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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2151-15
O Primeiro Oficial de Náutica (comandante) comanda embarcações na navegação costeira e interior (incluindo a fluvial) de longo curso, cabotagem e apoio marítimo, aplicando conhecimentos de navegação, manobras, telecomunicações navais, procedimentos de emergência, legislação marítima e ambiental, administração de navios, dentre outros dos campos de ciências náuticas e de direito comercial marítimo. Orienta e realiza operações de navegação, para o transporte de cargas e de passageiros. Avalia condições externas, como ventos e correntes. Supervisiona e coordena operações diversificadas, como inspeção a bordo, manutenção de dispositivos, instrumentos, equipamentos e sistemas navais, entre outras. Administra pessoal e gerencia material de bordo. Promove a qualificação do pessoal aquaviário. Cumpre normas, regulamentos e convenções nacionais e internacionais de segurança e de preservação do meio ambiente aquaviário.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar de acordo com normas de segurança. meio ambiente e saúde - sms
- Qualificar pessoal
- Gerenciar operações
- Administrar pessoal
- Operar cargas
- Demonstrar competências pessoais
- Coordenar manutenção de bordo
- Navegar com segurança
- Gerenciar material de bordo
- Realizar inspeção naval a bordo
- Operar guincho de reboque
- Avaliar o preparo da tripulação
- Demonstrar percepção espacial
- Ministrar aulas de formação profissional
- Controlar sobressalente dos equipamentos de salvatagem
- Trabalhar em equipe
- Verificar a permissão de acesso de terceiros
- Preparar documentação para despacho da embarcação
- Orientar tripulação sobre os riscos da carga transportada
- Controlar publicações regulamentares de bordo
- Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita
- Supervisionar operações de carga e descarga
- Avaliar o estado do mar para início e paralização de manobras
- Trabalhar sob pressão
- Discriminar cores
- Supervisionar o sms
- Aplicar legislação
- Supervisionar seção de câmara
- Conduzir embarcação de salvamento
- Elaborar manuais do sgs - sistema de gerenciamento de segurança
- Coordenar equipe de resgate
- Verificar marcação das cargas
- Supervisionar pessoal de segurança do trabalho
- Realizar manutenção do sistema de esgoto de emergência - plataforma
- Ministrar treinamento em terra
- Controlar material de custeio
- Avaliar as condições para amarração
- ver mais...
📉 Série histórica — Primeiro Oficial de Náutica (comandante) CBO 2151-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Primeiro Oficial de Náutica (comandante)
Salário base CLT • 534 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,54 |
| Média salarial | R$ 7.788 | R$ 93.462 | R$ 1.947 | R$ 36,23 |
| 1º Quartil | R$ 2.177 | R$ 26.124 | R$ 544 | R$ 10,13 |
| Mediana | R$ 5.400 | R$ 64.800 | R$ 1.350 | R$ 25,12 |
| 3º Quartil | R$ 11.753 | R$ 141.036 | R$ 2.938 | R$ 54,67 |
| Teto salarial | R$ 16.273 | R$ 195.278 | R$ 4.068 | R$ 75,69 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2151-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Primeiro Oficial de Náutica (comandante) no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 17.65% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 239 admissões e 295 desligamentos formais para o cargo de Primeiro Oficial de Náutica (comandante) no Brasil, totalizando 534 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 56 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
17
07/2025
📤 Admissões — fim i
14
06/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
534
239 adm · 295 desl
⚖️ Saldo líquido i
-56
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,81
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
44.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Primeiro Oficial de Náutica (comandante). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2151-45 | Prático de portos da marinha mercante | 9.017,83 |
| 2151-40 | Capitão de cabotagem | 8.902,56 |
| 2151-25 | Capitão de cabotagem (imediato) | 8.247,07 |
| 2151-10 | Capitão de manobra da marinha mercante | 7.539,72 |
| 2151-35 | Inspetor naval | 7.319,37 |
| 2151-20 | Coordenador de operações de combate à poluição no meio aquaviário | 6.240,04 |
| 2151-50 | Vistoriador naval | 3.495,19 |
| 2151-30 | Inspetor de terminal | 2.890,59 |
| 2151-05 | Agente de manobra e docagem | 2.731,20 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2151-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
