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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2531-10
O Assistente de Marketing cria roteiros e textos publicitários e ações de merchandising para diferentes mídias offline e online, produtos, serviços e públicos, considerando demandas de clientes e tendências de mercado. Estrutura e implementa ações e estratégicas de marketing digital e de conteúdo para alcance de resultados estabelecidos em briefing. Atua considerando princípios éticos e legais, como legislações que regulam direitos autorais, classificação indicativa, direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Contratar fornecedores
- Elaborar planejamento estratégico
- Desenvolver propaganda e promoções
- Estruturar estratégia de projeto publicitário
- Vender serviços publicitários
- Demonstrar pró-atividade
- Adaptar-se a situações adversas
- Assumir riscos
- Ajustar o projeto a pedido do cliente
- Demonstrar poder de síntese
- Demonstrar senso estético
- ver mais...
📉 Série histórica — Assistente de Marketing CBO 2531-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Assistente de Marketing
Salário base CLT • 11.940 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.127 | R$ 25.522 | R$ 532 | R$ 9,89 |
| Média salarial | R$ 3.116 | R$ 37.398 | R$ 779 | R$ 14,50 |
| 1º Quartil | R$ 1.877 | R$ 22.524 | R$ 469 | R$ 8,73 |
| Mediana | R$ 2.275 | R$ 27.300 | R$ 569 | R$ 10,58 |
| 3º Quartil | R$ 3.187 | R$ 38.247 | R$ 797 | R$ 14,82 |
| Teto salarial | R$ 5.089 | R$ 61.065 | R$ 1.272 | R$ 23,67 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2531-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Assistente de Marketing no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 44.53% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.457 admissões e 5.483 desligamentos formais para o cargo de Assistente de Marketing no Brasil, totalizando 11.940 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +974 postos (15.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
426
04/2025
📤 Admissões — fim i
768
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
11.940
6.457 adm · 5.483 desl
⚖️ Saldo líquido i
+974
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,18
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Assistente de Marketing. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2531-35 | Diretor de contas (publicidade) | 13.747,77 |
| 2531-30 | Diretor de criação | 13.446,29 |
| 2531-20 | Coordenador de mídia | 5.833,68 |
| 2531-25 | Diretor de arte (publicidade) | 5.166,66 |
| 2531-15 | Publicitário | 4.317,13 |
| 2531-40 | Agenciador de propaganda | 2.872,44 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2531-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
📖 Saiba mais sobre o Assistente de Marketing
O campo do marketing é uma área empolgante e em constante evolução, e se você está interessado em ingressar nesse setor dinâmico, uma função de Assistente de Marketing pode ser um ponto de partida perfeito para sua carreira.
O que faz um Assistente de Marketing?
Um Assistente de Marketing é um profissional que atua em uma equipe de marketing de uma empresa, auxiliando nas atividades operacionais e estratégicas. O objetivo principal desse profissional é promover produtos e serviços, contribuindo para o fortalecimento da presença de marca e o relacionamento com o público-alvo.
Responsabilidades do Assistente de Marketing
As responsabilidades de um Assistente de Marketing podem variar de acordo com o tamanho da empresa e a estrutura da equipe de marketing. No entanto, algumas das principais funções desse profissional incluem:
Auxiliar no planejamento e execução de campanhas de marketing
Um Assistente de Marketing desempenha um papel fundamental no planejamento e execução de campanhas de marketing. Isso pode envolver auxiliar na criação de briefings, auxiliar na organização de eventos promocionais, redigir textos para ações de divulgação e colaborar com a coordenação das atividades do departamento de marketing.
Realizar pesquisas de mercado e análise de dados
Outra responsabilidade importante do Assistente de Marketing é realizar pesquisas de mercado para entender melhor o público-alvo da empresa. Isso pode envolver a análise de relatórios/questionários de classificação do consumidor, empregar técnicas de análise de marketing para coletar dados importantes e atualizar planilhas e bancos de dados com informações estatísticas.
Gerenciar presença digital e mídias sociais
Com o crescimento do marketing digital, o Assistente de Marketing também pode ser responsável por gerenciar a presença digital da empresa, incluindo o gerenciamento das redes sociais e dos canais institucionais, como blogs e sites. Isso envolve a criação de conteúdo para as diferentes plataformas, o acompanhamento do engajamento dos seguidores, atuar em conjunto com o social media e a atualização de informações relevantes.
Suporte à equipe de marketing
Além disso, o Assistente de Marketing desempenha um papel de suporte para a equipe de marketing como um todo. Isso pode incluir auxiliar no desenvolvimento de projetos do setor, realizar atendimento com clientes e fornecedores, fazer a ponte entre as equipes de marketing e a equipe comercial, e gerenciar fornecedores, como gráficas, mídia ou agências de marketing.
Habilidades necessárias para ser um Assistente de Marketing
Para ser um Assistente de Marketing de sucesso, é importante ter uma variedade de habilidades. Aqui estão algumas das principais habilidades que podem ser necessárias para desempenhar essa função:
Habilidades de comunicação e escrita
Um Assistente de Marketing precisa ter habilidades sólidas de comunicação e escrita. Isso inclui ser capaz de expressar suas ideias de forma clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito. Além disso, é importante ter habilidades de redação para criar conteúdo persuasivo e atraente.
Conhecimentos de marketing e análise de dados
Um bom entendimento dos princípios de marketing e análise de dados é fundamental para um Assistente de Marketing. Isso inclui conhecimentos básicos de marketing, como segmentação de mercado e estratégias de promoção, bem como habilidades em análise de dados para interpretar relatórios e tomar decisões informadas.
Conhecimentos técnicos e digitais
Com o crescimento do marketing digital, é importante ter conhecimentos técnicos e digitais relevantes. Isso pode incluir habilidades básicas de design e edição de imagens, conhecimento de ferramentas de análise online, como o Google Analytics, e familiaridade com o gerenciamento de redes sociais e outras plataformas digitais.
Organização e habilidades multitarefas
Um Assistente de Marketing geralmente trabalha em um ambiente dinâmico, lidando com várias tarefas e projetos ao mesmo tempo. Portanto, é importante ter habilidades de organização e ser capaz de gerenciar efetivamente o tempo e as prioridades.
Pensamento criativo e analítico
A criatividade é uma habilidade essencial para um Assistente de Marketing, pois essa função envolve a criação de campanhas e conteúdo persuasivo. Além disso, é importante ter habilidades analíticas para interpretar dados e medir o desempenho das estratégias de marketing.
Como se tornar um Assistente de Marketing
Se você está interessado em se tornar um Assistente de Marketing, aqui estão algumas etapas que você pode seguir:
1. Educação e formação
Embora muitas vezes não seja obrigatório ter um diploma específico em marketing para ser um Assistente de Marketing, ter uma formação relevante pode ser vantajoso. Cursos de graduação em Marketing, Administração de Empresas, Comunicação Social ou áreas relacionadas podem fornecer uma base sólida de conhecimentos e habilidades.
2. Adquirir experiência prática
Além da formação acadêmica, é importante adquirir experiência prática na área de marketing. Isso pode ser feito por meio de estágios, trabalhos voluntários ou projetos pessoais. Essas experiências podem ajudá-lo a desenvolver habilidades práticas e a construir um portfólio de trabalho.
3. Desenvolver habilidades técnicas e digitais
Como mencionado anteriormente, ter habilidades técnicas e digitais é essencial para um Assistente de Marketing. Portanto, é importante dedicar tempo para aprender e aprimorar essas habilidades. Isso pode envolver fazer cursos online, participar de workshops ou buscar certificações relevantes na área.
4. Construir uma rede profissional
O networking é uma parte importante do desenvolvimento de uma carreira em marketing. Procure oportunidades para conhecer profissionais da área, participar de eventos do setor e se envolver em grupos ou comunidades online relacionadas ao marketing. Isso pode ajudá-lo a expandir sua rede profissional e abrir portas para oportunidades futuras.
5. Manter-se atualizado com as tendências do mercado
O campo do marketing está em constante evolução, com novas tendências e tecnologias surgindo regularmente. Portanto, é importante estar atualizado com as últimas tendências e práticas do mercado. Isso pode ser feito por meio de leitura de blogs, participação em webinars ou conferências da área e envolvimento ativo nas mídias sociais.
