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📋 O que faz um Farmacêutico CBO 2234-05
O Farmacêutico desenvolve ações relacionadas a fármacos e medicamentos, realizando atividades referentes à sua produção, coordenando política de assistência farmacêutica, e prestando, a pacientes, serviços farmacêuticos e acompanhamento farmacoterapêutico no uso de medicamentos. Administra estabelecimento farmacêutico. Supervisiona equipe de trabalho. Pode atuar na regulação e na fiscalização de estabelecimentos, produtos e serviços farmacêuticos. Faz análises clínico-laboratoriais e toxicológicas. Pode efetuar pesquisas técnico-científicas. Em programas de atenção à saúde, trabalha de forma integrada com demais instâncias do sistema de saúde. Atua com base em princípios de ética profissional e na compreensão da realidade social, cultural e econômica do grupo social atendido. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Controlar qualidade de produtos e serviços farmacêuticos
- Efetuar pesquisas técnico-científicas
- Administrar estabelecimentos farmacêuticos
- Atuar na regulação e fiscalização de estabelecimentos, produtos e serviços farmacêuticos
- Dispensar produtos e serviços farmacêuticos
- Prestar serviços farmacêuticos
- Produzir em escala industrial e magistral produtos farmacêuticos
- Realizar análises - clínicas, toxicológicas, fisico-químicas, biológicas, microbiológicas e bromatológicas
- Demonstrar competências pessoais
- Coordenar política de assistência farmacêutica
- Gerenciar armazenamento, distribuição e transporte de produtos farmacêuticos
- Definir especificações técnicas de matéria prima, embalagem, materiais, equipamentos e instalações
- Diagnosticar áreas de interesse
- Programar processo magistral
- Participar em comissões técnicas
- Analisar indicadores de qualidade
- Colher dados
- Comprovar origem dos produtos
- Participar de comitê / comissão de ética em pesquisa
- Coordenar centros de informação de medicamentos e toxicológicos
- Participar do licenciamento de estabelecimentos farmacêuticos
- Executar análises
- Avaliar prescrição
- Divulgar produtos e serviços farmacêuticos
- Aferir parâmetros bioquímicos
- ver mais...
📉 Série histórica — Farmacêutico na cidade de Palmas, TO
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Farmacêutico
Salário base CLT • 336 profissionais • jornada 38h/semana • Palmas, TO
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.117 | R$ 37.405 | R$ 779 | R$ 16,41 |
| Média salarial | R$ 4.603 | R$ 55.234 | R$ 1.151 | R$ 24,23 |
| 1º Quartil | R$ 3.250 | R$ 39.000 | R$ 813 | R$ 17,11 |
| Mediana | R$ 4.715 | R$ 56.580 | R$ 1.179 | R$ 24,82 |
| 3º Quartil | R$ 5.794 | R$ 69.528 | R$ 1.449 | R$ 30,49 |
| Teto salarial | R$ 7.055 | R$ 84.657 | R$ 1.764 | R$ 37,13 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Palmas, TO
O mercado de trabalho para Farmacêutico na cidade de Palmas, TO está com baixa demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 7.69% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em Palmas, TO, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 153 admissões e 183 desligamentos formais para o cargo de Farmacêutico na cidade de Palmas, TO, totalizando 336 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é negativo em 30 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
13
05/2025
📤 Admissões — fim i
12
04/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
336
153 adm · 183 desl
⚖️ Saldo líquido i
-30
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,84
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Farmacêutico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Palmas, TO podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2234-35 | Farmacêutico em alfândega | 7.792,03 |
| 2234-40 | Farmacêutica criminalista | 7.535,30 |
| 2234-20 | Farmacêutico bromatologista | 6.951,74 |
| 2234-30 | Farmacêutico em controle de qualidade e tratamento de água | 6.512,81 |
| 2234-25 | Farmacêutico acupunturista | 4.973,20 |
| 2234-45 | Farmacêutico clínico | 4.639,97 |
| 2234-15 | Farmacêutico analista clínico | 4.435,12 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Farmacêutico na cidade de Palmas, TO
Segmentos com maior volume de contratação • Palmas, TO
O mapeamento setorial identifica os 5 principais segmentos (CNAE) que contratam Farmacêutico na cidade de Palmas, TO, responsáveis por 271 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Farmácias, que concentra 49.4% do volume total e pratica salário médio de R$ 5.142 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 91.5% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 4.591. A amplitude salarial entre setores é de 77% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Farmacêutico para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Farmácias
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 5.142
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 4.591
salário médio
📈 Contratações i
271
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
91.5%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
77%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 4.602
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
5
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4771-7/01 | Farmácias | 39h | 4.184,50 | 4.013,35 | 5.141,62 | 5.508,00 | 5.794,00 | 7.054,77 |
| 8211-3/00 | Apoio Administrativo | 39h | 2.200,00 | 2.110,02 | 3.917,54 | 4.045,00 | 5.070,00 | 6.173,23 |
| 4644-3/01 | Distribuidoras de Medicamentos | 36h | 2.897,00 | 2.778,51 | 4.714,90 | 5.794,00 | 5.794,00 | 7.054,77 |
| 8610-1/01 | Hospitais | 35h | 2.939,00 | 2.818,79 | 3.328,58 | 2.939,00 | 3.919,00 | 4.771,77 |
| 4771-7/02 | Farmácias de Manipulação | 43h | 5.794,00 | 5.557,03 | 5.905,10 | 5.794,00 | 6.058,75 | 7.377,13 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Farmacêutico tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Farmacêutico em Palmas, TO. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível profissional e porte
Júnior, Pleno e Sênior × Micro, Pequena, Média e Grande • Palmas, TO
A estrutura de remuneração de Farmacêutico na cidade de Palmas, TO apresenta progressão salarial de 72% entre os níveis Júnior (R$ 4.002) e Sênior (R$ 6.879) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Palmas, TO. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para sênior é de 19% — diferença moderada, mas relevante para pequenas e médias empresas calibrarem benefícios complementares que compensem o salário-base.
🟢 Júnior i
R$ 4.002
média geral
🔵 Pleno i
R$ 5.329
média geral
🟣 Sênior i
R$ 6.879
média geral
📈 Variação total i
+72%
Júnior → Sênior
⬆️ Salto Júnior→Pleno i
+33%
primeira promoção
⬆️ Salto Pleno→Sênior i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Júnior i
+9%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Sênior i
+19%
grande vs micro
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 3.921,13 | R$ 5.074,40 | R$ 6.458,33 |
| Pequena | R$ 4.002,27 | R$ 5.179,41 | R$ 6.591,98 |
| Média | R$ 3.799,64 | R$ 5.066,19 | R$ 6.754,92 |
| Grande | R$ 4.283,00 | R$ 5.996,20 | R$ 7.709,40 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Júnior: até 4 anos • Pleno: 4–6 anos • Sênior: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Júnior→Pleno→Sênior) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 72% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
