CBO 1313-05 - Diretor de instituição educacional da área privada - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

O profissional no cargo de Diretor de instituição educacional da área privada CBO 1313-05 Formula e acompanha a execução das diretrizes do planejamento estratégico e tático de atividades de instituições educacionais da área privada, no mais alto nível da administração, com a ajuda de coordenadores e gerentes subordinados, para maximizar efetividade e/ou lucratividade nas operações e para garantir a qualidade do processo de ensino e aprendizagem Planeja e coordena atividades administrativas e pedagógicas, integrando as ações.

Participa do planejamento estratégico, coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa, entre outras ações Formula políticas, segundo as diretrizes estabelecidas por um conselho de administração Dirige a instituição segundo normas de conformidade legal e jurídica.

Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

CBO 1313-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais que pertence ao grupo dos diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Diretor de instituição educacional da área privada, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais CBO 1313-05 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1313-05

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais.
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais.

O que faz um Diretor de instituição educacional da área privada

O Diretor de instituição educacional da área privada CBO 1313-05 estabelece políticas e diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de instituições e redes de escola da área privada, de acordo com orientações do Conselho de Administração, Conselho Escolar e com as informações elaboradas pelos diretores e gerentes executivos Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica.

Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.

Planeja atividades educacionais, presenciais e “online”, estabelecendo indicadores de avaliação, metas financeiras e de matrículas, analisando a viabilidade econômica das atividades, adequando cursos à legislação vigente, definindo grade curricular, calendário escolar e horários de cursos, avaliando a disponibilidade de recursos materiais e de docentes, integrando ações pedagógicas e administrativas, visando garantir a inter-relação entre os vários setores da instituição educacional Coordena atividades administrativas da instituição, estabelecendo normas de funcionamento, supervisionando registros escolares, decidindo sobre a contratação, demissão e realocação de pessoal, entre outras ações, a fim de garantir o funcionamento da instituição educacional de acordo com o planejado.

Coordena atividades pedagógicas, integrando ações pedagógicas e administrativas, instituindo programas de treinamento e desenvolvimento, efetivando a aplicação de metodologias de ensino, desenvolvendo a inclusão e a equidade educacional, entre outras atividades, para garantir que o processo de ensino e aprendizagem seja desenvolvido de forma integral e em ambiente educativo adequado Participa do planejamento estratégico, da construção da missão institucional e da visão do futuro, da definição dos objetivos e dos cenários da instituição educacional, da identificação de oportunidades e de riscos de mercado, da definição de estratégias de marketing e da elaboração de propostas pedagógicas, buscando diferentes ferramentas e tecnologias para o ensino, visando garantir resultados de acordo com as metas estabelecidas Estabelece sistema de qualidade, avaliando as atividades educacionais, as tendências da demanda por educação e as expectativas dos clientes, analisando a concorrência, definindo nichos de mercado, propondo novas atividades de ensino.

Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa, interagindo com a comunidade escolar, representando a instituição junto à comunidade e aos organismos do poder público, participando da elaboração de projetos comunitários, promovendo parcerias com instituições públicas e privadas, disponibilizando serviços da instituição para a comunidade, visando envolver e aproximar a comunidade e as famílias com a escola.

Elabora planos de contingência Estabelece diretrizes para a segurança da população escolar.

Gerencia recursos financeiros, participando da elaboração do orçamento e acompanhando sua execução, monitorando os relatórios financeiros, realizando prestação de contas, analisando a inadimplência, entre outras atribuições.

Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição educacional Define a política institucional e participa de comitês de decisão e da elaboração do plano diretor Apresenta, periodicamente, como representante legal da empresa, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas.

Responde por documentos escolares, responsabilizando-se por sua autenticidade e legalidade, utilizando, para o registro e controle, novas tecnologias de informação e comunicação e software para gestão escolar, entre outros recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental.

Funções do cargo

O funcionário CBO 1313-05 deve coordenar atividades pedagógicas, interagir com a comunidade e setor público, avaliar atividades educacionais, demonstrar competências pessoais, participar do planejamento estratégico da instituição, gerir recursos financeiros, coordenar atividades administrativas, planejar atividades educacionais.

Condições de trabalho dessas profissões

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 1313-05

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.

Atividades exercidas por um Diretor de instituição educacional da área privada CBO 1313-05

Um Diretor de instituição educacional da área privada (ou sinônimo) deve promover parcerias com instituições públicas e privadas, participar na construção de visão de futuro da instituição, representar a instituição junto a comunidade, estabelecer sistema de qualidade, avaliar as tendências da demanda por educação, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, disponibilizar recursos instrucionais, propor novas atividades de ensino, realizar prestação de contas, integrar ações pedagógico-administrativas, participar na definição dos objetivos da instituição, avaliar disponibilidade de recursos materiais, efetivar a aplicação de metodologias de ensino, supervisionar registros escolares, organizar horários de cursos, decidir sobre realocação de pessoal, responder por documentos escolares, participar da construção da missão institucional, disponibilizar serviços da instituição para a comunidade, instituir programas de treinamento e desenvolvimento, analisar viabilidade econômica das atividades, autorizar despesas, trabalhar com comprometimento, agir com flexibilidade, organizar calendário escolar, manter estabilidade emocional, participar da elaboração de projetos comunitários, agir com paciência, propor serviços educacionais, analisar concorrência, elaborar planos de contingência, elaborar plano diretor, participar da definição de estratégias de marketing, acompanhar relatórios financeiros, acompanhar execução de orçamentos, definir indicadores de avaliação, participar da elaboração de propostas pedagógicas, estabelecer metas financeiras, definir nichos de mercado, definir grade curricular, decidir sobre contratação e demissão de professores, participar na elaboração do orçamento, estabelecer metas de matrículas, aplicar normas disciplinares, demonstrar capacidade de resolução de problemas, evidenciar empatia, avaliar as expectativas dos clientes, definir projetos prioritários, analisar níveis de inadimplência, organizar atividades de extensão com a comunidade, configurar cenários institucionais, definir processos de promoção funcional, participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado, propor projetos para geração de novos recursos, adequar cursos a legislação vigente, evidenciar comunicabilidade, participar na contratação de profissionais, representar a instituição junto a organismos do poder público, avaliar desenvolvimento profissional do professor, exercer liderança, estabelecer normas de funcionamento da instituição.

Cargos e salários CBO 1313-05 - Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Salário Diretor de Colégio Privado

Diretor de Colégio Privado: Brasil

  • 6.194
  • Brasil
  • 4.897 - 12.996
  • 40h
O profissional no cargo de Diretor de Colégio Privado CBO 1313-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.897 e 12.996 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 6.194 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-05.
Salário Diretor de Escola Privada

Diretor de Escola Privada: Brasil

  • 6.194
  • Brasil
  • 4.897 - 12.996
  • 40h
O profissional no cargo de Diretor de Escola Privada CBO 1313-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.897 e 12.996 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 6.194 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-05.
Salário Diretor de Escola Religiosa Privada

Diretor de Escola Religiosa Privada: Brasil

  • 6.194
  • Brasil
  • 4.897 - 12.996
  • 40h
O profissional no cargo de Diretor de Escola Religiosa Privada CBO 1313-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.897 e 12.996 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 6.194 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-05.
Salário Diretor de Estabelecimento de Ensino Fundamental Privado

Diretor de Estabelecimento de Ensino Fundamental Privado: Brasil

  • 6.194
  • Brasil
  • 4.897 - 12.996
  • 40h
O profissional no cargo de Diretor de Estabelecimento de Ensino Fundamental Privado CBO 1313-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.897 e 12.996 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 6.194 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-05.
Salário Diretor de Estabelecimento de Ensino Médio Privado

Diretor de Estabelecimento de Ensino Médio Privado: Brasil

  • 6.194
  • Brasil
  • 4.897 - 12.996
  • 40h
O profissional no cargo de Diretor de Estabelecimento de Ensino Médio Privado CBO 1313-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.897 e 12.996 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 6.194 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-05.
Salário Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado

Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado: Brasil

  • 6.194
  • Brasil
  • 4.897 - 12.996
  • 40h
O profissional no cargo de Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado CBO 1313-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.897 e 12.996 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 6.194 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-05.
Salário Diretor de Internato Privado

Diretor de Internato Privado: Brasil

  • 6.194
  • Brasil
  • 4.897 - 12.996
  • 40h
O profissional no cargo de Diretor de Internato Privado CBO 1313-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.897 e 12.996 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 6.194 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-05.

Diretor de Instituição Educacional da Área Privada: Brasil

  • 6.194
  • Brasil
  • 4.897 - 12.996
  • 40h
O profissional no cargo de Diretor de Instituição Educacional da Área Privada CBO 1313-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.897 e 12.996 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 6.194 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-05.
Salário Diretor de Unidade Integrada de Pré-escola Privada

Diretor de Unidade Integrada de Pré-escola Privada: Brasil

  • 6.194
  • Brasil
  • 4.897 - 12.996
  • 40h
O profissional no cargo de Diretor de Unidade Integrada de Pré-escola Privada CBO 1313-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.897 e 12.996 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 6.194 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-05.
Salário Diretor Adjunto de Escolas Privadas

Diretor Adjunto de Escolas Privadas: Brasil

  • 6.194
  • Brasil
  • 4.897 - 12.996
  • 40h
O profissional no cargo de Diretor Adjunto de Escolas Privadas CBO 1313-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.897 e 12.996 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 6.194 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-05.
Salário Subdiretor de Ensino Privado

Subdiretor de Ensino Privado: Brasil

  • 6.194
  • Brasil
  • 4.897 - 12.996
  • 40h
O profissional no cargo de Subdiretor de Ensino Privado CBO 1313-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.897 e 12.996 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 6.194 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-05.
Salário Diretor de Centro de Educação Infantil (creche e Pré-escola) Privado

Diretor de Centro de Educação Infantil (creche e Pré-escola) Privado: Brasil

  • 6.194
  • Brasil
  • 4.897 - 12.996
  • 40h
O profissional no cargo de Diretor de Centro de Educação Infantil (creche e Pré-escola) Privado CBO 1313-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.897 e 12.996 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 6.194 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-05.
Salário Diretor de Centro de Formação Profissional Privado

Diretor de Centro de Formação Profissional Privado: Brasil

  • 6.194
  • Brasil
  • 4.897 - 12.996
  • 40h
O profissional no cargo de Diretor de Centro de Formação Profissional Privado CBO 1313-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 4.897 e 12.996 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 6.194 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-05.
Salário Diretor Adjunto de Escolas Privadas Brasília

Diretor Adjunto de Escolas Privadas: Brasília, DF

  • 176
  • Brasília, DF
  • 7.380 - 18.038
  • 42h
O profissional no cargo de Diretor Adjunto de Escolas Privadas CBO 1313-05 trabalhando em Brasília - DF, ganha entre 7.380 e 18.038 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 176 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-05.
Salário Diretor Adjunto de Escolas Privadas Campinas

Diretor Adjunto de Escolas Privadas: Campinas, SP

  • 67
  • Campinas, SP
  • 5.993 - 12.347
  • 42h
O profissional no cargo de Diretor Adjunto de Escolas Privadas CBO 1313-05 trabalhando em Campinas - SP, ganha entre 5.993 e 12.347 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 67 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-05.
Salário Diretor Adjunto de Escolas Privadas

Diretor Adjunto de Escolas Privadas: Minas Gerais

  • 854
  • Minas Gerais
  • 3.778 - 9.447
  • 41h
O profissional no cargo de Diretor Adjunto de Escolas Privadas CBO 1313-05 trabalhando em Minas Gerais, ganha entre 3.778 e 9.447 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 854 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-05.
Salário Diretor Adjunto de Escolas Privadas São Paulo

Diretor Adjunto de Escolas Privadas: São Paulo, SP

  • 915
  • São Paulo, SP
  • 7.220 - 17.371
  • 41h
O profissional no cargo de Diretor Adjunto de Escolas Privadas CBO 1313-05 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 7.220 e 17.371 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 915 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-05.
Salário Diretor Adjunto de Escolas Privadas Goiânia

Diretor Adjunto de Escolas Privadas: Goiânia, GO

  • 54
  • Goiânia, GO
  • 6.574 - 15.102
  • 38h
O profissional no cargo de Diretor Adjunto de Escolas Privadas CBO 1313-05 trabalhando em Goiânia - GO, ganha entre 6.574 e 15.102 para uma jornada de trabalho média de 38h semanais de acordo com dados salariais de 54 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1313-05.