Captador de Recursos — Salário Brasil

R$ 2.345,77 /mês média +6,4% em relação a 2025

CBO 4110-55 • Atualizado em • 2.509 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.834,81 (piso) até R$ 2.906,43 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.835

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.806

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.906

maiores salários

👥 Profissionais i

2.509

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.988

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.877

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

58%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,13

mais admissões

52

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 157 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 46,9% • Volume: 2.509

Hoje um Captador de Recursos ganha em média R$ 2.345,77 para uma jornada de 42h semanais, com base em 2.509 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Captador de Recursos pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.834,81 e o teto salarial de R$ 2.906,43.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Captador de Recursos em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

DF
SP

📍 Salário por Cidade

Recife
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 28 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Ongs de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

36

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Acima de 71%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 13%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 14%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Captador de Recursos se destaca em formação exigida acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

45

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-1,8 anos

31,0 → 29,2 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-1,8

11,2 → 9,4 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+0,8 p.p.

70,5% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,2h

42h → 42h semanais

Estável
💰

Salário real i

+5,6%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,28

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+10,9%

330 → 366 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Captador de Recursos foram: escolaridade desqualificando, volume acelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Captador de Recursos i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%81%
Mulher ♀90%76%
24% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 76% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 89% n/d 10,9%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Captador de Recursos, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 15,9%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 76% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Captador de Recursos. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Captador de Recursos
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Captador de Recursos. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Captador de Recursos são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Captador de Recursos.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Captador de Recursos entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Captador de Recursos está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Agente Administrativo Agente de Microcrédito Apontador de Cartões de Ponto Auxiliar de Escritório Auxiliar Técnico de Seguros Auxiliar de Judiciário Controlador de Estatística Assessor de Microfinanças Assistente de Compras Conferente de Exportação

📋 Descrição sumária do CBO 4110-55

O Captador de Recursos planeja, prepara, executa e controla atividades relacionadas à captação de recursos para financiamento de projetos sociais, desenvolvidos por organização do terceiro setor. Elabora plano de trabalho, mapeando área de atuação, prospectando possíveis fontes de recursos, e selecionando estratégias de ação. Prepara documentos e materiais para divulgação da organização, dos projetos sociais e da arrecadação de recursos. Realiza as ações previstas no plano de trabalho. Prepara as áreas administrativa e financeira da organização para recebimento e destinação dos recursos arrecadados. Elabora relatórios. Organiza arquivos de documentos físicos e digitais. Cria banco de dados em sistema informatizado. Pode promover programas de capacitação da equipe de trabalho. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Tratar documentos
  • Prestar apoio logístico
  • Acompanhar processos administrativos
  • Executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Preencher documentos
  • Preparar relatórios, formulários e planilhas
  • Prospectar clientes/ doadores
  • Elaborar planilhas de cálculos
  • Efetuar cálculos
  • Preencher formulários e/ou cadastros
  • Demonstrar proatividade
  • Demonstrar auto-controle
  • Verificar documentos
  • Atualizar cadastros
  • Colher assinaturas
  • ver mais...

📉 Série histórica — Captador de Recursos CBO 4110-55

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+8,8% desde 2024 (2024→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Captador de Recursos

Salário base CLT • 2.509 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.835 R$ 22.018 R$ 459 R$ 8,74
Média salarial R$ 2.346 R$ 28.149 R$ 586 R$ 11,17
1º Quartil R$ 1.619 R$ 19.428 R$ 405 R$ 7,71
Mediana R$ 1.806 R$ 21.672 R$ 452 R$ 8,60
3º Quartil R$ 2.271 R$ 27.252 R$ 568 R$ 10,81
Teto salarial R$ 2.906 R$ 34.877 R$ 727 R$ 13,84
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4110-55 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Captador de Recursos no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 5.07% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.333 admissões e 1.176 desligamentos formais para o cargo de Captador de Recursos no Brasil, totalizando 2.509 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +157 postos (11.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

131

04/2025

📤 Admissões — fim i

138

03/2026

🔄 Situação i

Com muita demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

2.509

1.333 adm · 1.176 desl

⚖️ Saldo líquido i

+157

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,13

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

46.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Captador de Recursos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4110-55 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Captador de Recursos