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CBO 1311-15 - Gerente de serviços culturais - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

O profissional no cargo de Gerente de serviços culturais CBO 1311-15 Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de departamentos ou empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos.

Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental

CBO 1311-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais que pertence ao grupo dos diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Gerente de serviços culturais, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais CBO 1311-15 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1311-15

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais.
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais.

O que faz um Gerente de serviços culturais

O Gerente de serviços culturais CBO 1311-15 planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação de empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático.

Define estratégias operacionais e plano de divulgação, elabora programa anual de trabalho e realiza o planejamento, gestão e avaliação de recursos, cronograma estratégico financeiro e das atividades, assim como a alocação de recursos humanos, físicos e tecnológicos envolvidos nas atividades institucionais, incluindo a negociação com fornecedores e prestadores de serviços.

Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Estabelece rede de relações institucionais, administrando, monitorando e avaliando projetos, ações e programas culturais promovidos e ou patrocinados pela organização, em diferentes aspectos, tais como logístico, operacional, financeiro, artístico etc, elaborando relatórios de resultados, quando necessário.

Define critérios de contratação de serviços e seleciona recursos humanos, participando da definição de cargos, salários e benefícios, responsabilizando-se pela implementação de estratégias e atividades de treinamento.

Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Estabelece canais, espaços e momentos de compartilhamento de informações com a equipe de trabalho, organizando reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento, bem como zelando pelas condições de exercício profissional.

Coordena atividades de trabalho voluntário, eventos e ações na área social, desenvolvendo ações de relacionamento com a comunidade, incluindo a organização de atividades comunitárias, campanhas de conscientização e de mobilização social.

Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos, organizando catálogos e prospectos, definindo prioridades de aquisição, reutilização e descarte de artefatos, obras, peças, equipamentos etc Participa do planejamento e supervisiona eventos, mostras, exposições, atividades e ações relativas a manifestações culturais e artísticas de diferentes vertentes, tendências e épocas, tais como música, teatro, rituais religiosos, exposições fotográficas e audiovisuais, exposições de artes e artefatos técnicos e tecnológicos, acervos museológicos, danças, folclore, festas populares, tradições, língua falada e escrita, mitos, hábitos alimentares, arquitetura, invenções, pensamentos, formas de organização social etc Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos.

Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos, promovidos por entidades públicas, privadas e ou do terceiro setor, definindo objetivos, escopo, público-alvo, detalhamento de ações e dimensionamento do trabalho, análise de viabilidade do projeto cultural e artístico, orçamento, bem como estabelecendo indicadores de avaliação e parceiros e potenciais financiadores necessários à implementação da iniciativa Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.

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Funções do cargo

O funcionário CBO 1311-15 deve fomentar ações culturais na comunidade, administrar acervos, orientar a elaboração de projetos, coordenar equipes de trabalho, definir política de recursos humanos, planejar atividades, administrar projetos sociais e culturais, definir política institucional, captar recursos para projetos culturais e sociais, demonstrar competências pessoais.

Condições de trabalho dessas profissões

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 1311-15

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Atividades exercidas por um Gerente de serviços culturais CBO 1311-15

Um Gerente de serviços culturais (ou sinônimo) deve demonstrar capacidade de discernimento, elaborar relatórios técnicos, estabelecer rede de relações institucionais, definir benefícios, estabelecer canais de comunicação interna, ponderar opiniões divergentes, elaborar relatórios de resultados do projeto, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, estabelecer metodologias, disponibilizar acervos, zelar pela conservação do acervo, enquadrar projetos na legislação vigente, promover a organização de campanhas de mobilização social, avaliar execução do cronograma físico-financeiro, participar na definição de cargos e salários, implementar atividades de treinamento, organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento, definir estratégias operacionais, negociar com fornecedores de serviços, organizar logística, definir público alvo, alocar recursos, estabelecer parceiros na implementação do projeto, definir políticas de descarte e reutilização de acervo, selecionar recursos humanos, objetivar comunicação, apresentar soluções criativas, definir escopo de projeto, zelar pelas condições de trabalho, analisar viabilidade do projeto, atualizar-se tecnicamente, redimensionar atividades, elaborar cronograma de atividades, identificar necessidades de tratamento do acervo, planejar agenda de reuniões, administrar conflitos, identificar potenciais financiadores, definir objetivos do projeto, avaliar execução do projeto, estabelecer critérios de contratação de serviços, avaliar desempenho da equipe, agir com iniciativa, demonstrar clareza de expressão verbal, coordenar eventos, coordenar ações na área social, estabelecer indicadores de avaliação de projeto, agir com dinamismo, dimensionar equipe de trabalho, demonstrar sociabilidade, trabalhar com determinação, promover a organização de campanhas de conscientização, demonstrar motivação, tomar decisão, definir plano de divulgação, monitorar projetos em comunidades, liderar equipe, demonstrar capacidade de persuasão, priorizar atividades, participar na seleção de peças para exposições e amostras, delegar responsabilidades, promover a organização de atividades comunitárias, coordenar atividades de trabalho voluntário, definir mostras e exposições, definir a organização de catálogos e prospectos, orçar projeto, compartilhar informações com equipe de trabalho, definir prioridades na aquisição de acervos, elaborar programa anual de trabalho.

Cargos e salários CBO 1311-15 - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Salário Administrador de Instituições Culturais

Administrador de Instituições Culturais: Brasil

O profissional no cargo de Administrador de Instituições Culturais CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.406 e 12.705 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 2.780 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
Salário Gerente de Serviços Culturais

Gerente de Serviços Culturais: Brasil

O profissional no cargo de Gerente de Serviços Culturais CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.406 e 12.705 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 2.780 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
Salário Superintendente de Seção de Estudos Especiais

Superintendente de Seção de Estudos Especiais: Brasil

O profissional no cargo de Superintendente de Seção de Estudos Especiais CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.406 e 12.705 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 2.780 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
Salário Superintendente de Seção de Estudos e Programação

Superintendente de Seção de Estudos e Programação: Brasil

O profissional no cargo de Superintendente de Seção de Estudos e Programação CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.406 e 12.705 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 2.780 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
Salário Gerente de Planejamento e Estatística

Gerente de Planejamento e Estatística: Brasil

O profissional no cargo de Gerente de Planejamento e Estatística CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.406 e 12.705 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 2.780 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
Salário Gerente de Ong (organização Não-governamental)

Gerente de Ong (organização Não-governamental): Brasil

O profissional no cargo de Gerente de Ong (organização Não-governamental) CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.406 e 12.705 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 2.780 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
Salário Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise

Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise: Brasil

O profissional no cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.406 e 12.705 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 2.780 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
Salário Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa

Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa: Brasil

O profissional no cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.406 e 12.705 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 2.780 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
Salário Gerente de Departamento de Planejamento e Análise

Gerente de Departamento de Planejamento e Análise: Brasil

O profissional no cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.406 e 12.705 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 2.780 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
Salário Coordenador Executivo

Coordenador Executivo: Brasil

O profissional no cargo de Coordenador Executivo CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.406 e 12.705 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 2.780 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
Salário Coordenador de Eventos

Coordenador de Eventos: Brasil

O profissional no cargo de Coordenador de Eventos CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.406 e 12.705 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 2.780 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
Salário Gerente de Serviços Culturais

Gerente de Serviços Culturais: São Paulo

O profissional no cargo de Gerente de Serviços Culturais CBO 1311-15 trabalhando em São Paulo, ganha entre 6.243 e 15.890 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.072 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
Salário Gerente de Serviços Culturais

Gerente de Serviços Culturais: Rio de Janeiro

O profissional no cargo de Gerente de Serviços Culturais CBO 1311-15 trabalhando em Rio de Janeiro, ganha entre 5.152 e 10.256 para uma jornada de trabalho média de 37h semanais de acordo com dados salariais de 844 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
Salário Gerente de Serviços Culturais São Paulo

Gerente de Serviços Culturais: São Paulo, SP

O profissional no cargo de Gerente de Serviços Culturais CBO 1311-15 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 6.107 e 15.822 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 848 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
Salário Gerente de Serviços Culturais Brasília

Gerente de Serviços Culturais: Brasília, DF

O profissional no cargo de Gerente de Serviços Culturais CBO 1311-15 trabalhando em Brasília - DF, ganha entre 5.017 e 12.314 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 76 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
Salário Gerente de Serviços Culturais Rio de Janeiro

Gerente de Serviços Culturais: Rio de Janeiro, RJ

O profissional no cargo de Gerente de Serviços Culturais CBO 1311-15 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 5.653 e 11.373 para uma jornada de trabalho média de 35h semanais de acordo com dados salariais de 618 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
Salário Gerente de Serviços Culturais Belo Horizonte

Gerente de Serviços Culturais: Belo Horizonte, MG

O profissional no cargo de Gerente de Serviços Culturais CBO 1311-15 trabalhando em Belo Horizonte - MG, ganha entre 5.928 e 14.155 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 78 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
Salário Administrador de Instituições Culturais Rio de Janeiro

Administrador de Instituições Culturais: Rio de Janeiro, RJ

O profissional no cargo de Administrador de Instituições Culturais CBO 1311-15 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 5.711 e 11.537 para uma jornada de trabalho média de 35h semanais de acordo com dados salariais de 623 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.