Aprenda a calcular a jornada de trabalho semanal e mensal de acordo com a Nova CLT

Saber como calcular a jornada de trabalho de acordo com a CLT é um aspecto importante tanto para empreendedores como para trabalhadores. Afinal de contas, é esse cálculo que irá determinar o valor por hora a ser recebido pelo empregado, e também irá interferir em outros aspectos, como horas extras, por exemplo.

Segundo a CLT, o trabalhador não pode exceder o limite de 44 horas semanais. Ou seja, ele pode trabalhar até 8 horas por dia, ou conforme o acordo firmado, desde que se respeite as leis.

Tudo que exceder esse período, bem como jornada aos finais de semana e feriados, serão consideradas horas extras.

Nesse post, vamos esclarecer algumas dúvidas sobre como calcular a jornada de trabalho. Você verá:

  • Como é o cálculo das horas trabalhadas;
  • Como calcular o valor da hora extra
  • Tudo sobre a jornada de trabalho noturna?

Confira!

como calcular a jornada de trabalho

Como é o cálculo das horas trabalhadas

O processo sobre como calcular a jornada de trabalho é relativamente simples, mas é necessário ter muita atenção, pois cada centavo e hora faz a diferença.

Primeiramente, é necessário saber a quantidade de horas trabalhadas por mês e por semana. Levando em conta que a maioria das empresas trabalha com o regime de 44 horas semanais, e que o mês geralmente fecha 5 semanas, ao todo o trabalhador trabalha 220 horas.

Agora, vamos supor que ele receba R$ 1.600 por mês. Será necessário dividir o salário pelo total de horas, conforme o calculo a seguir:

Jornada de Trabalho: 1600 (remuneração mensal) / 220 (horas trabalhadas) = 7.27

Nesse caso, a hora trabalhada terá o valor de R$ 7.27. Levando em conta que a CLT determina a jornada máxima de 44 horas semanais, por semana o trabalhador iria ganhar o equivalente a R$ 319.88.

Calcular o valor da hora extra

Entenda como calcular o valor das horas extras

Agora que você sabe como calcular a jornada de trabalho, vamos mostrar como realizar o cálculo da hora extra. Por Lei, toda hora que exceder a jornada normal do trabalhador, deverá ter um acréscimo de 50%.

Usando o exemplo anterior, vamos supor que a hora trabalhada seja de R$ 7.27.

7.27 + 50% = 10.90.

Para saber a hora extra 50%, basta pegar o valor da hora normal que no caso é 7,27 e dividir por 2. Dessa forma chegaria ao valor de 3,63. Daí é só somar com o valor inicial de 7,27 pra chegar aos 10,90.

Isso quer dizer que o valor de cada hora extra será de R$ 10.90. Supondo que o trabalhador faça 6 horas extras na semana, é só multiplicar ambos:

10.90 x 6 = 65.43.

Logo, apenas de horas extras o trabalhador teria que receber R$ 65.43.

Contudo, é preciso dar atenção a um detalhe. No caso de horas extras realizadas em finais de semana e feriado, o adicional será de 100% e não 50%. Ainda usando o exemplo de R$ 7.27, o cálculo ficaria da seguinte maneira:7.27 + 100% = 14.54. 100% é basicamente o dobro do valor.

Então no final de semana a hora extra será de R$ 14.54. Por conta disso é importante que o empregado se planeje, uma vez que terá que pagar o dobro da hora caso o trabalhador precise trabalhar no final de semana ou feriado.

E a jornada de trabalho noturna?

Entenda como funciona o adicional noturno no seu salário

A hora trabalhada de quem atua de noite é diferente de quem trabalha no dia. Isso porque, segundo o regime CLT, cada hora noturna trabalhada equivale a 52 minutos e 30 segundos. Ou seja, uma jornada de sete horas para quem trabalha a noite vai custar uma de oito.

Além disso, quem trabalha no período noturno terá um adicional noturno de 20%, segundo as leis trabalhistas. Supondo que o trabalhador ganhe R$ 1.800 por mês com a hora normal, haverá um acréscimo de  R$ 360 referente ao adicional.

Caso você tenha alguma dúvida sobre como calcular a jornada de trabalho, o ideal é procurar um profissional de RH ou contador especializado nesse tipo de cálculo. Assim você evitará problemas com cálculos incorretos.

Comente sobre Aprenda a calcular a jornada de trabalho semanal e mensal de acordo com a Nova CLT

Regras para os comentários

  • Todos os comentários são moderados antes de publicados.
  • Respondemos todas as dúvidas no prazo máximo de 2 dias úteis.
  • Se postou uma pergunta, volte a essa página para ver a resposta. Não enviamos respostas por email devido ao problema com SPAM.

16 comentários em Aprenda a calcular a jornada de trabalho semanal e mensal de acordo com a Nova CLT

  1. Boa noite!!Qual o valor correto de eu receber trabalhando de 13 as 18.30 em comércio de acessórios eletrônicos, sendo salário comercial integral no valor de 1090 reais

  2. Olá.
    Trabalho com farmaceutica na minha cidade, onde o salário base é 3.200,00.
    Ganho o total de 2.190.,00 bruto e liquido 2.006,00. Entretanto trabalho, 5 horas por dia, de segunda a sexta (inicialmente no contrato) e incluiram sabado das 8 as 13:00.
    Mas no meu contrato de segunda a sexta está das 8:00 ao 12:00.
    Ou seja, estou trabalhando uma hora a mais por dia. Pode me esclarecer??

    • Oi Amanda, primeiramente para alterar o contrato de trabalho precisaria da sua concordância e essa mudança precisa ser benéfica ao trabalhador. No seu caso se você foi contratada para trabalhar por 4 horas diárias e está trabalhando 5, a empresa precisa pagar essa hora como extra.

  3. Olá, sou cirurgiã – dentista, passei num concurso para vaga de 40hs. No meu contrato de trabalho e carteira foram assinados jornada de 200hs mensais. Está correto isso?

  4. Olá , meu salário é 1699,28 ( ADC. Pericul. =509,78)
    Sal. + ADC. = 2.209,06 , adic. De periculosidade / dia = 73,63
    A Hora extra c/ adicional = 16,05

    Fiz 82 horas extras na qual 36 foram pagas restam somente 46 horas !! Minha pergunta é qual valor eu ainda tenho que receber destas horas que faltam ? Ou como é feito o cálculo ?

  5. Ola! Gostaria de esclarecer uma duvida. No caso de contratar uma pessoa que ira trabalhar apenas 1 a 2 hora por dia, 6 dias por semana, preciso assinar a carteira de trabalho? Como devo proceder?

  6. Olá ! Comecei a trabalhar como balconista em uma cafeteria e minha jornada d tabalho é 8:30 às 19:00 de segunda a sexta
    Com 1 hora de almoço e 30 minutos de café e aos sábados de 7:30 às 18:00 com 1hora de almoço e 20 minutos de café. Gostaria saber se esta carga horária está correta.
    Desde já agradeço a atenção!

  7. BOA TARDE SOU TECNICA DE ENFRMAGEM, TRABALHO EM UM LABORATORIO DE ANALISE CLINICA COMO COLETADORA, E A ENTRADA E AS 06:30, 2 HORASDE ALMOÇO COM SAIDA AS 17 HHORAS DE SEGUNDA A SEXTA, AO SABADO DAS 07 AS 10:30. ESTA CORRETO?

  8. Ola…obrigada pela atenção. Sou assistente social. Meu contrato de tabalho é de 40h semanais, entretanto trabalho em escala de plantão, devendo fazer 14 plantoes mensais de 12h..o que, no meu calculo, perfaz 42 h semanais. Como posso reivindicar adequaçao da ch? Quais a legislaçao devo citar?

DEIXE UMA RESPOSTA

Por favor digite seu comentário!
Por favor, digite seu nome aqui