Férias – Cálculo online do valor das férias e os descontos

Você sabia que o empregado perde direito as férias se faltar ao trabalho nos últimos 12 meses sem justificativa acima de 32 dias? Calcule online o valor a receber de férias proporcionais.

Recentemente houveram algumas alterações no que tange as férias e as Leis Trabalhistas em geral, e muitas pessoas ainda tem dúvidas sobre o que mudou e o que não mudou.

Neste contexto, sabemos que a época de férias não é apenas um período de descanso, mas também, de receber alguns valores que temos por direito.

Entretanto, muitas pessoas não sabem fazer este tipo de cálculo, o que pode gerar muitas dúvidas na hora de conferir o que foi recebido. Se você tem dúvidas em como calcular todos os valores recebidos e descontos em relação às suas férias, veja estas dicas faça esse cálculo online:

Cálculo do valor de férias online



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Como e quando se recebe férias?

As férias são um direito previsto nos artigos 129 e 130 da Consolidação de Leis Trabalhistas, e quem pode gozar delas é o trabalhador, devidamente registrado em carteira de trabalho, que trabalhe por um período mínimo de 1 ano, ou seja, 12 meses.

Neste período de férias, o trabalhador pode ficar afastado do trabalho por um período de até 30 dias sendo remunerado.

A Lei Complementar 13.467 permite o fracionamento das férias ordinariamente, em até 3 períodos, sendo que pelo menos um deles, não seja inferior a 14 dias em comum acordo entre empregado e funcionário.

Para dar início às férias, a lei proíbe que estas comecem dois antes a um feriado, ou coincidam com o período de descanso semanal.

Confira um vídeo explicando o cálculo das férias

Calculando todos os valores a serem recebidos

A Constituição Federal determina que o trabalhador, para que possa gozar de suas férias, receba no mínimo, um terço a mais do seu salário.  Com a intenção de que este valor possa ser utilizado em atividades de lazer e descanso, e o cálculo dele é simples:

Para tanto, é necessário saber o valor do salário bruto, sem descontos.

Suponhamos que este valor seja igual a R$ 954,00 que é o valor correspondente ao do salário mínimo, então podemos dividi-lo em três partes iguais, obtemos o valor de R$ 318,00, isto quer dizer que 1/3 do salário mínimo corresponde a R$318,00, que adicionado ao valor bruto do salário mínimo corresponderia ao valor de R$ 1272,00.

Vale ressaltar, que este acréscimo corresponde ao valor integral de 30 dias de gozo de férias.

Ainda neste contexto, existirá um desconto de 9% no que diz respeito à contribuição do INSS, neste caso, a conta será a seguinte R$ 1272,00 – 9%, portanto, valor líquido à ser recebido é de R$ 1157,52.

Calculando Férias por período de trabalho

Existem muitos casos em que a remuneração do trabalhador sofre alteração devido à comissões entre outros tipos de trabalho, o cálculo para esta situação é da seguinte maneira: será feita uma média do período aquisitivo para saber o resultado da quantia a ser paga na data de concessão das férias.

Outro caso, pode ser o de funcionários que são pagos por porcentagem, neste contexto, deve ser realizada um média dos últimos 12 meses de salário para se obter o resultado. Ou seja, calcular o valor dos 12 últimos salários e dividir por 12 para saber a média salarial deste trabalhador.

Existem outros adicionais que devem ser calculados na contabilização das férias tais como: horas extras, adicional noturno, insalubridade e periculosidade.

Os descontos das férias são referentes à contribuição para o INSS, que no caso é de 9% para quem é isento de impostos, e o Imposto de Renda, que só será descontado nos casos em que a quantia excede ao cálculo de 11 % de recolhimento do INSS.

É importante ressaltar que este valor de férias a ser pago integralmente dois dias antes do funcionário entrar de férias.

Calculando férias proporcionais

Muitas vezes, o funcionário não se adequa ao trabalho, pedindo demissão, ou não atende aos requisitos de uma empresa, havendo demissão sem justa causa, e, com isso, ele precisa sair da empresa tendo todos os seus direitos garantidos.

Desta maneira, o cálculo de férias deve ser proporcional nestes casos, referente ao número de meses trabalhados por esta pessoa.

Suponhamos que o empregado trabalhou 3 meses integralmente para uma empresa, o cálculo sobre as férias deverá ser realizado da seguinte maneira:

Remuneração dividida por 12 meses, vamos utilizar o exemplo do salário mínimo novamente, temos então o valor R$ 954,00 divido por 12 meses, que dará o resultado de R$ 79,50.

Agora, multiplicaremos este valor pela quantidade de meses trabalhados, que foram três meses no caso, então temos: R$79,50 multiplicado por 3, que dá o valor de R$238,50.

A este valor de R$ 238,00 devemos agregar o valor de 1/3, ou seja dividimos R$ 238,00 por 3 que dará o valor R$ 79,50, que corresponde a 1/3, e agregamos ao valor de R$ 238,00, que dará o resultado bruto de R$ 317,50.

Abono Pecuniário

O abono pecuniário é também conhecido como venda das férias, podendo ser vendidos apenas os 10 dias delas.

Neste caso, o cálculo deve ser o valor do dia de trabalho, multiplicado pelos dias vendidos, usando como base o salário mínimo, o cálculo será R$ 954,00 divido por 30 = 31,80 multiplicado por 10, que dará o resultado de 318,00, acrescidos de 1/3, valor total = R$424,00.

Quando o empregado perde o direito as férias

Dependendo do número de faltas do empregado nos últimos 12 meses trabalhados, o valor das suas férias e o período de gozo pode ser substancialmente afetado. Veja:

  • Até 05 faltas no período: 30 dias corridos de férias;
  • De 06 a 14 faltas no período: 24 dias corridos de férias;
  • De 15 a 23 faltas no período: 18 dias corridos de férias;
  • De 24 a 32 faltas no período: 12 dias corridos de férias;
  • Acima de 32 faltas no período: O empregado perde o direito às férias

Importante lembrar que em todos os valores de férias, no resultado final, incidem alíquota do INSS, que varia de acordo com o valor do salário recebido pelo trabalhador.

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223 comentários em Férias – Cálculo online do valor das férias e os descontos

  1. Vou tirar 15 dias restantes das minhas férias agora dia 28 de dezembro de volto dia 9 de janeiro como fica meu salário do mês de dezembro se tenho trabalhado o mês quase inteiro
    Sempre recebo dia 1

  2. Boa Tarde,

    Tirei férias de 08/09 a 07/10.
    Optei por não receber o adiantamento no dia 20/09. Porém no pagamento do 5º dia útil não tive salário, e no dia 20/10 recebi o adiantamento. Hoje recebi 32,00, e no meu Holerite de Setembro e outubro veio descontando 1/3 de férias, está correto?
    Obrigada

    • Oi Marina, fica difícil dizer sem saber todos os aspectos da folha, mas a princípio está correto sim. Você tem que lembrar que férias é um adiantamento de salário que será descontado no mês seguinte.

  3. Bom dia! Sai de ferias dia 01 ao dia 30/10 voltei dia 31/10, tenho direito a esse dia trabalhado? De acordo com o DP da minha empresa não tenho direito, a mesma fala que o calculo e feito sobre 30 dias. Respondi que o salario e calculado sobre 30 dias, mas que no meu caso seria ferias realziadas de 30 dias e 1 dia trabalhado, estou correta ou errada?

  4. Bom dia! Minha empresa adotou a MP936 em a partir de 10/2020 (assinamos em 30/09) com redução de 70% da jornada. Se eu tirar férias a partir de 25/10, o salário base para cálculo será de setembro ou outubro (com redução)?

  5. férias periodo aquisitivo 0102/05/2019 a 01/05/2020
    em dezembro 2019 entrei férias coletivas 14 dias e recebi abono 1/3 sobre os 14 dias, nesta época ganhava r$ 2.500,00 ( mensalista)
    agora em outro/2020 vamos tirar os 16 dias restantes e 1/3 dos 16 dias, só que agora o salario está em r$ 4.400,00.
    Pergunta eu recebo a diferença de salario atual sobre as férias coletivas de 14 dias gozada em dez/2019????

    • Oi Lazaro, se você é mensalista e seu salário não é variável de acordo com comissões o cálculo deve ser em cima do salário base atual. Caso você fosse comissionado utilizaria a média duodecimal do período aquisitivo + o período concessivo para chegar ao valor final do salário base.

  6. Bom dia minhas férias venceram no dia 11/06/2020 mais retire ela em 03/08/2020 no dia 01/08/2020 entrou um novo acordo coletivo na empresa e acabei recebendo um valor bem abaixo do que eu recebia estou em duvida pois ja que minhas férias venceram dentro do acordo coletivo anterior não deveria receber com as regras do antigo acordo

    • Oi William, o que vale é o salário base na concessão. Se seu salário for reajustado dia 31 e você sair de férias dia 01 você deve receber as férias com reajuste. Isso se seu salário for fixo e não comissionado.

  7. Olá tudo bom? Gostaria de tirar uma dúvida eu tenho férias vencida período aquisitivo 01.10.2018 a 01.10.2019, agora em 01.10.2020 o vence o segundo período aquisitivo eu vou sair de férias no dia 01.10.2020, vou ficar 30 dias em casa porém recebi um aumento de salário no dia 14.09.2020, gostaria de saber qual salário minha férias vencidas vão ser calculadas já que no período aquisitivo meu salário era sem o aumento. Obrigada
    .

    • Oi Jéssica, as férias devem ser calculadas já com reajuste a não ser que você seja comissionada ou com contrato de trabalho parcial (horista), nesse caso a apuração da remuneração das férias é feita com base na média do período aquisitivo, quando o salário é pago por hora, tarefa ou mensal, ou com base nos últimos 12 meses, quando o salário é pago por porcentagem, comissão ou viagem.

  8. ola! tirei férias do dia (17/08) ao (16/09)..

    porem dia 20/08, recebi so 200$ de vale.. e agora 20/09 novamente 250$ de vale..

    dia 05/10 , terei meu salario normal?

    folha fecha dia 15 para H.E e dia 30 para pagamento < recebo todo dia 05. salario de 1.700,00$
    grato!!

  9. Olá boa tarde, tenho uma dúvida importante, entro de férias dia 15/09/2020 até 14/10/2020.
    Porém trabalhei de: 15/08 ( Data de fechamento da folha ) até o dia 14/09/2020
    Quero saber se eu recebo o salário dos dias que trabalhei antes do período de gozo das ferias ?
    Levando em conta que o pagamento de salários ocorre até o 5° dia útil do mês de outubro

  10. Oi. Boa tarde! Tirei 20 dias de férias, sendo de 08/09 a 27/09 e NÃO vendi os 10 dias. Quando retornar ao trabalho, recebo alguma coisa?
    O pagamento é feito no 5° dia útil, a folha fecha sempre dia 16 de cada mês e só tive os descontos de INSS e IR..

  11. Bem… Sei que as férias é um adiantamento de salário, mas tenho uma dúvida. Entrei de férias dia 17/08, tirei 30 dias. Recebi então os 30 dias+ 1/3 normal e com os descontos, ok. A dúvida é, se ela é um adiantamento, no 5° dia útil do mês de setembro eu recebo os dias que antecederam as férias, ou somente minhas horas extras que ainda não foram pagas?

  12. Na empresa onde eu trabalho eu vou sair de férias no dia 14/09 e volto a trabalhar dia 05/10, vou ficar 15 dias úteis em casa, do dia 05/10 à 14/10 vou pagar alguns dias para empresa que equivale à 8 dias úteis a minha duvida é a partir do dia, 15/10 Até 31/10 à empresa me paga normalmente esses dias trabalhados certo?

  13. na empresa que trabalho recebo 1x no mes , irei pegar minhas ferias dia 01/09 e vender 10 dias, sera calculado o valor do meu pagamento (recebo todo dia 01) + o calculo das férias? No proximo mês eu recebo proporcional?

  14. ola boa noite, meu caso é meio complicado e gostaria de saber se podem me ajudar, devido a pandemia eu trabalhei os 30 dias com o vale normal de 865 reais, no pagamento deveria de ser pago 1040, porem meu patrão alegou não ter dinheiro e pagou apenas 542 reais, no mês seguinte ele pago apenas 542 e deu ferias a gente. no valor de 2572 reais, só que esse valor não foi pago. fiquei em casa cerca de 75 dias, voltei a trabalhar quando a suspensão da carteira de trabalho acabou. Porém não recebi o valor que faltava do salario e nem as ferias, e eu não sei oque fazer, diante dessa situação.

    • Oi Daniel, primeiramente conversar com a empresa é sempre melhor, depois caso não haja solução procurar orientação jurídica pois está configurando rescisão indireta. Mas pense bem se o seu desejo é mesmo sair da empresa, pois com ação na justiça dificilmente você permanecerá na empresa.

  15. Olá, gostaria de saber como será calculado minhas férias:
    -Vou tirar 10 dias de férias em 21/09/2020
    -bruto de R$2300,00
    -pagamento todo dia 04 de cada mês
    -não irei vender os 20 dias restantes
    Quantos reais recebo antes das férias e no mês seguinte?

    • Oi Isa, não tem como calcular assim porque precisa saber os valores de ajuste de folha como DSR, adiantamentos, faltas no período, além da data de fechamento. Você pode colocar as informações na calculadora e dividir por 3, o resultado será o valor das férias já que serão 10 dias.

  16. Boa tarde , estou com dúvida meu salário e 1,253+30% periculosidade.
    Sai de férias dia 15/06 voltei dia 14/07 , voltei ao trabalho dia 15 o mês fecha dia 30 quando devo receber mês 8 .. desde já agradeço.

    • Oi André, pegue o salário, multiplique por 0,30 (esse é o valor da periculosidade. Some isso ao salário, divida por 30 e multiplique por 15 dias de trabalho para chegar ao proporcional.

  17. Boa noite vou sair de ferias dia 3 agora em agosto eu recebo 1200 reais líquido tenho 3 filhos que recebo salário família quanto vou receber tudo

  18. Olá! Gostaria de entender como é calculado o IRRF de férias referente ao período em que a MP 927 esteve vigente. Tirei férias de 15 dias durante a MP e o valor de desconto foi de 200 reais, estou tirando mais 15 dias agora que a MP caiu e o valor de desconto veio em 1300 reais (salário de 8000). O 1/3 de férias do primeiro período será pago em dezembro, vira com desconto também?

  19. Bom noite.
    Gostaria de saber quanto vou receber 2 dias antes das férias q se inicia dia 20/07 com o salário de 1045 . período de ferias será de 30 dias.e se possível quanto receberei na data do dia 05/10 após retorno das férias.

    • Oi Gilvana, coloque as informações na calculadora acima, o resultado é online. Sobre o salário de retorno de férias fica difícil saber sem as datas de fechamento da folha, possíveis descontos de adiantamentos e outros descontos.

  20. Olá, tenho uma dúvida.
    Fazia 8 horas e meu salário era de R$1689,00, tive carga horária reduzida, em fevereiro/2020, pra 6 horas, remuneração de R$1500,00.
    Eu tinha férias para tirar do período de 14/06/2018 a 14/06/2019, onde o salário era de R$1689,00.
    Tirei as férias agora em Junho/2020 e eles calcularam com base no salário que recebo agora (R$1500,00) isso está certo?

  21. Olá, sai de férias no dia 01/06/20, 30 dias, retornei no dia 01/07/20, recebi no valor total R$ 1.873,51, meu salário bruto R$ 1.527,89, sendo que descontaram nas férias, valor R$ 168,06 INSS. Minha dúvida é: Quanto deveria receber de salário no dia 30/06? Sendo que o nosso pagto é todo dia 30 cd mês, minha folha não veio nada para receber, descontaram INSS 7,93 + INSS FÉRIAS 168,06 + 10,40 VT? TENHO ALGUNS VLrS P DESCONTAREM NA MINHA FOLHA TDO MÊS Q SERIA: 81,00 CONV ODONTOLÓGICO + 134,91 EMPRÉSTIMO BANCO.

    • Oi Ednalda, saldo de salário após as férias é difícil calcular sem saber todos os aspectos da folha de ponto. Geralmente no retorno você não tem nada para receber porque o valor incluído nas férias é também adiantamento salarial. Olhando por cima os valores parecem corretos.

  22. Olá!
    A empresa que trabalho teve redução de 25% com o plano emergencial do governo.
    Entrei em férias e quero saber como será o cálculo de adiantamento quinzenal e salário.

    Obrigada.

  23. Estou pretendendo vender 1/3 das minhas férias, fiz os cálculos na calculadora acima e em questão de valores está ok. A minha dúvida é a seguinte, como vai ficar meu salário no mês seguintes ? Irei receber proporcional aos 10 que trabalhei (vendidos) ou não irei receber valor algum ?

  24. Boa noite
    entrei de férias dia 10/06 devo retornar as atividades dia 25/06,gostaria de saber se ja recebi esses 10 dias do mês 06,ou se recebo no próximo salário

    • Oi Camila, para saber isso precisaria saber a data de fechamento da folha para calcular o saldo de salário no retorno de férias. Se o fechamento é no último dia do mês como é mais normal, sim, você receberá esses 10 dias no retorno.

  25. Boa tarde, estou com a seguinte duvida: até o mes de abril/20 eu trabalhava 06 horas por dia recebendo um salario minimo, a partir de 01/05/2020 passei a trabalhar 08 horas por dia e recebendo 1,5 salario minimo. Vou sair de ferias a partir do dia 10/06/2020 e gostaria de saber se as ferias serão calculadas no salario que recebia até abril/2020 ou será com o salario novo. Rosileia

  26. Entrei na empresa em 15 fevereiro de 2018 em 27 de setembro de 2019 sofri um acidente na volta do trabalho, fiquei afastada por 3 meses voltando dia 1 de janeiro.
    Até hoje, nunca peguei férias, por eu te afastado eu perdi ?

  27. Sou servidor público comissionado, recebia R$ 500,00 de auxílio alimentação e trabalhava 06 horas por dia devido meu salário não alcançar o valor de 2 salários mínimos, porém em fevereiro/2020 esses auxílio (R$ 500,00) foi incorporado ao meu salário e passei a trabalhar por 08 horas diárias. A minha dúvida é a seguinte:
    – Minhas férias referentes ao ano de 2019 que vou gozar neste ano serão pagas com base no salário de 2019 ou de 2020? A mesma pergunta se faz para o pagamento do 13º salário.

    • Oi Edson, férias e décimo terceiro terão como base o último salário. Só é utilizada a média duodecimal no cálculo para cargos com renda variável como os comissionados por exemplo.

    • Oi Rogério, imagino que você quis dizer “memória de cálculo”. Cálculo de salário no retorno das férias é muito variável e não há como ter um padrão. Depende da data de retorno, data de fechamento da folha, eventuais descontos e adiantamentos e tudo isso muda de empresa para empresa e de empregado para empregado.

  28. Boa noite. Então, sai de férias no dia 4/05, vou tirar os 30 dias. Foi pago o valor correto das férias e o salário do mês de abril também. Minha dúvida é se eu teria direito a receber esses 3 dias de maio que não estava de férias, dia 1, 2 e 3 de maio, que foram um feriado, sábado e domingo.

  29. Trabalho em uma padaria falta 2 mês para fazer 1 ano de trabalho, neste período de Pandemia em cada mês estão dando férias pra alguns funcionários e provavelmente quando estiver com 1 ano eles vai me propor as férias e estou muito confuso nos cálculos das férias e vai ser minha primeira e trabalho em uma empresa que gosta de passar a perna em funcionario nao muito informado
    meu salario bruto é de 1621,00
    o desconto do inss é 129,73
    quanto devo receber de feria ?

    e se vencer eles pagam alguma coisa a mais ?

    • Oi Fernando, preencha a calculadora com as informações, o resultado sai na hora rapidinho. A empresa só paga multa das férias se ultrapassar o período concessivo de 12 meses. Você está fechando o período aquisitivo de 12 meses agora e portanto eles tem mais 12 meses para conceder as férias sem multa.

  30. Bom dia, sai de férias dia 13/04, 30 dias no dia 15/04 recebi vale o fechamento da folha e dia 16 não recebi pagamento dia 30/04 e nem vale dia 15/05 e aí agora vieram me falar que devo 500 reais para empresa, e mais 500 dos descontos, só pq trabalhando normal o valor dos desconto como dentista e plano de saúde dão 200 reais. Está certo isso ? Tem como sabe como é feito contas com fechamento da folha ?

    • Oi Sueli, nas férias você recebe adiantamento de salário, no retorno normalmente tem os descontos normais em cima do saldo de salário que geralmente não cobre os descontos, talvez por isso você ficou com saldo devedor. Pra ter certeza só fazendo os cálculos mesmo.

  31. olá, sou aprendiz e meu contrato acaba no dia 6/6 deste ano completando 1 ano de contrato e recebo no dia 5, eles devem pagar meu salário mais 1/3?

    meu salário é R$703,00 + 1/3=234,33 seria pago ao total no final do meu contrato

    =937,33 mais ou menos ?

  32. Ola
    Sai de ferias em 04 de Março e retornei em 02 de abril, na folha de março 2020 veio o salario de R$ 426,06, visto que teve os descontos de ferias, porem na Folha de Abril 2020 veio outros descontos novamente de ferias e 1/3 de ferias e INSS de ferias , como já tinha descontado no mês anterior é correto descontar 2 meses esses descontos de ferias?

    Espero muito que me ajude

    • Oi Daiele, não tem como saber valores com certeza sem acesso a folha e possíveis deduções de faltas, adiantamentos, salário base de cálculo utilizado, etc. O que posso falar com certeza é sobre o desconto do INSS das férias que deveriam ter sido feitos uma vez só, provavelmente o que aconteceu é que não estão descontando o INSS novamente, colocaram os valores apenas em caráter informativo (alguns sistemas de folha de pagamento fazem isso). Faça você mesma o cálculo do INSS com o salário base utilizado no holerite.

  33. A empresa que trabalho adotará a redução de 25% dos salários a partir de 11/05. Eu devo entrar em férias (10 dias) a partir de 25/05. Qual salário será considerado para o cálculo? Obrigada.

    • Oi Alessandra, nesse caso o correto seria utilizar o salário base tirado da média duodecimal dos últimos meses, da mesma forma que um trabalhador com renda variável por comissões por exemplo.

  34. Eu tirei férias no começo de abril e estou terminando de tirar as férias, porém o salário foi discutido para pagar no quinto dia útil do mês subsequente que no caso seria maio!!
    Eu queria saber se na contagem desses 30 dias de férias o pagamento irá ser feito dia 5 do mês de maio” O que é uma terça-feira”. , ou eles iriam contar sábado e domingo como dia útil iria me pagar quinta-feira

    • Oi Wesley, sábado e domingo não são dias úteis. O 5º dia útil esse ano dá dia 8 devido o feriado. E o que vão te pagar é o cálculo até a data da saída de férias, não posterior.

  35. Olá, completei um ano na empresa que trabalho no dia 25/03/2020. Meu salário bruto é de 1.384,90. Peguei 15 dias de férias, tendo início no dia 22/04/2020, sendo que dois dias antes de eu sair de férias (dia 20/04/2020), foi depositado na minha conta 854,03, creio que a título de férias. Posteriormente, no dia 27/04 (data de pagamento do salário), a empresa depositou mais 1.438.55. A minha dúvida é se eu ainda vou receber algum valor quando retornar ao serviço ou se já houve o adiantamento do salário referente a este mês de abril. Grata pela atenção.

    • Oi Vitória, não tem como saber exatamente porque depende da data de fechamento de folha e os cálculos das suas férias. Mas veja que todos os valores deveriam ser discriminados no seu aviso de férias.

  36. Oi, boa noite!
    Estou com algumas dúvidas.
    Entrei de férias no início de março tinha direito aos 30 dias porém tirei 20 e optei por vender 10 dias, meu salário bruto é no valor de 1.566,92, queria saber quanto iria receber de férias e por esses 10 dias trabalhados.

  37. Trabalhei o mes de marco até dia 23 meu patrao deu férias mais nao pagou minhas ferias 2 dias antecipado e nem salario do mes de marco em abril de 2020 pagou 1219.00 esse valor e de ferias e o pagamento de marco sendo que meu salario e 1045.00 então eles têm que pagar 1045.00 do mes de marco e as ferias do mes de abril mais 1045.00 Mais proporcional quanto falta pra mim receber.

  38. Ola poderia me tirar uma duvida eu trabalhei 21 dias e foi dado 15 dias d ferias tenho 4 meses de registro porém em folha foi descontado as férias…… base salarial e 1045 esses 21 dias foi pago 735 e 1/3 feriás mas o q eu não intendi pq veio descontando 440 referente a férias… isso tá correto

    • Oi Vanuza, tem que ver se usaram a MP 927 como base para as férias ou não, além disso teria que ver a folha de pagamento para ter certeza do que foi descontado e porque, principalmente com relação a saldo de salário no período e data de fechamento da folha.

  39. Oi peguei 15 dias de ferias no final de ano e agora tenho 18 dias que peguei no dia 26/03/2020. Até 13/04/2020 ao receber meu pagamento referente ao mês que foi trabalhado mais metade do valor o restante será pago no próximo pagamento meu salário é de 1.725 recebi um valor de 1380.66 referente a 24/30 e descontou 700 de vale ,158.31 de inss e menos liquido de férias normais de 511.14 É aí da vão descontar mais c eu tenho direito a férias remuneradas pq são descontadas do meu pagamento

    • Oi Márcia, COVID-19 é uma doença como outra qualquer, não há previsão legal para receber a mais devido a um tipo de doença específico no local de trabalho a não ser que fossem locais com níveis altos de contaminação ou algo do tipo, mas isso só se saberia após relatório do médico do trabalho na empresa para aferir o nível de insalubridade.

  40. Tenho uma dúvida
    Devido a pandemia a empresa deu férias coletiva de 19 dias, porém eu tenho um ano de empresa. Minha dúvida é que eles falaram que iam pagar 1/3 das férias, de direito nosso, até dezembro, eles alegaram que a CLT permitir isso. Está certo isso? E quando for receber ou outro dias, vou receber o valor total de 30 dias ou só referente aos 11 dias que ainda tenho pra receber?

    • Oi Maria, sim está certo mas não é de acordo com a CLT e sim de acordo com a MP 927 de Redução de Salários e Jornada, MP emergencial a pandemia. Veja o que diz a MP 927:
      “Art. 8º Para as férias concedidas durante o estado de calamidade pública a que se refere o art. 1º, o empregador poderá optar por efetuar o pagamento do adicional de um terço de férias após sua concessão, até a data em que é devida a gratificação natalina (décimo terceiro) prevista no art. 1º da Lei nº 4.749, de 12 de agosto de 1965.”

      E sim você só receberá pelos 11 dias no próximo período de gozo.

  41. Olá bom dia, vou sair de férias e queria tirar uma dúvida.
    Sou agente de viagens e recebo um salário mínimo + comissão (porém a comissão não é em carteira e nem no recibo) o cálculo das férias deve ser feito em cima do salário somente? Ou salário + comissão

  42. Ola tudo bem? Estou com uma duvida, queria saber sobre minha ferias o meu serviço esta me dando uma ferias referente ao ano passado 23/06/2019 estou pegando as ferias na data 23/04/2020 e eu comecei a ganhar comissao apartir do mes 08/2019 eu queria saber se eles tem que calcular minhas ferias em cima do meu salario antigo ou com meu salario atual que é com comissão?

    • Oi Moises, as férias são calculadas pelos salários do período concessivo, ou seja, período após aquele um ano de trabalho completado para ter direito as férias. Se o período aquisitivo for de 23/04/2019 a 23/04/2020, então essa comissão que começou em 08/2019 entrará no cálculo das férias. Pra você fazer as contas fácil, pegue a remuneração dos últimos 12 meses (salário + comissão), essa será a base de cálculo.

  43. Boa tarde, irei tirar ferias no dia 30/03/2020, porem no dia 17/03/2020 fui promovido.
    A minha pergunta é: o valor do pagamento das minhas ferias sera referente ao novo salario ou ao antigo salario?
    Desde já agradeço.

  44. Tirei férias no mês 11 de 2019 e agora 20 de março de 2020 minha empresa irá dar férias coletivas.
    Vou receber proporcional a essas 4 meses? Ou será pago pelo período de um ano?
    Se um funcionário e demitido após as férias coletivas a mesma pode ser descontadas da recisão?

  45. Eu entrei de férias em 30/12/2019 ate dia 30/01/2020. Em fevereiro não recebi nada no contracheque, pois já havia recebido em janeiro (salário + 1/3). Porém, em março, não recebi o valor total do meu salário, foi descontado 156,00 reais. Isso se deve as férias tiradas em janeiro?

  46. Alguém poderia me ajudar com uma dúvida?
    Tive minhas férias e ao retornar fui demitida sem justa causa. E na data da folha de pagamento atual, recebi um valor proporcional que corresponde no valor de 202,84 que no contra cheque tem um valor descontando passagens. Isso pode acontecer? Porque não recebi passagens no pagamento que recebi junto com a férias?

  47. Alguém que possa me ajudar com uma dúvida?
    Fui demitida após voltar das férias, e na data de pagamento recebi um pequeno valor proporcional. Nele descontava vale transporte. Isso é certo? Lembrando que, antes de tirar férias e o salário do mês anterior, não recebi passagem.

  48. Boa tarde, tenho uma dúvida sobre o período de férias. Tirei minhas primeiras férias com 21 meses trabalhados, e com um ano depois tirei minha segunda ferias, e faltam mais 5 meses para vencer a terceira. Minha dúvida é q como trabalhei 21 meses para poder tirar a primeira ferias, se em caso de desligamento eu tenho 1 ferias vencida e mais uma a vencer, ou está certo eu trabalhar ate 23 meses para tirar a primeira férias?

    • Oi Luana, funciona assim:
      – Período aquisitivo: 1 ano de trabalho;
      – Período concessivo: 1 ano após o vencimento do período aquisitivo.

      Portanto a empresa tem até um ano para conceder as férias após o período aquisitivo de 1 ano. Ela pode dar férias 1 dia após o período aquisitivo, como pode dar no penúltimo dia do período concessivo, a empresa que escolhe.

  49. Boa tarde, quando sai de férias recebe dois salários + 1/3 das férias, ou apenas 1 salário com 1/3 das férias? Como fica o mês que trabalhei e o mês seguinte?

  50. Bom dia, me tira uma dúvida, eu tenho 16 dias para gozar de férias, mais quero vender 1/3 que da 5 dias… a minha grande dúvida é sobre o calculo… a nossa contabilidade enviou as férias calcudas assim: 11 dias e + 5 dias vendidos… mais eu entendo que ela deveria calcular sobre 16 dias e + 5 dias vendidos.
    Qual a forma de calcular, em cima de 11 dias ou de 16?

  51. Boa tarde. O cálculo do valor de férias leva em consideração o último salário antes do início do período de gozo de férias ou o critério é outro? Obrigado.

  52. trabalhei de janeiro a outubro fazendo um total de 600 hs extras minhas férias seria novembro, ou seja em outubro tbm fiz 6 hs como calcular o valor de um terço constitucional
    no total ou seja somaria media das hs extras mais a extra de outubro com o salario ou não

  53. Tenho 2 férias vencidas, em uma delas eu recebia 1.000 reais por mês, na outra 1500 reais por mês, e Agr vai vencer mais uma, só que meu salário aumentou, foi para 2000 reais, as férias vencidas eu recebo o salário de agora ou de quando eu recebia menos ? Obs “na minha carteira está como eu ganho 1.100, mas mas eu recebo o restante por fora”

    • Oi matheus, se recebe “por fora” não há nenhuma garantia de que a empresa irá pagar algo além de férias sobre 1100 reais que é o estipulado em contrato de trabalho. Por fora não entra na conta de férias e décimo terceiro, por isso é ilegal.

  54. Olá. Eu recebi minhas férias, que totalizaram 5.980,39, em dezembro. Sendo que este valor corresponde a 20 dias de férias + 10 dias vendidos.
    férias = 3.368,94
    1/3 das férias = 1.122,98
    abono = 1.684,47
    1/3 do abono = 561,49
    Com os descontos da previdência e INSS totalizou os 5.980,39. Nos meses de janeiro e fevereiro, eles descontaram esse valor exato em duas parcelas.
    Minha dúvida é: não poderiam descontar este valor integral, certo? Porque assim não recebi os 1/3 das férias, nem o abono. Não?
    Agradeço pelo retorno.

  55. Boa tarde, estou com uma duvida, tirei dez dias de ferias, ai quando voltei no fim do mês, descontaram os dez dias e mais aqueles 1/3, o correto não seria descontar somente os dez dias? ex recebi R$941,00=
    ferias$766,67+
    1/3 ferias R$255,56
    INSS s/ ferias-R$81,78
    No meu entendimento deveria descontar apenas os 766,67 referente aos dez dias que tirei ferias, e não estou errado? Os 1/3 s/ as ferias constitucionalmente estipulado também é devido o desconto?

      • Boa noite! Minhas férias foram fracionadas, 20 dias recebi corretamente os valores e suas deduções. Ocorre que quando do retorno e considerando que trabalhei onze dias no mês de Janeiro quando lançaram no holerite informando as férias e os descontos proporcionais, colocando o aditamento de férias com valor superior ao devidamente adiantado e calculando o INSS com base no salário total compreendendo as férias mais o saldo do mês de janeiro. Pergunto: quais os descontos que podem ser efetuados correspondente ao saldo salarial (11 dias)do mês de janeiro? Pois o saldo sobreveio com desconto de INSS balizado em valor maior.

  56. Olá!

    Poderia me esclarecer uma dúvida, por gentileza?

    Sai de férias dia 02/12/2019 (30 dias), e retornei ao trabalho dia 02/01/2020. Meu pagamento é todo dia 28.

    Referente ao período 02/01/2020 até 28/01/2020, tenho algum saldo para receber ?

    Obrigada!

    • Oi Stephani, provavelmente tem sim, mas com certeza não é até o dia 28, provavelmente sua empresa deve fechar a folha dia 20, então o que você vai receber é até a data de fechamento, não de pagamento.

  57. BOA TARDE, EU TIREI FERIAS DIA 20/12/2019 E RETORNEI DIA 20/01/2020, O MEU PATRÃO ESTA DIZENDO QUE EU NÃO TENHO NADA PRA RECEBER, GOSTARIA DE UMA AJUDA DE VCS POR GENTILEZA.

  58. Olá, gostaria de saber se o salário bruto que posso me referir para o calculo das férias é o maior salário durante os 12 meses ou a soma dos 12 salários dividido pelos 12 meses?

  59. Aliás, peço desculpas. Eu confundi um valor: recebi R$642,50 na primeira parcela do 13º salário, não do salário férias. Recebi, referente às férias, R$788,14. Além disto, não solicitaram minha CTPS para o registro das férias (é possível que o façam após eu retornar para o trabalho). Recebi o valor no dia 27, tendo entrado em férias no dia 26 (legalmente, se não me engano, o pagamento deve ser feito até 2 dias úteis antes do início das férias, correto?).

    Estes ocorridos são legais? Sendo ou não, como eu devo proceder quanto a eles?

  60. Olá! Excelentíssima matéria. Eu trabalho no comércio e acabo de tirar férias pela primeira vez (minhas férias terminam amanhã, 12/01, e começaram no dia 26/12). Ocorre o seguinte: meu salário bruto é de R$1.285,00, e eu recebi, referente às férias, o valor de R$642,50. Apesar disso, tomei um choque ao receber o meu contra-cheque agora em Janeiro: me foram descontados, ao todo, R$526,76. Neste contra-cheque, meu salário bruto por alguma razão que desconheço veio como sendo R$1.028,00 ao invés de R$1.285,00. Além disso, estão descritos no contra-cheque um demonstrativo de férias no valor de R$257,00 e um demonstrativo de 1/3 de férias no valor de R$85,67, além do vale refeição de R$40,64 que é referente apenas aos domingos em que trabalhei durante o mês de dezembro (só recebo VR no domingo – e não tenho ideia da razão). Mas a alegria para por aí, pois a lista de descontos é grande: taxa assistencial (R$21,17), taxa assistencial meses anteriores (R$19,00) (estas duas anteriores eu creio que se refiram ao sindicato, cujo contrato de adesão eu não assinei), ***desconto de férias (R$315,26)***, vale transporte (R$61,68), INSS (R$82,24) e INSS demonstrativo de férias (R$27,41). Por que diabos me descontaram R$315,26? Além disso, há vários meses desde que comecei a receber os dois descontos de taxas assistenciais, sendo que sempre recusei assinar os contratos de contribuição financeira para o sindicato dos comerciários. Li diversas matérias, mas o assunto é muito confuso. Li também a própria seção IV, que se refere à remuneração e ao abono de férias, do decreto-lei nº 1.535 de 13.4.1977, e não identifiquei nenhum artigo ou parágrafo que defina o tal desconto férias. Portanto, tu poderias por obséquio, me ajudar a compreender o que está ocorrendo com a minha folha de pagamento?

    • Oi Hendril, férias são descontados INSS e IRPF mesmo, normal, VT é estranho porque se vai sair de férias não tem porque ter VT e portanto não teria que ter descontos e fica difícil dizer esse valor de férias descon tado sem saber o seu histórico na empresa, tipo de contratação, etc.
      Taxa do sindicato você pode E DEVE cancelar caso não estejam lhe auxiliando em nada (leia aqui).
      Com relação a anotação na CTPS não precisa ser feito de imediato, todas as anotações podem ser atualizadas na saída da empresa e normalmente é assim que agem as empresas.

  61. Ola, meu salário ate outubro era 1.140 ai teve um aumento em novembro para 1.197, ai eu sair de frias em dezembro, gostaria de saber qual valor vai ser calculado no decimo terceiro salário e nas minas ferias? O valor antigo ou o atual?

  62. Olá trabalho de carreira assinada meu patrão paga por dia, tirei férias 01/12/2019 a 31/12/2019 mas retorno foi 06/01/2020
    Minha dúvida é,como meu pagamento e diário e não por mês como fica meu pagamento?receberei este mês ?

  63. Qual o cálculo para saber o quanto a pessoa vai receber no mês seguinte após ás férias.
    Ex.: Funcionário que recebe salário mínimo, tem 2 dependentes e gozou 30 dias de férias, e trabalhou os 12 meses, sem abon, sem hora extra e sem parcela do 13. Supondo que as férias sejam gozadas em janeiro, quando o funcionário recebe em Fevereiro?

    • Oi Carla, voltaria quase zerado, lembre-se de que o valor das férias é somente 1/3 do salário o restante é adiantamento do mês seguinte, por isso quando retorna não tem saldo de salário em casos de 30 dias de gozo.
      Nesse caso sobraria o salário família para 2 dependentes: 65,60 que não incide descontos por ser pago pelo governo.

  64. Olá, sai de ferias no dia 18/12 e vou voltar no dia 06/01, recebi 900,00 reais do pagamento das férias, esse valor todo seŕa descontado no pagamento de janeiro?

  65. Ola eu vou sair 10 dias de derias a partir do dia 26/12/19
    Retorno dia 06/01/20
    Salario de 2400 por mês
    Quanto vou receber de pagamento agora em dezembro ?

  66. Bom dia!
    sairei de ferias de 21/12 ate 05/01, gostaria de saber se recebo o proporcional de salario do dia 01/12 a 20/12 antes das ferias, ou somente em janeiro quando eu retornar? .

  67. Oi
    Me ajudem por favor.
    Trabalho até dia 20/12 e volto no dia 13/01.
    Recebi adiantamento menor do que de costume.
    Meu salário é de R$ 1.816,56. Recebi adiantamento de R$ 490,00 (esta certo esse valor?).
    Venderei o restante dos dias de férias, qual valor receberei?
    Trabalho nessa empresa desde 01/02/2019.

    Obrigada

  68. No calculo de uma empregada doméstica que recebe 600,00 mensais, sendo que, entrou em 01/11/2018 e trabalha 20 horas semanais como ficariam as férias e o salário em 12/2019 e 01/2020?

  69. boa tarde, tudo bem?

    Trabalho faz 3 anos na empresa aqui e vamos sair de férias dia 20 de dezembro e retornar dia 6 de janeiro, estou preocupada com quanto irei receber pois tenho muita coisa para pagar…

    Poderia me ajudar?

    Meu salário é 2940 na carteira e tenho 1 dependente…

    Gostaria de saber quanto vou receber e se dia 20 de janeiro teria adiantamento de salário (famoso VALE)…

    • Oi Thais, isso são férias coletivas. Será descontado o valor do adiantamento salarial que é feito na saída de férias, por isso quando são férias de 30 dias o empregado retorna e fica sem o primeiro salário. Como no seu caso são uns 16, 17 dias ainda terá um residual a receber de menos da metade do salário.

  70. Boa noite. Em meu holerite veio descontando duas porcentagens de inss sendo uma inss 9% e outra inss férias 8%. Podem tirar minha dúvida por favor? isso é normal?

  71. Sou empregada domestica e Entrei de férias dia 02/11 e recebi só o meu salário do mês passado e ainda não recebi nada referente às minhas férias ainda… e estou em dúvida se isso é permitido como devo proceder?

  72. Olá ! Tive apenas 12 dias de férias por conta de faltas até aí tudo bem por lei eles podem!
    Mas eles podem descontar na remuneração também sendo que todas essas faltas já foram descontadas !?pego somente dos dias de férias? Mas é depois estarei pagando duas vezes a eles por algo que já foi descontado ?

  73. Olá trabalho em uma empresa como caixa tem 11 meses irei pegar as minhas férias agora em novembro e gostaria de saber se o meu quebra de caixa entra no pagamento das férias. Desde já agradeço

  74. Olá,
    Trabalho a 7 meses em uma empresa, minha chefe vai sair de férias (15 dias) e eu vou sair também,
    meu pagamento é R$1.500,00 (bruto),
    o pagamento das férias caiu e o que eu recebi foi
    R$1.500,00 (salário) +
    R$ 250,00 (férias) +
    beneficios,
    etá correto? estou achando tão pouco

    • Oi Jéssica, como diz o texto o cálculo das férias não é sobre o valor do seu salário no mês, mas sim a média dos últimas 12 remunerações. Isso inclui bônus, comissões, adicionais salariais como adicional noturno e insalubridade por exemplo. Pegue os valores dos 12 salários do período de aferição das suas férias, some tudo e divida por 12, esse é o valor base das suas férias. Por um salário de 1500 você receberia 500 de 1/3 das férias e não 250.

    • Há tá desculpe, agora que entendi e vi que eles adiantaram suas férias… Então está sim certa a proporção, dependendo dos valores que você recebeu nesses 7 meses, mas está correto pelos 15 dias. Basicamente você receberá metade das férias.

  75. Olá. Recebo insalubridade, mas o 1/3 das férias não incluía a insalubridade, foi sobre meu salário base mais o desconto do INSS, está certo isso?

  76. Olá,
    As férias a ser paga podem ser dívidas legalmente. A empresa na qual trabalho deseja fazer o pagamento dessa forma. Quando sai de férias pagar apenas o valor correspondente ao 1/3. E quando voltar, pagar o salário. Sendo que não desejo dessa forma. Isso é legal? Alegam que dessa forma o trabalhador não fica sem salário ao retornar a trabalhar

  77. Olá obrigada pela reposta, só que não tirei a férias adiantada, pois minha férias estava vencida desde 01/08/2018 e ele me deu férias somente este ano voce acha que mesmo assim está correto desconta esse valor?

    • O adiantamento que eu quis dizer é adiantamento de salário, além disso teria que ver a data de fechamento da folha, holerites anteriores e outros aspectos para saber com certeza o valor correto.

  78. Bom dia, trabalho no contas a pagar e não entendo nada de RH, por isso se puder tirar uma duvida eu agradeço. Tenho um funcionário que saiu em ferias de 03/06 a 02/07. Ele recebeu antecipação salarial de 754,00 em 20/05 . Está antecipação deveria ter sido ser descontada nas férias dele como é descontada do pagamento todo mês? Meu contador não fez isso . Tá certo mesmo? agradeço muito mesmo se puder me ajudar.

  79. Boa tarde,

    Tenho uma pergunta (acho que simples):

    Que salario devo considerar para fazer o calculo das ferias? o salario bruto atual ou uma media dos meus salarios anteriores?
    Por exemplo:
    Comencei ganhando na empresa R$. 1.000,00. Depois de 3 meses era de R$. 1.500,00. 3 meses depois meu salario era de R$. 2.000,00. Atualmente é de R$. 2.500,00

    Que salario uso como base para o calculo da minhas ferias. Tenho 1 ano e 4 meses na empresa.

    • Oi Pedro, as férias são calculadas de acordo com a remuneração média dos 12 meses de aquisição não sobre o salário na carteira. Isso inclui tudo que vem discriminado no holerite como adicional noturno e horas extras por exemplo. Então para calcular peque o valor das suas remunerações dos primeiros 12 meses, divida o total por 12 e sairá o valor para cálculo das férias.

  80. Bom dia !Vou tirar a minha primeira férias com 1 ano e 8 meses eu recebo 1.175 e meu saldo das férias está 1.594,93 e vou receber 1.219,68 INSS de 127,59 e desconto das férias 247,66 está certo?

  81. Bom dia, estou fazendo Administração e acabei de conferir minhas ferias pelo site (salario.com.br) certamente esse site é incrível e sem contar que tem uma gama gigantesca de informações. EXCELENTE SITE.

  82. Boa noite. Eu ja tenho 4 ferias vencidas, quando meu empregador for pagar ele tem que somar cada terço de ferias referente a valor de cada ano tirando o salario bruto, já com desconto de inss, o valor que der estará dentro da CLT?

    • Oi Edson, uma das férias vencidas deverá ser paga normalmente com acréscimo de um terço, já as outras deverão ser pagas em dobro pela empresa por ultrapassar 24 meses entre tempo de aquisição de férias e período máximo para conceder as férias.

  83. Olá, boa tarde!!!
    Trabalho em uma empresa terceirizada, uma colega tirou férias no mês de fevereiro, (30 dias), agora no mês de Março veio alguns descontos como: 1/3 de férias, INSS de férias e outras peculiaridades referente as férias. Está correto esses descontos?

    • Oi Suelen, férias mesmo é só um terço do salário, o restante é na verdade adiantamento de salário do mês posterior. E os descontos são sempre quando retorna, o que causa quase sempre desconto total de salário.

  84. Bom dia,

    Recebo um salário de R& 1.730,00 irei sair de férias e o valor a ser recebido em folha é de R$ 1.589,11, verifiquei através do cálculo é o valor que deveria receber é de R$ 2.084,00. Possuo empréstimo consignado, a empresa pode realizar desconto em folha das férias relacionado a empréstimo?

  85. Boa tarde,

    Trabalho como recepcionista de clínica médica e meu patrão não é pessoa jurídica, logo ele me registrou sendo pessoa física, estou com duas férias vencidas e o responsável pela contabilidade dele emitiu um holerite como se eu já tivesse tirado as férias sendo q nem um aviso de férias eu assinei. E outra eu não tenho como gozar dos 30 dias de férias porque não tem quem me substitua, então eu tiro um descanso somente no final do de máximo 10 dias. Gostaria de saber como devo proceder para saber os reias valores que ele tem que pagar. Meu salário hoje é em torno de $1.300,00. Agradeço se puder me ajudar.

    • Oi Gisele, realmente tá tudo errado no seu trabalho. Primeiro você precisa decidir se quer continuar na empresa ou não, pois na maioria dos casos solicitar valores pendentes ou errados só num Tribunal de Conciliação (solicitando amigavelmente) ou numa ação na Justiça do Trabalho e essas ações quase certamente farão você perder o emprego.

      Dito isso você precisa consultar um posto do Ministério Público do Trabalho caso deseje prosseguir, pois ele fará todas as contas e orientações necessárias.

  86. Boa noite.
    Tirei férias dia 18 de dezembro e voltei dia 02 de janeiro. Total de 15 dias. Ao receber meu salário desse mês eles descontaram do salário e do valor das férias. Está certo?

  87. Oi, boa noite!
    Eu tenho um período de 52 dias de ferias coletivas, sou professora! Meu salário na carteira é 938,00. Qual o valor devo receber das férias e quando voltar como fica ? Período de 07/12 a 28/01/2019. Obrigada

    • Oi Mariane, nossa, sinto muito pelo seu salário. Com relação as contas fica difícil porque professores e servidores em geral possuem regras que mudam de prefeitura para prefeitura e de estado para estado, então fica difícil.

  88. Oi boa noite eubtrabalho sem registro e tenho uma ferias vencida ja vou pra 2 anos na empresa como faco pra fazer o calculo e outra eles tem direito de descontar alguma coias

  89. Bom dia! Tenho uma duvida, recebo salário base + periculosidade+ sobreaviso + 1 hora extra por dia(indenização intra jornada. A empresa esta pagando as ferias o salario base + periculosidade, já o 1/3 ela paga em cima de todas as variáveis. O meu período aquisitivo foi referente a todas essas variáveis + o salario base. Esta correto essa forma de pagar ?

  90. Boa noite.

    Tenho uma duvida sobre o valor que devo usar para calcular as férias recebendo adicional de transferência de 25% no período de gozo.

    Estou recebendo adicional de transferência desde o dia 15/01/2018, meu período de ferias é de 10/2016 a 09/2017. Minha duvida é se o correto seria calcular as férias com o valor do salario acrescido do adicional, ou utilizar o salario atual sem o adicional por não receber o adicional no período que esta sendo baixado.

    Agradeço desde já.

    • Oi Késya, seu período de férias está fora do adicional de transferência, portanto não é devido pela empresa. Mas mesmo assim alguns RHs fazem o pagamento por considerar que o colaborador já conta com esse valor a mais em seu salário. Aqui falamos mais sobre adicional de transferência.

      • Boa tarde.

        ok, entendi. Muito obrigada pelo esclarecimento. Eu vi que mandou o link sobre o adicional de transferência, dei uma lida mais não consegui achar sobre essa outra duvida, se puder tirar só mais esta duvida eu agradeço.

        Nesse mês que estou de férias eu não tenho adicional dos 25% de forma alguma, nem pelos dias normais?

        Agradeço a atenção…

        • Oi Késya, quando você sai de férias e retorna você não tem salário correto? Então, o adicional de transferência retornará normalmente no seu primeiro salário completo que é após um mês de retorno das férias. Não há valores adicionais a receber ao voltar das férias a não ser benefícios como VT, VR, VA… Ótimas férias pra você.

  91. Na empresa que trabalho, por acordo coletivo, houve diminuição salarial. Eu já tinha férias vencidas antes desse acordo. Minha dúvida é se o cálculo das férias é efetuado sobre o salário antigo (maior) ou sobre o salário atual (o reduzido por acordo)?
    Muito Obrigado

    • Oi Ricardo, depende do período de aferição. O cálculo é feito proporcionalmente aos meses em que você teve o valor do salário antigo + o proporcional dos meses com novo salário.

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