CBO 1311-15 - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais - Salário 2020, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1311-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais que pertence ao grupo dos diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Neste página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais CBO 1311-15 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1311-15

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais.
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais.
        • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais.

Descrição dos cargos da categoria Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Os Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais CBO 1311-15 definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.

Condições de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais CBO 1311-15

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

  • planejar atividades;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar projetos sociais e culturais;
  • administrar acervos;
  • coordenar equipes de trabalho;
  • fomentar ações culturais na comunidade;
  • definir política institucional;
  • definir política de recursos humanos;
  • orientar a elaboração de projetos;
  • captar recursos para projetos culturais e sociais;
  • Atividades dos cargos CBO 1311-15

    Entre as principais atribuições dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais CBO 1311-15 estão as de:

    • demonstrar capacidade de discernimento;
    • participar na seleção de peças para exposições e amostras;
    • agir com dinamismo;
    • estabelecer rede de relações institucionais;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • demonstrar motivação;
    • objetivar comunicação;
    • organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
    • estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
    • zelar pela conservação do acervo;
    • definir escopo de projeto;
    • monitorar projetos em comunidades;
    • planejar agenda de reuniões;
    • organizar logística;
    • definir prioridades na aquisição de acervos;
    • tomar decisão;
    • definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
    • definir benefícios;
    • enquadrar projetos na legislação vigente;
    • administrar conflitos;
    • elaborar relatórios de resultados do projeto;
    • implementar atividades de treinamento;
    • zelar pelas condições de trabalho;
    • avaliar execução do projeto;
    • analisar viabilidade do projeto;
    • disponibilizar acervos;
    • definir mostras e exposições;
    • identificar potenciais financiadores;
    • orçar projeto;
    • coordenar ações na área social;
    • compartilhar informações com equipe de trabalho;
    • participar na definição de cargos e salários;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • demonstrar sociabilidade;
    • agir com iniciativa;
    • estabelecer canais de comunicação interna;
    • dimensionar equipe de trabalho;
    • definir a organização de catálogos e prospectos;
    • ponderar opiniões divergentes;
    • promover a organização de atividades comunitárias;
    • coordenar atividades de trabalho voluntário;
    • avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
    • negociar com fornecedores de serviços;
    • alocar recursos;
    • atualizar-se tecnicamente;
    • trabalhar com determinação;
    • delegar responsabilidades;
    • liderar equipe;
    • demonstrar clareza de expressão verbal;
    • elaborar programa anual de trabalho;
    • definir estratégias operacionais;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • redimensionar atividades;
    • selecionar recursos humanos;
    • demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
    • elaborar cronograma de atividades;
    • promover a organização de campanhas de mobilização social;
    • estabelecer critérios de contratação de serviços;
    • definir público alvo;
    • definir plano de divulgação;
    • priorizar atividades;
    • definir objetivos do projeto;
    • promover a organização de campanhas de conscientização;
    • estabelecer metodologias;
    • coordenar eventos;
    • apresentar soluções criativas;
    • estabelecer parceiros na implementação do projeto;
    • identificar necessidades de tratamento do acervo;

    Cargos e salários CBO 1311-15 - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

    Salário Superintendente de Seção de Estudos Especiais

    Superintendente de Seção de Estudos Especiais: Brasil

    • 2.033
    • Brasil
    • 4.229 - 7.004
    • 41h
    O profissional no cargo de Superintendente de Seção de Estudos Especiais CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.229 e 7.004 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 2.033 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
    Salário Gerente de Serviços Culturais

    Gerente de Serviços Culturais: Brasil

    • 2.033
    • Brasil
    • 4.229 - 7.004
    • 41h
    O profissional no cargo de Gerente de Serviços Culturais CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.229 e 7.004 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 2.033 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
    Salário Administrador de Instituições Culturais

    Administrador de Instituições Culturais: Brasil

    • 2.033
    • Brasil
    • 4.229 - 7.004
    • 41h
    O profissional no cargo de Administrador de Instituições Culturais CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.229 e 7.004 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 2.033 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
    Salário Coordenador de Eventos

    Coordenador de Eventos: Brasil

    • 2.033
    • Brasil
    • 4.229 - 7.004
    • 41h
    O profissional no cargo de Coordenador de Eventos CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.229 e 7.004 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 2.033 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
    Salário Coordenador Executivo

    Coordenador Executivo: Brasil

    • 2.033
    • Brasil
    • 4.229 - 7.004
    • 41h
    O profissional no cargo de Coordenador Executivo CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.229 e 7.004 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 2.033 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
    Salário Gerente de Departamento de Planejamento e Análise

    Gerente de Departamento de Planejamento e Análise: Brasil

    • 2.033
    • Brasil
    • 4.229 - 7.004
    • 41h
    O profissional no cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.229 e 7.004 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 2.033 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
    Salário Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa

    Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa: Brasil

    • 2.033
    • Brasil
    • 4.229 - 7.004
    • 41h
    O profissional no cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.229 e 7.004 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 2.033 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
    Salário Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise

    Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise: Brasil

    • 2.033
    • Brasil
    • 4.229 - 7.004
    • 41h
    O profissional no cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.229 e 7.004 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 2.033 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
    Salário Gerente de Ong (organização Não-governamental)

    Gerente de Ong (organização Não-governamental): Brasil

    • 2.033
    • Brasil
    • 4.229 - 7.004
    • 41h
    O profissional no cargo de Gerente de Ong (organização Não-governamental) CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.229 e 7.004 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 2.033 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
    Salário Gerente de Planejamento e Estatística

    Gerente de Planejamento e Estatística: Brasil

    • 2.033
    • Brasil
    • 4.229 - 7.004
    • 41h
    O profissional no cargo de Gerente de Planejamento e Estatística CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.229 e 7.004 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 2.033 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
    Salário Superintendente de Seção de Estudos e Programação

    Superintendente de Seção de Estudos e Programação: Brasil

    • 2.033
    • Brasil
    • 4.229 - 7.004
    • 41h
    O profissional no cargo de Superintendente de Seção de Estudos e Programação CBO 1311-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.229 e 7.004 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 2.033 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
    Salário Gerente de Serviços Culturais Belo Horizonte

    Gerente de Serviços Culturais: Belo Horizonte, MG

    • 83
    • Belo Horizonte, MG
    • 4.208 - 6.969
    • 41h
    O profissional no cargo de Gerente de Serviços Culturais CBO 1311-15 trabalhando em Belo Horizonte - MG, ganha entre 4.208 e 6.969 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 83 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
    Salário Gerente de Serviços Culturais Rio de Janeiro

    Gerente de Serviços Culturais: Rio de Janeiro, RJ

    • 166
    • Rio de Janeiro, RJ
    • 5.097 - 8.441
    • 41h
    O profissional no cargo de Gerente de Serviços Culturais CBO 1311-15 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 5.097 e 8.441 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 166 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
    Salário Gerente de Serviços Culturais Brasília

    Gerente de Serviços Culturais: Brasília, DF

    • 50
    • Brasília, DF
    • 3.998 - 6.622
    • 43h
    O profissional no cargo de Gerente de Serviços Culturais CBO 1311-15 trabalhando em Brasília - DF, ganha entre 3.998 e 6.622 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 50 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
    Salário Gerente de Serviços Culturais São Paulo

    Gerente de Serviços Culturais: São Paulo, SP

    • 535
    • São Paulo, SP
    • 5.686 - 9.416
    • 42h
    O profissional no cargo de Gerente de Serviços Culturais CBO 1311-15 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 5.686 e 9.416 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 535 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
    Salário Administrador de Instituições Culturais São Paulo

    Administrador de Instituições Culturais: São Paulo, SP

    • 535
    • São Paulo, SP
    • 5.686 - 9.416
    • 42h
    O profissional no cargo de Administrador de Instituições Culturais CBO 1311-15 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 5.686 e 9.416 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 535 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
    Salário Coordenador de Eventos Goiânia

    Coordenador de Eventos: Goiânia, GO

    • 36
    • Goiânia, GO
    • 3.794 - 6.283
    • 42h
    O profissional no cargo de Coordenador de Eventos CBO 1311-15 trabalhando em Goiânia - GO, ganha entre 3.794 e 6.283 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 36 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.
    Salário Coordenador de Eventos Porto Alegre

    Coordenador de Eventos: Porto Alegre, RS

    • 50
    • Porto Alegre, RS
    • 5.993 - 9.923
    • 41h
    O profissional no cargo de Coordenador de Eventos CBO 1311-15 trabalhando em Porto Alegre - RS, ganha entre 5.993 e 9.923 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 50 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-15.