Auxiliar de Cartório — Salário Brasil

R$ 2.098,13 /mês média +2,8% em relação a 2025

CBO 4110-25 • Atualizado em • 27.858 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.837,08 (piso) até R$ 2.830,92 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.837

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.814

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.831

maiores salários

👥 Profissionais i

27.858

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.567

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.679

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

54%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,35

mais admissões

64

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 4.128 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 42,6% • Volume: 27.858

Hoje um Auxiliar de Cartório ganha em média R$ 2.098,13 para uma jornada de 42h semanais, com base em 27.858 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Auxiliar de Cartório pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.837,08 e o teto salarial de R$ 2.830,92.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Auxiliar de Cartório em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

GO
MT
MG
PR
PI RJ
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte Belém Boa Vista Brasília Campo Grande
Curitiba Florianópolis
Goiânia
Macapá
Manaus
Porto Alegre
Recife
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo Teresina
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 19 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Cartórios de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

38

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Acima de 65%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 10%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 41%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Auxiliar de Cartório se destaca em formação exigida acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

46

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-1,2 anos

27,2 → 26,0 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,3

8,6 → 8,2 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+1,8 p.p.

70,3% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,2h

42h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+1,1%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

+0,35

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+4,1%

4.010 → 4.174 admissões

Estável
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Diversidade Racial e de Gênero — Auxiliar de Cartório i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%99%100%
Mulher ♀100%98%97%
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 94% 96% 5,4%
Superior incompleto 100% 100% 100% 0,2%
Superior completo 100% 97% 96% 2,9%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Auxiliar de Cartório, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 2,2%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Auxiliar de Cartório
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Auxiliar de Cartório. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Auxiliar de Cartório são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Auxiliar de Cartório.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Auxiliar de Cartório entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Auxiliar de Cartório está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

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Cargos da mesma família ocupacional CBO

Agente Administrativo Agente de Microcrédito Auxiliar Administrativo Auxiliar de Seguros Coordenador de Microcrédito Agente de Microfinanças Auxiliar de Tráfego de Exportação e Importação Assessor de Microfinanças Conferente de Exportação

📋 Descrição sumária do CBO 4110-25

O Auxiliar de Cartório executa serviços de apoio técnico-administrativo, realizando rotinas administrativas, controlando e organizando documentação, auxiliando na preparação de documentos, acompanhando processos, auxiliando na coleta de informações e atendendo o público. Cumpre legislação, normas referentes a serviços notariais e de registro e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Preencher documentos
  • Prestar apoio logístico
  • Demonstrar competências pessoais
  • Preparar relatórios, formulários e planilhas
  • Executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos
  • Tratar documentos
  • Atender clientes e/ou fornecedores e/ou doadores
  • Acompanhar processos administrativos
  • Providenciar devolução de material fora de especificação
  • Trabalhar em equipe
  • Preencher formulários e/ou cadastros
  • Registrar reclamações dos clientes
  • Submeter pareceres
  • Digitar textos e planilhas
  • Elaborar correspondência
  • Transmitir credibilidade
  • ver mais...

📉 Série histórica — Auxiliar de Cartório CBO 4110-25

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+38,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Auxiliar de Cartório

Salário base CLT • 27.858 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.837 R$ 22.045 R$ 459 R$ 8,75
Média salarial R$ 2.098 R$ 25.178 R$ 525 R$ 9,99
1º Quartil R$ 1.621 R$ 19.452 R$ 405 R$ 7,72
Mediana R$ 1.814 R$ 21.768 R$ 454 R$ 8,64
3º Quartil R$ 2.212 R$ 26.544 R$ 553 R$ 10,53
Teto salarial R$ 2.831 R$ 33.971 R$ 708 R$ 13,48
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4110-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Auxiliar de Cartório no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 11.87% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 15.993 admissões e 11.865 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar de Cartório no Brasil, totalizando 27.858 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +4.128 postos (25.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

1.389

04/2025

📤 Admissões — fim i

1.576

03/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

27.858

15.993 adm · 11.865 desl

⚖️ Saldo líquido i

+4.128

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,35

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

42.6%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar de Cartório. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4110-25 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Auxiliar de Cartório