CBO 5102-05 - Supervisores de lavanderia - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 5102-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores de lavanderia que pertence ao grupo dos supervisores dos serviços, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Supervisores de lavanderia CBO 5102-05 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 5102-05

• Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados.
• • Trabalhadores dos serviços.
• • • Supervisores dos serviços.
• • • • Supervisores de lavanderia.

Descrição dos cargos da categoria Supervisores de lavanderia

Os Supervisores de lavanderia CBO 5102-05 supervisionam e organizam serviços de lavanderia. Controlam fluxo de roupas e materiais e identificam necessidades de clientes. Administram equipes e desenvolvem as atividades comunicando-se constantemente com os funcionários. Zelam pela qualidade dos serviços de lavanderia e trabalham de acordo com normas e procedimentos de biossegurança.

Condições de trabalho

Supervisores de lavanderia atuam nos serviços pessoais e de saúde, geralmente nos setores hospitalar, hoteleiro e industrial. São empregados com carteira assinada, coordenam equipes de trabalho, atuam com supervisão ocasional, em ambientes fechados e horários irregulares. Algumas atividades são desenvolvidas sob pressão, levando-os a situação de estresse. Podem permanecer expostos à ação de ruído intenso e altas temperaturas.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino fundamental concluído. O desempenho pleno das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional.

Funções dos Supervisores de lavanderia CBO 5102-05

Supervisores de lavanderia devem:

Atividades dos cargos CBO 5102-05

Entre as principais atribuições dos Supervisores de lavanderia CBO 5102-05 estão as de:

demonstrar atenção às atividades da lavanderia;
verificar condições de armazenamento das roupas;
selecionar candidato e funcionário;
liderar equipe;
orientar funcionários;
averiguar sequência de uso dos produtos;
pesquisar, junto ao cliente, origem de manchas e rasgos;
encaminhar funcionário para exame médico;
contatar clientes;
solicitar reparo de máquinas e equipamentos;
demonstrar tolerância a odores;
recolher documentação;
examinar desinfecção nos veículos de transporte;
coordenar teste de lavagem em novos tecidos;
providenciar reposição de materiais e produtos;
analisar relatórios;
atentar para ocorrências do plantão anterior;
preparar pauta de reunião;
avaliar candidatos e funcionários;
aplicar teste prático;
vistoriar apresentação de funcionários (uniforme, epi);
reforçar normas da empresa;
negociar restituição de peças, roupas danificadas e extraviadas;
promover disciplina;
determinar atendimento de prioridades e pendências;
conferir funcionamento de máquinas e equipamentos;
registrar ocorrências;
fiscalizar qualidade do serviço;
avaliar desempenho de novos produtos;
encaminhar funcionário para atendimento médico;
solicitar reposição de peças e roupas danificadas;
tomar vacinas;
planejar escala e folga de funcionários;
administrar o tempo;
garantir padronização do serviço de lavanderia;
apresentar processo de trabalho aos clientes;
comunicar alterações na programação do serviço ao cliente;
estabelecer fluxo da produção;
verificar limpeza dos setores;
acompanhar ritmo da produção;
averiguar processo de lavagem;
dispensar funcionário;
visitar clientes;
distribuir equipe conforme serviço;
ouvir funcionários;
usar epi;
averiguar utilização de produtos quanto à dosagem;
controlar quantidade de roupas na entrada e saída da lavanderia;
demonstrar cordialidade no relacionamento interpessoal;
solucionar problemas;
seguir procedimento padrão, em caso de acidentes;
treinar funcionário;
conferir faltas de funcionários;
acompanhar serviço de manutenção;
mostrar versatilidade;
demonstrar iniciativa;
entrevistar candidato;
conferir preenchimento dos formulários e controles;
discriminar peças danificadas;
informar funcionários sobre acontecimentos da empresa;
verificar especificações dos produtos (validade, aplicação);
demonstrar paciência;
programar férias dos funcionários;
motivar equipe;
anotar reclamações, solicitações e sugestões dos clientes;