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O que faz um Supervisor de Cobrança CBO 4201-10
O Supervisor de Cobrança planeja o trabalho da equipe, identificando prioridades, elaborando cronograma, propondo alternativas de maximização de resultados e definindo estratégias para cumprimentos de metas e prazos Analisa e implementa rotinas administrativas da área, supre materiais e equipamentos para execução dos serviços e propõe ações de melhoria em processos Analisa informações socioeconômicas de clientes, identificando suas necessidades e definindo a melhor técnica para sua abordagem.
Controla atividades de cobrança, conferindo numerário e documentos como faturas, duplicatas, cadastros e recibos Analisa relatório de indicadores e negocia taxas de juros Monitora as cobranças bancárias e a emissão de borderôs Acompanha a realização de cobranças de títulos em carteira, planejando recebimentos.
Analisa índices de inadimplência e estabelece parâmetros e alçadas para negociação com clientes Monitora a cobrança de títulos vencidos, a negociação de pagamentos com devedores e a proposta de acordos Verifica o envio de títulos aos cartórios ou às empresas de cobranças terceirizadas.
Pode bloquear prestação de serviços por inadimplência do cliente Supervisiona a execução dos serviços, administrando conflitos entre funcionários e clientes, distribuindo carga de trabalho, delegando funções e orientando a execução de tarefas Avalia a qualidade dos serviços prestados, acompanhando o cumprimento de metas e prazos estabelecidos, examinando o atendimento prestado ao cliente, identificando falhas no processo de trabalho e analisando o funcionamento de sistemas e equipamentos Administra pessoal, definindo perfil para cargos, propondo admissões e selecionando pessoal.
Controla horários de entradas, saídas e absenteísmo Define escalas, jornadas e cronogramas de trabalho Remaneja pessoal de acordo com aptidões e desempenho laboral Propõe promoções, penalidades e desligamento de pessoal Avalia o desempenho da equipe, levantando necessidade de treinamento.
Promove programas de aperfeiçoamento profissional para a equipe Presta atendimento personalizado ao cliente, fornecendo informações .
Algumas funções no exercício da profissão
- atender público e informantes;
- avaliar qualidade dos serviços;
- controlar atividades financeiras;
- demonstrar competências pessoais;
- qualificar equipe de trabalho;
- planejar trabalho da equipe;
- administrar pessoal;
- supervisionar execução dos serviços;
- realizar contatos periódicos com clientes e não-clientes;
- aplicar penalidades aos funcionários;
- negociar pagamentos com devedores;
- verificar consistência de dados coletados;
- agir com ética e atitude profissional;
- esclarecer dúvidas dos funcionários;
- prestar informações ao público e informantes;
- identificar falhas do processo de trabalho;
- ver mais...
Salário de Supervisor de Cobrança CBO 4201-10 - Série histórica
Quanto ganha um Supervisor de Cobrança por região do Brasil
Cidade | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
---|---|---|---|---|---|---|
São Paulo, SP | 43 | 3.659,15 | 3.761,89 | 5.685,08 | 17,69 | 873 |
Curitiba, PR | 43 | 2.684,25 | 2.759,62 | 4.170,41 | 12,83 | 262 |
Fortaleza, CE | 44 | 2.022,50 | 2.079,29 | 3.142,29 | 9,47 | 207 |
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial. |
Tabela salarial para Supervisor de Cobrança
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 2.960 | 35.523 | 740 | 13,79 | |
Média Salarial | 3.043 | 36.520 | 761 | 14,17 | |
1º Quartil | 1.932 | 23.190 | 483 | 9,00 | |
Salário Mediana | 2.438 | 29.256 | 610 | 11,35 | |
3º Quartil | 4.924 | 59.089 | 1.231 | 22,93 | |
Teto Salarial | 6.457 | 77.479 | 1.614 | 30,07 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Supervisor de Cobrança é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Junho de 2023 e Maio de 2024, tivemos um aumento de 10.26% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Supervisor de Cobrança CBO 4201-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Quanto ganha um Supervisor de Cobrança por estado
UF | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
---|---|---|---|---|---|---|
43 | 3.414,16 | 3.510,02 | 5.304,45 | 16,41 | 1.663 | |
43 | 2.598,32 | 2.671,28 | 4.036,92 | 12,36 | 361 | |
42 | 2.711,97 | 2.788,12 | 4.213,49 | 13,17 | 288 | |
44 | 2.039,41 | 2.096,67 | 3.168,55 | 9,56 | 229 | |
43 | 2.948,56 | 3.031,35 | 4.581,06 | 13,96 | 190 | |
43 | 2.854,32 | 2.934,46 | 4.434,64 | 13,53 | 135 | |
42 | 3.210,06 | 3.300,19 | 4.987,35 | 15,60 | 129 | |
43 | 2.697,68 | 2.773,42 | 4.191,28 | 12,76 | 92 | |
43 | 2.805,31 | 2.884,07 | 4.358,50 | 13,41 | 91 | |
44 | 1.874,47 | 1.927,10 | 2.912,30 | 8,80 | 67 | |
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial. |
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | |
---|---|---|---|---|---|
8220-2/00 | Atividades de teleatendimento | 2.619,56 | 2.693,11 | 4.069,92 | |
8291-1/00 | Atividades de cobrança e informações cadastrais | 2.569,58 | 2.641,73 | 3.992,26 | |
6911-7/01 | Serviços advocatícios | 2.676,72 | 2.751,88 | 4.158,73 | |
8299-7/99 | Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas | 2.308,05 | 2.372,85 | 3.585,93 | |
7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 2.884,01 | 2.964,99 | 4.480,78 | |
8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 3.659,95 | 3.762,72 | 5.686,33 | |
7490-1/04 | Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral | 3.121,45 | 3.209,09 | 4.849,68 | |
4754-7/01 | Comércio varejista de móveis | 1.713,28 | 1.761,38 | 2.661,85 | |
6110-8/03 | Serviços de comunicação multimídia - scm | 4.450,16 | 4.575,11 | 6.914,04 | |
7319-0/03 | Marketing direto | 1.537,25 | 1.580,42 | 2.388,37 | |
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganha um Supervisor de Cobrança por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3.695 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Supervisor de Cobrança CBO 4201-10 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
2.864 | 44 | 220 | 2.918,18 | 13,26 |
530 | 40 | 200 | 3.899,13 | 19,50 |
97 | 36 | 180 | 2.205,87 | 12,25 |
34 | 42 | 210 | 4.097,22 | 19,51 |
19 | 43 | 215 | 2.690,13 | 12,51 |
18 | 30 | 150 | 2.880,52 | 19,20 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
---|---|---|---|
Micro | 2.991,25 | 3.199,32 | 3.560,25 |
Pequenas | 3.060,85 | 3.268,92 | 3.629,85 |
Médias | 3.357,80 | 3.565,87 | 3.926,79 |
Grandes Empresas | 3.146,47 | 3.354,54 | 3.715,47 |
|
Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Supervisor de Cobrança
- Salário Base: R$ 3.043,34
- Salário-educação (3%): R$ 91,30
- Sistema S (2%): R$ 60,87
- INSS Patronal (20%): R$ 608,67
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 30,43
- FGTS (8%): R$ 243,47
- Férias 1/12: R$ 253,61
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 608,67
- Periculosidade (30%): R$ 913,00
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 84,54
- 13º Salário: R$ 253,61
- FGTS sobre Férias: R$ 20,29
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,76
- FGTS sobre 13º: R$ 20,29
- Aviso Prévio: R$ 253,61
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 20,29
- Multa Rescisória FGTS: R$ 253,61
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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