CBO 1312-15 - Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1312-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde que pertence ao grupo dos diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde CBO 1312-15 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1312-15

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde.
• • • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais.

Funções

planejar ações de saúde, avaliar ações de saúde, definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde, coordenar ações de saúde, gerenciar recursos humanos, coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais, administrar recursos financeiros, demonstrar competências pessoais.

Atividades

avaliar necessidades de aquisição/ contratação de equipamentos, materiais e serviços, estabelecer critérios para otimização de atendimento, demonstrar iniciativa, supervisionar convênios e parcerias, determinar destinação dos residuos hospitalares, demonstrar capacidade de administrar conflitos, analisar indicadores de saúde, adequar funcionamento da unidade assistencial às normas, gerenciar risco em farmacovigilância, levantar custo da prestação de serviços, demonstrar capacidade de comunicação, elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica, avaliar o impacto das ações de saúde, identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades, avaliar resultados financeiros, avaliar ações de vigilância de saúde, propor auditorias, delegar funções, implementar ações de saúde e segurança do trabalhador, implementar programas de saúde, acompanhar processos de assistência a saúde, promover estudos de custo de serviços de saúde, demonstrar capacidade de comunicação não verbal, evidenciar capacidade crítica, demonstrar capacidade de escuta, operacionalizar campanhas de saúde, acompanhar processos de ação de saúde, promover programa de qualidade de vida no trabalho, demonstrar capacidade de observação, calcular custo de tratamentos, viabilizar captação de recursos, levantar custo por departamento, organizar fluxo de atendimento aos usuários, evidenciar acessibilidade, acompanhar fluxo financeiro, dimensionar necessidade de contratação, estabelecer protocolos de atendimento, propor contratações e/ou demissões, demonstrar capacidade de tomar decisão, avaliar desempenho dos equipamentos de saúde, participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde, conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde, demonstrar capacidade de estabelecer vínculos, avaliar desempenho dos profissionais, dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde, gerenciar risco em hemoderivados, demonstrar criatividade, demonstrar capacidade retórica, analisar estudos de custo de serviços de saúde, demonstrar capacidade analítica, contornar situações adversas, avaliar resultados de campanhas, demonstrar empatia, liderar pessoas, participar em conselhos, prestar consultoria, demonstrar capacidade de negociação, elaborar relatórios, gerenciar serviços de assistência a saúde, coordenar projetos de qualidade em atendimento, analisar indicadores sociodemográficos, propor diretrizes de planos de carreira, propor alterações de cargos e salários, propor diretrizes de planos de salários, estabelecer critérios de avaliação, identificar necessidades de capacitação e qualificação, operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias, gerenciar risco em tecnovigilância, propor diretrizes para organograma funcional, acompanhar resultados de ação de saúde, monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais, aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção a saúde - farmácia, casa de apoio..., coordenar projetos e/ou programas de saúde, definir instruções de serviços internos, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, demonstrar capacidade de administrar o tempo.