Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Superintendente de Relações Institucionais CBO 1311-05
O Superintendente de Relações Institucionais atua na direção de empresa de serviços culturais, definindo política institucional e coordenando a realização de atividades artístico-culturais. Orienta, em articulação com gerentes, a elaboração de projetos e aprova a programação artístico-cultural. Define estratégias para captação de recursos para projetos. Supervisiona ações de “marketing”, realizadas para construção e consolidação da imagem institucional. Analisa os resultados das atividades artístico-culturais realizadas. Atua na elaboração de relatórios de atividades. Providencia a disponibilidade de equipamentos multimídias, plataformas digitais e “softwares”, para uso em produções culturais. Incentiva iniciativas para ampliar o acesso da população à arte com utilização de novas tecnologias. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Fomentar ações culturais na comunidade
- Definir política institucional
- Coordenar equipes de trabalho
- Planejar atividades
- Definir política de recursos humanos
- Orientar a elaboração de projetos
- Captar recursos para projetos culturais e sociais
- Administrar acervos
- Demonstrar competências pessoais
- Administrar projetos sociais e culturais
- Estabelecer parcerias
- Estabelecer rede de relações institucionais
- Selecionar projetos sociais
- Demonstrar sociabilidade
- Definir objetivos do projeto
- Definir estratégia de marketing
- Avaliar resultados do projeto
- Definir público alvo
- Estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição
- Promover a organização de campanhas de conscientização
- ver mais...
Série histórica — Superintendente de Relações Institucionais CBO 1311-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Superintendente de Relações Institucionais
Salário base CLT • 237 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 16.102 | R$ 193.227 | R$ 4.026 | R$ 78,55 |
| Média salarial | R$ 16.554 | R$ 198.652 | R$ 4.139 | R$ 80,75 |
| 1º Quartil | R$ 2.861 | R$ 34.332 | R$ 715 | R$ 13,96 |
| Mediana | R$ 7.841 | R$ 94.092 | R$ 1.960 | R$ 38,25 |
| 3º Quartil | R$ 25.000 | R$ 300.000 | R$ 6.250 | R$ 121,95 |
| Teto salarial | R$ 30.281 | R$ 363.369 | R$ 7.570 | R$ 147,71 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1311-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Superintendente de Relações Institucionais é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 36.36% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
11
03/2025
Admissões — fim
7
02/2026
Situação
Com demanda restrita
mercado de trabalho
Total movimentações
237
95 adm · 142 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1311-10 | Diretor de departamento de esportes | 8.321,31 |
| 1311-20 | Chefe de serviço de pesquisa e estatística | 6.178,91 |
| 1311-15 | Administrador de instituições culturais | 5.979,78 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1311-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
