Férias – Cálculo online do valor das férias e os descontos

Você sabia que o empregado perde direito as férias se faltar ao trabalho nos últimos 12 meses sem justificativa acima de 32 dias? Calcule online o valor a receber de férias proporcionais.

Recentemente houveram algumas alterações no que tange as férias e as Leis Trabalhistas em geral, e muitas pessoas ainda tem dúvidas sobre o que mudou e o que não mudou.

Neste contexto, sabemos que a época de férias não é apenas um período de descanso, mas também, de receber alguns valores que temos por direito.

Entretanto, muitas pessoas não sabem fazer este tipo de cálculo, o que pode gerar muitas dúvidas na hora de conferir o que foi recebido. Se você tem dúvidas em como calcular todos os valores recebidos e descontos em relação às suas férias, veja estas dicas faça esse cálculo online:

Cálculo do valor de férias online



Saiba mais sobre outras questões trabalhistas:

Como calcular o valor das férias

Como e quando se recebe férias?

As férias são um direito previsto nos artigos 129 e 130 da Consolidação de Leis Trabalhistas, e quem pode gozar delas é o trabalhador, devidamente registrado em carteira de trabalho, que trabalhe por um período mínimo de 1 ano, ou seja, 12 meses.

Neste período de férias, o trabalhador pode ficar afastado do trabalho por um período de até 30 dias sendo remunerado.

A Lei Complementar 13.467 permite o fracionamento das férias ordinariamente, em até 3 períodos, sendo que pelo menos um deles, não seja inferior a 14 dias em comum acordo entre empregado e funcionário.

Para dar início às férias, a lei proíbe que estas comecem dois antes a um feriado, ou coincidam com o período de descanso semanal.

Confira um vídeo explicando o cálculo das férias

Calculando todos os valores a serem recebidos

Férias líquidas a receberr

A Constituição Federal determina que o trabalhador, para que possa gozar de suas férias, receba no mínimo, um terço a mais do seu salário.  Com a intenção de que este valor possa ser utilizado em atividades de lazer e descanso, e o cálculo dele é simples:

Para tanto, é necessário saber o valor do salário bruto, sem descontos.

Suponhamos que este valor seja igual a R$ 954,00 que é o valor correspondente ao do salário mínimo, então podemos dividi-lo em três partes iguais, obtemos o valor de R$ 318,00, isto quer dizer que 1/3 do salário mínimo corresponde a R$318,00, que adicionado ao valor bruto do salário mínimo corresponderia ao valor de R$ 1272,00.

Vale ressaltar, que este acréscimo corresponde ao valor integral de 30 dias de gozo de férias.

Ainda neste contexto, existirá um desconto de 9% no que diz respeito à contribuição do INSS, neste caso, a conta será a seguinte R$ 1272,00 – 9%, portanto, valor líquido à ser recebido é de R$ 1157,52.

Calculando Férias por período de trabalho

Existem muitos casos em que a remuneração do trabalhador sofre alteração devido à comissões entre outros tipos de trabalho, o cálculo para esta situação é da seguinte maneira: será feita uma média do período aquisitivo para saber o resultado da quantia a ser paga na data de concessão das férias.

Outro caso, pode ser o de funcionários que são pagos por porcentagem, neste contexto, deve ser realizada um média dos últimos 12 meses de salário para se obter o resultado. Ou seja, calcular o valor dos 12 últimos salários e dividir por 12 para saber a média salarial deste trabalhador.

Existem outros adicionais que devem ser calculados na contabilização das férias tais como: horas extras, adicional noturno, insalubridade e periculosidade.

Os descontos das férias são referentes à contribuição para o INSS, que no caso é de 9% para quem é isento de impostos, e o Imposto de Renda, que só será descontado nos casos em que a quantia excede ao cálculo de 11 % de recolhimento do INSS.

É importante ressaltar que este valor de férias a ser pago integralmente dois dias antes do funcionário entrar de férias.

Calculando férias proporcionais

Muitas vezes, o funcionário não se adequa ao trabalho, pedindo demissão, ou não atende aos requisitos de uma empresa, havendo demissão sem justa causa, e, com isso, ele precisa sair da empresa tendo todos os seus direitos garantidos.

Desta maneira, o cálculo de férias deve ser proporcional nestes casos, referente ao número de meses trabalhados por esta pessoa.

Suponhamos que o empregado trabalhou 3 meses integralmente para uma empresa, o cálculo sobre as férias deverá ser realizado da seguinte maneira:

Remuneração dividida por 12 meses, vamos utilizar o exemplo do salário mínimo novamente, temos então o valor R$ 954,00 divido por 12 meses, que dará o resultado de R$ 79,50.

Agora, multiplicaremos este valor pela quantidade de meses trabalhados, que foram três meses no caso, então temos: R$79,50 multiplicado por 3, que dá o valor de R$238,50.

A este valor de R$ 238,00 devemos agregar o valor de 1/3, ou seja dividimos R$ 238,00 por 3 que dará o valor R$ 79,50, que corresponde a 1/3, e agregamos ao valor de R$ 238,00, que dará o resultado bruto de R$ 317,50.

Abono Pecuniário

O abono pecuniário é também conhecido como venda das férias, podendo ser vendidos apenas os 10 dias delas.

Neste caso, o cálculo deve ser o valor do dia de trabalho, multiplicado pelos dias vendidos, usando como base o salário mínimo, o cálculo será R$ 954,00 divido por 30 = 31,80 multiplicado por 10, que dará o resultado de 318,00, acrescidos de 1/3, valor total = R$424,00.

Quando o empregado perde o direito as férias

Dependendo do número de faltas do empregado nos últimos 12 meses trabalhados, o valor das suas férias e o período de gozo pode ser substancialmente afetado. Veja:

  • Até 05 faltas no período: 30 dias corridos de férias;
  • De 06 a 14 faltas no período: 24 dias corridos de férias;
  • De 15 a 23 faltas no período: 18 dias corridos de férias;
  • De 24 a 32 faltas no período: 12 dias corridos de férias;
  • Acima de 32 faltas no período: O empregado perde o direito às férias

Importante lembrar que em todos os valores de férias, no resultado final, incidem alíquota do INSS, que varia de acordo com o valor do salário recebido pelo trabalhador.

Comente sobre Férias – Cálculo online do valor das férias e os descontos

Regras para os comentários

  • Todos os comentários são moderados antes de publicados.
  • Respondemos todas as dúvidas no prazo máximo de 2 dias úteis.
  • Se postou uma pergunta, volte a essa página para ver a resposta. Não enviamos respostas por email devido ao problema com SPAM.

127 comentários em Férias – Cálculo online do valor das férias e os descontos

  1. Olá bom dia, vou sair de férias e queria tirar uma dúvida.
    Sou agente de viagens e recebo um salário mínimo + comissão (porém a comissão não é em carteira e nem no recibo) o cálculo das férias deve ser feito em cima do salário somente? Ou salário + comissão

  2. Ola tudo bem? Estou com uma duvida, queria saber sobre minha ferias o meu serviço esta me dando uma ferias referente ao ano passado 23/06/2019 estou pegando as ferias na data 23/04/2020 e eu comecei a ganhar comissao apartir do mes 08/2019 eu queria saber se eles tem que calcular minhas ferias em cima do meu salario antigo ou com meu salario atual que é com comissão?

    • Oi Moises, as férias são calculadas pelos salários do período concessivo, ou seja, período após aquele um ano de trabalho completado para ter direito as férias. Se o período aquisitivo for de 23/04/2019 a 23/04/2020, então essa comissão que começou em 08/2019 entrará no cálculo das férias. Pra você fazer as contas fácil, pegue a remuneração dos últimos 12 meses (salário + comissão), essa será a base de cálculo.

  3. Boa tarde, irei tirar ferias no dia 30/03/2020, porem no dia 17/03/2020 fui promovido.
    A minha pergunta é: o valor do pagamento das minhas ferias sera referente ao novo salario ou ao antigo salario?
    Desde já agradeço.

  4. Tirei férias no mês 11 de 2019 e agora 20 de março de 2020 minha empresa irá dar férias coletivas.
    Vou receber proporcional a essas 4 meses? Ou será pago pelo período de um ano?
    Se um funcionário e demitido após as férias coletivas a mesma pode ser descontadas da recisão?

  5. Eu entrei de férias em 30/12/2019 ate dia 30/01/2020. Em fevereiro não recebi nada no contracheque, pois já havia recebido em janeiro (salário + 1/3). Porém, em março, não recebi o valor total do meu salário, foi descontado 156,00 reais. Isso se deve as férias tiradas em janeiro?

  6. Alguém poderia me ajudar com uma dúvida?
    Tive minhas férias e ao retornar fui demitida sem justa causa. E na data da folha de pagamento atual, recebi um valor proporcional que corresponde no valor de 202,84 que no contra cheque tem um valor descontando passagens. Isso pode acontecer? Porque não recebi passagens no pagamento que recebi junto com a férias?

  7. Alguém que possa me ajudar com uma dúvida?
    Fui demitida após voltar das férias, e na data de pagamento recebi um pequeno valor proporcional. Nele descontava vale transporte. Isso é certo? Lembrando que, antes de tirar férias e o salário do mês anterior, não recebi passagem.

  8. Boa tarde, tenho uma dúvida sobre o período de férias. Tirei minhas primeiras férias com 21 meses trabalhados, e com um ano depois tirei minha segunda ferias, e faltam mais 5 meses para vencer a terceira. Minha dúvida é q como trabalhei 21 meses para poder tirar a primeira ferias, se em caso de desligamento eu tenho 1 ferias vencida e mais uma a vencer, ou está certo eu trabalhar ate 23 meses para tirar a primeira férias?

    • Oi Luana, funciona assim:
      – Período aquisitivo: 1 ano de trabalho;
      – Período concessivo: 1 ano após o vencimento do período aquisitivo.

      Portanto a empresa tem até um ano para conceder as férias após o período aquisitivo de 1 ano. Ela pode dar férias 1 dia após o período aquisitivo, como pode dar no penúltimo dia do período concessivo, a empresa que escolhe.

  9. Boa tarde, quando sai de férias recebe dois salários + 1/3 das férias, ou apenas 1 salário com 1/3 das férias? Como fica o mês que trabalhei e o mês seguinte?

  10. Bom dia, me tira uma dúvida, eu tenho 16 dias para gozar de férias, mais quero vender 1/3 que da 5 dias… a minha grande dúvida é sobre o calculo… a nossa contabilidade enviou as férias calcudas assim: 11 dias e + 5 dias vendidos… mais eu entendo que ela deveria calcular sobre 16 dias e + 5 dias vendidos.
    Qual a forma de calcular, em cima de 11 dias ou de 16?

  11. Boa tarde. O cálculo do valor de férias leva em consideração o último salário antes do início do período de gozo de férias ou o critério é outro? Obrigado.

  12. trabalhei de janeiro a outubro fazendo um total de 600 hs extras minhas férias seria novembro, ou seja em outubro tbm fiz 6 hs como calcular o valor de um terço constitucional
    no total ou seja somaria media das hs extras mais a extra de outubro com o salario ou não

  13. Tenho 2 férias vencidas, em uma delas eu recebia 1.000 reais por mês, na outra 1500 reais por mês, e Agr vai vencer mais uma, só que meu salário aumentou, foi para 2000 reais, as férias vencidas eu recebo o salário de agora ou de quando eu recebia menos ? Obs “na minha carteira está como eu ganho 1.100, mas mas eu recebo o restante por fora”

    • Oi matheus, se recebe “por fora” não há nenhuma garantia de que a empresa irá pagar algo além de férias sobre 1100 reais que é o estipulado em contrato de trabalho. Por fora não entra na conta de férias e décimo terceiro, por isso é ilegal.

  14. Olá. Eu recebi minhas férias, que totalizaram 5.980,39, em dezembro. Sendo que este valor corresponde a 20 dias de férias + 10 dias vendidos.
    férias = 3.368,94
    1/3 das férias = 1.122,98
    abono = 1.684,47
    1/3 do abono = 561,49
    Com os descontos da previdência e INSS totalizou os 5.980,39. Nos meses de janeiro e fevereiro, eles descontaram esse valor exato em duas parcelas.
    Minha dúvida é: não poderiam descontar este valor integral, certo? Porque assim não recebi os 1/3 das férias, nem o abono. Não?
    Agradeço pelo retorno.

  15. Boa tarde, estou com uma duvida, tirei dez dias de ferias, ai quando voltei no fim do mês, descontaram os dez dias e mais aqueles 1/3, o correto não seria descontar somente os dez dias? ex recebi R$941,00=
    ferias$766,67+
    1/3 ferias R$255,56
    INSS s/ ferias-R$81,78
    No meu entendimento deveria descontar apenas os 766,67 referente aos dez dias que tirei ferias, e não estou errado? Os 1/3 s/ as ferias constitucionalmente estipulado também é devido o desconto?

      • Boa noite! Minhas férias foram fracionadas, 20 dias recebi corretamente os valores e suas deduções. Ocorre que quando do retorno e considerando que trabalhei onze dias no mês de Janeiro quando lançaram no holerite informando as férias e os descontos proporcionais, colocando o aditamento de férias com valor superior ao devidamente adiantado e calculando o INSS com base no salário total compreendendo as férias mais o saldo do mês de janeiro. Pergunto: quais os descontos que podem ser efetuados correspondente ao saldo salarial (11 dias)do mês de janeiro? Pois o saldo sobreveio com desconto de INSS balizado em valor maior.

  16. Olá!

    Poderia me esclarecer uma dúvida, por gentileza?

    Sai de férias dia 02/12/2019 (30 dias), e retornei ao trabalho dia 02/01/2020. Meu pagamento é todo dia 28.

    Referente ao período 02/01/2020 até 28/01/2020, tenho algum saldo para receber ?

    Obrigada!

    • Oi Stephani, provavelmente tem sim, mas com certeza não é até o dia 28, provavelmente sua empresa deve fechar a folha dia 20, então o que você vai receber é até a data de fechamento, não de pagamento.

  17. BOA TARDE, EU TIREI FERIAS DIA 20/12/2019 E RETORNEI DIA 20/01/2020, O MEU PATRÃO ESTA DIZENDO QUE EU NÃO TENHO NADA PRA RECEBER, GOSTARIA DE UMA AJUDA DE VCS POR GENTILEZA.

  18. Olá, gostaria de saber se o salário bruto que posso me referir para o calculo das férias é o maior salário durante os 12 meses ou a soma dos 12 salários dividido pelos 12 meses?

  19. Aliás, peço desculpas. Eu confundi um valor: recebi R$642,50 na primeira parcela do 13º salário, não do salário férias. Recebi, referente às férias, R$788,14. Além disto, não solicitaram minha CTPS para o registro das férias (é possível que o façam após eu retornar para o trabalho). Recebi o valor no dia 27, tendo entrado em férias no dia 26 (legalmente, se não me engano, o pagamento deve ser feito até 2 dias úteis antes do início das férias, correto?).

    Estes ocorridos são legais? Sendo ou não, como eu devo proceder quanto a eles?

  20. Olá! Excelentíssima matéria. Eu trabalho no comércio e acabo de tirar férias pela primeira vez (minhas férias terminam amanhã, 12/01, e começaram no dia 26/12). Ocorre o seguinte: meu salário bruto é de R$1.285,00, e eu recebi, referente às férias, o valor de R$642,50. Apesar disso, tomei um choque ao receber o meu contra-cheque agora em Janeiro: me foram descontados, ao todo, R$526,76. Neste contra-cheque, meu salário bruto por alguma razão que desconheço veio como sendo R$1.028,00 ao invés de R$1.285,00. Além disso, estão descritos no contra-cheque um demonstrativo de férias no valor de R$257,00 e um demonstrativo de 1/3 de férias no valor de R$85,67, além do vale refeição de R$40,64 que é referente apenas aos domingos em que trabalhei durante o mês de dezembro (só recebo VR no domingo – e não tenho ideia da razão). Mas a alegria para por aí, pois a lista de descontos é grande: taxa assistencial (R$21,17), taxa assistencial meses anteriores (R$19,00) (estas duas anteriores eu creio que se refiram ao sindicato, cujo contrato de adesão eu não assinei), ***desconto de férias (R$315,26)***, vale transporte (R$61,68), INSS (R$82,24) e INSS demonstrativo de férias (R$27,41). Por que diabos me descontaram R$315,26? Além disso, há vários meses desde que comecei a receber os dois descontos de taxas assistenciais, sendo que sempre recusei assinar os contratos de contribuição financeira para o sindicato dos comerciários. Li diversas matérias, mas o assunto é muito confuso. Li também a própria seção IV, que se refere à remuneração e ao abono de férias, do decreto-lei nº 1.535 de 13.4.1977, e não identifiquei nenhum artigo ou parágrafo que defina o tal desconto férias. Portanto, tu poderias por obséquio, me ajudar a compreender o que está ocorrendo com a minha folha de pagamento?

    • Oi Hendril, férias são descontados INSS e IRPF mesmo, normal, VT é estranho porque se vai sair de férias não tem porque ter VT e portanto não teria que ter descontos e fica difícil dizer esse valor de férias descon tado sem saber o seu histórico na empresa, tipo de contratação, etc.
      Taxa do sindicato você pode E DEVE cancelar caso não estejam lhe auxiliando em nada (leia aqui).
      Com relação a anotação na CTPS não precisa ser feito de imediato, todas as anotações podem ser atualizadas na saída da empresa e normalmente é assim que agem as empresas.

  21. Ola, meu salário ate outubro era 1.140 ai teve um aumento em novembro para 1.197, ai eu sair de frias em dezembro, gostaria de saber qual valor vai ser calculado no decimo terceiro salário e nas minas ferias? O valor antigo ou o atual?

  22. Olá trabalho de carreira assinada meu patrão paga por dia, tirei férias 01/12/2019 a 31/12/2019 mas retorno foi 06/01/2020
    Minha dúvida é,como meu pagamento e diário e não por mês como fica meu pagamento?receberei este mês ?

  23. Qual o cálculo para saber o quanto a pessoa vai receber no mês seguinte após ás férias.
    Ex.: Funcionário que recebe salário mínimo, tem 2 dependentes e gozou 30 dias de férias, e trabalhou os 12 meses, sem abon, sem hora extra e sem parcela do 13. Supondo que as férias sejam gozadas em janeiro, quando o funcionário recebe em Fevereiro?

    • Oi Carla, voltaria quase zerado, lembre-se de que o valor das férias é somente 1/3 do salário o restante é adiantamento do mês seguinte, por isso quando retorna não tem saldo de salário em casos de 30 dias de gozo.
      Nesse caso sobraria o salário família para 2 dependentes: 65,60 que não incide descontos por ser pago pelo governo.

  24. Olá, sai de ferias no dia 18/12 e vou voltar no dia 06/01, recebi 900,00 reais do pagamento das férias, esse valor todo seŕa descontado no pagamento de janeiro?

  25. Ola eu vou sair 10 dias de derias a partir do dia 26/12/19
    Retorno dia 06/01/20
    Salario de 2400 por mês
    Quanto vou receber de pagamento agora em dezembro ?

  26. Bom dia!
    sairei de ferias de 21/12 ate 05/01, gostaria de saber se recebo o proporcional de salario do dia 01/12 a 20/12 antes das ferias, ou somente em janeiro quando eu retornar? .

  27. Oi
    Me ajudem por favor.
    Trabalho até dia 20/12 e volto no dia 13/01.
    Recebi adiantamento menor do que de costume.
    Meu salário é de R$ 1.816,56. Recebi adiantamento de R$ 490,00 (esta certo esse valor?).
    Venderei o restante dos dias de férias, qual valor receberei?
    Trabalho nessa empresa desde 01/02/2019.

    Obrigada

  28. No calculo de uma empregada doméstica que recebe 600,00 mensais, sendo que, entrou em 01/11/2018 e trabalha 20 horas semanais como ficariam as férias e o salário em 12/2019 e 01/2020?

  29. boa tarde, tudo bem?

    Trabalho faz 3 anos na empresa aqui e vamos sair de férias dia 20 de dezembro e retornar dia 6 de janeiro, estou preocupada com quanto irei receber pois tenho muita coisa para pagar…

    Poderia me ajudar?

    Meu salário é 2940 na carteira e tenho 1 dependente…

    Gostaria de saber quanto vou receber e se dia 20 de janeiro teria adiantamento de salário (famoso VALE)…

    • Oi Thais, isso são férias coletivas. Será descontado o valor do adiantamento salarial que é feito na saída de férias, por isso quando são férias de 30 dias o empregado retorna e fica sem o primeiro salário. Como no seu caso são uns 16, 17 dias ainda terá um residual a receber de menos da metade do salário.

  30. Boa noite. Em meu holerite veio descontando duas porcentagens de inss sendo uma inss 9% e outra inss férias 8%. Podem tirar minha dúvida por favor? isso é normal?

  31. Sou empregada domestica e Entrei de férias dia 02/11 e recebi só o meu salário do mês passado e ainda não recebi nada referente às minhas férias ainda… e estou em dúvida se isso é permitido como devo proceder?

  32. Olá ! Tive apenas 12 dias de férias por conta de faltas até aí tudo bem por lei eles podem!
    Mas eles podem descontar na remuneração também sendo que todas essas faltas já foram descontadas !?pego somente dos dias de férias? Mas é depois estarei pagando duas vezes a eles por algo que já foi descontado ?

  33. Olá trabalho em uma empresa como caixa tem 11 meses irei pegar as minhas férias agora em novembro e gostaria de saber se o meu quebra de caixa entra no pagamento das férias. Desde já agradeço

  34. Olá,
    Trabalho a 7 meses em uma empresa, minha chefe vai sair de férias (15 dias) e eu vou sair também,
    meu pagamento é R$1.500,00 (bruto),
    o pagamento das férias caiu e o que eu recebi foi
    R$1.500,00 (salário) +
    R$ 250,00 (férias) +
    beneficios,
    etá correto? estou achando tão pouco

    • Oi Jéssica, como diz o texto o cálculo das férias não é sobre o valor do seu salário no mês, mas sim a média dos últimas 12 remunerações. Isso inclui bônus, comissões, adicionais salariais como adicional noturno e insalubridade por exemplo. Pegue os valores dos 12 salários do período de aferição das suas férias, some tudo e divida por 12, esse é o valor base das suas férias. Por um salário de 1500 você receberia 500 de 1/3 das férias e não 250.

    • Há tá desculpe, agora que entendi e vi que eles adiantaram suas férias… Então está sim certa a proporção, dependendo dos valores que você recebeu nesses 7 meses, mas está correto pelos 15 dias. Basicamente você receberá metade das férias.

  35. Olá. Recebo insalubridade, mas o 1/3 das férias não incluía a insalubridade, foi sobre meu salário base mais o desconto do INSS, está certo isso?

  36. Olá,
    As férias a ser paga podem ser dívidas legalmente. A empresa na qual trabalho deseja fazer o pagamento dessa forma. Quando sai de férias pagar apenas o valor correspondente ao 1/3. E quando voltar, pagar o salário. Sendo que não desejo dessa forma. Isso é legal? Alegam que dessa forma o trabalhador não fica sem salário ao retornar a trabalhar

  37. Olá obrigada pela reposta, só que não tirei a férias adiantada, pois minha férias estava vencida desde 01/08/2018 e ele me deu férias somente este ano voce acha que mesmo assim está correto desconta esse valor?

    • O adiantamento que eu quis dizer é adiantamento de salário, além disso teria que ver a data de fechamento da folha, holerites anteriores e outros aspectos para saber com certeza o valor correto.

  38. Bom dia, trabalho no contas a pagar e não entendo nada de RH, por isso se puder tirar uma duvida eu agradeço. Tenho um funcionário que saiu em ferias de 03/06 a 02/07. Ele recebeu antecipação salarial de 754,00 em 20/05 . Está antecipação deveria ter sido ser descontada nas férias dele como é descontada do pagamento todo mês? Meu contador não fez isso . Tá certo mesmo? agradeço muito mesmo se puder me ajudar.

  39. Boa tarde,

    Tenho uma pergunta (acho que simples):

    Que salario devo considerar para fazer o calculo das ferias? o salario bruto atual ou uma media dos meus salarios anteriores?
    Por exemplo:
    Comencei ganhando na empresa R$. 1.000,00. Depois de 3 meses era de R$. 1.500,00. 3 meses depois meu salario era de R$. 2.000,00. Atualmente é de R$. 2.500,00

    Que salario uso como base para o calculo da minhas ferias. Tenho 1 ano e 4 meses na empresa.

    • Oi Pedro, as férias são calculadas de acordo com a remuneração média dos 12 meses de aquisição não sobre o salário na carteira. Isso inclui tudo que vem discriminado no holerite como adicional noturno e horas extras por exemplo. Então para calcular peque o valor das suas remunerações dos primeiros 12 meses, divida o total por 12 e sairá o valor para cálculo das férias.

  40. Bom dia !Vou tirar a minha primeira férias com 1 ano e 8 meses eu recebo 1.175 e meu saldo das férias está 1.594,93 e vou receber 1.219,68 INSS de 127,59 e desconto das férias 247,66 está certo?

  41. Bom dia, estou fazendo Administração e acabei de conferir minhas ferias pelo site (salario.com.br) certamente esse site é incrível e sem contar que tem uma gama gigantesca de informações. EXCELENTE SITE.

  42. Boa noite. Eu ja tenho 4 ferias vencidas, quando meu empregador for pagar ele tem que somar cada terço de ferias referente a valor de cada ano tirando o salario bruto, já com desconto de inss, o valor que der estará dentro da CLT?

    • Oi Edson, uma das férias vencidas deverá ser paga normalmente com acréscimo de um terço, já as outras deverão ser pagas em dobro pela empresa por ultrapassar 24 meses entre tempo de aquisição de férias e período máximo para conceder as férias.

  43. Olá, boa tarde!!!
    Trabalho em uma empresa terceirizada, uma colega tirou férias no mês de fevereiro, (30 dias), agora no mês de Março veio alguns descontos como: 1/3 de férias, INSS de férias e outras peculiaridades referente as férias. Está correto esses descontos?

    • Oi Suelen, férias mesmo é só um terço do salário, o restante é na verdade adiantamento de salário do mês posterior. E os descontos são sempre quando retorna, o que causa quase sempre desconto total de salário.

  44. Bom dia,

    Recebo um salário de R& 1.730,00 irei sair de férias e o valor a ser recebido em folha é de R$ 1.589,11, verifiquei através do cálculo é o valor que deveria receber é de R$ 2.084,00. Possuo empréstimo consignado, a empresa pode realizar desconto em folha das férias relacionado a empréstimo?

  45. Boa tarde,

    Trabalho como recepcionista de clínica médica e meu patrão não é pessoa jurídica, logo ele me registrou sendo pessoa física, estou com duas férias vencidas e o responsável pela contabilidade dele emitiu um holerite como se eu já tivesse tirado as férias sendo q nem um aviso de férias eu assinei. E outra eu não tenho como gozar dos 30 dias de férias porque não tem quem me substitua, então eu tiro um descanso somente no final do de máximo 10 dias. Gostaria de saber como devo proceder para saber os reias valores que ele tem que pagar. Meu salário hoje é em torno de $1.300,00. Agradeço se puder me ajudar.

    • Oi Gisele, realmente tá tudo errado no seu trabalho. Primeiro você precisa decidir se quer continuar na empresa ou não, pois na maioria dos casos solicitar valores pendentes ou errados só num Tribunal de Conciliação (solicitando amigavelmente) ou numa ação na Justiça do Trabalho e essas ações quase certamente farão você perder o emprego.

      Dito isso você precisa consultar um posto do Ministério Público do Trabalho caso deseje prosseguir, pois ele fará todas as contas e orientações necessárias.

  46. Boa noite.
    Tirei férias dia 18 de dezembro e voltei dia 02 de janeiro. Total de 15 dias. Ao receber meu salário desse mês eles descontaram do salário e do valor das férias. Está certo?

  47. Oi, boa noite!
    Eu tenho um período de 52 dias de ferias coletivas, sou professora! Meu salário na carteira é 938,00. Qual o valor devo receber das férias e quando voltar como fica ? Período de 07/12 a 28/01/2019. Obrigada

    • Oi Mariane, nossa, sinto muito pelo seu salário. Com relação as contas fica difícil porque professores e servidores em geral possuem regras que mudam de prefeitura para prefeitura e de estado para estado, então fica difícil.

  48. Oi boa noite eubtrabalho sem registro e tenho uma ferias vencida ja vou pra 2 anos na empresa como faco pra fazer o calculo e outra eles tem direito de descontar alguma coias

  49. Bom dia! Tenho uma duvida, recebo salário base + periculosidade+ sobreaviso + 1 hora extra por dia(indenização intra jornada. A empresa esta pagando as ferias o salario base + periculosidade, já o 1/3 ela paga em cima de todas as variáveis. O meu período aquisitivo foi referente a todas essas variáveis + o salario base. Esta correto essa forma de pagar ?

  50. Boa noite.

    Tenho uma duvida sobre o valor que devo usar para calcular as férias recebendo adicional de transferência de 25% no período de gozo.

    Estou recebendo adicional de transferência desde o dia 15/01/2018, meu período de ferias é de 10/2016 a 09/2017. Minha duvida é se o correto seria calcular as férias com o valor do salario acrescido do adicional, ou utilizar o salario atual sem o adicional por não receber o adicional no período que esta sendo baixado.

    Agradeço desde já.

    • Oi Késya, seu período de férias está fora do adicional de transferência, portanto não é devido pela empresa. Mas mesmo assim alguns RHs fazem o pagamento por considerar que o colaborador já conta com esse valor a mais em seu salário. Aqui falamos mais sobre adicional de transferência.

      • Boa tarde.

        ok, entendi. Muito obrigada pelo esclarecimento. Eu vi que mandou o link sobre o adicional de transferência, dei uma lida mais não consegui achar sobre essa outra duvida, se puder tirar só mais esta duvida eu agradeço.

        Nesse mês que estou de férias eu não tenho adicional dos 25% de forma alguma, nem pelos dias normais?

        Agradeço a atenção…

        • Oi Késya, quando você sai de férias e retorna você não tem salário correto? Então, o adicional de transferência retornará normalmente no seu primeiro salário completo que é após um mês de retorno das férias. Não há valores adicionais a receber ao voltar das férias a não ser benefícios como VT, VR, VA… Ótimas férias pra você.

  51. Na empresa que trabalho, por acordo coletivo, houve diminuição salarial. Eu já tinha férias vencidas antes desse acordo. Minha dúvida é se o cálculo das férias é efetuado sobre o salário antigo (maior) ou sobre o salário atual (o reduzido por acordo)?
    Muito Obrigado

    • Oi Ricardo, depende do período de aferição. O cálculo é feito proporcionalmente aos meses em que você teve o valor do salário antigo + o proporcional dos meses com novo salário.

DEIXE UMA RESPOSTA

Por favor digite seu comentário!
Por favor, digite seu nome aqui