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📋 O que faz um Auxiliar de Limpeza CBO 5143-20
O Auxiliar de Limpeza executa a limpeza pesada de recintos, lavando e higienizando superfícies e removendo lixo, para manter as condições de higiene, organização e de conservação de estabelecimentos comerciais e industriais, escolas, hospitais, residências e outras edificações. Segue normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Limpar recintos e acessórios
- Trabalhar com segurança
- Executar manutenção hidráulica
- Executar serviços de manutenção elétrica e mecãnica
- Solicitar compra de produtos químicos e de limpeza
- Controlar o estoque de material
- Montar cadeirinha
- Verificar validade de produtos químicos e de limpeza
- Demonstra paciência
- Passar pano
- Demonstrar destreza manual
- Reconhecer limitações pessoais
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar de Limpeza na cidade de Brasília, DF
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar de Limpeza
Salário base CLT • 57.998 profissionais • jornada 43h/semana • Brasília, DF
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.913 | R$ 22.953 | R$ 478 | R$ 8,90 |
| Média salarial | R$ 1.726 | R$ 20.709 | R$ 431 | R$ 8,03 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,54 |
| Mediana | R$ 1.724 | R$ 20.688 | R$ 431 | R$ 8,02 |
| 3º Quartil | R$ 1.766 | R$ 21.190 | R$ 441 | R$ 8,21 |
| Teto salarial | R$ 1.975 | R$ 23.697 | R$ 494 | R$ 9,18 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasília, DF
O mercado de trabalho para Auxiliar de Limpeza na cidade de Brasília, DF está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 26.82% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em Brasília, DF.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 32.528 admissões e 25.470 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar de Limpeza na cidade de Brasília, DF, totalizando 57.998 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +7.058 postos (21.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
2.442
07/2025
📤 Admissões — fim i
3.337
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
57.998
32.528 adm · 25.470 desl
⚖️ Saldo líquido i
+7.058
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,28
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
43.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar de Limpeza. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Brasília, DF podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5143-15 | Conservador de fachadas | 2.388,48 |
| 5143-25 | Auxiliar de conservação de barragens | 2.073,92 |
| 5143-10 | Auxiliar de manutenção de edificações | 2.010,56 |
| 5143-30 | Limpador de piscinas | 1.946,19 |
| 5143-05 | Cordeiro - limpeza de vidros | 1.928,98 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Auxiliar de Limpeza na cidade de Brasília, DF
Segmentos com maior volume de contratação • Brasília, DF
O mapeamento setorial identifica os 20 principais segmentos (CNAE) que contratam Auxiliar de Limpeza na cidade de Brasília, DF, responsáveis por 38.359 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Empresas de Limpeza, que concentra 16.4% do volume total e pratica salário médio de R$ 1.772 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 43.8% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 1.765. A amplitude salarial entre setores é baixa (11%) — o mercado de Auxiliar de Limpeza é relativamente homogêneo, o que simplifica comparações salariais inter-setoriais.
🥇 Segmento top 1 i
Empresas de Limpeza
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 1.772
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 1.765
salário médio
📈 Contratações i
38.359
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
43.8%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
11%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 1.701
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
20
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8121-4/00 | Empresas de Limpeza | 43h | 1.717,00 | 2.026,06 | 1.772,14 | 1.743,00 | 1.862,00 | 2.082,27 |
| 7830-2/00 | Terceirização de RH | 43h | 1.743,00 | 2.056,74 | 1.769,29 | 1.743,00 | 1.862,00 | 2.082,27 |
| 8211-3/00 | Apoio Administrativo | 43h | 1.700,00 | 2.006,00 | 1.754,97 | 1.743,00 | 1.862,00 | 2.082,27 |
| 7820-5/00 | Agências de Trabalho Temporário | 44h | 1.743,00 | 2.056,74 | 1.769,39 | 1.743,00 | 1.862,00 | 2.082,27 |
| 5611-2/01 | Restaurantes | 43h | 1.639,00 | 1.934,02 | 1.702,53 | 1.670,00 | 1.750,00 | 1.957,03 |
| 4120-4/00 | Construtoras | 44h | 1.639,00 | 1.934,02 | 1.756,40 | 1.719,00 | 1.862,00 | 2.082,27 |
| 4399-1/99 | Serviços de Construção | 44h | 1.699,00 | 2.004,82 | 1.768,00 | 1.764,00 | 1.837,00 | 2.054,32 |
| 9313-1/00 | Academias | 43h | 1.522,00 | 1.795,96 | 1.596,24 | 1.621,00 | 1.621,00 | 1.812,76 |
| 8112-5/00 | Condomínios Prediais | 41h | 1.667,00 | 1.967,06 | 1.739,07 | 1.706,00 | 1.792,00 | 2.003,99 |
| 4711-3/02 | Supermercados | 44h | 1.606,00 | 1.895,08 | 1.622,88 | 1.622,00 | 1.686,00 | 1.885,45 |
| 8513-9/00 | Escolas de Ensino Fundamental | 44h | 1.601,00 | 1.889,18 | 1.691,26 | 1.625,00 | 1.739,00 | 1.944,72 |
| 5620-1/01 | Fornecimento de Refeições (Empresas) | 41h | 1.621,00 | 1.912,78 | 1.639,55 | 1.639,00 | 1.670,00 | 1.867,56 |
| 8511-2/00 | Creches | 43h | 1.601,00 | 1.889,18 | 1.677,62 | 1.630,00 | 1.729,00 | 1.933,54 |
| 6822-6/00 | Administradoras de Imóveis | 44h | 1.520,00 | 1.793,60 | 1.613,33 | 1.520,00 | 1.621,00 | 1.812,76 |
| 1091-1/02 | Padarias | 44h | 1.523,50 | 1.797,73 | 1.653,40 | 1.621,00 | 1.650,00 | 1.845,20 |
| 8512-1/00 | Pré-Escolas | 44h | 1.562,00 | 1.843,16 | 1.671,37 | 1.621,00 | 1.718,00 | 1.921,24 |
| 4322-3/02 | Instalação de Ar Condicionado | 42h | 1.700,00 | 2.006,00 | 1.738,19 | 1.743,00 | 1.743,00 | 1.949,20 |
| 8111-7/00 | Serviços para Edifícios | 44h | 1.711,00 | 2.018,98 | 1.758,88 | 1.743,00 | 1.862,00 | 2.082,27 |
| 5611-2/03 | Lanchonetes | 44h | 1.639,00 | 1.934,02 | 1.688,49 | 1.639,00 | 1.750,00 | 1.957,03 |
| 4721-1/02 | Padarias (Revenda) | 44h | 1.522,00 | 1.795,96 | 1.642,31 | 1.621,00 | 1.660,00 | 1.856,38 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Auxiliar de Limpeza tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Auxiliar de Limpeza em Brasília, DF. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Brasília, DF
A estrutura de remuneração de Auxiliar de Limpeza na cidade de Brasília, DF apresenta progressão salarial de 72% entre os níveis Nível I (R$ 1.552) e Nível III (R$ 2.675) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Brasília, DF. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 35% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 1.552
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.071
média geral
🟣 Nível III i
R$ 2.675
média geral
📈 Variação total i
+72%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+33%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+24%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+35%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.438,42 | R$ 1.861,49 | R$ 2.369,17 |
| Pequena | R$ 1.444,06 | R$ 1.868,78 | R$ 2.378,45 |
| Média | R$ 1.546,25 | R$ 2.061,67 | R$ 2.748,89 |
| Grande | R$ 1.780,15 | R$ 2.492,21 | R$ 3.204,27 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 72% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
