Profissões relacionadas:
O que faz um Chefe de Portaria (edifício) CBO 5101-10
O Chefe de Portaria (edifício) planeja rotinas de trabalho em administração de edifícios e condomínios, elaborando cronogramas de execução de tarefas, definindo as funções da equipe de trabalho e programando o uso de equipamentos Descreve procedimentos para execução dos serviços, levando em consideração normas do condomínio Atende condôminos, verificando a pertinência de reclamações, registrando solicitações e solucionando os problemas apresentados.
Atua para promover a integração dos condôminos Estabelece a grade de horário da portaria, estabelecendo os turnos de trabalho Orienta e avalia o comportamento dos porteiros com os moradores Pode substituir a presença de porteiros por serviços de portaria remota, cumprindo decisão de assembleia condominial.
Supervisiona a conservação predial, verificando o estado das instalações e providenciando os pequenos reparos necessários Em caso de reforma, realiza a parte que lhe compete, no cumprimento da norma da ABNT- Associação Brasileira de Normas Técnicas, que estabelece como as obras no edifício – inclusive no interior de uma unidade residencial ou de um conjunto comercial - devem ser acompanhadas, planejadas e executadas Monitora o funcionamento dos equipamentos, providenciando reparos e contratando serviços de manutenção corretiva, quando necessário.
Pode apresentar proposta de atualização de equipamentos Supervisiona a limpeza e a organização das áreas comuns do edifício Verifica os resultados dos serviços de dedetização Controla o consumo de produtos e materiais, realizando a aquisição para reposição no estoque.
Controla os recursos financeiros, verificando as despesas e as receitas previstas e realizadas Coordena a equipe de trabalho, dimensionando pessoal para cada setor, atribuindo tarefas, delegando responsabilidades e orientando a execução dos serviços Controla conflitos na equipe Administra recursos humanos, participando da seleção de pessoal, controlando absenteísmo e estabelecendo escala de horários e folgas Supervisiona a equipe de trabalho, avaliando o desempenho e identificando o potencial das pessoas.
Controla tempo e qualidade na realização de tarefas Pode solicitar autoavaliação de cada membro da equipe Realiza reuniões de avaliação da equipe.
Levanta as necessidades de treinamento, providenciando as atividades de capacitação Instrui a equipe sobre regulamento do condomínio e organiza treinamento para execução de novos serviços e para uso de novos equipamentos e produtos Simula atividades para aprendizagem.
Elabora relatórios de operação e de avaliação, preparando informações sobre quebra e reposição de materiais, registrando ocorrências nos setores e apresentando o nível de satisfação dos condôminos Participa de reuniões e assembleias de condomínios Pode elaborar atas e relatórios de prestação de contas.
Controla desperdícios, com o reaproveitamento do material, sempre que possível Orienta o descarte de resíduos de acordo com as normas ambientais Zela pela segurança das pessoas, assegurando o cumprimento das normas, identificando e eliminando as condições inseguras, orientando e conscientizando a equipe para o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC).
Algumas funções no exercício da profissão
- avaliar execução de serviços;
- treinar funcionários em hospedagem, alimentação e transportes;
- planejar rotinas de trabalho em restaurantes, hotéis, transportes e administração de edifícios;
- avaliar desempenho de funcionários;
- verificar manutenção de instalações, equipamentos e utensílios;
- coordenar equipe de trabalho;
- elaborar relatórios de operação e de avaliação;
- demonstrar competências pessoais;
- atender clientes em bilheterias, hotéis e restaurantes;
- estabelecer escala de horários e folgas de funcionários;
- executar trabalho de subordinados;
- intermediar informações entre equipe e superiores;
- acompanhar a aprendizagem dos novos funcionários;
- registrar pedido do cliente;
- avaliar novos equipamentos e utensílios;
- sugerir produtos ou serviços de acordo com a clientela;
- simular atividades para aprendizagem;
- ver mais...
Salário de Chefe de Portaria (edifício) CBO 5101-10 - Série histórica
Quanto ganha um Chefe de Portaria (edifício) por região do Brasil
| Cidade | Jornada | Média Salarial | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 4.136,99 | ||||
| Rio de Janeiro, RJ | 43 | 2.287,76 | ||||
| Curitiba, PR | 43 | 2.047,21 | ||||
| Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial. | ||||||
Tabela salarial para Chefe de Portaria (edifício)
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 2.747 | 32.959 | 687 | 12,67 | |
| Média Salarial | 2.824 | 33.884 | 706 | 13,03 | |
| 1º Quartil | 1.871 | 22.458 | 468 | 8,63 | |
| Salário Mediana | 2.331 | 27.972 | 583 | 10,75 | |
| 3º Quartil | 4.371 | 52.456 | 1.093 | 20,17 | |
| Teto Salarial | 5.295 | 63.536 | 1.324 | 24,43 | |
| |||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Chefe de Portaria (edifício) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Setembro de 2023 e Agosto de 2024, tivemos um aumento de 12.61% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Chefe de Portaria (edifício) CBO 5101-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Quanto ganha um Chefe de Portaria (edifício) por estado
| UF | Jornada | Média Salarial | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 43 | 3.758,21 | |||||
| 44 | 2.613,19 | |||||
| 43 | 2.352,53 | |||||
| 43 | 2.121,31 | |||||
| 44 | 2.226,64 | |||||
| 44 | 2.959,08 | |||||
| 43 | 2.306,60 | |||||
| 43 | 2.672,31 | |||||
| 43 | 2.149,31 | |||||
| 43 | 2.500,07 | |||||
| Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial. | ||||||
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8112-5/00 | Condomínios prediais | 3.151,57 | |||
| 6822-6/00 | Gestão e administração da propriedade imobiliária | 3.497,24 | |||
| 7810-8/00 | Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 1.966,01 | |||
| 8111-7/00 | Serviços combinados para apoio a edifícios | 2.499,24 | |||
| 7830-2/00 | Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 1.856,43 | |||
| 8121-4/00 | Limpeza em prédios e em domicílios | 2.679,95 | |||
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 2.312,47 | |||
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 2.380,64 | |||
| 6821-8/02 | Corretagem no aluguel de imóveis | 3.755,66 | |||
| 4299-5/99 | Outras obras de engenharia civil | 1.742,09 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganha um Chefe de Portaria (edifício) por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 5.418 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Chefe de Portaria (edifício) CBO 5101-10 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 4.742 | 44 | 220 | 2.752,64 | 12,51 |
| 478 | 40 | 200 | 3.607,23 | 18,04 |
| 86 | 36 | 180 | 2.253,58 | 12,52 |
| 34 | 42 | 210 | 2.471,20 | 11,77 |
| 21 | 38 | 190 | 2.707,08 | 14,25 |
| 14 | 43 | 215 | 2.821,64 | 13,12 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 2.920,62 | 3.216,64 | 3.801,97 |
| Pequenas | 2.903,64 | 3.199,67 | 3.784,99 |
| Médias | 3.251,36 | 3.547,39 | 4.132,72 |
| Grandes Empresas | 2.611,74 | 2.907,77 | 3.493,10 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Chefe de Portaria (edifício)
- Salário Base: R$ 2.823,68
- Salário-educação (3%): R$ 84,71
- Sistema S (2%): R$ 56,47
- INSS Patronal (20%): R$ 564,74
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 28,24
- FGTS (8%): R$ 225,89
- Férias 1/12: R$ 235,31
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 564,74
- Periculosidade (30%): R$ 847,10
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 78,44
- 13º Salário: R$ 235,31
- FGTS sobre Férias: R$ 18,82
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,27
- FGTS sobre 13º: R$ 18,82
- Aviso Prévio: R$ 235,31
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 18,82
- Multa Rescisória FGTS: R$ 235,31
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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