CBO 131220
CBO 1312-20 — Gerontólogo
Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Gerontólogo (CBO 131220) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.
CBO 1312-20
Conhecimento (6/8) i
Habilidade (6/8) i
Atitude (6/8) i
Ocupação (6/8) i
Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário
💰 Salário de Gerontólogo no Brasil
Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil
Piso salarial i
R$ 2.998,20
Média salarial i
R$ 4.077,75
Mediana i
R$ 3.781,00
Teto salarial i
R$ 6.677,19
Jornada média
40h
semanais
Profissionais
51
na base CLT
Escolaridade mais comum
Superior Completo
Curso recomendado
Não especificado
🏆 Melhor salário por estado
SP
R$ 3.603,75 média
📥 Estado que mais contrata
SP
21 admissões
🏙️ Melhor salário por cidade
São Paulo/SP
R$ 3.539,97 média
🏢 Setor que mais contrata
Assistência Social
15 profissionais
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🏢 Salário por Porte da Empresa
Gerontólogo • Brasil • Regime CLT
🔒 Os valores reais são exclusivos para assinantes. Ver planos de acesso →
| Porte da Empresa i | Q1 (25%) i | Sal. Médio i | Q3 (75%) i |
|---|---|---|---|
| Micro (até 9 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Pequena (10-49 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Média (50-249 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Grande (250+ func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil | |||
📋 O Que Faz um Gerontólogo
O Gerontólogo realiza a gestão da atenção ao envelhecimento e à velhice, atuando em políticas públicas e defesa de direitos e promovendo ações nas áreas de educação, de cultura, de esporte e lazer, e de saúde, para proporcionar processo de envelhecimento saudável e ativo e promover bem-estar e dignidade à pessoa idosa. Dirige ou atua no gerenciamento de instituições especializadas em atendimento às pessoas idosas. Orienta familiares e cuidadores em processos de reabilitação e de prestação de cuidados paliativos. Analisa a viabilidade da introdução de inovações tecnológicas no serviço prestado. Atua na preparação de recursos humanos em gerontologia. Realiza pesquisas científicas. Atua com ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
Funções detalhadas — CBO 1312-20
Planeja ações na área de gerontologia, levando em conta o contexto socioeconômico em que ocorre o processo de envelhecimento das pessoas. Elabora plano de ação, incluindo atendimento nas dimensões física, emocional e sociocultural e oferecendo diferentes formas de cuidado e apoio à pessoa idosa. Prepara programas de assistência individualizada e contextualizada à pessoa idosa e à sua família.Identifica e analisa modelos nacionais e internacionais, para propor políticas sociais públicas que proporcionem envelhecimento saudável e em condições de dignidade. Formula projetos e programas para a população idosa, que respeitem seus direitos, seus valores, suas ideias e suas crenças.
Dirige ou atua no gerenciamento de instituições especializadas em atendimento às pessoas idosas, tais como Instituições de Longa Permanência para Idosos (ILPI), Unidades de Referência à Saúde do Idoso (URSI), Centros de Convivência, entre outras. Estabelece protocolos de atendimento. Coordena a implantação e o desenvolvimento de projetos de cunho biopsicossocial. Promove eventos – de cultura, lazer, dentre outros -, que proporcionem melhor qualidade de vida. Avalia os resultados das ações e analisa o nível de satisfação das pessoas idosas atendidas pela instituição. Pesquisa solução para os desafios encontrados, visando a melhoria contínua dos serviços prestados à população idosa.
Prepara as pessoas para seu processo de envelhecimento, por meio de gestão de casos e intervenções educativas. Atua na promoção e no desenvolvimento de programas de preparação para a aposentadoria.
Presta atenção e cuidados às pessoas idosas, com ênfase em abordagem humanizada, prática e sistêmica, visando a qualidade de vida na velhice.
Realiza atendimento na área de educação, promovendo cursos com conteúdo relativo aos avanços tecnológicos – tais como novas técnicas de comunicação, informática, entre outros -, para melhor integração à sociedade. Promove - quando houver manifestação de interesse - cursos de qualificação profissional, aproveitando potenciais e habilidades da pessoa idosa para atividades regulares e remuneradas. Pode prestar apoio para reinserção no mercado de trabalho.
Organiza atividades artístico-culturais em instituição ou promove a ida de pessoas idosas aos locais onde são realizados os espetáculos de várias modalidades, tendências e épocas.
Participa na elaboração e na implantação de programas de lazer e turismo direcionados às pessoas idosas.
Promove programas de atividades esportivas e exercícios físicos, incentivando a integração de pessoas e grupos.
Atua na área da saúde, trabalhando de forma articulada com equipes multiprofissionais. Colabora na avaliação das condições e características biopsicossociais da pessoa idosa, com ênfase em capacidade funcional e alterações fisiológicas e nas principais doenças associadas. Participa no atendimento de casos clínicos e na promoção de bem-estar biopsicossocial. Propõe e conduz programas de promoção da saúde física e mental, com base nos princípios de autonomia e independência da pessoa idosa.
Acompanha a integração social e o restabelecimento emocional do idoso nos casos de perdas e no processo de pós-alta em tratamentos de saúde. Orienta familiares e cuidadores profissionais em relação à adaptação do ambiente à pessoa idosa, durante processos de reabilitação e de prestação de cuidados paliativos, para promover o bem-estar e a preservação da dignidade. Presta informações relativas aos aspectos nutricionais.
Atua na preparação de recursos humanos - como cuidadores, técnicos e outros profissionais - em gerontologia. Desenvolve programas educativos sobre o envelhecimento.
Mantém-se atualizado na sua área de atuação, analisando a viabilidade de introdução de inovações tecnológicas no serviço prestado.
Realiza pesquisas científicas, produzindo conhecimento em gerontologia e fazendo sua divulgação em seminários, conferências e em outros eventos.
📚 Conhecimentos Exigidos
Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 6/8
Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Conhecimentos avançados — Grupo II (234)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências biológicas | Biologia geral | Outros elementos do campo biologia geral | 4 | 4 | 4 |
| Outros elementos (biologia geral) biossegurança | 4 | 4 | 4 | ||
| Farmacologia | Neuropsicofarmacologia | 4 | 4 | 5 | |
| Outros elementos (neuropsicofarmacologia) neurofarmacologia: envelhecimento e transtornos psiquiátricos | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo farmacologia | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (farmacologia) marcadores biológicos do envelhecimento humano | 4 | 4 | 4 | ||
| Fisiologia | Outros elementos do campo fisiologia | 4 | 4 | 5 | |
| Outros elementos (fisiologia) fisiologia do exercício e envelhecimento | 4 | 4 | 5 | ||
| Ciências da saúde | Farmácia | Outros elementos do campo farmácia | 4 | 4 | 5 |
| Outros elementos (farmácia) bases farmacológicas da terapêutica em idosos | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo farmácia | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (farmácia) farmacoepidemiologia básica em gerontologia | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo farmácia | 3 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (farmácia) problemas relacionados a medicamentos | 3 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo farmácia | 4 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (farmácia) tópicos básicos sobre farmacoterapia para gerontologia | 4 | 5 | 5 | ||
| Fonoaudiologia | Outros elementos do campo fonoaudiologia | 3 | 4 | 5 | |
| Outros elementos (fonoaudiologia) fonoaudiologia no envelhecimento | 3 | 4 | 5 | ||
| Fisioterapia, terapia ocupacional e afins | Outras subáreas de fisioterapia, terapia ocupacional e afins (especificar...) | 4 | 4 | 5 | |
| Outros elementos (fisioterapia e terapia ocupacional) princípios de fisioterapia aplicados à gerontologia | 4 | 4 | 5 | ||
| Medicina | Clínica médica | 5 | 5 | 5 | |
| Outros elementos (clínica médica) aspectos funcionais do envelhecimento | 5 | 5 | 5 | ||
| Clínica médica | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (clínica médica) avaliação física, mental e funcional do idoso | 5 | 4 | 5 | ||
| Clínica médica | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (clínica médica) avaliação gerontológica | 5 | 4 | 5 | ||
| Clínica médica | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (clínica médica) bases biológicas do envelhecimento | 5 | 5 | 5 | ||
| Clínica médica | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (clínica médica) doença crônica, idoso e família | 5 | 5 | 5 | ||
| Clínica médica | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (clínica médica) fragilidade na velhice | 5 | 5 | 5 | ||
| Clínica médica | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (clínica médica) fundamentos biológicos da gerontologia | 5 | 5 | 5 | ||
| Clínica médica | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (clínica médica) fundamentos da gerontologia | 5 | 5 | 5 | ||
| Clínica médica | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (clínica médica) introdução à abordagem biopsicossocial da dor | 5 | 5 | 5 | ||
| Clínica médica | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (clínica médica) neuropsiquiatria geriátrica | 3 | 3 | 4 | ||
| Clínica médica | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (clínica médica) noções de primeiros socorros | 4 | 4 | 5 | ||
| Clínica médica | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (clínica médica) práticas de atenção psicossocial ao idoso | 5 | 5 | 5 | ||
| Clínica médica | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (clínica médica) princípios de cognição no envelhecimento | 5 | 5 | 5 | ||
| Clínica médica | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (clínica médica) processos patológicos no envelhecimento | 5 | 5 | 5 | ||
| Clínica médica | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (clínica médica) saúde mental e envelhecimento | 5 | 5 | 5 | ||
| Clínica médica | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (clínica médica) tópicos avançados em gerontologia | 4 | 4 | 5 | ||
| Clínica médica | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (clínica médica) tópicos em geriatria | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos do campo medicina | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (medicina) ambiência e envelhecimento | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos do campo medicina | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (medicina) aspectos socioculturais do envelhecimento | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos do campo medicina | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (medicina) atividade física e envelhecimento | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo medicina | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (medicina) biologia do sono | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo medicina | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (medicina) cuidado gerontológico | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos do campo medicina | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (medicina) cuidados paliativos, finitude e morte | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo medicina | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (medicina) educação ambiental e gerontologia | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos do campo medicina | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (medicina) educação para o envelhecimento | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo medicina | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (medicina) envelhecimento e aparência | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo medicina | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (medicina) envelhecimento e qualidade de vida | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos do campo medicina | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (medicina) envelhecimento primário, secundário e terciário | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos do campo medicina | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (medicina) fundamentação do processo de cuidar em saúde | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos do campo medicina | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (medicina) gerontologia educacional | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo medicina | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (medicina) mobilidade e locomoção na velhice | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo medicina | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (medicina) sexualidade no envelhecimento | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo medicina | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (medicina) tempo, longevidade e centenários | 5 | 4 | 5 | ||
| Nutrição | Outros elementos do campo nutrição | 5 | 4 | 5 | |
| Outros elementos (nutrição) fragilidade do idoso: prevenção e intervenções relacionadas à nutrição e à atividade física | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo nutrição | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (nutrição) nutrição e envelhecimento | 5 | 4 | 5 | ||
| Saúde coletiva | Epidemiologia | 5 | 4 | 5 | |
| Outros elementos (epidemiologia) epidemiologia do envelhecimento | 5 | 4 | 5 | ||
| Saúde pública | 4 | 3 | 5 | ||
| Outros elementos (saúde pública) políticas de atenção à pessoa idosa | 4 | 3 | 5 | ||
| Saúde pública | 4 | 3 | 5 | ||
| Outros elementos (saúde pública) políticas de saúde, epidemiologia e vigilância à saúde | 4 | 3 | 5 | ||
| Saúde pública | 4 | 3 | 5 | ||
| Outros elementos (saúde pública) políticas públicas para o idoso | 4 | 3 | 5 | ||
| Medicina preventiva | 3 | 4 | 4 | ||
| Medicina preventiva | 3 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos do campo saúde coletiva | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (saúde coletiva) promoção da saúde e prevenção de doenças | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo saúde coletiva | 4 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (saúde coletiva) saúde coletiva e envelhecimento | 4 | 5 | 5 | ||
| Ciências exatas e da terra | Geociências | Outros elementos do campo geociências | 3 | 3 | 3 |
| Outros elementos (geociências) meio ambiente: ecologia, biodiversidade, sustentabilidade e intervenção humana | 3 | 3 | 3 | ||
| Matemática | Matemática aplicada | 3 | 3 | 3 | |
| Outros elementos (matemática aplicada) matemática aplicada | 3 | 3 | 3 | ||
| Probabilidade e estatística | Estatística | 3 | 3 | 4 | |
| Outros elementos (estatística) bioestatística | 3 | 3 | 4 | ||
| Estatística | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (estatística) métodos quantitativos em análise de situação em saúde | 4 | 4 | 5 | ||
| Estatística | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (estatística) tratamento e análise de dados | 4 | 4 | 5 | ||
| Probabilidade e estatística aplicadas | 4 | 4 | 5 | ||
| Estatística aplicada | 4 | 4 | 5 | ||
| Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 4 | 4 | 5 | |
| Outros elementos (informática) informática aplicada | 4 | 4 | 5 | ||
| Internet | 3 | 3 | 4 | ||
| Internet | 3 | 3 | 4 | ||
| Software específico | 4 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (software específico) software específico para gestão de serviços de saúde em gerontologia | 4 | 5 | 5 | ||
| Ciências humanas | Antropologia | Teoria antropológica | 3 | 3 | 3 |
| Teoria antropológica | 3 | 3 | 3 | ||
| Educação | Ensino-aprendizagem | 3 | 3 | 3 | |
| Métodos e técnicas de ensino | 3 | 3 | 3 | ||
| Tópicos específicos de educação | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (tópicos específicos de educação) preparação de cuidadores, técnicos e outros profissionais em gerontologia | 4 | 4 | 5 | ||
| Filosofia | Ética | 4 | 4 | 4 | |
| Outros elementos (ética) bioética e envelhecimento | 4 | 4 | 4 | ||
| Ética | 4 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (ética) ética | 4 | 5 | 5 | ||
| Psicologia | Psicologia social | 3 | 4 | 5 | |
| Outros elementos (psicologia social) comunicação humana e sociedade | 3 | 4 | 5 | ||
| Psicologia social | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (psicologia social) processos grupais em gerontologia | 5 | 5 | 5 | ||
| Psicologia social | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (psicologia social) processos psicológicos básicos para gerontologia | 4 | 4 | 5 | ||
| Psicologia social | 3 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (psicologia social) processos sociais de formação dos indivíduos | 3 | 4 | 5 | ||
| Psicologia social | 4 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (psicologia social) psicogerontologia nas relações sociais e familiares | 4 | 5 | 5 | ||
| Sociologia | Fundamentos da sociologia | 3 | 3 | 3 | |
| Teoria sociológica | 3 | 3 | 3 | ||
| Fundamentos da sociologia | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (fundamentos da sociologia) introdução a sociologia geral | 4 | 4 | 5 | ||
| Ciências sociais aplicadas | Administração | Administração de empresas | 5 | 4 | 5 |
| Outros elementos (administração de empresas) modelos organizacionais para serviços de saúde para pessoa idosa | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração de empresas | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) teoria das organizações | 3 | 3 | 3 | ||
| Administração de setores específicos | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de setores específicos) fundamentos da gestão em gerontologia | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração de setores específicos | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de setores específicos) gestão da qualidade em gerontologia | 4 | 4 | 5 | ||
| Administração de setores específicos | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de setores específicos) gestão da velhice saudável e da fragilizada | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração de setores específicos | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de setores específicos) gestão de atenção em gerontologia | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração de setores específicos | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de setores específicos) gestão de pessoas em gerontologia | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração de setores específicos | 5 | 3 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de setores específicos) gestão de projetos em gerontologia | 5 | 3 | 5 | ||
| Administração de setores específicos | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (administração de setores específicos) gestão de resíduos em saúde | 3 | 3 | 4 | ||
| Administração de setores específicos | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (administração de setores específicos) gestão em atenção primária e proteção social básica | 3 | 3 | 4 | ||
| Administração de setores específicos | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de setores específicos) gestão em gerontologia: conceitos, políticas e práticas | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração de setores específicos | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de setores específicos) gestão financeira em gerontologia | 4 | 4 | 5 | ||
| Administração de setores específicos | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (administração de setores específicos) indicadores e medições como ferramentas de gestão | 4 | 3 | 4 | ||
| Administração de setores específicos | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de setores específicos) normas higiênico-sanitárias | 4 | 4 | 5 | ||
| Administração de setores específicos | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de setores específicos) normas técnicas da área de gerontologia | 4 | 4 | 5 | ||
| Administração de setores específicos | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de setores específicos) programas especiais direcionados às pessoas idosas: preparação para a aposentadoria, lazer e turismo, atividades esportivas e exercícios físicos, outros | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração de setores específicos | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de setores específicos) protocolos de atendimento em gerontologia | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos do campo administração | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração) elaboração de projeto e financiamento para instituições em gerontologia | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo administração | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (administração) empreendedorismo em gerontologia | 4 | 4 | 4 | ||
| Arquitetura e urbanismo | Outros elementos do campo arquitetura e urbanismo | 3 | 3 | 3 | |
| Outros elementos (arquitetura e urbanismo) acessibilidade e inclusão social | 3 | 3 | 3 | ||
| Comunicação | Teoria da comunicação | 3 | 3 | 3 | |
| Teoria da comunicação | 3 | 3 | 3 | ||
| Relações públicas e propaganda | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (relações públicas e propaganda) aspectos relacionais entre marketing e o público sênior | 3 | 3 | 4 | ||
| Direito | Direitos especiais | 4 | 4 | 5 | |
| Outros elementos (direitos especiais) aspectos jurídicos relacionados ao envelhecimento | 4 | 4 | 5 | ||
| Direitos especiais | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (direitos especiais) direitos humanos e envelhecimento | 4 | 4 | 5 | ||
| Direitos especiais | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (direitos especiais) sociedade, multiculturalismo e direitos | 3 | 3 | 4 | ||
| Economia | Economia dos recursos humanos | 3 | 3 | 4 | |
| Outros elementos (economia dos recursos humanos) mercado de trabalho e atuação profissional | 3 | 3 | 4 | ||
| Economia dos recursos humanos | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (economia dos recursos humanos) trabalho e envelhecimento | 4 | 3 | 4 | ||
| Economia do bem-estar social | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (economia do bem-estar social) indicadores sociais | 3 | 3 | 4 | ||
| Serviço social | Outros elementos do campo serviço social | 3 | 3 | 4 | |
| Outros elementos (serviço social) sociedade, meio ambiente e cidadania | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos do campo serviço social | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (serviço social) sociedade, multiculturalismo e direitos – cultura digital, estado e sociedade | 3 | 3 | 4 | ||
| Engenharias | Engenharia de produção | Gerência de produção | 4 | 4 | 4 |
| Outros elementos (gerência de produção) higiene, saúde, ergonomia e segurança no trabalho | 4 | 4 | 4 | ||
| Gerência de produção | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (gerência de produção) qualidade em serviços: ferramentas de avaliação | 4 | 4 | 5 | ||
| Linguística, letras e artes | Artes | Outros elementos do campo artes | 3 | 4 | 4 |
| Outros elementos (artes) arte, literatura e cultura | 3 | 4 | 4 | ||
| Letras | Língua portuguesa | 4 | 4 | 5 | |
| Língua portuguesa | 4 | 4 | 5 | ||
| Língua portuguesa | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (língua portuguesa) técnicas de expressão e comunicação em gerontologia | 4 | 4 | 5 | ||
| Línguas estrangeiras modernas | 3 | 3 | 3 | ||
| Línguas estrangeiras modernas | 3 | 3 | 3 | ||
| Línguas estrangeiras modernas | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (línguas estrangeiras modernas) inglês instrumental | 3 | 3 | 4 | ||
| Língua brasileira de sinais (libras) e sistema braïlle | 3 | 3 | 4 | ||
| Língua brasileira de sinais (libras) | 3 | 3 | 4 | ||
| Tecnologias estratégicas | Métodos e procedimentos científicos | Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa) | 4 | 4 | 5 |
| Metodologia científica | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa) | 4 | 3 | 5 | ||
| Metodologia de pesquisa | 4 | 3 | 5 | ||
| Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa) | 4 | 3 | 5 | ||
| Técnicas de pesquisa | 4 | 3 | 5 | ||
| Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa) | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa) metodologia de pesquisa em gerontologia | 5 | 4 | 5 | ||
| Metodologia de projetos | 5 | 4 | 5 | ||
| Desenvolvimento de projetos | 5 | 4 | 5 | ||
| Metodologia de projetos | 5 | 3 | 5 | ||
| Elaboração de projeto | 5 | 3 | 5 |
🎯 Habilidades
Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 6/8
Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Habilidades cognitivas (22)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| comunicação | Compreensão oral | 5 | 5 |
| Escuta ativa | 5 | 5 | |
| Expressão oral | 5 | 5 | |
| Compreensão escrita | 5 | 5 | |
| Expressão escrita | 4 | 5 | |
| Estratégias de aprendizagem | 3 | 4 | |
| Aprendizado ativo | 4 | 4 | |
| Persuasão | 4 | 4 | |
| Negociação | 4 | 4 | |
| Habilidade de orientar serviços | 3 | 3 | |
| Habilidade de ensinar | 3 | 3 | |
| Raciocínio | Raciocínio abstrato para resolução de problemas | 5 | 5 |
| Raciocínio analítico | 4 | 5 | |
| Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) | 5 | 5 | |
| Raciocínio crítico | 4 | 5 | |
| Raciocíonio científico | 3 | 5 | |
| Trabalho com números | Comparação de dados | 4 | 5 |
| Classificação de dados | 4 | 5 | |
| Compreensão numérica | 4 | 5 | |
| Expressão numérica | 4 | 5 | |
| Análise de dados | 4 | 5 | |
| Sintetização de dados | 4 | 5 |
Habilidades práticas (19)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades interpessoais | Trabalho em equipe | 5 | 5 |
| Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... | 4 | 4 | |
| Troca de informações | 4 | 4 | |
| Fornecimento de informações | 4 | 4 | |
| Cooperação | 5 | 5 | |
| Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços | 4 | 4 | |
| Orientação de pessoas | 5 | 5 | |
| Facilitação e mediação de aprendizagem | 3 | 3 | |
| Supervisão | 3 | 4 | |
| Coordenação | 3 | 4 | |
| Percepção da realidade social | 5 | 5 | |
| Habilidades operacionais | Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas | 5 | 5 |
| Aplicação de princípios científicos ou tecnológicos para solução de problemas | 5 | 5 | |
| Aplicação de conhecimento de um campo de estudo científico | 4 | 4 | |
| Habilidades organizacionais | Análise de garantia de qualidade | 5 | 5 |
| Análise sistêmica | 5 | 5 | |
| Gerenciamento de recursos materiais | 4 | 4 | |
| Gerenciamento de recursos financeiros | 4 | 4 | |
| Gerenciamento de recursos humanos | 4 | 4 |
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (9)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades físicas | Flexibilidade de extensão | 3 | 3 |
| Habilidades psicomotoras | Destreza dos dedos (ou digital) | 2 | 2 |
| Habilidades sensoriais | Atenção auditiva | 4 | 4 |
| Reconhecimento de fala | 5 | 4 | |
| Clareza de fala | 5 | 4 | |
| Visão de perto (ou a curta distância) | 4 | 4 | |
| Visão periférica | 4 | 4 | |
| Outras habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (especificar: ....) | Outras - atenção aos detalhes | 5 | 5 |
| Outras - tolerância ao estresse | 5 | 5 |
🧭 Atitudes
Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 6/8
Imp. = Importância (1-5)
| Categoria i | Atitude i | Imp. i |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia em atividades ou projetos técnicos complexos | 5 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento | 5 |
| Avaliação do desempenho de setor de empresa ou de instituição | 4 | |
| Supervisão do trabalho de outros | Supervisão de profissionais em atividades ou projetos técnicos complexos | 4 |
⚙️ Condições de Trabalho
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
🎓 Exigências de Formação e Mercado
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
📌 Funções e Atividades
Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 1312-20
Gerenciar recursos humanos
Coordenar ações de saúde
Definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde
Avaliar ações de saúde
Coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais
Administrar recursos financeiros
Realizar atendimento biopsicossocial
Planejar ações de saúde
Demonstrar competências pessoais
Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas
Dimensionar necessidade de contratação
Demonstrar capacidade de comunicação
Demonstrar capacidade analítica
Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde
Participar em conselhos
Demonstrar capacidade de administrar conflitos
Evidenciar acessibilidade
Levantar custo da prestação de serviços
Prestar auditoria
Realizar convênios e parcerias
Elaborar instrumentos de avaliação
Analisar indicadores sociodemográficos
Representar a instituição junto a sociedade civil e órgãos governamentais
Definir instruções de serviços internos
Participar das discussões estratégicas para unidades de saúde
Estabelecer protocolos de atendimento
Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades
Liderar pessoas
Demonstrar capacidade de administrar o tempo
Elaborar projetos de pesquisa
Contornar situações adversas
Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
Demonstrar criatividade
Verificar qualidade do atendimento
Realizar pesquisas
Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos
Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde
Delegar funções
Planejar ações de capacitação
Demonstrar capacidade de comunicação não verbal
Planejar eventos gerontológicos
Analisar indicadores de saúde
Aplicar instrumentos de avaliação complementar
Planejar atividades socioculturais, educacionais e de promoção a saúde
Realizar acolhimento dos usuários, familiares e cuidadores
Supervisionar convênios e parcerias
Avaliar o impacto das ações de saúde
Evidenciar capacidade crítica
Prestar consultoria
Propor contratações e/ou demissões
Avaliar desempenho dos profissionais
Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção a saúde - farmácia, casa de apoio...
Planejar ações de sensibilização
Definir estratégias de avaliação
Demonstrar empatia
Acompanhar processos de assistência a saúde
Orientar adaptação do ambiente ao usuário
Avaliar resultados de campanhas
Demonstrar capacidade de tomar decisão
Levantar custo por departamento
Planejar atendimento aos usuários, familiares e cuidadores
Demonstrar capacidade retórica
Encaminhar para outros profissionais ou equipamentos
Organizar fluxo de atendimento aos usuários
Viabilizar captação de recursos
Implementar ações de sensibilização
Avaliar desempenho de acompanhantes - cuidadores informais
Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos
Capacitar profissionais nas questões de velhice e envelhecimento
Participar do planejamento de políticas públicas
Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde
Coordenar projetos de qualidade em atendimento
Estabelecer critérios para otimização de atendimento
Executar atividades socioculturais e educacionais
Avaliar programas implementados
Discutir casos com equipe interdisciplinar
Aplicar plano de atenção gerontológica - anamnese
Avaliar necessidades de aquisição/ contratação de equipamentos, materiais e serviços
Prestar atendimento específico - preparação para aposentadoria, inserção do mercado, estimulação cognitiva, etc
Identificar necessidades de capacitação e qualificação
Coordenar projetos de cunho biopsicossocial
Demonstrar capacidade de escuta
Elaborar relatórios
Demonstrar capacidade de observação
Orientar usuários, familiares e cuidadores
Demonstrar iniciativa
Implementar programas de atendimento biopsicossocial
Demonstrar capacidade de negociação
Monitorar aspectos biopsicossociais dos usuários
Estabelecer critérios de avaliação
🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
CBO 1312-20 é o código da ocupação de gerontólogo que pertence ao grupo dos gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.
1
Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
13
Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
131
Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
1312
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde
131220
Gerontólogo
👥 Profissões da Família Ocupacional
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde
Tecnólogo em Gestão Hospitalar
R$ 7.386 média
Gerontólogo
R$ 4.078 média
Diretor de Unidade de Saúde
R$ 16.651 média
Diretor de Unidade Hospitalar
R$ 16.651 média
Diretor Médico-hospitalar
R$ 16.651 média
Diretor Técnico de Unidade Hospitalar
R$ 16.651 média
Administrador de Ambulatório
R$ 8.123 média
Chefe de Serviços de Saúde
R$ 8.123 média
Gerente da Área de Saúde Mental
R$ 8.123 média
Diretor de Serviços de Saúde
R$ 16.651 média
🔗 CBOs Relacionados
Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
CBO 1311-05
Diretor de biblioteca
CBO 1311-10
Diretor de departamento de esportes
CBO 1311-15
Administrador de instituições culturais
CBO 1311-20
Chefe de serviço de pesquisa e estatística
CBO 1312-05
Diretor clínico
CBO 1312-10
Administrador de ambulatório
CBO 1312-15
Tecnólogo em gestão hospitalar
CBO 1313-05
Diretor adjunto de escolas privadas
CBO 1313-10
Diretor de caic público
CBO 1313-15
Chefe de centro de formação profissional privado
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