Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Supervisor de Coletadores de Apostas e de Jogos CBO 4201-15
O Supervisor de Coletadores de Apostas e de Jogos supervisiona rotinas executadas por coletadores de apostas e jogos. Planeja o trabalho da equipe, controla o recebimento e a cobrança de apostas e jogos, acompanha o pagamento de prêmios e monitora o atendimento prestado ao cliente. Controla e orienta os serviços bancários prestados em lotéricas. Administra pessoal e promove programas de aperfeiçoamento e de atualização profissional para a equipe. Cumpre legislação, normas regulamentadoras do sistema bancário e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Qualificar equipe de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar atividades financeiras
- Avaliar qualidade dos serviços
- Atender público e informantes
- Supervisionar execução dos serviços
- Administrar pessoal
- Planejar trabalho da equipe
- Bloquear prestação de serviços por solicitação ou inadimplência do cliente
- Treinar empregados em novos serviços e tecnologias
- Supervisionar cumprimento de tarefas e metas estabelecidas
- Avaliar desempenho de sistemas e equipamentos
- Expressar-se com fluência verbal
- Manifestar reconhecimento pelo desempenho do funcionário ou da equipe
- Intermediar conflitos entre áreas internas
- Propor concessão de benefícios de incentivos a funcionários
- Agir com flexibilidade
- Administrar conflitos entre funcionários
- Justificar diferenças de caixa
- Definir rotinas de trabalho
- Dimensionar equipe de trabalho
- ver mais...
Série histórica — Supervisor de Coletadores de Apostas e de Jogos CBO 4201-15
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Supervisor de Coletadores de Apostas e de Jogos
Salário base CLT • 142 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.644 | R$ 43.732 | R$ 911 | R$ 17,35 |
| Média salarial | R$ 3.747 | R$ 44.960 | R$ 937 | R$ 17,84 |
| 1º Quartil | R$ 1.723 | R$ 20.676 | R$ 431 | R$ 8,20 |
| Mediana | R$ 2.091 | R$ 25.086 | R$ 523 | R$ 9,95 |
| 3º Quartil | R$ 4.200 | R$ 50.400 | R$ 1.050 | R$ 20,00 |
| Teto salarial | R$ 5.087 | R$ 61.046 | R$ 1.272 | R$ 24,22 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4201-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Supervisor de Coletadores de Apostas e de Jogos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 40% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
3
03/2025
Admissões — fim
5
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
142
63 adm · 79 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4201-10 | Chefe de cobrança | 3.404,79 |
| 4201-35 | Encarregado de telemarketing | 3.352,30 |
| 4201-20 | Agente de coleta supervisor | 2.926,96 |
| 4201-30 | Encarregado de telefonistas | 2.777,94 |
| 4201-25 | Chefe de recepção | 2.748,15 |
| 4201-05 | Supervisor de atendimento (caixas e bilheteiros) | 2.351,62 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4201-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
