🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2531-35
O Diretor de Contas (Publicidade) planeja, gerencia e avalia o desenvolvimento de projetos e campanhas publicitárias e promocionais, coordenando o fluxo de trabalho dos setores e profissionais envolvidos, zelando pela qualidade técnica e o atendimento às determinações e prospecções evidenciadas no briefing. Seleciona, coordena e supervisiona equipes técnicas, bem como aspectos estruturais necessários ao desenvolvimento do projeto, elaborando e executando o fluxograma financeiro. Atua considerando princípios éticos e legais, como legislações que regulam direitos autorais, classificação indicativa, direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Vender serviços publicitários
- Gerenciar setores
- Desenvolver propaganda e promoções
- Estruturar estratégia de projeto publicitário
- Contratar fornecedores
- Administrar conflitos
- Demonstrar capacidade de escuta atenta - saber ouvir
- Demonstrar flexibilidade
- Solucionar problemas de pós-venda
- Definir necessidades do cliente
- Acordar briefing com fornecedores inernos e internos
- ver mais...
📉 Série histórica — Diretor de Contas (Publicidade) CBO 2531-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Diretor de Contas (Publicidade)
Salário base CLT • 397 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.549 | R$ 54.593 | R$ 1.137 | R$ 22,19 |
| Média salarial | R$ 13.252 | R$ 159.025 | R$ 3.313 | R$ 64,64 |
| 1º Quartil | R$ 4.015 | R$ 48.180 | R$ 1.004 | R$ 19,59 |
| Mediana | R$ 9.000 | R$ 108.000 | R$ 2.250 | R$ 43,90 |
| 3º Quartil | R$ 19.649 | R$ 235.788 | R$ 4.912 | R$ 95,85 |
| Teto salarial | R$ 31.372 | R$ 376.459 | R$ 7.843 | R$ 153,03 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2531-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Publicidade e Propaganda
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Diretor de Contas (Publicidade) no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 17.65% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 149 admissões e 248 desligamentos formais para o cargo de Diretor de Contas (Publicidade) no Brasil, totalizando 397 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 99 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
17
08/2025
📤 Admissões — fim i
14
07/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
397
149 adm · 248 desl
⚖️ Saldo líquido i
-99
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,60
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
37.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Diretor de Contas (Publicidade). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2531-30 | Diretor de criação | 12.523,55 |
| 2531-20 | Coordenador de mídia | 5.856,47 |
| 2531-25 | Diretor de arte (publicidade) | 5.451,60 |
| 2531-15 | Publicitário | 4.180,25 |
| 2531-10 | Redator de publicidade | 3.078,27 |
| 2531-40 | Agenciador de propaganda | 2.920,54 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2531-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
