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CBO 1311-05 - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais - Salário 2020, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1311-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais que pertence ao grupo dos diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais CBO 1311-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1311-05

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais.
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais.
        • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais.

Descrição dos cargos da categoria Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Os Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais CBO 1311-05 definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.

Condições de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais CBO 1311-05

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

  • administrar projetos sociais e culturais;
  • orientar a elaboração de projetos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • fomentar ações culturais na comunidade;
  • administrar acervos;
  • coordenar equipes de trabalho;
  • captar recursos para projetos culturais e sociais;
  • definir política de recursos humanos;
  • planejar atividades;
  • definir política institucional;
  • Atividades dos cargos CBO 1311-05

    Entre as principais atribuições dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais CBO 1311-05 estão as de:

    • atualizar-se tecnicamente;
    • participar na divulgação de espetáculos;
    • sugerir políticas públicas;
    • definir plano de divulgação;
    • selecionar projeto para financiamento;
    • criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
    • definir mostras e exposições;
    • selecionar propostas teatrais;
    • agir com dinamismo;
    • promover a organização de campanhas de conscientização;
    • definir políticas de treinamento;
    • propor atividades de incentivo cultural e social;
    • avaliar resultados do projeto;
    • demonstrar clareza de expressão verbal;
    • delegar responsabilidades;
    • demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
    • definir objetivos da instituição;
    • apresentar soluções criativas;
    • estabelecer parceiros na implementação do projeto;
    • promover a organização de atividades comunitárias;
    • definir políticas de contratação;
    • coordenar eventos;
    • administrar conflitos;
    • demonstrar motivação;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • demonstrar capacidade de discernimento;
    • atualizar missão da instituição;
    • negociar com financiadores;
    • tomar decisão;
    • estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
    • compartilhar informações com equipe de trabalho;
    • organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
    • definir objetivos do projeto;
    • ponderar opiniões divergentes;
    • trabalhar com determinação;
    • estabelecer parcerias;
    • definir metas da instituição;
    • estabelecer rede de relações institucionais;
    • identificar potenciais financiadores;
    • definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
    • objetivar comunicação;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;
    • definir benefícios;
    • agir com iniciativa;
    • definir prioridades na aquisição de acervos;
    • definir estratégia de marketing;
    • definir escopo de projeto;
    • definir demandas sociais e culturais;
    • analisar viabilidade do projeto;
    • representar a instituição;
    • estabelecer canais de comunicação interna;
    • formar acervos;
    • selecionar projetos sociais;
    • participar na definição de cargos e salários;
    • promover a organização de campanhas de mobilização social;
    • liderar equipe;
    • participar na seleção de peças para exposições e amostras;
    • obter informações para subsídio do projeto;
    • definir público alvo;
    • analisar propostas teatrais;
    • definir estratégia de captação de recursos;
    • demonstrar sociabilidade;
    • promover políticas de incentivos e promoções;

    Cargos e salários CBO 1311-05 - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

    Salário Diretor de Organização Social e Interesse Público

    Diretor de Organização Social e Interesse Público: Brasil

    • 202
    • Brasil
    • 7.850 - 12.998
    • 41h
    O profissional no cargo de Diretor de Organização Social e Interesse Público CBO 1311-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 7.850 e 12.998 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 202 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-05.
    Salário Diretor de Pesquisa

    Diretor de Pesquisa: Brasil

    • 202
    • Brasil
    • 7.850 - 12.998
    • 41h
    O profissional no cargo de Diretor de Pesquisa CBO 1311-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 7.850 e 12.998 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 202 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-05.
    Salário Diretor de Relações Interinstitucionais

    Diretor de Relações Interinstitucionais: Brasil

    • 202
    • Brasil
    • 7.850 - 12.998
    • 41h
    O profissional no cargo de Diretor de Relações Interinstitucionais CBO 1311-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 7.850 e 12.998 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 202 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-05.
    Salário Diretor Executivo de Instituições Culturais

    Diretor Executivo de Instituições Culturais: Brasil

    • 202
    • Brasil
    • 7.850 - 12.998
    • 41h
    O profissional no cargo de Diretor Executivo de Instituições Culturais CBO 1311-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 7.850 e 12.998 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 202 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-05.
    Salário Superintendente de Relações Institucionais

    Superintendente de Relações Institucionais: Brasil

    • 202
    • Brasil
    • 7.850 - 12.998
    • 41h
    O profissional no cargo de Superintendente de Relações Institucionais CBO 1311-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 7.850 e 12.998 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 202 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-05.
    Salário Superintendente de Serviços Culturais

    Superintendente de Serviços Culturais: Brasil

    • 202
    • Brasil
    • 7.850 - 12.998
    • 41h
    O profissional no cargo de Superintendente de Serviços Culturais CBO 1311-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 7.850 e 12.998 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 202 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-05.
    Salário Diretor de Serviços Culturais

    Diretor de Serviços Culturais: Brasil

    • 202
    • Brasil
    • 7.850 - 12.998
    • 41h
    O profissional no cargo de Diretor de Serviços Culturais CBO 1311-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 7.850 e 12.998 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 202 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-05.
    Salário Diretor de Biblioteca

    Diretor de Biblioteca: Brasil

    • 202
    • Brasil
    • 7.850 - 12.998
    • 41h
    O profissional no cargo de Diretor de Biblioteca CBO 1311-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 7.850 e 12.998 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 202 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-05.
    Salário Diretor de Museu

    Diretor de Museu: Brasil

    • 202
    • Brasil
    • 7.850 - 12.998
    • 41h
    O profissional no cargo de Diretor de Museu CBO 1311-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 7.850 e 12.998 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 202 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-05.
    Salário Diretor de Ong (organização Não-governamental)

    Diretor de Ong (organização Não-governamental): Brasil

    • 202
    • Brasil
    • 7.850 - 12.998
    • 41h
    O profissional no cargo de Diretor de Ong (organização Não-governamental) CBO 1311-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 7.850 e 12.998 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 202 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1311-05.