Chefe de Cobrança - Salário Brasil

R$ 3.225,66/mês

Atualizado em

Hoje um Chefe de Cobrança ganha em média R$ 3.225,66 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 3.656 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Chefe de Cobrança pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 3.137,56 e o teto salarial de R$ 6.453,79, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Chefe de Cobrança.

Salário por cidade

São Paulo Porto Alegre

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 4201-10
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 27 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de cobrança e informações cadastrais de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Chefe de Cobrança é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Chefe de Cobrança, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Chefe de Cobrança CBO 4201-10

O Chefe de Cobrança planeja o trabalho da equipe, identificando prioridades, elaborando cronograma, propondo alternativas de maximização de resultados e definindo estratégias para cumprimentos de metas e prazos Analisa e implementa rotinas administrativas da área, supre materiais e equipamentos para execução dos serviços e propõe ações de melhoria em processos Analisa informações socioeconômicas de clientes, identificando suas necessidades e definindo a melhor técnica para sua abordagem.

Controla atividades de cobrança, conferindo numerário e documentos como faturas, duplicatas, cadastros e recibos Analisa relatório de indicadores e negocia taxas de juros Monitora as cobranças bancárias e a emissão de borderôs Acompanha a realização de cobranças de títulos em carteira, planejando recebimentos.

Analisa índices de inadimplência e estabelece parâmetros e alçadas para negociação com clientes Monitora a cobrança de títulos vencidos, a negociação de pagamentos com devedores e a proposta de acordos Verifica o envio de títulos aos cartórios ou às empresas de cobranças terceirizadas.

Pode bloquear prestação de serviços por inadimplência do cliente Supervisiona a execução dos serviços, administrando conflitos entre funcionários e clientes, distribuindo carga de trabalho, delegando funções e orientando a execução de tarefas Avalia a qualidade dos serviços prestados, acompanhando o cumprimento de metas e prazos estabelecidos, examinando o atendimento prestado ao cliente, identificando falhas no processo de trabalho e analisando o funcionamento de sistemas e equipamentos Administra pessoal, definindo perfil para cargos, propondo admissões e selecionando pessoal.

Controla horários de entradas, saídas e absenteísmo Define escalas, jornadas e cronogramas de trabalho Remaneja pessoal de acordo com aptidões e desempenho laboral Propõe promoções, penalidades e desligamento de pessoal Avalia o desempenho da equipe, levantando necessidade de treinamento.

Promove programas de aperfeiçoamento profissional para a equipe Presta atendimento personalizado ao cliente, fornecendo informações .

Algumas funções no exercício da profissão

  • supervisionar execução dos serviços;
  • qualificar equipe de trabalho;
  • planejar trabalho da equipe;
  • atender público e informantes;
  • administrar pessoal;
  • avaliar qualidade dos serviços;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar atividades financeiras;
  • propor admissões de funcionários;
  • bloquear prestação de serviços por solicitação ou inadimplência do cliente;
  • intermediar conflitos entre áreas internas;
  • agir com desenvoltura;
  • agir com empatia;
  • realizar contatos periódicos com clientes e não-clientes;
  • administrar conflitos entre funcionários;
  • analisar resultados de pesquisa de satisfação dos clientes;
  • ver mais...

Salário de Chefe de Cobrança CBO 4201-10 - Série histórica

Quanto ganha um Chefe de Cobrança por região do Brasil

Tabela salarial para Chefe de Cobrança

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.138 37.651 784 14,60
Média Salarial 3.226 38.708 806 15,01
1º Quartil 1.995 23.940 499 9,28
Salário Mediana 2.500 30.000 625 11,63
3º Quartil 5.328 63.939 1.332 24,79
Teto Salarial 6.454 77.445 1.613 30,03
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Chefe de Cobrança negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 4201-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Chefe de Cobrança é um cargo que está em baixa, mas quase estagnado no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos uma queda de 0.87% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Chefe de Cobrança CBO 4201-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8291-1/00 Atividades de cobrança e informações cadastrais 2.699,55
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 2.791,88
6911-7/01 Serviços advocatícios 2.710,72
8299-7/99 Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas 2.376,90
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 3.413,85
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 3.293,71
4754-7/01 Comércio varejista de móveis 1.860,38
8230-0/01 Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 4.576,05
6110-8/03 Serviços de comunicação multimídia - scm 3.899,44
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 3.116,41
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Chefe de Cobrança por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3.656 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Chefe de Cobrança CBO 4201-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
2.910 44 220 3.059,03 13,90
507 40 200 4.269,39 21,35
71 36 180 2.241,79 12,45
66 42 210 4.244,74 20,21
15 43 215 3.532,13 16,43
13 30 150 3.033,15 20,22

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 2.335 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.983,95 3.389,64 4.402,38
Pequenas 3.150,73 3.556,42 4.569,15
Médias 3.467,88 3.873,57 4.886,30
Grandes Empresas 3.326,05 3.731,74 4.744,48
  • *Chefe de Cobrança Nível I: até 4 anos;
  • *Chefe de Cobrança Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Chefe de Cobrança Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Chefe de Cobrança

  • Salário Base: R$ 3.225,66
  • Salário-educação (3%): R$ 96,77
  • Sistema S (2%): R$ 64,51
  • INSS Patronal (20%): R$ 645,13
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 32,26
  • FGTS (8%): R$ 258,05
  • Férias 1/12: R$ 268,80
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 645,13
  • Periculosidade (30%): R$ 967,70
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 89,60
  • 13º Salário: R$ 268,80
  • FGTS sobre Férias: R$ 21,50
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,17
  • FGTS sobre 13º: R$ 21,50
  • Aviso Prévio: R$ 268,80
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 21,50
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 268,80

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Chefe de Cobrança