Um Chefe de Portaria de Hotel ganha em média R$ 2.196,66 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com o CAGED do MTE e pesquisa do Salario.com.br no período de 10/2018 até 05/2019 com um total de 731 salários.
A faixa salarial do Chefe de Portaria de Hotel CBO 5101-20 fica entre R$ 1.500,00 (média do piso salarial 2019 de convenções coletivas e dissídios), R$ 1.790,00 (salário mediana da amostragem) e o teto salarial de R$ 3.319,65, levando em conta profissionais contratados com carteira assinada em regime CLT a nível nacional.
O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 25 anos, Ensino Superior incompleto, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em pequenas empresas do segmento de Hotéis. A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Chefe de Portaria de Hotel é São Paulo - SP.
Confira logo abaixo todos os dados da pesquisa salarial para o cargo de Chefe de Portaria de Hotel em todo o Brasil e em todos os segmentos da economia.
Salário nos estados, capitais e principais cidades
Encontre o salário base para Chefe de Portaria de Hotel num filtro com todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras. Clique sobre um item da lista e confira não só o salário, mas também uma análise completa do mercado de trabalho parao cargo CBO 510120.
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Digite o nome ou o CBO do cargo. No caso do Chefe de Portaria de Hotel é CBO 510120. Todos os campos são obrigatórios.
O cargo de Chefe de Portaria de Hotel possui sinônimos que são registrados no contrato e na carteira de trabalho dentro do mesmo CBO 510120, como por exemplo Encarregado de Portaria de Hotel, Supervisor de Hospedagem, Supervisor de Recepção de Hotel.
Nossa pesquisa de salários é atualizada mensalmente e fornece dados como média salarial, piso salarial, setores com os melhores salários, salários de acordo com o nível profissional, porte da empresa, escolaridade, faixa etária e muito mais pra você saber exatamente quanto ganha um Chefe de Portaria de Hotel CBO 510120 segundo dados salariais oficiais informados pelas empresas ao Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho).
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Remuneração por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 731 profissionais admitidos e desligados no periodo de 10/2018 até 05/2019. Jornada de trabalho semanal.
| Admitidos | Jornada | Ref. | Salário p/ mês | Salário p/ hora |
|---|---|---|---|---|
| 256 | 44 | 220 | R$ 2.107,08 | R$ 9,58 |
| 9 | 36 | 180 | R$ 1.812,67 | R$ 10,07 |
| 6 | 40 | 200 | R$ 3.053,00 | R$ 15,27 |
| 2 | 7 | 35 | R$ 1.537,00 | R$ 43,91 |
| 2 | 14 | 70 | R$ 1.497,00 | R$ 21,39 |
| 1 | 42 | 210 | R$ 1.260,00 | R$ 6,00 |
| Desligados | Jornada | Ref. | Salário p/ mês | Salário p/ hora |
|---|---|---|---|---|
| 418 | 44 | 220 | R$ 2.247,72 | R$ 10,22 |
| 18 | 36 | 180 | R$ 1.540,72 | R$ 8,56 |
| 7 | 40 | 200 | R$ 4.487,29 | R$ 22,44 |
| 2 | 42 | 210 | R$ 1.874,50 | R$ 8,93 |
| 2 | 43 | 215 | R$ 3.356,00 | R$ 15,61 |
| 1 | 14 | 70 | R$ 1.497,00 | R$ 21,39 |
| 1 | 20 | 100 | R$ 1.352,00 | R$ 13,52 |
Profissionais em jornada de trabalho parcial e intermitente
A Nova Legislação Trabalhista regulamentou o regime de jornada de trabalho parcial e a jornada intermitente. Veja como funciona o parcial e o intermitente.
No período de 10/2018 até 05/2019, um total de 1 profissionais foram contratados para o cargo de Chefe de Portaria de Hotel em regime de jornada de trabalho parcial. Nesse contexto a jornada semanal média ficou em 30h com um salário de R$ 970,00 o que corresponde a R$ 6,47 por hora trabalhada.
Já para o regime de jornada de trabalho intermitente, um total de 1 profissionais foram contratados com um salário médio de R$ 2.676,00.
Tipos de contratos de trabalho na admissão e demissão
Relação de tipos de admissões e desligamentos informados pelas empresas ao CAGED. É possível observar os principais motivos de demissões e admissões, os diferentes tipos de contratos de trabalho celebrados e homologados, bem como saber o total de contratados e o salário inicial de primeiro emprego para o cargo de Chefe de Portaria de Hotel praticado atualmente.
| Total | Relação | Salário | Tempo na empresa* |
|---|---|---|---|
| 268 | Demissão sem Justa Causa | R$ 2.198,20 | 43 |
| 263 | Admissão por Reemprego | R$ 2.127,51 | 0 |
| 126 | Pedido de Demissão | R$ 2.525,17 | 28 |
| 22 | Demissão por Término de Contrato | R$ 1.636,05 | 3 |
| 21 | Desligamento por Acordo Empregado/Empregador | R$ 2.356,00 | 39 |
| 10 | Admissão ao Primeiro Emprego | R$ 1.779,90 | 0 |
| 7 | Demissão por Justa Causa | R$ 1.762,00 | 22 |
| 3 | Admissão por Contrato de Trabalho de Prazo Determinado | R$ 1.346,33 | 0 |
| 3 | Desligamento por Morte | R$ 1.252,67 | 75 |
| 2 | Término do Contrato de Trabalho de Prazo Determinado | R$ 1.427,00 | 1 |
| 1 | Desligamento por Aposentadoria | R$ 1.696,00 | 16 |
Salário por porte da empresa e nível profissional
Salário por porte da empresa
Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Chefe de Portaria de Hotel de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:
- MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
- Micro: até 19 funcionários;
- Pequena: 20 a 99 funcionários;
- Média: 100 a 499 funcionários;
- Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.
Salário por nível profissional
Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Chefe de Portaria de Hotel de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:
- *Júnior: até 4 anos;
- *Pleno: de 4 a 6 anos;
- *Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Um Chefe de Portaria de Hotel Júnior tem um salário de R$ 2.092,87, o nível pleno recebe cerca de R$ 2.528,55, já o profissional Sênior tem uma rendimento mensal de R$ 2.910,23.
Entenda as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.
Tabela de salários para Chefe de Portaria de Hotel Júnior, Pleno e Sênior
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| MEI e Micro empresa (De 1 até 19 funcionários) | 1.778,41 | 1.945,82 | 2.057,31 |
| Pequena empresa (20 a 99 funcionários) | 2.108,56 | 2.568,75 | 3.172,22 |
| Média empresa (100 a 499 funcionários) | 2.953,90 | 3.079,67 | 2.941,73 |
| Grande empresa (Acima de 500 funcionários) | 3.450,27 | 3.222,60 | --- |
*Os ordenados de Júnior, Pleno e Sênior no cargo são referentes somente ao histórico do Chefe de Portaria de Hotel naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.
Piso salarial
O piso salarial de Chefe de Portaria de Hotel em todo o Brasil é de *R$ 1.500,00 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste dos vencimentos mensais é homologado pela convenção coletiva ou dissídio da categoria pelo sindicato.
*O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de convenções coletivas registradas no MTE (caso houver), calculada em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial da categoria para o cargo CBO 5101-20.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Adicionais Salariais
Adicional Noturno
Numa jornada de trabalho noturna, o pagamento do adicional noturno por hora seria de cerca de R$ 2,03. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 439,33 mensais.
Insalubridade e Periculosidade
O valor do adicional de periculosidade com base no salário médio seria de R$ 659,00 mensais (30%). Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª de 10% teria um valor de cerca de R$ 219,67, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 439,33 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 878,66.
Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade, serão feitas através de perícia do Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT)
Insalubridade e periculosidade não são cumulativos. O trabalhador deve optar por um ou pelo outro.
Salário base para aprendiz
Em um total de 3 aprendizes contratados e demitidos durante o período da pesquisa, o salário médio de um aprendiz no cargo de Chefe de Portaria de Hotel é de R$ 592,00 para uma jornada de trabalho de cerca de 20 horas semanais.
De acordo com a legislação, aprendiz é uma ocupação com jornada parcial de trabalho a qual não poderá interferir nos horários de estudos e no qual o trabalhador possa ter vencimentos menores que o salário mínimo vigente. Confira uma tabela salarial completa com todos os cargos e salários de aprendizes contratados.
Salário para PCD no cargo
Num levantamento no período de 10/2018 até 05/2019 com 1 salários de PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Chefe de Portaria de Hotel, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 1.559,00 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais.
O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.
Evolução do salário mês a mês
Salário de Chefe de Portaria de Hotel mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Atualmente estamos calculando dados salariais de 10/2018 até 05/2019. Remunerações de admitidos e desligados pelas empresas.
No período do levantamento, o salário dos profissionais desligados ficou em R$ 2.252,00 e o rendimento médio mensal dos admitidos em R$ 2.106,42 uma diferença de 6.46%.
Contratações e demissões pelo mercado de trabalho
Gráfico de contratações e demissões de Chefe de Portaria de Hotel pelo mercado de trabalho no período .
No período de 10/2018 até 05/2019 houveram 280 contratações formais com carteira assinada e 451 demissões, resultando num saldo negativo de -171 empregos formais gerados.
Setores que mais contratam
Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de registros para o cargo de Chefe de Portaria de Hotel no período de 10/2018 até 05/2019. Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.
Essa é uma estatística muito importante para profissionais que buscam uma recolocação no mercado de trabalho ou que buscam uma primeira oportunidade.
Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.
| Total | Segmento da Empresa | Salário |
|---|---|---|
| 405 | Hotéis | 985,00 |
| 125 | Condomínios Prediais | 998,00 |
| 44 | Motéis | 954,00 |
| 13 | Fabricação de Biscoitos e Bolachas | 1.236,00 |
| 13 | Serviços Combinados para Apoio a Edifícios, Exceto Condomínios Prediais | 1.310,00 |
| 8 | Restaurantes e Similares | 980,00 |
| 7 | Atividades de Vigilância e Segurança Privada | 1.113,00 |
| 6 | Serviços de Assistência Social sem Alojamento | 5.032,00 |
| 6 | Gestão e Administração da Propriedade Imobiliária | 2.212,00 |
| 6 | Apart-Hotéis | 1.276,00 |
Setores com os melhores salários
Nesta tabela, listamos os setores de atividades econômicas das empresas com os melhores salários para um(a) chefe de portaria de hotel. A lista obedece os maiores proventos salariais registrados na carteira em admissões de chefe de portaria de hotel e informados oficialmente pelas empresas ao Ministério do Trabalho.
| Total | Segmento da Empresa | Salário |
|---|---|---|
| 6 | Serviços de Assistência Social sem Alojamento | 5.032,00 |
| 6 | Gestão e Administração da Propriedade Imobiliária | 2.212,00 |
| 13 | Serviços Combinados para Apoio a Edifícios, Exceto Condomínios Prediais | 1.310,00 |
| 6 | Apart-Hotéis | 1.276,00 |
| 13 | Fabricação de Biscoitos e Bolachas | 1.236,00 |
| 7 | Atividades de Vigilância e Segurança Privada | 1.113,00 |
| 125 | Condomínios Prediais | 998,00 |
| 8 | Restaurantes e Similares | 980,00 |
| 44 | Motéis | 954,00 |
| 409 | Hotéis | 592,00 |
Salário por gênero
Numa amostragem de 731 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Chefe de Portaria de Hotel, 347 são mulheres com vencimentos médios de R$ 2.264,02 para uma jornada semanal de 43 horas.
Um total de 379 são homens com remuneração salarial média de R$ 2.134,98 e jornada de trabalho de 43h por semana.
As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.
Salário por escolaridade ou grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Chefe de Portaria de Hotel com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de profissionais em cada nível aparece entre parênteses.
- (2) Até 5ª ano incompleto: R$ 993,00.
- (1) Até 5ª ano do fundamental: R$ 3.173,00.
- (2) 6º ao 9º ano do fundamental: R$ 1.712,50.
- (11) Ensino fundamental completo: R$ 1.823,09.
- (21) Ensino médio incompleto: R$ 1.719,14.
- (205) Ensino médio completo: R$ 1.896,88.
- (39) Ensino superior incompleto: R$ 2.155,44.
- (98) Ensino superior completo: R$ 2.770,36.
Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.
Salário por faixa etária ou idade
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Chefe de Portaria de Hotel com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.
- (10) Até 20 anos: R$ 1.450,00.
- (225) Entre 21 e 30 anos: R$ 2.059,89.
- (294) Entre 31 e 40 anos: R$ 2.329,83.
- (142) Entre 41 e 50 anos: R$ 2.246,30.
- (44) Entre 51 e 60 anos: R$ 2.018,52.
- (11) Entre 61 e 70 anos: R$ 2.185,18.
Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.
Calcule sua rescisão
Calcule os valores principais de uma possível rescisão de contrato de trabalho. Veja como é feito o cálculo da indenização, seja dispensa com ou sem justa causa.
Calcule suas férias
Calcule o valor das suas férias com base no salário base mensal e veja o valoir para férias completas de 30 dias, ou o cálculo proporcional caso tenha vendido parte das férias como 15 ou 10 dias por exemplo. Veja como funciona o cálculo.
Cálculo do salário de Chefe de Portaria de Hotel CBO 5101-20
O cálculo de salário para Chefe de Portaria de Hotel utilizado aqui é somente para se obter uma estimativa da remuneração mensal, diária e valor por hora trabalhada.
Vários fatores podem influenciar o valor final do salário negativamente ou positivamente, como descontos em folha, imposto de renda retido na fonte, adiantamentos, benefícios como vale refeição, convênio médico ou odontológico, cesta básica, bonificações, comissões, etc.
Salário e descontos
- Salário base: R$ 2.196,66
- Salário por dia: R$ 73,22
- Salário por hora: R$ 9,98
- Média de horas trabalhadas por semana: 43 horas / semana
- Média de horas trabalhadas por mês: 217 horas / mês
- Hora extra normal 50%: R$ 14,98
- *Hora extra 100% (feriados e finais de semana): R$ 19,97
- Valor das férias (30%): R$ 659,00
- Valor total das férias (salário + férias): R$ 2.855,65
- Primeira parcela do 13º salário: R$ 1.098,33
- Segunda parcela do 13º salário: R$ 900,63
Jornada de trabalho
Horas extras
Férias
Décimo terceiro salário
Se você tiver alguma dúvida sobre o salário de Chefe de Portaria de Hotel CBO 5101-20 ou qualquer outro aspecto do levantamento salarial aqui mostrado, por favor deixe um comentário logo abaixo ou entre em contato conosco.
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