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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 1421-35
O Oficial de proteção de dados pessoais (DPO) atua no planejamento, na estruturação e na implantação do programa de proteção de dados pessoais e privacidade. Participa na elaboração de normas, diretrizes e procedimentos. Desenvolve campanhas de conscientização, orientando equipes de trabalho da empresa e prestadores de serviços contratados a respeito das práticas adotadas. Participa na identificação de situações de riscos à privacidade de dados pessoais. Monitora programa de governança em privacidade, analisando indicadores de desempenho. Assessora partes interessadas na resolução de problemas e ocorrências em temas de proteção de dados pessoais. Atende demandas da autoridade nacional de proteção de dados. Monitora registros das atividades de tratamento de dados pessoais. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Gerenciar prestação de serviços terceirizados
- Comunicar-se
- Atender cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais
- Demonstrar competências pessoais
- Participar da implementação do programa de compliance e/ou de governança em privacidade
- Monitorar o programa de compliance e/ou de governança em privacidade
- Administrar canal de denúncia
- Administrar riscos
- Gerir rotinas administrativas e financeiras
- Planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management
- Administrar contratos de transferência de riscos
- Avaliar parceiros de negócios - due diligence
- Orientar adequação de práticas e processos internos a legislação
- Revisar políticas, normativas internas e código de ética e/ou política de proteção de dados pessoais
- Monitorar registros das atividades de tratamento de dados pessoais - rat
- Analisar documentos
- Atender demandas da autoridade nacional de proteção de dados
- Monitorar planos de ações oriundos de auditorias
- Indicar necessidade - ou não de criação do relatório de impacto de proteção de dados pessoais - ripd
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Monitorar cumprimento da legislação
- Sugerir ajustes nas políticas, normativas internas, código de ética e/ou política de proteção de dados pessoais
- Participar da definição de políticas da empresa
- Colaborar na formulação de cláusulas contratuais referente a proteção de dados pessoais e privacidade
- Receber reclamações de cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais
- Revisar documentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Oficial de proteção de dados pessoais (DPO) CBO 1421-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Oficial de proteção de dados pessoais (DPO)
Salário base CLT • 182 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.824 | R$ 45.885 | R$ 956 | R$ 18,21 |
| Média salarial | R$ 7.947 | R$ 95.369 | R$ 1.987 | R$ 37,84 |
| 1º Quartil | R$ 3.768 | R$ 45.216 | R$ 942 | R$ 17,94 |
| Mediana | R$ 6.810 | R$ 81.720 | R$ 1.703 | R$ 32,43 |
| 3º Quartil | R$ 10.000 | R$ 120.000 | R$ 2.500 | R$ 47,62 |
| Teto salarial | R$ 15.765 | R$ 189.180 | R$ 3.941 | R$ 75,07 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1421-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Oficial de proteção de dados pessoais (DPO) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 64.29% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 91 admissões e 91 desligamentos formais para o cargo de Oficial de proteção de dados pessoais (DPO) no Brasil, totalizando 182 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo entre admissões e desligamentos é equilibrado, indicando estabilidade no headcount do cargo — cenário previsível para orçamentos e planos de sucessão.
📥 Admissões — início i
14
07/2025
📤 Admissões — fim i
5
06/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
182
91 adm · 91 desl
⚖️ Saldo líquido i
+0
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
50%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Oficial de proteção de dados pessoais (DPO). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1421-10 | Gerente de riscos | 15.843,42 |
| 1421-15 | Gerente de administração financeira | 8.863,57 |
| 1421-40 | Gerente de facility management | 7.828,68 |
| 1421-20 | Tecnólogo em gestão administrativo- financeira | 6.815,04 |
| 1421-25 | Analista de compliance | 6.101,18 |
| 1421-30 | Analista de gerenciamento de riscos | 5.893,24 |
| 1421-05 | Gerente administrativo | 5.575,04 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1421-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
