Gerente Administrativo: Salário - Cotia, SP

R$ 6.622,21/mês

Atualizado em

Um Gerente Administrativo trabalhando na cidade Cotia ganha em média R$ 6.622,21 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente Administrativo na cidade fica entre R$ 3.368,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 17.056,17, sendo que R$ 6.441,35 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Cotia e/ou regiões próximas do estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 179 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Outras cidades do estado de SP

Perfil Profissional

A profissão de Gerente Administrativo CBO 1421-05 trabalhando na cidade Cotia, SP, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 40 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente Administrativo trabalhando na cidade Cotia, SP, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Salário de Gerente Administrativo - Série histórica em Cotia

O que faz um Gerente Administrativo

  1. encaminhar denúncia para tratamento interno;
  2. estabelecer diretrizes administrativas;
  3. assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
  4. controlar recebimento de comissões e indenizações;
  5. participar da elaboração de relatórios;
  6. interagir com demais áreas da empresa;
  7. liberar verba para despesas de pequeno vulto;
  8. oferecer produtos e serviços;
  9. acompanhar indicadores de desempenho;
  10. implementar canal de denúncia;
  11. avaliar o cumprimento dos procedimentos de controles internos;
  12. demonstrar pensamento crítico e questionador;
  13. participar da elaboração de contratos;
  14. divulgar metas e objetivos para funcionários;
  15. participar de grupos de trabalho, comissões e comitês internos;
  16. demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
  17. criar matriz de riscos;
  18. gerenciar assiduidade e pontualidade;
  19. ministrar treinamentos, workshops e/ou palestras;
  20. opinar na contratação do canal de denúncia;
  21. orientar elaboração do pp&d - programa de proteção de dados pessoais e privacidade;
  22. disponibilizar coordenador de auto-atendimento para triagem;
  23. elaborar plano de prevenção de perdas;
  24. analisar casos de possíveis conflito de interesse;
  25. demonstrar capacidade analítica;
  26. criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
  27. determinar penalidade;
  28. verificar regularidade fiscal de fornecedores;
  29. demonstrar empatia;
  30. sugerir promoção de funcionários;
  31. aprovar atividades mitigatórias sobre riscos à proteção de dados pessoais e privacidade;
  32. organizar auditorias;
  33. contratar seguros;
  34. acompanhar execução orçamentária;
  35. solicitar documentos;
  36. orientar parceiros de negócios sobre procedimentos e situação de risco;
  37. participar do processo de contratação de funcionários;
  38. delegar competências por níveis de responsabilidade;
  39. validar processos de operações bancárias;
  40. analisar relatórios gerenciais;
  41. identificar riscos;
  42. monitorar carteira de títulos em cobrança;
  43. promover treinamento e reciclagem de funcionários;
  44. arquivar documentos confidenciais;
  45. monitorar alterações de procedimentos, normas, legislações, etc;
  46. ver mais...

Tabela salarial Gerente Administrativo em Cotia, SP

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 6.441 77.296 1.610 29,99
Média Salarial 6.622 79.467 1.656 30,83
1º Quartil 2.255 27.064 564 10,50
Salário Mediana 3.368 40.416 842 15,68
3º Quartil 14.082 168.980 3.520 65,56
Teto Salarial 17.056 204.674 4.264 79,41
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente Administrativo negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente Administrativo da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente Administrativo é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho de Cotia nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro de 2023 e Janeiro de 2024, tivemos uma queda de 60% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente Administrativo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente Administrativo em Cotia, SP

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
2121-1/01 Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano 24.691,95 25.385,25 38.362,95
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 3.399,43 3.494,88 5.281,56
4731-8/00 Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores 3.439,55 3.536,13 5.343,90
4772-5/00 Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal 2.285,58 2.349,75 3.551,01
9499-5/00 Atividades associativas 4.930,32 5.068,75 7.660,05
5611-2/01 Restaurantes e similares 2.003,01 2.059,25 3.112,00
4722-9/01 Comércio varejista de carnes - açougues 2.903,72 2.985,25 4.511,40
6422-1/00 Bancos múltiplos, com carteira comercial 6.378,16 6.557,25 9.909,51
6422-1/00 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns 2.655,42 2.729,98 4.125,62
4689-3/01 Comércio atacadista de produtos da extração mineral 12.501,32 12.852,33 19.422,83
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente Administrativo

Profissionais no cargo de Gerente Administrativo planejam processos administrativos, financeiros, de Compliance, de riscos e de proteção de dados pessoais e privacidade. Gerenciam pessoas, rotinas administrativas e financeiras. Administram riscos, recursos materiais, serviços terceirizados e canal de denúncia. Participam da implementação do programa de compliance e/ou de governança em privacidade. Monitoram e avaliam o cumprimento das políticas do programa, normativas, código de ética, procedimentos internos e parceiros de negócios. Participam da identificação de situações de riscos e propõem ações para mitigação dos mesmos. Prestam atendimento ao cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais.

Condições de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos os profissionais dessa família ocupacional desenvolvem suas atividades em organizações públicas e privadas, em atividades gerenciais e de apoio à atividade-fim e também em atividades de análise e avaliação dos padrões de integridade, ética empresarial, de proteção de dados pessoais e privacidade. Atuam como assalariados, com carteira assinada ou como prestadores de serviços (consultoria)no caso do DPO. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar de Gerente Administrativo

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica. Para os analistas de compliance e de riscos é necessário graduação mais curso específico até 200 hs na área de atuação e experiência mínima de 2 anos e os requisitos exigidos para os oficiais de proteção de dados pessoais (DPO) são de curso superior, mais certificações no tema proteção de dados pessoais.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente Administrativo devem participar da implementação do programa de compliance e governança, demonstrar competências pessoais, administrar contratos de transferência de riscos, avaliar parceiros de negócio - due diligence, gerenciar pessoas, comunicar-se, gerir rotinas administrativas e financeiras, administrar canal de denúncia, administrar riscos, planejar processos administrativos, financeiros de compliance, de riscos e de proteção de dados pessoais e privacidade, atender cliente, cooperado ou titular de dados pessoais, administrar recursos materiais e serviços terceirizados, monitorar o programa de compliance e governança em privacidade.

Quanto ganha um Gerente Administrativo por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 179 profissionais admitidos e desligados na cidade de Cotia, SP. A relação abrange somente Gerente Administrativo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
146 44 220 4.397,94 19,99
30 40 200 17.885,98 89,43
1 24 120 2.000,00 16,67
1 22 110 2.000,00 18,18
1 19 95 2.697,00 28,39

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Gerente Administrativo Nível I ganha em média R$ 6.771,34, o Nível II recebe cerca de R$ 7.795,37, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 11.702,65 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 117 profissionais demitidos das empresas de Cotia, SP.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 6.354,49 6.866,51 8.820,14
Pequenas 6.430,91 6.942,92 8.896,56
Médias 9.961,33 10.473,35 12.426,99
Grandes Empresas 14.828,85 15.340,86 17.294,50
  • *Gerente Administrativo Nível I: até 4 anos;
  • *Gerente Administrativo Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente Administrativo Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Gerente Administrativo em Cotia, SP é de R$ 6.441,35 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos pelo sindicato de Cotia.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Cotia, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1421-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes administrativos, financeiros, de riscos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente Administrativo ao longo do tempo

Salário de Gerente Administrativo mês a mês na cidade de Cotia de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Cotia

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente Administrativo trabalhando na cidade de Cotia durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente Administrativo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Cotia, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente Administrativo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente Administrativo trabalhando em Cotia com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente Administrativo

  • Salário Base: R$ 6.622,21
  • Salário-educação (3%): R$ 198,67
  • Sistema S (2%): R$ 132,44
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.324,44
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 66,22
  • FGTS (8%): R$ 529,78
  • Férias 1/12: R$ 551,85
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.324,44
  • Periculosidade (30%): R$ 1.986,66
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 183,95
  • 13º Salário: R$ 551,85
  • FGTS sobre Férias: R$ 44,15
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 14,72
  • FGTS sobre 13º: R$ 44,15
  • Aviso Prévio: R$ 551,85
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 44,15
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 551,85

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Gerente Administrativo – Salário – Cotia, SP

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.