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Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Inspetor Naval CBO 2151-35
O Inspetor Naval planeja, define estratégias de execução e realiza inspeção naval, fiscalizando o cumprimento de Lei de Segurança do Tráfego Aquaviário - e de normas e regulamentos dela decorrentes - e de resoluções e atos internacionais ratificados pelo Brasil, no que se refere à salvaguarda da vida humana, à segurança da navegação no mar aberto e em hidrovias interiores, e à prevenção da poluição ambiental por parte de embarcações e plataformas fixas (ou suas instalações de apoio). Aplica conhecimentos de legislação marítima e ambiental, fundamentos de navegação, prevenção e controle da poluição, dentre outros do campo das ciências náuticas e afins. Adota medidas administrativas decorrentes do processo de inspeção naval. Promove programas de qualificação de pessoal. Cumpre normas, regulamentos e convenções nacionais e internacionais de segurança e de preservação do meio ambiente aquaviário.
Funções no exercício da profissão
- Gerenciar operações
- Navegar com segurança
- Qualificar pessoal
- Operar cargas
- Gerenciar material de bordo
- Realizar inspeção naval a bordo
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar de acordo com normas de segurança. meio ambiente e saúde - sms
- Inspecionar equipamentos da seção de máquinas
- Inspecionar as condições de segurança
- Auxiliar na elaboração de conteúdo didático
- Proferir palestras
- Demonstrar capacidade para o uso de aplicativos e programas de informática
- Demonstrar liderança
- Tomar decisões
- Demonstrar comportamento pró-ativo
- Demonstrar percepção espacial
- ver mais...
Série histórica — Inspetor Naval CBO 2151-35
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Inspetor Naval
Salário base CLT • 107 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 9.233 | R$ 110.795 | R$ 2.308 | R$ 43,97 |
| Média salarial | R$ 9.492 | R$ 113.906 | R$ 2.373 | R$ 45,20 |
| 1º Quartil | R$ 3.182 | R$ 38.184 | R$ 796 | R$ 15,15 |
| Mediana | R$ 6.287 | R$ 75.444 | R$ 1.572 | R$ 29,94 |
| 3º Quartil | R$ 10.488 | R$ 125.859 | R$ 2.622 | R$ 49,94 |
| Teto salarial | R$ 12.704 | R$ 152.444 | R$ 3.176 | R$ 60,49 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2151-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Inspetor Naval é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 16.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
5
03/2025
Admissões — fim
6
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
107
63 adm · 44 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2151-40 | Capitão de cabotagem | 8.882,09 |
| 2151-25 | Capitão de cabotagem (imediato) | 8.667,88 |
| 2151-15 | Capitão de cabotagem (comandante) | 7.972,50 |
| 2151-45 | Prático de portos da marinha mercante | 7.256,54 |
| 2151-10 | Capitão de manobra da marinha mercante | 6.569,11 |
| 2151-20 | Coordenador de operações de combate à poluição no meio aquaviário | 6.060,28 |
| 2151-50 | Vistoriador naval | 3.629,87 |
| 2151-30 | Inspetor de terminal | 2.777,80 |
| 2151-05 | Agente de manobra e docagem | 2.706,55 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2151-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
