as responsabilidades dos profissionais da saúde Recebe estagiários acadêmicos e médicos residentes, informando as rotinas e o regimento interno da instituição Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa, com entidades sociais e profissionais, realizando convênios e parcerias, participando de conselhos, propondo e contratando auditorias.
Apresenta, periodicamente, como representante legal da empresa, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental, promove programa de qualidade de vida no trabalho.
Algumas funções no exercício da profissão
- gerenciar recursos humanos;
- definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;
- coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;
- avaliar ações de saúde;
- administrar recursos financeiros;
- coordenar ações de saúde;
- demonstrar competências pessoais;
- planejar ações de saúde;
- acompanhar processos de ação de saúde;
- estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
- estabelecer critérios de avaliação;
- implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
- aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
- propor auditorias;
- promover programa de qualidade de vida no trabalho;
- representar a instituição junto a sociedade civil e órgãos governamentais;
- ver mais...
Salário de Diretor de Serviços de Saúde CBO 1312-05 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor de Serviços de Saúde por região do Brasil
Tabela salarial para Diretor de Serviços de Saúde
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 14.932 | 179.179 | 3.733 | 77,18 | |
Média Salarial | 15.351 | 184.209 | 3.838 | 79,35 | |
1º Quartil | 4.926 | 59.114 | 1.232 | 25,46 | |
Salário Mediana | 10.000 | 120.000 | 2.500 | 51,69 | |
3º Quartil | 32.351 | 388.211 | 8.088 | 167,23 | |
Teto Salarial | 39.184 | 470.213 | 9.796 | 202,55 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Medicina
Diretor de Serviços de Saúde é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Setembro de 2023 e Agosto de 2024, tivemos uma queda de 30.43% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Serviços de Saúde CBO 1312-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 19.258,53 | |||
8610-1/02 | Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 9.642,25 | |||
8660-7/00 | Atividades de apoio à gestão de saúde | 14.551,02 | |||
9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 7.325,02 | |||
6550-2/00 | Planos de saúde | 39.623,07 | |||
8640-2/02 | Laboratórios clínicos | 11.586,61 | |||
8630-5/02 | Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 14.659,94 | |||
8411-6/00 | Administração pública em geral | 3.998,60 | |||
8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 19.742,86 | |||
8630-5/03 | Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 7.846,14 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganham profissionais de Medicina por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1.058 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Serviços de Saúde CBO 1312-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
472 | 44 | 220 | 18.447,55 | 83,85 |
383 | 40 | 200 | 13.969,33 | 69,85 |
67 | 20 | 100 | 11.074,29 | 110,74 |
28 | 30 | 150 | 14.621,62 | 97,48 |
18 | 36 | 180 | 3.849,56 | 21,39 |
13 | 10 | 50 | 5.916,03 | 118,32 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por porte da empresa e nível profissional
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 12.857,50 | 14.788,16 | 19.607,73 |
Pequenas | 14.850,07 | 16.780,73 | 21.600,31 |
Médias | 15.032,55 | 16.963,21 | 21.782,78 |
Grandes Empresas | 17.166,83 | 19.097,49 | 23.917,07 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Serviços de Saúde
- Salário Base: R$ 15.350,79
- Salário-educação (3%): R$ 460,52
- Sistema S (2%): R$ 307,02
- INSS Patronal (20%): R$ 3.070,16
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 153,51
- FGTS (8%): R$ 1.228,06
- Férias 1/12: R$ 1.279,23
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 3.070,16
- Periculosidade (30%): R$ 4.605,24
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 426,41
- 13º Salário: R$ 1.279,23
- FGTS sobre Férias: R$ 102,34
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 34,11
- FGTS sobre 13º: R$ 102,34
- Aviso Prévio: R$ 1.279,23
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 102,34
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.279,23
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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