Coordenador de Administração de Pessoal - Salário 2021 e Mercado de Trabalho

CBO: 1422-10

Um Coordenador de Administração de Pessoal ganha em média R$ 3.453,05 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 6.922 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Agosto de 2020 a Julho de 2021.

A faixa salarial do Coordenador de Administração de Pessoal fica entre R$ 2.500,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 8.060,88, sendo que R$ 3.151,56 é a média do piso salarial 2021 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 36 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de contabilidade.

A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Coordenador de Administração de Pessoal é São Paulo - SP.

Lembrando que os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.

O que faz um Coordenador de Administração de Pessoal

  1. desempenhar papel facilitador;
  2. participar de reuniões com diretoria ou gerência;
  3. negociar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas;
  4. gerenciar ações trabalhistas;
  5. elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas;
  6. analisar contratos de trabalho;
  7. revelar espírito de liderança;
  8. gerenciar contratação de pessoal e rescisão contratual;
  9. dominar informática;
  10. assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh;
  11. ver mais...

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar benefícios;
  • coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
  • gerenciar atividades do departamento de pessoal;
  • atuar em eventos;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • saiba mais...

Cálculo salarial para Coordenador de Administração de Pessoal por períodos

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 3.151,56 37.818,70 787,89 14,67
Média Salarial 3.453,05 41.436,57 863,26 16,07
1º Quartil 1.619,41 19.432,86 404,85 7,54
Salário Mediana 2.500,00 30.000,00 625,00 11,64
3º Quartil 6.147,57 73.770,84 1.536,89 28,62
Teto Salarial 8.060,88 96.730,54 2.015,22 37,52
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador de Administração de Pessoal negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Coordenador de Administração de Pessoal da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Coordenador de Administração de Pessoal é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Agosto de 2020 e Julho de 2021, tivemos um aumento de 19.93% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador de Administração de Pessoal segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Tabela de salários Coordenador de Administração de Pessoal nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Coordenador de Administração de Pessoal na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo, SP 43 4.774,18 5.230,89 7.905,08 24,48 873
Rio de Janeiro, RJ 42 4.183,45 4.583,65 6.926,95 22,04 308
Belo Horizonte, MG 42 3.210,82 3.517,98 5.316,47 16,60 244
Fortaleza, CE 44 2.521,11 2.762,29 4.174,45 12,66 225
Goiânia, GO 43 2.514,43 2.754,97 4.163,39 12,72 213

Tabela de salários do cargo por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Coordenador de Administração de Pessoal na localidade
UF Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
43 4.038,51 4.424,84 6.686,96 20,61 1.994
43 2.779,30 3.045,18 4.601,97 14,24 821
42 3.807,17 4.171,38 6.303,91 19,99 482
43 2.642,36 2.895,14 4.375,22 13,38 371
43 2.940,70 3.222,01 4.869,20 14,86 336

Setores que mais contratam Coordenador de Administração de Pessoal no Brasil

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Coordenador de Administração de Pessoal.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Coordenador de Administração de Pessoal que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa

Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
Atividades de contabilidade 43 2.382,50 2.610,42 3.944,95 12,13 1.533
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43 3.921,25 4.296,37 6.492,80 20,09 266
Construção de edifícios 44 2.938,92 3.220,07 4.866,26 14,80 186
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 44 2.848,97 3.121,52 4.717,33 14,28 128
Locação de mão-de-obra temporária 43 3.802,09 4.165,81 6.295,50 19,41 121
Atividades de atendimento hospitalar 41 3.367,31 3.689,44 5.575,59 18,17 106
Limpeza em prédios e em domicílios 44 2.911,06 3.189,54 4.820,13 14,60 103
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 43 2.761,48 3.025,65 4.572,46 13,94 92
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 43 2.124,99 2.328,28 3.518,56 10,84 90
Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 43 2.534,66 2.777,13 4.196,88 12,79 88
Você pode ver uma pesquisa completa de cada um desses segmentos clicando no link de cada um deles. São informações salariais de cargos operacionais e gerenciais em cada setor em todas as cidades e estados brasileiros.

Salário inicial para recém-formados ensino superior completo

De acordo com a pesquisa do Salario.com.br junto ao Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com base em dados salariais de 51 profissionais com ensino superior completo, o salário inicial para um Coordenador de Administração de Pessoal recém-formado na faculdade é de R$ 3.035,68 mensais para uma jornada de trabalho de 43h semanais em média.

Quanto ganha um Coordenador de Administração de Pessoal concursado

Profissionais com ensino superior completo contratados para exercer o cargo de Coordenador de Administração de Pessoal também podem almejar um emprego público através de concurso.

O salário de Coordenador de Administração de Pessoal concursado é de R$ 3.529,82 para uma jornada de 40 horas semanais, segundo dados de 17 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.

Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Coordenador de Administração de Pessoal é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 2% maior do que a média salarial do setor privado.

Lembrando que quando um Coordenador de Administração de Pessoal é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Quanto ganha um Coordenador de Administração de Pessoal por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 6.922 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Coordenador de Administração de Pessoal em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
5.314 44 220 3.269,21 14,86
863 40 200 4.639,49 23,20
158 42 210 3.617,59 17,23
69 43 215 4.709,78 21,91
60 36 180 2.556,91 14,21
19 30 150 2.322,56 15,48

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Coordenador de Administração de Pessoal Júnior ganha em média R$ 3.376,04, o nível pleno recebe cerca de R$ 3.819,08, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 4.587,60 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Coordenador de Administração de Pessoal de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Coordenador de Administração de Pessoal de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Coordenador de Administração de Pessoal Júnior: até 4 anos;
  • *Coordenador de Administração de Pessoal Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Coordenador de Administração de Pessoal Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Metodologia: Salários de 3.364 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.133,18 3.354,70 3.738,96
Pequenas 3.359,56 3.581,08 3.965,34
Médias 3.995,26 4.216,78 4.601,03
Grandes Empresas 4.312,86 4.534,38 4.918,63
*Os salários de Coordenador de Administração de Pessoal Júnior, Pleno e Sênior são referentes somente ao histórico do Coordenador de Administração de Pessoal naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Coordenador de Administração de Pessoal pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso salarial Coordenador de Administração de Pessoal 2021

De acordo com negociações coletivas registradas, o valor médio do piso salarial 2021 para o cargo de Coordenador de Administração de Pessoal em todo o Brasil é de R$ 3.151,56 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2021 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos de todo Brasil que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Quanto ganha um Coordenador de Administração de Pessoal PCD

Num levantamento com 67 salários de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Coordenador de Administração de Pessoal, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 3.168,85 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução salarial do Coordenador de Administração de Pessoal ao longo do tempo

Salário de Coordenador de Administração de Pessoal mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Administração de Pessoal pelo mercado de trabalho durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo. Confira o gráfico:

Quanto ganha um Coordenador de Administração de Pessoal por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Administração de Pessoal. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Administração de Pessoal com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Administração de Pessoal com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Coordenador de Administração de Pessoal

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