Gerente de Compras - Salário Brasil

R$ 7.809,13/mês

Atualizado em

Hoje um Gerente de Compras ganha em média R$ 7.809,13 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 7.151 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Gerente de Compras pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 7.595,86 e o teto salarial de R$ 19.505,65, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Compras.

Salário por estado

Salário por cidade

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 36 anos, ensino superior completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Compras é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Compras, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Compras CBO 1424-05

O Gerente de Compras planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de gerência de compras de uma empresa, garantindo que tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Gerencia compras, fixando quantidades e prazos mínimos para as requisições, levando em conta as necessidades da empresa Analisa cotações e custos incidentes nas compras.

Equaliza preços das cotações, colocando-as sob as mesmas referências de frete, moeda, e de itens complementares Cota preços para compras especiais, priorizando emergências Adequa prazos de entrega às necessidades do cliente interno Negocia preços com fornecedores.

Controla orçamento de compras por centro de custo Verifica as condições de venda e de entrega do produto ou serviço para garantir sua disponibilidade nos processos da empresa Representa a empresa na negociação de contratos e na formulação de políticas com fornecedores.

Aprova pedidos de compra e celebra contratos Gerencia contratos, observando conformidade de especificações e de prazos, para reduzir os riscos e as perdas financeiras Organiza processos licitatórios em conjunto com as áreas técnica e jurídica Promove inovações nos processos de compra, utilizando tecnologias de informação e comunicação, sistema automatizado para os processos de compras e software de gestão, inclusive para compras “online”.

Monitora o sistema de gestão de fornecedores, avaliando os respectivos desempenhos, o processo produtivo, os preços praticados em comparação aos de mercado Analisa os parâmetros técnicos estabelecidos pelo departamento de compras e os ofertados pelo fornecedor, a fim de garantir a conformidade com a política da empresa Desenvolve novos fornecedores, identificando-os e qualificando-os Localiza novos fornecedores, produtos e serviços, realizando visitas, participando de feiras e congressos e consultando revistas, internet e guias Pesquisa informações cadastrais, financeiras, sociais, ambientais e outras, de fornecedores, visando à qualificação que atenda aos requisitos da empresa.

Subsidia os fornecedores com informações para o desenvolvimento de novos produtos Estabelece critérios de atualização do cadastro de fornecedores Acompanha os indicadores de eficiência, a fim de verificar o desempenho dos processos de compra e identificar ações para o alcance das metas do setor.

Realiza importações, verificando alternativas de aquisições de materiais no mercado externo e linhas de financiamento, calculando preço final da importação, definindo meio de transporte, rota e forma de pagamento Determina condições e acompanha o embarque e desembarque de mercadorias Solicita contratação de câmbio e seguro e aciona a companhia em caso de sinistro.

Contrata despachante, supervisionando seu trabalho Negocia garantia e assistência técnica dos produtos e serviços adquiridos Administra operações, pessoas, finanças, suprimentos do departamento de compras e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental.

Conduz e lidera reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface, relaciona-se com os departamentos da empresa e fornecedores externos, comunicando-se por escrito e verbalmente, utilizando meios de comunicação convencionais e digitais Redige comunicados e normas e elabora relatórios Expressa-se em outros idiomas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático, com informações sobre logística de suprimentos.

Reporta-se aos diretores, participando de reuniões Cumpre e faz cumprir procedimentos éticos, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • gerenciar compras;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • coordenar Área de logística de suprimentos;
  • realizar importações;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar fornecedores;
  • comunicar-se;
  • cotar preços para compras especiais;
  • qualificar novos fornecedores;
  • demonstrar habilidade para negociar;
  • comunicar-se via correio eletrônico - e-mail;
  • fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
  • expressar-se em outros idiomas;
  • identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Compras CBO 1424-05 - Série histórica

Quanto ganha um Gerente de Compras por região do Brasil

Tabela salarial para Gerente de Compras

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 7.596 91.150 1.899 35,14
Média Salarial 7.809 93.710 1.952 36,13
1º Quartil 2.819 33.826 705 13,04
Salário Mediana 4.800 57.600 1.200 22,21
3º Quartil 16.104 193.248 4.026 74,51
Teto Salarial 19.506 234.068 4.876 90,25
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Compras negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1424-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Compras é um cargo que está em alta no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 3.14% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Compras CBO 1424-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 9.638,97
4781-4/00 Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 9.913,85
4711-3/02 Supermercados 4.895,42
5611-2/01 Restaurantes e similares 3.158,91
4744-0/99 Comércio varejista de materiais de construção em geral 5.718,03
4120-4/00 Construção de edifícios 5.628,01
4712-1/00 Minimercados, mercearias e armazéns 2.607,00
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 5.290,97
4771-7/01 Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas 5.163,89
7112-0/00 Serviços de engenharia 7.609,01
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Gerente de Compras por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 7.151 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Compras CBO 1424-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
5.912 44 220 7.382,41 33,56
909 40 200 11.043,83 55,22
147 42 210 7.672,29 36,53
45 43 215 8.317,11 38,68
17 41 205 7.395,47 36,08
14 36 180 2.392,43 13,29

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 4.155 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 5.894,38 6.876,53 9.328,31
Pequenas 6.822,86 7.805,01 10.256,79
Médias 9.290,49 10.272,64 12.724,42
Grandes Empresas 11.071,70 12.053,85 14.505,63
  • *Gerente de Compras Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Compras Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Compras Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Compras

  • Salário Base: R$ 7.809,13
  • Salário-educação (3%): R$ 234,27
  • Sistema S (2%): R$ 156,18
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.561,83
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 78,09
  • FGTS (8%): R$ 624,73
  • Férias 1/12: R$ 650,76
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.561,83
  • Periculosidade (30%): R$ 2.342,74
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 216,92
  • 13º Salário: R$ 650,76
  • FGTS sobre Férias: R$ 52,06
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 17,35
  • FGTS sobre 13º: R$ 52,06
  • Aviso Prévio: R$ 650,76
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 52,06
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 650,76

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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