Gerente de Administração de Pessoal - Ribeirão Preto, SP

R$ 4.983,95/mês

Atualizado em

Um Gerente de Administração de Pessoal trabalhando na cidade Ribeirão Preto ganha em média R$ 4.983,95 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Administração de Pessoal na cidade fica entre R$ 4.311,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 9.582,62, sendo que R$ 4.847,84 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Ribeirão Preto e/ou regiões próximas do estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 63 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Empresas que + contratam Carga horária Salário por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1422-10

Outras cidades do estado de SP

São Paulo Guarulhos Campinas Santo André
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

A profissão de Gerente de Administração de Pessoal CBO 1422-10 trabalhando na cidade Ribeirão Preto, SP, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 38 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividades de contabilidade.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Administração de Pessoal trabalhando na cidade Ribeirão Preto, SP, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Administração de Pessoal CBO 1422-10

O Gerente de Administração de Pessoal Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos e rotinas administrativas do departamento pessoal de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Assegura as obrigações trabalhistas, os prazos previstos por lei e os procedimentos internos, mantendo o fluxo dos trabalhos, os resultados previstos.

Gerencia os processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, registros de ponto, folha de pagamento, encargos, férias, 13º salário, benefícios, indicadores de rotatividade, faltas, entre outros Controla a emissão de documentos aos órgãos trabalhistas e elabora documentos técnicos Assessora diretoria e demais setores.

Assegura a conformidade legal e o “compliance” trabalhista, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, qualidade e conservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • gerenciar atividades do departamento de pessoal;
  • coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
  • demonstrar competências pessoais;
  • atuar em eventos;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • controlar benefícios;
  • assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh;
  • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
  • reciclar-se constantemente;
  • gerenciar documentações legais;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Gerente de Administração de Pessoal - Série histórica em Ribeirão Preto

O que faz um Gerente de Administração de Pessoal

  1. assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh;
  2. demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
  3. reciclar-se constantemente;
  4. gerenciar documentações legais;
  5. desempenhar papel facilitador;
  6. demonstrar ética profissional;
  7. consultar fontes jurídicas;
  8. elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas;
  9. ver mais...

Tabela salarial Gerente de Administração de Pessoal em Ribeirão Preto, SP

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 4.848 58.174 1.212 22,30
Média Salarial 4.984 59.807 1.246 22,93
1º Quartil 3.098 37.171 774 14,25
Salário Mediana 4.311 51.732 1.078 19,83
3º Quartil 7.911 94.938 1.978 36,39
Teto Salarial 9.583 114.991 2.396 44,08
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Administração de Pessoal negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Administração de Pessoal da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Administração de Pessoal segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Administração de Pessoal em Ribeirão Preto, SP

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
6920-6/01 Atividades de contabilidade 3.799,17
6209-1/00 Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 6.147,33
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 3.083,50
9319-1/99 Outras atividades esportivas 4.500,00
4789-0/99 Comércio varejista de outros produtos 5.643,67
8599-6/04 Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 5.838,00
9312-3/00 Clubes sociais, esportivos e similares 6.415,00
9609-2/99 Outras atividades de serviços pessoais 2.000,00
4120-4/00 Construção de edifícios 4.507,00
4647-8/01 Comércio atacadista de artigos de escritório e de papelaria 7.607,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente de Administração de Pessoal

Profissionais no cargo de Gerente de Administração de Pessoal gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.

Condições de trabalho

Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.

O que é preciso para trabalhar de Gerente de Administração de Pessoal

As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente de Administração de Pessoal devem gerenciar atividades do departamento de pessoal, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, demonstrar competências pessoais, atuar em eventos, assessorar diretoria e setores da empresa, controlar benefícios.

Quanto ganha um Gerente de Administração de Pessoal por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 63 profissionais admitidos e desligados na cidade de Ribeirão Preto, SP. A relação abrange somente Gerente de Administração de Pessoal em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
55 44 220 4.800,05 21,82
6 40 200 7.049,50 35,25
1 37 185 3.689,00 19,94
1 42 210 4.000,00 19,05

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Gerente de Administração de Pessoal Júnior ganha em média R$ 5.269,81, o nível pleno recebe cerca de R$ 5.896,64, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 7.461,42 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 37 profissionais demitidos das empresas de Ribeirão Preto, SP.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 4.748,04 5.374,87 6.939,65
Pequenas 4.903,01 5.529,83 7.094,61
Médias 5.041,26 5.668,09 7.232,86
Grandes Empresas 6.386,94 7.013,77 8.578,55
  • *Gerente de Administração de Pessoal Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Administração de Pessoal Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Administração de Pessoal Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2025

O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Administração de Pessoal em Ribeirão Preto, SP é de R$ 4.847,84 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato de Ribeirão Preto.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Ribeirão Preto, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Administração de Pessoal ao longo do tempo

Salário de Gerente de Administração de Pessoal mês a mês na cidade de Ribeirão Preto de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Ribeirão Preto

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Administração de Pessoal trabalhando na cidade de Ribeirão Preto durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Administração de Pessoal. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Ribeirão Preto, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Administração de Pessoal. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Administração de Pessoal trabalhando em Ribeirão Preto. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Administração de Pessoal

  • Salário Base: R$ 4.983,95
  • Salário-educação (3%): R$ 149,52
  • Sistema S (2%): R$ 99,68
  • INSS Patronal (20%): R$ 996,79
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 49,84
  • FGTS (8%): R$ 398,72
  • Férias 1/12: R$ 415,33
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 996,79
  • Periculosidade (30%): R$ 1.495,19
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 138,44
  • 13º Salário: R$ 415,33
  • FGTS sobre Férias: R$ 33,23
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,08
  • FGTS sobre 13º: R$ 33,23
  • Aviso Prévio: R$ 415,33
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 33,23
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 415,33

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Administração de Pessoal – Salário – Ribeirão Preto, SP

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