O que faz um Gerente Administrativo CBO 1421-05
O Gerente Administrativo planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área administrativa de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia rotinas administrativas.
Monitora o atendimento aos usuários internos e externos dos serviços administrativos Faz uso de sistemas informatizados - de relacionamento com cliente, de planejamento de recursos empresariais, dentre outros -, promovendo a inserção das tecnologias digitais nas atividades da área de administração Gerencia recursos materiais.
Gerencia a organização de arquivos físico e eletrônico de documentos Realiza controle de qualidade dos serviços administrativos Administra equipe de trabalho.
Participa da gestão financeira e da gestão de serviços terceirizados Elabora relatórios Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- administrar recursos materiais;
- demonstrar competências pessoais;
- administrar riscos;
- gerenciar equipes;
- gerenciar prestação de serviços terceirizados;
- gerir rotinas administrativas e financeiras;
- planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management;
- atender cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais;
- comunicar-se;
- escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
- demonstrar capacidade de imparcialidade e neutralidade;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- controlar contas contábeis;
- estabelecer estratégias;
- conduzir reuniões e apresentações;
- demonstrar persuasão;
- definir metas do setor;
- cadastrar fornecedores;
- definir processos operacionais;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Gerente Administrativo - Série histórica em São José do Rio Preto
O que faz um Gerente Administrativo
- escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
- demonstrar capacidade de imparcialidade e neutralidade;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- controlar contas contábeis;
- estabelecer estratégias;
- conduzir reuniões e apresentações;
- demonstrar persuasão;
- definir metas do setor;
- cadastrar fornecedores;
- definir processos operacionais;
- demonstrar empatia;
- inventariar imobilizados;
- criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
- determinar perfil de funcionários da área;
- demonstrar capacidade analítica;
- controlar inadimplência;
- negociar instrumentos financeiros de proteção;
- negociar parcelamento de débitos;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- estabelecer plano de contingência;
- dispor seguranças em locais estratégicos;
- providenciar condições ambientais - luz, ar condicionado;
- demonstrar capacidade de decisão;
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Tabela salarial Gerente Administrativo em São José do Rio Preto, SP
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 4.084 | 49.009 | 1.021 | 18,96 | |
| Média Salarial | 4.199 | 50.385 | 1.050 | 19,49 | |
| 1º Quartil | 2.367 | 28.409 | 592 | 10,99 | |
| Salário Mediana | 3.028 | 36.336 | 757 | 14,05 | |
| 3º Quartil | 7.383 | 88.602 | 1.846 | 34,27 | |
| Teto Salarial | 8.943 | 107.317 | 2.236 | 41,51 | |
| |||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente Administrativo é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho de São José do Rio Preto nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos uma queda de 33.33% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente Administrativo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente Administrativo em São José do Rio Preto, SP
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 4781-4/00 | Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | ver salários | |||
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | ver salários | |||
| 5611-2/01 | Restaurantes e similares | ver salários | |||
| 9602-5/01 | Cabeleireiros | ver salários | |||
| 5611-2/03 | Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | ver salários | |||
| 4774-1/00 | Comércio varejista de artigos de óptica | ver salários | |||
| 9602-5/02 | Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza | ver salários | |||
| 8112-5/00 | Condomínios prediais | ver salários | |||
| 6422-1/00 | Bancos múltiplos, com carteira comercial | ver salários | |||
| 4723-7/00 | Comércio varejista de bebidas | ver salários | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Funções do cargo de Gerente Administrativo
Profissionais no cargo de Gerente Administrativo planejam processos administrativos, financeiros, de Compliance, de riscos e de proteção de dados pessoais e privacidade. Gerenciam pessoas, rotinas administrativas e financeiras. Administram riscos, recursos materiais, serviços terceirizados e canal de denúncia. Participam da implementação do programa de compliance e/ou de governança em privacidade. Monitoram e avaliam o cumprimento das políticas do programa, normativas, código de ética, procedimentos internos e parceiros de negócios. Participam da identificação de situações de riscos e propõem ações para mitigação dos mesmos. Prestam atendimento ao cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais.
Condições de trabalho
Gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins os profissionais dessa família ocupacional desenvolvem suas atividades em organizações públicas e privadas, em atividades gerenciais e de apoio à atividade-fim e também em atividades de análise e avaliação dos padrões de integridade, ética empresarial, de proteção de dados pessoais e privacidade. Atuam como assalariados, com carteira assinada ou como prestadores de serviços (consultoria)no caso do DPO. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional em ambientes fechados e em horário diurno.
O que é preciso para trabalhar de Gerente Administrativo
Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica. Para os analistas de compliance e de riscos é necessário graduação mais curso específico até 200 hs na área de atuação e experiência mínima de 2 anos e os requisitos exigidos para os oficiais de proteção de dados pessoais (DPO) são de curso superior, mais certificações no tema proteção de dados pessoais.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente Administrativo devem administrar recursos materiais, demonstrar competências pessoais, administrar riscos, gerenciar equipes, gerenciar prestação de serviços terceirizados, gerir rotinas administrativas e financeiras, planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management, atender cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais, comunicar-se.
Quanto ganha um Gerente Administrativo por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 591 profissionais admitidos e desligados na cidade de São José do Rio Preto, SP. A relação abrange somente Gerente Administrativo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 516 | 44 | 220 | 4.120,05 | 18,73 |
| 43 | 40 | 200 | 5.026,81 | 25,13 |
| 13 | 36 | 180 | 3.582,38 | 19,90 |
| 3 | 30 | 150 | 2.099,33 | 14,00 |
| 3 | 42 | 210 | 9.679,33 | 46,09 |
| 2 | 22 | 110 | 1.840,50 | 16,73 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa
