Um Chefe de Portaria de Hotel ganha em média R$ 2.189,10 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com o CAGED do MTE e pesquisa do Salario.com.br no período de 07/2018 até 02/2019 com um total de 718 salários.
A faixa salarial do Chefe de Portaria de Hotel CBO 5101-20 fica entre R$ 1.554,26 (média do piso salarial 2019 de convenções coletivas e dissídios), R$ 1.785,00 (salário mediana da amostragem) e o teto salarial de R$ 3.308,23, levando em conta profissionais contratados com carteira assinada em regime CLT a nível nacional.
O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 29 anos, Ensino Médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em pequenas empresas do segmento de Hotéis. A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Chefe de Portaria de Hotel é São Paulo - SP.
Confira logo abaixo todos os dados da pesquisa salarial para o cargo de Chefe de Portaria de Hotel em todo o Brasil e em todos os segmentos da economia.
Salário nos estados, capitais e principais cidades
Encontre o salário base para Chefe de Portaria de Hotel num filtro com todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras. Clique sobre um item da lista e confira não só o salário, mas também uma análise completa do mercado de trabalho parao cargo CBO 510120.
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Digite o nome ou o CBO do cargo. No caso do Chefe de Portaria de Hotel é CBO 510120. Todos os campos são obrigatórios.
O cargo de Chefe de Portaria de Hotel possui sinônimos que são registrados no contrato e na carteira de trabalho dentro do mesmo CBO 510120, como por exemplo Supervisor de Hospedagem, Supervisor de Recepção de Hotel, Encarregado de Portaria de Hotel.
Nossa pesquisa de salários é atualizada mensalmente e fornece dados como média salarial, piso salarial, setores com os melhores salários, salários de acordo com o nível profissional, porte da empresa, escolaridade, faixa etária e muito mais pra você saber exatamente quanto ganha um Chefe de Portaria de Hotel CBO 510120 segundo dados salariais oficiais informados pelas empresas ao Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho).
Veja como você pode utilizar esses dados salariais
Todos os 718 salários de Chefe de Portaria de Hotel contabilizados na amostragem, foram extraídos de dados oficiais do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho pelo Salario.com.br, dados esses que foram informados pelas empresas na admissão ou na demissão do funcionário e refletem fielmente a faixa salarial em que se encontra o cargo no mercado de trabalho brasileiro.
Através de mineração de dados e metodologias estatísticas próprias, nossa equipe filtra, ordena, calcula e exibe os dados salariais levando em conta todos os aspectos de remuneração como localidade, gênero, escolaridade, jornada de trabalho, tempo de permanência no emprego, setores de atuação das empresas, piso salarial regional, entre outros aspectos, para sempre mostrar os dados mais fiéis possíveis.
A metodologia de cálculo de salários mostrados aqui não contempla remuneração regulamentada por convenção coletiva, acordo coletivo, dissídio ou valores adicionais à remuneração de um(a) Chefe de Portaria de Hotel como bônus, horas extras, participação nos lucros da empresa, periculosidade, insalubridade, adicional noturno ou quaisquer outros adicionais salariais. Somente o salário bruto mensal registrado em carteira ou o último salário informado oficialmente ao MTE é considerado.
Todos os dados de salários aqui mostrados podem ser utilizados para planejamento de carreira, análise do mercado de trabalho, levantamento salarial, planos de cargos e salários, planilhas de políticas salariais de empresas, trabalhos acadêmicos, departamentos de recursos humanos ou análises estratégicas empresariais.
O foco desse levantamento é obter um raio x mais recente possível do cargo de Chefe de Portaria de Hotel dentro do mercado de trabalho no Brasil.
Jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 718 profissionais admitidos e desligados no periodo de 07/2018 até 02/2019. Jornada de trabalho semanal.
| Admitidos | Jornada | Ref. | Salário p/ mês | Salário p/ hora |
|---|---|---|---|---|
| 276 | 44 | 220 | R$ 2.077,95 | R$ 9,45 |
| 11 | 36 | 180 | R$ 1.609,09 | R$ 8,94 |
| 5 | 40 | 200 | R$ 1.386,60 | R$ 6,93 |
| 2 | 14 | 70 | R$ 1.497,00 | R$ 21,39 |
| 1 | 30 | 150 | R$ 2.697,00 | R$ 17,98 |
| Desligados | Jornada | Ref. | Salário p/ mês | Salário p/ hora |
|---|---|---|---|---|
| 390 | 44 | 220 | R$ 2.272,41 | R$ 10,33 |
| 13 | 40 | 200 | R$ 3.623,46 | R$ 18,12 |
| 11 | 36 | 180 | R$ 1.467,82 | R$ 8,15 |
| 2 | 43 | 215 | R$ 3.356,00 | R$ 15,61 |
| 1 | 12 | 60 | R$ 1.533,00 | R$ 25,55 |
| 1 | 20 | 100 | R$ 1.352,00 | R$ 13,52 |
| 1 | 42 | 210 | R$ 1.271,00 | R$ 6,05 |
Profissionais em jornada de trabalho parcial e intermitente
A Nova Legislação Trabalhista regulamentou o regime de jornada de trabalho parcial e a jornada intermitente. Veja como funciona o parcial e o intermitente.
No período de 07/2018 até 02/2019, um total de 1 profissionais foram contratados para o cargo de Chefe de Portaria de Hotel em regime de jornada de trabalho parcial. Nesse contexto a jornada semanal média ficou em 30h com um salário de R$ 970,00 o que corresponde a R$ 6,47 por hora trabalhada.
Já para o regime de jornada de trabalho intermitente, um total de 1 profissionais foram contratados com um salário médio de R$ 2.676,00.
Tipos de contratos de trabalho na admissão e demissão
Relação de tipos de admissões e desligamentos informados pelas empresas ao CAGED. É possível observar os principais motivos de demissões e admissões, os diferentes tipos de contratos de trabalho celebrados e homologados, bem como saber o total de contratados e o salário inicial de primeiro emprego para o cargo de Chefe de Portaria de Hotel praticado atualmente.
| Total | Relação | Salário | Tempo na empresa* |
|---|---|---|---|
| 283 | Admissão por Reemprego | R$ 2.056,92 | 0 |
| 256 | Demissão sem Justa Causa | R$ 2.145,20 | 43 |
| 122 | Pedido de Demissão | R$ 2.635,84 | 24 |
| 17 | Demissão por Término de Contrato | R$ 2.002,53 | 3 |
| 15 | Desligamento por Acordo Empregado/Empregador | R$ 2.723,13 | 33 |
| 8 | Demissão por Justa Causa | R$ 1.584,25 | 39 |
| 7 | Admissão ao Primeiro Emprego | R$ 1.817,43 | 0 |
| 5 | Admissão por Contrato de Trabalho de Prazo Determinado | R$ 1.801,40 | 0 |
| 1 | Desligamento por Morte | R$ 1.607,00 | 17 |
| 1 | Término do Contrato de Trabalho de Prazo Determinado | R$ 1.454,00 | 1 |
Salário por porte da empresa e nível profissional
Salário por porte da empresa
Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Chefe de Portaria de Hotel CBO 5101-20 de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:
- MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
- Micro: até 19 funcionários;
- Pequena: 20 a 99 funcionários;
- Média: 100 a 499 funcionários;
- Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.
Salário por nível profissional
A pesquisa salarial por nível profissional, busca listar a faixa salarial para Chefe de Portaria de Hotel de acordo com seu nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. O filtro utilizado obedece as seguintes regras:
- Trainee: profissional com até 2 anos no cargo;
- Júnior: de 2 a 4 anos;
- Pleno: de 4 a 6 anos;
- Sênior: de 6 a 8 anos;
- Master: acima de 8 anos.
Um Chefe de Portaria de Hotel Trainee ganha em média R$ 2.115,12, um Júnior tem um salário de R$ 2.073,10, o nível pleno recebe cerca de R$ 2.391,33, o Sênior tem uma média salarial de R$ 2.735,31, já o profissional com experiência Master no cargo dentro da empresa ganha R$ 2.986,13 mensais.
Entenda o que é o programa Trainee e conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.
Tabela salarial Trainee, Júnior, Pleno, Sênior e Master por porte da empresa
| Porte da Empresa | Trainee | Júnior | Pleno | Sênior | Master |
|---|---|---|---|---|---|
| MEI e Micro empresa (Até 4 funcionários) | 1.942,32 | 1.675,75 | 1.560,25 | 1.014,00 | --- |
| Micro empresa (5 a 9 funcionários) | 1.473,13 | 1.259,25 | 1.787,40 | 1.350,50 | 1.358,00 |
| Micro empresa (10 a 19 funcionários) | 1.832,77 | 1.693,50 | 1.871,67 | 1.996,60 | 2.305,83 |
| Pequena empresa (20 a 49 funcionários) | 1.881,38 | 2.103,28 | 2.462,06 | 3.165,44 | 2.164,43 |
| Pequena empresa (50 a 99 funcionários) | 2.658,29 | 2.216,33 | 3.280,30 | 3.311,17 | 7.583,50 |
| Média empresa (100 a 249 funcionários) | 3.176,92 | 3.678,00 | 4.595,00 | 1.876,00 | 2.986,67 |
| Média empresa (250 a 499 funcionários) | 2.604,68 | 1.426,00 | --- | --- | 2.960,00 |
| Grande empresa (500 a 999 funcionários) | 3.214,11 | 1.948,00 | 3.114,50 | 5.312,00 | 1.861,00 |
| Grande empresa (1000 ou mais funcionários) | 2.049,07 | 2.204,00 | 1.062,67 | --- | --- |
Direitos trabalhistas
Piso salarial
O piso salarial de Chefe de Portaria de Hotel em todo o Brasil é de *R$ 1.554,26 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste do salário é homologado pela convenção coletiva ou dissídio da categoria pelo sindicato.
*O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de convenções coletivas registradas no MTE (caso houver), calculada em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial da categoria para o cargo CBO 5101-20.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Adicionais Salariais
Adicional Noturno
Numa jornada de trabalho noturna, o valor do adicional noturno por hora seria de cerca de R$ 2,02. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 437,82 mensais.
Insalubridade e Periculosidade
O valor do adicional de periculosidade com base no salário médio seria de R$ 656,73 mensais (30%). Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª de 10% teria um valor de cerca de R$ 218,91, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 437,82 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 875,64.
Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade, serão feitas através de perícia do Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT)
Insalubridade e periculosidade não são cumulativos. O trabalhador deve optar por um ou pelo outro.
Salário base para aprendiz
Em um total de 1 aprendizes contratados e demitidos durante o período da pesquisa, o salário médio de um aprendiz no cargo de Chefe de Portaria de Hotel é de R$ 592,00 para uma jornada de trabalho de cerca de 20 horas semanais.
De acordo com a legislação, aprendiz é uma ocupação com jornada parcial de trabalho a qual não poderá interferir nos horários de estudos e no qual o trabalhador possa ter vencimentos menores que o salário mínimo vigente. Confira uma tabela salarial completa com todos os cargos e salários de aprendizes contratados.
Salário para PNE no cargo
Num levantamento no período de 07/2018 até 02/2019 com 1 salários de profissionais no cargo de Chefe de Portaria de Hotel portador de necessidades especiais, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 1.559,00 para uma jornada de trabalho média de 44 horas semanais.
O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.
Evolução do salário mês a mês
Salário de Chefe de Portaria de Hotel mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Atualmente estamos calculando dados salariais de 07/2018 até 02/2019. Salários de admitidos e desligados pelas empresas.
No período do levantamento, o salário dos profissionais desligados ficou em R$ 2.288,97 e o salário dos admitidos em R$ 2.046,91 uma diferença de 10.58%.
Contratações e demissões pelo mercado de trabalho
Gráfico de contratações e demissões de Chefe de Portaria de Hotel pelo mercado de trabalho no período .
No período de 07/2018 até 02/2019 houveram 297 contratações formais com carteira assinada e 421 demissões, resultando num saldo negativo de -124 empregos formais gerados.
Setores que mais contratam
Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de registros para o cargo de Chefe de Portaria de Hotel no período de 07/2018 até 02/2019. Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.
Essa é uma estatística muito importante para profissionais que buscam uma recolocação no mercado de trabalho ou que buscam uma primeira oportunidade.
Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.
| Total | Segmento da Empresa | Salário |
|---|---|---|
| 401 | Hotéis | 1.015,00 |
| 109 | Condomínios Prediais | 3.724,00 |
| 41 | Motéis | 1.036,00 |
Setores com os melhores salários
Nesta tabela, listamos os setores de atividades econômicas das empresas com os melhores salários para um(a) chefe de portaria de hotel. A lista obedece os maiores valores salariais registrados na carteira em admissões de chefe de portaria de hotel e informados oficialmente pelas empresas ao Ministério do Trabalho.
| Total | Segmento da Empresa | Salário |
|---|---|---|
| 109 | Condomínios Prediais | 3.724,00 |
| 41 | Motéis | 1.036,00 |
| 403 | Hotéis | 1.015,00 |
Salário por gênero
Numa amostragem de 718 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Chefe de Portaria de Hotel, 343 são mulheres com salário médio de R$ 2.300,46 para uma jornada semanal de 43 horas.
Um total de 372 são homens com média salarial de R$ 2.086,42 e jornada de trabalho de 43h por semana.
As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.
Salário por escolaridade ou grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Chefe de Portaria de Hotel com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de profissionais em cada nível aparece entre parênteses.
- (2) Até 5ª ano incompleto: R$ 980,50.
- (3) Até 5ª ano do fundamental: R$ 2.043,00.
- (7) 6º ao 9º ano do fundamental: R$ 1.648,43.
- (12) Ensino fundamental completo: R$ 1.638,92.
- (20) Ensino médio incompleto: R$ 1.608,50.
- (204) Ensino médio completo: R$ 1.824,20.
- (40) Ensino superior incompleto: R$ 2.187,93.
- (84) Ensino superior completo: R$ 2.916,99.
Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.
Salário por faixa etária ou idade
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Chefe de Portaria de Hotel com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.
- (8) Até 20 anos: R$ 1.309,00.
- (218) Entre 21 e 30 anos: R$ 2.141,57.
- (284) Entre 31 e 40 anos: R$ 2.334,24.
- (147) Entre 41 e 50 anos: R$ 2.155,12.
- (46) Entre 51 e 60 anos: R$ 1.810,72.
- (12) Entre 61 e 70 anos: R$ 2.071,08.
Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.
Calcule sua rescisão
Calcule os valores principais de uma possível rescisão de contrato de trabalho. Veja como é feito o cálculo da indenização, seja dispensa com ou sem justa causa.
Calcule suas férias
Calcule o valor das suas férias com base no salário base mensal e veja o valoir para férias completas de 30 dias, ou o cálculo proporcional caso tenha vendido parte das férias como 15 ou 10 dias por exemplo. Veja como funciona o cálculo.
Cálculo do salário de Chefe de Portaria de Hotel CBO 5101-20
O cálculo de salário para Chefe de Portaria de Hotel utilizado aqui é somente para se obter uma estimativa da remuneração mensal, diária e valor por hora trabalhada.
Vários fatores podem influenciar o valor final do salário negativamente ou positivamente, como descontos em folha, imposto de renda retido na fonte, adiantamentos, benefícios como vale refeição, convênio médico ou odontológico, cesta básica, bonificações, comissões, etc.
Salário e descontos
- Salário base: R$ 2.189,10
- Salário por dia: R$ 72,97
- Salário por hora: R$ 9,95
- Média de horas trabalhadas por semana: 43 horas / semana
- Média de horas trabalhadas por mês: 217 horas / mês
- Hora extra normal 50%: R$ 14,93
- *Hora extra 100% (feriados e finais de semana): R$ 19,90
- Valor das férias (30%): R$ 656,73
- Valor total das férias (salário + férias): R$ 2.845,83
- Primeira parcela do 13º salário: R$ 1.094,55
- Segunda parcela do 13º salário: R$ 897,53
Jornada de trabalho
Horas extras
Férias
Décimo terceiro salário
Toda essa pesquisa salarial para o cargo de Chefe de Portaria de Hotel pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em jornais, revistas, portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br. A não observância dessas regras constitui crime contra a Lei de Direitos Autorais - Lei 9610/98.
Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui.
Se você tiver alguma dúvida sobre o salário de Chefe de Portaria de Hotel CBO 5101-20 ou qualquer outro aspecto do levantamento salarial aqui mostrado, por favor deixe um comentário logo abaixo ou entre em contato conosco.
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