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CBO 411030

CBO 4110-30 — Auxiliar de pessoal

Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Auxiliar de pessoal (CBO 411030) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.

CBO 4110-30

Nível CBO/MTE 3/8 — Problemas de complexidade intermediária • Ver pesquisa salarial →

Conhecimento (3/8) i

Habilidade (3/8) i

Atitude (2/8) i

Ocupação (3/8) i

Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário


💰 Salário de Auxiliar de pessoal no Brasil

Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

Piso salarial i

R$ 2.112,48

Média salarial i

R$ 2.344,97

Mediana i

R$ 2.188,00

Teto salarial i

R$ 3.327,48

Jornada média

43h

semanais

Profissionais

67.410

na base CLT

Escolaridade mais comum

Médio Completo

Curso recomendado

Não especificado

🏆 Melhor salário por estado

SC

R$ 2.617,50 média

📥 Estado que mais contrata

SP

11.836 admissões

🏙️ Melhor salário por cidade

Itaguaí/RJ

R$ 3.569,54 média

🏢 Setor que mais contrata

Escritórios de Contabilidade

15.637 profissionais

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🏢 Salário por Porte da Empresa

Auxiliar de pessoal • Brasil • Regime CLT

🔒 Os valores reais são exclusivos para assinantes. Ver planos de acesso →

Porte da Empresa i Q1 (25%) i Sal. Médio i Q3 (75%) i
Micro (até 9 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Pequena (10-49 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Média (50-249 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Grande (250+ func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

📋 O Que Faz um Auxiliar de pessoal

O Auxiliar de pessoal executa serviços de apoio administrativo à área de pessoal, inserindo dados nos sistemas, apoiando a elaboração da folha de pagamento, auxiliando na organização e na realização de treinamentos e eventos, controlando documentação, auxiliando na preparação de documentos, acompanhando processos administrativos e pesquisando informações. Providencia aquisição de material e manutenção de equipamentos para o trabalho. Presta informações para pessoas autorizadas. Cumpre legislação, princípio de sigilo profissional e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções detalhadas — CBO 4110-30

Insere, nos sistemas, dados de rotinas de recrutamento, seleção, admissão, remuneração, frequência, benefícios e demissão. Atualiza os dados, sempre que necessário. Presta apoio na elaboração da folha de pagamento.

Prepara crachás e cartões de identificação, que permitem o acesso do trabalhador nas dependências de trabalho.

Auxilia na organização e na realização de treinamentos e eventos da área de pessoal, providenciando material e fazendo os registros necessários.

Controla documentação, triando, classificando e organizando documentos da área de pessoal. Protocola, arquiva e digitaliza documentos funcionais.

Auxilia na preparação de documentos, digitando textos e planilhas, conferindo informações, preenchendo formulários, prestando apoio operacional para elaboração de manuais técnicos e auxiliando na elaboração de relatórios gerenciais e legais.

Acompanha processos administrativos, verificando prazos estabelecidos, encaminhando protocolos internos, localizando processos e expedindo ofícios e memorandos.

Realiza pesquisas para encontrar as informações necessárias para a área, usando fontes como a Internet.

Requisita aquisição de recursos materiais para o trabalho e providencia manutenção de equipamentos.

Opera sistema de correio eletrônico. Fornece informações para pessoas autorizadas, internamente ou de outras organizações.

📚 Conhecimentos Exigidos

Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 3/8

Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Domínios de formação geral e/ou transversal (10)
Área iCampo iConhecimento iProf. iFreq. iImp. i
Ciências biológicas Ecologia e gestão ambiental Meio ambiente 3 3 3
Ciências exatas e informática Matemática e estatística Matemática aplicada 3 3 3
Tecnologia da informação e comunicação Informática 3 4 4
Internet 3 4 4
Ciências sociais aplicadas Direito Legislação aplicada à área ocupacional 3 3 3
Legislação previdenciária 3 3 3
Legislação trabalhista 3 3 3
Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho 3 3 3
Linguística, letras e artes Línguas Português: comunicação e expressão 3 4 5
Português instrumental 4 4 5
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (20)
Área iCampo iConhecimento iProf. iFreq. iImp. i
Administração, gestão e negócios Administração e gestão Administração de empresas 2 2 2
Levantamento de informações Outros conhecimentos de levantamento de informações - técnicas de pesquisa na internet e em bancos de dados 3 3 3
Planejamento e controle da produção (pcp) Planejamento do trabalho 4 3 3
Processos administrativos e organizacionais Processos administrativos 3 3 4
Rotinas de suprimento 3 3 4
Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - preparação de documentos 3 4 4
Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - preparação de materiais de apoio à organização de eventos da área de pessoal 3 3 4
Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - rotinas de apoio na área administrativa 4 4 4
Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - rotinas de arquivo 4 4 4
Processos de recursos humanos Rotinas de administração de pessoas 3 4 5
Rotinas de desenvolvimento de pessoas 3 4 5
Rotinas de recrutamento e seleção de pessoal 3 4 4
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - noções de folha de pagamento 3 3 4
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - rotinas de apoio na área de pessoal 4 3 5
Saúde e segurança Ergonomia 3 3 3
Segurança no trabalho 3 3 3
Valores e ética profissional Outros conhecimentos de valores e ética profissional - sigilo profissional 3 4 5
Turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer Eventos e lazer Divulgação de eventos 3 3 4
Planejamento de eventos 2 3 3
Recepção de eventos 3 3 4

🎯 Habilidades

Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 3/8

Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Habilidades cognitivas (15)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
comunicação Compreensão oral 3 3
Escuta ativa 3 3
Expressão oral 4 4
Compreensão escrita 3 3
Expressão escrita 4 4
Aprendizado ativo 3 3
Raciocínio Raciocínio concreto para seguir instruções 4 4
Raciocínio abstrato para resolução de problemas 3 3
Raciocínio analítico 2 2
Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) 2 2
Trabalho com números Transcrição de dados 3 2
Comparação de dados 2 2
Compreensão numérica 3 3
Expressão numérica 3 3
Análise de dados 2 2
Habilidades práticas (9)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
Habilidades interpessoais Trabalho em equipe 5 5
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... 4 4
Troca de informações 4 4
Fornecimento de informações 4 4
Cooperação 5 5
Habilidades operacionais Aplicação de instruções simples e rotineiras 4 4
Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas 3 3
Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas 2 2
Habilidades organizacionais Análise de garantia de qualidade 2 2
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (6)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
Habilidades físicas Flexibilidade de extensão 3 3
Habilidades psicomotoras Destreza dos dedos (ou digital) 4 4
Destreza manual 3 3
Habilidades sensoriais Atenção auditiva 3 3
Clareza de fala 3 4
Visão de perto (ou a curta distância) 3 3

🧭 Atitudes

Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 2/8

Imp. = Importância (1-5)

Categoria iAtitude iImp. i
Avaliação de trabalho ou atividade Avaliação do próprio desempenho, com alguma orientação 3
Trabalho sob supervisão direta Trabalho sob supervisão direta, com alguma autonomia 3

⚙️ Condições de Trabalho

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de auxiliares foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.

🎓 Exigências de Formação e Mercado

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, um a dois anos de experiência profissional e para algumas das ocupações, curso básico de qualificação.


📌 Funções e Atividades

Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 4110-30

Acompanhar processos administrativos
Preparar relatórios, formulários e planilhas
Demonstrar competências pessoais
Preencher documentos
Atender clientes e/ou fornecedores e/ou doadores
Tratar documentos
Executar rotinas de apoio na área de recursos humanos
Prestar apoio logístico
Demonstrar persistência
Demonstrar capacidade de organização
Encaminhar protocolos internos
Controlar frequência dos funcionários
Providenciar devolução de material fora de especificação
Trabalhar em equipe
Atualizar cadastros
Distribuir documentos
Auxiliar na elaboração da folha de pagamento
Identificar irregularidades nos documentos
Elaborar correspondência
Demonstrar proatividade
Registrar reclamações dos clientes
Demonstrar auto-controle
Atualizar dados dos funcionários
Submeter pareceres
Controlar material de expediente
Preencher formulários e/ou cadastros
Atualizar dados de planejamento
Dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos
Convalidar publicação de atos
Requisitar materiais
Executar rotinas de admissão de pessoal
Demonstrar capacidade de empatia
Arquivar documentos
Redigir atas
Localizar processos administrativos
Triar documentos
Registrar a entrada e saída de documentos
Distribuir material de expediente
Demonstrar iniciativa
Executar rotinas de demissão de pessoal
Dar suporte administrativo a área de treinamento
Coletar dados
Classificar documentos
Demonstrar flexibilidade
Transmitir credibilidade
Demonstrar capacidade de observação
Controlar recepção e distribuição de benefícios - vale transporte etc.
Orientar funcionários sobre direitos e deveres
Contornar situações adversas
Identificar natureza das solicitações dos clientes
Demonstrar capacidade de negociação
Conferir dados e datas
Demonstrar capacidade de adaptação de linguagem
Efetuar cálculos
Executar procedimentos de recrutamento e seleção
Fornecer informações sobre produtos e serviços
Verificar prazos estabelecidos
Digitar textos e planilhas
Preparar minutas
Expedir ofícios e memorandos
Demonstrar facilidade de comunicação
Levantar a necessidade de material
Solicitar compra de materiais
Conferir material solicitado
Verificar documentos
Demonstrar criatividade

🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

CBO 4110-30 é o código da ocupação de auxiliar de pessoal que pertence ao grupo dos agentes, assistentes e auxiliares administrativos, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.

4 Trabalhadores de serviços administrativos
41 Escriturários
411 Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos
4110 Agentes, assistentes e auxiliares administrativos
411030 Auxiliar de pessoal

Entenda a diferença entre Profissão, Cargo, Ocupação e Função.




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