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O que faz um Superintendente de Relações Institucionais CBO 1311-05
O Superintendente de Relações Institucionais define e atualiza missão, objetivos e metas institucionais para empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, em articulação com diferentes atores da comunidade interna e externa, considerando tendências de mercado, demandas sociais e culturais, assim como perspectivas locais, regionais, nacionais e internacionais Estabelece redes de relacionamentos com as comunidades interna e externa, engajando-as conforme os objetivos, missão e metas institucionais, mapeando as demandas locais e regionais, alinhando as expectativas e possibilidades de promoção e gestão de serviços culturais Desenvolve e implementa critérios e ações de avaliação de metas e objetivos institucionais, estabelecendo métricas e rotinas de acompanhamento e aferição de resultados.
Define estratégia de marketing, em articulação com outros profissionais envolvidos, com o objetivo de alcançar metas de divulgação, construção e consolidação da imagem institucional, a partir de ações que proporcionem visibilidade à marca para que a empresa seja reconhecida como autoridade no nicho em que atua Planeja e coordena eventos mostras, exposições, atividades e ações relativas a manifestações culturais e artísticas de diferentes vertentes, tendências e épocas, tais como música, teatro, rituais religiosos, exposições fotográficas e audiovisuais, exposições de artes e artefatos técnicos e tecnológicos, acervos museológicos, danças, folclore, festas populares, tradições, língua falada e escrita, mitos, hábitos alimentares, arquitetura, invenções, pensamentos, formas de organização social etc Seleciona, organiza, administra, avalia e faz curadoria de acervos culturais e artísticos, definindo e implementando políticas e prioridades de aquisição, reutilização e descarte de artefatos, obras, peças, equipamentos etc Propõe e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas, participando da organização e divulgação, fomentando campanhas de conscientização e mobilização social a respeito do desenvolvimento e consumo de arte e cultura.
Define estratégia de captação de recursos, considerando potenciais financiadores, parceiros e características do mercado, orienta a elaboração de projetos culturais para submissão a órgãos e editais de fomento, promovidos por entidades públicas, privadas e ou do terceiro setor, reunindo as informações necessárias para definição de objetivos, escopo, público-alvo, detalhamento de ações e análise de viabilidade do projeto cultural e artístico, estabelecendo indicadores de avaliação e parceiros necessários à implementação da iniciativa Coordena equipes de trabalho, organizando e delegando atribuições, funções e responsabilidades, propondo e executando métricas e criando oportunidades de planejamento coletivo, assim como de orientação, acompanhamento e avaliação de atividades Define política de contratação e treinamento de recursos humanos, considerando objetivos e possibilidades institucionais em termos de plano de carreira, cargos, salários e benefícios, criando estratégias e mecanismos de incentivo para desenvolvimento profissional da equipe.
Organiza e aplica rotinas de trabalho, registrando ocorrências e medidas de contingenciamento, comunicando intercorrências e ou ajustes aos diferentes setores envolvidos nos processos de trabalho, e produzindo relatórios, quando necessário Estabelece redes profissionais em sua área ou áreas correlatas, por meio de cursos, eventos, seminários, congressos, intercâmbios etc, podendo participar de entidades representativas do setor e de discussões sobre políticas de cultura Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais, como legislações que regulam direitos autorais, classificação indicativa, direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
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Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- definir política institucional;
- captar recursos para projetos culturais e sociais;
- coordenar equipes de trabalho;
- planejar atividades;
- administrar acervos;
- definir política de recursos humanos;
- orientar a elaboração de projetos;
- fomentar ações culturais na comunidade;
- administrar projetos sociais e culturais;
- propor atividades de incentivo cultural e social;
- promover políticas de incentivos e promoções;
- promover a organização de campanhas de mobilização social;
- participar na definição de cargos e salários;
- apresentar soluções criativas;
- demonstrar capacidade de discernimento;
- ver mais...
Salário de Superintendente de Relações Institucionais CBO 1311-05 - Série histórica
Quanto ganha um Superintendente de Relações Institucionais por região do Brasil
Tabela salarial para Superintendente de Relações Institucionais
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 11.335 | 136.015 | 2.834 | 55,16 | |
| Média Salarial | 11.653 | 139.834 | 2.913 | 56,71 | |
| 1º Quartil | 2.252 | 27.024 | 563 | 10,96 | |
| Salário Mediana | 3.906 | 46.872 | 977 | 19,01 | |
| 3º Quartil | 28.572 | 342.862 | 7.143 | 139,05 | |
| Teto Salarial | 34.607 | 415.284 | 8.652 | 168,42 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Superintendente de Relações Institucionais é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos uma queda de 85.71% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Superintendente de Relações Institucionais CBO 1311-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial |
|---|---|---|
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | ver salários |
| 5914-6/00 | Atividades de exibição cinematográfica | ver salários |
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | ver salários |
| 9493-6/00 | Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte | ver salários |
| 8411-6/00 | Administração pública em geral | ver salários |
| 8800-6/00 | Serviços de assistência social sem alojamento | ver salários |
| 9499-5/00 | Atividades associativas | ver salários |
| 4723-7/00 | Comércio varejista de bebidas | ver salários |
| 9411-1/00 | Atividades de organizações associativas patronais e empresariais | ver salários |
| 7319-0/04 | Consultoria em publicidade | ver salários |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | ||
Quanto ganha um Superintendente de Relações Institucionais por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 334 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Superintendente de Relações Institucionais CBO 1311-05 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 177 | 44 | 220 | 10.050,50 | 45,68 |
| 129 | 40 | 200 | 15.465,30 | 77,33 |
| 8 | 30 | 150 | 2.939,88 | 19,60 |
| 4 | 22 | 110 | 2.549,75 | 23,18 |
| 3 | 42 | 210 | 2.933,67 | 13,97 |
| 2 | 36 | 180 | 4.681,00 | 26,01 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Superintendente de Relações Institucionais ao longo do tempo
Salário de Superintendente de Relações Institucionais no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Superintendente de Relações Institucionais nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Superintendente de Relações Institucionais. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Superintendente de Relações Institucionais em todo Brasil. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Superintendente de Relações Institucionais. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Superintendente de Relações Institucionais
- Salário Base: R$ 11.652,86
- Salário-educação (3%): R$ 349,59
- Sistema S (2%): R$ 233,06
- INSS Patronal (20%): R$ 2.330,57
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 116,53
- FGTS (8%): R$ 932,23
- Férias 1/12: R$ 971,07
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.330,57
- Periculosidade (30%): R$ 3.495,86
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 323,69
- 13º Salário: R$ 971,07
- FGTS sobre Férias: R$ 77,69
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 25,90
- FGTS sobre 13º: R$ 77,69
- Aviso Prévio: R$ 971,07
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 77,69
- Multa Rescisória FGTS: R$ 971,07
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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