CBO 4110-50 — Agente de microcrédito

💰 Salário de Agente de microcrédito no Brasil

Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

🏢 Salário por Porte da Empresa

Agente de microcrédito • Brasil • Regime CLT

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Porte da Empresa i	Q1 (25%) i	Sal. Médio i	Q3 (75%) i
Micro (até 9 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Pequena (10-49 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Média (50-249 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Grande (250+ func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

📋 O Que Faz um Agente de microcrédito

O Agente de microcrédito promove a formalização de contratos para concessão de microcrédito a empreendedores. Prospecta novos clientes, prestando informações sobre operações de microcrédito. Analisa as condições socioeconômicas do empreendedor e a viabilidade econômico-financeira do empreendimento. Após a formalização do contrato, acompanha a aplicação dos recursos. Classifica e organiza documentos, dados e informações. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções detalhadas — CBO 4110-50

Prospecta novos clientes nas comunidades, mapeando área, estabelecendo roteiro de visitas, ministrando palestras e organizando eventos para divulgar programas de microcrédito. Identifica possíveis parceiros na comunidade e em arranjos produtivos locais. Presta informações detalhadas e esclarece dúvidas sobre operações de microcrédito.

Levanta informações socioeconômicas dos empreendedores interessados. Verifica a destinação do crédito, analisando a viabilidade econômico-financeira do empreendimento. Solicita documentos e coleta referências pessoais.

Define condições de crédito, em relação a valor, prazo e garantia. Pode elaborar ou negociar contratos.

Após a formalização do contrato, acompanha a aplicação dos recursos e o desenvolvimento do negócio. Pode orientar quanto aos procedimentos de gestão e sobre as práticas básicas para administração dos recursos e do negócio.

Monitora o pagamento do empréstimo, cobrando parcelas vencidas e renegociando dívidas.

Propõe renovação de crédito.

Controla a documentação, registrando a entrada e a saída, classificando, organizando e arquivando documentos cadastrais de clientes. Identifica irregularidades nos documentos. Registra reclamações dos clientes.

Elabora planilhas de cálculos, digita textos, preenche formulários e atualiza cadastros. Elabora relatórios periódicos à instituição financeira.

Insere e atualiza informações e arquivos digitais em sistemas informatizados. Acompanha índices econômicos e financeiros.

📚 Conhecimentos Exigidos

Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 3/8

Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Domínios de formação geral e/ou transversal (15)

Área i	Campo i	Conhecimento i	Prof. i	Freq. i	Imp. i
Ciências biológicas	Ecologia e gestão ambiental	Meio ambiente	3	3	3
Ciências exatas e informática	Matemática e estatística	Estatística	3	3	3
		Matemática	3	4	4
	Tecnologia da informação e comunicação	Informática	3	4	4
		Internet	3	4	4
Ciências sociais aplicadas	Direito	Constituição brasileira	2	3	3
		Legislação aplicada à área ocupacional	3	3	3
	Estudos econômicos e demográficos	Avaliação econômica de projeto	3	4	5
		Avaliação econômica e financeira de empresa	3	4	5
		Demografia	2	3	3
		Economia	2	4	4
		Mercado de trabalho	2	3	3
Linguística, letras e artes	Línguas	Português: comunicação e expressão	3	3	4
		Português: leitura e interpretação de textos	3	3	4
		Português instrumental	4	4	5

Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (28)

Área i	Campo i	Conhecimento i	Prof. i	Freq. i	Imp. i
Administração, gestão e negócios	Cooperativismo e associativismo	Associativismo	3	3	4
		Cooperativismo	3	3	4
		Economia solidária	3	3	4
	Empreendedorismo e empresas emergentes (startup)	Empreendedorismo	3	4	5
	Planejamento de empresa	Plano de negócios	3	3	4
		Outros conhecimentos de planejamento de empresa - acompanhamento da implementação de plano de negócios	3	4	5
	Planejamento e controle da produção (pcp)	Planejamento do trabalho	4	4	4
	Processos administrativos e organizacionais	Processos administrativos	3	3	4
		Processos organizacionais	3	3	3
		Rotinas de suprimento	3	3	3
		Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - elaboração de contratos de microcrédito	4	4	5
		Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - elaboração de documentos administrativos	3	3	4
		Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - rotinas de arquivo	3	3	4
	Processos contábeis e financeiros	Rotinas contábeis	2	2	3
		Rotinas financeiras	3	3	4
Processos de comércio	Atendimento ao cliente	Serviços de atendimento ao cliente	3	3	3
	Comercialização	Divulgação de produtos e serviços	4	4	5
		Orçamento	2	3	3
		Processo de venda	3	4	4
Serviços de transportes, armazenagem e correios	Robotização na área de transportes, armazenagem e correios	Roteirização logística	3	3	3
Serviços financeiros e afins	Normas técnicas e regulamentadoras em serviços financeiros e afins	Normas regulamentadoras em serviços financeiros	3	3	3
		Normas técnicas em serviços financeiros	3	3	3
	Serviços bancários	Crédito e cobrança	3	4	3
		Rotinas de operações e serviços bancários	3	2	3
		Tipos de crédito	4	4	4
		Outros conhecimentos de serviços bancários - fundamentos do microcrédito	4	4	5
		Outros conhecimentos de serviços bancários - rotinas de suporte na área de microcrédito	4	4	5
	Tecnologia dos serviços financeiros e afins	Matemática financeira	2	3	3

🎯 Habilidades

Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 3/8

Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Habilidades cognitivas (17)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
comunicação	Compreensão oral	4	4
	Escuta ativa	3	3
	Expressão oral	4	4
	Compreensão escrita	4	4
	Expressão escrita	4	4
	Persuasão	3	3
	Negociação	4	4
Raciocínio	Raciocínio concreto para seguir instruções	4	4
	Raciocínio abstrato para resolução de problemas	3	3
	Raciocínio analítico	3	3
Trabalho com números	Transcrição de dados	3	3
	Comparação de dados	3	3
	Classificação de dados	3	3
	Compreensão numérica	4	4
	Expressão numérica	4	4
	Análise de dados	4	5
	Sintetização de dados	3	3

Habilidades práticas (13)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
Habilidades interpessoais	Trabalho em equipe	5	5
	Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas...	4	4
	Troca de informações	3	3
	Fornecimento de informações	4	4
	Cooperação	5	5
	Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços	4	4
	Percepção da realidade social	4	5
Habilidades operacionais	Aplicação de instruções simples e rotineiras	3	3
	Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas	3	3
	Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas	2	2
Habilidades organizacionais	Análise de garantia de qualidade	2	2
	Análise sistêmica	3	3
	Análise de riscos	4	4

Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (8)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
Habilidades físicas	Flexibilidade de extensão	3	3
Habilidades psicomotoras	Destreza dos dedos (ou digital)	3	3
	Destreza manual	3	3
Habilidades sensoriais	Atenção auditiva	3	3
	Reconhecimento de fala	3	3
	Clareza de fala	4	4
	Visão a distância	3	3
	Visão de perto (ou a curta distância)	3	3

🧭 Atitudes

Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 3/8

Imp. = Importância (1-5)

Categoria i	Atitude i	Imp. i
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho	Autonomia na execução das tarefas que lhe foram atribuídas	3
Avaliação de trabalho ou atividade	Avaliação do próprio desempenho	3

⚙️ Condições de Trabalho

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de auxiliares foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.

🎓 Exigências de Formação e Mercado

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, um a dois anos de experiência profissional e para algumas das ocupações, curso básico de qualificação.

📌 Funções e Atividades

Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 4110-50

🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

CBO 4110-50 é o código da ocupação de agente de microcrédito que pertence ao grupo dos agentes, assistentes e auxiliares administrativos, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.

👥 Profissões da Família Ocupacional

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

🔗 CBOs Relacionados

Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos