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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 1311-10
O Diretor de Departamento de Esportes atua na direção de empresa de serviços sociais, definindo política institucional e coordenando projetos e programas que atendam às demandas de grupos sociais. Orienta estudos socioeconômicos e promove pesquisa junto à população na região de atuação, para definição da programação que proporcione benefícios – como bem-estar, interação social, entre outros – aos diferentes segmentos sociais. Define estratégias para captação de recursos para projetos e programas. Supervisiona ações de “marketing”, realizadas para construção e consolidação da imagem institucional. Analisa resultados das atividades realizadas. Incentiva iniciativas para ampliar o acesso da população às novas tecnologias. Atua na elaboração de relatórios de divulgação de resultados. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Administrar projetos sociais e culturais
- Fomentar ações culturais na comunidade
- Coordenar equipes de trabalho
- Definir política institucional
- Orientar a elaboração de projetos
- Demonstrar competências pessoais
- Definir política de recursos humanos
- Captar recursos para projetos culturais e sociais
- Demonstrar capacidade de persuasão
- Sugerir políticas públicas
- Promover a organização de campanhas de conscientização
- Agir com iniciativa
- Definir estratégia de captação de recursos
- Definir público alvo
- Demonstrar clareza de expressão verbal
- Selecionar projeto para financiamento
- ver mais...
📉 Série histórica — Diretor de Departamento de Esportes CBO 1311-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Diretor de Departamento de Esportes
Salário base CLT • 345 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.707 | R$ 44.481 | R$ 927 | R$ 19,01 |
| Média salarial | R$ 8.716 | R$ 104.588 | R$ 2.179 | R$ 44,70 |
| 1º Quartil | R$ 3.709 | R$ 44.508 | R$ 927 | R$ 19,02 |
| Mediana | R$ 5.799 | R$ 69.588 | R$ 1.450 | R$ 29,74 |
| 3º Quartil | R$ 9.437 | R$ 113.244 | R$ 2.359 | R$ 48,39 |
| Teto salarial | R$ 15.870 | R$ 190.442 | R$ 3.968 | R$ 81,39 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1311-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Diretor de Departamento de Esportes no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 14.29% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 142 admissões e 203 desligamentos formais para o cargo de Diretor de Departamento de Esportes no Brasil, totalizando 345 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 61 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
18
04/2025
📤 Admissões — fim i
21
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
345
142 adm · 203 desl
⚖️ Saldo líquido i
-61
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,70
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
41.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Diretor de Departamento de Esportes. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1311-05 | Diretor de biblioteca | 17.013,17 |
| 1311-15 | Administrador de instituições culturais | 5.938,17 |
| 1311-20 | Chefe de serviço de pesquisa e estatística | 5.915,54 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1311-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
