CBO 4110-55 — Captador de recursos

💰 Salário de Captador de recursos no Brasil

Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

🏢 Salário por Porte da Empresa

Captador de recursos • Brasil • Regime CLT

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Porte da Empresa i	Q1 (25%) i	Sal. Médio i	Q3 (75%) i
Micro (até 9 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Pequena (10-49 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Média (50-249 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Grande (250+ func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

📋 O Que Faz um Captador de recursos

O Captador de recursos planeja, prepara, executa e controla atividades relacionadas à captação de recursos para financiamento de projetos sociais, desenvolvidos por organização do terceiro setor. Elabora plano de trabalho, mapeando área de atuação, prospectando possíveis fontes de recursos, e selecionando estratégias de ação. Prepara documentos e materiais para divulgação da organização, dos projetos sociais e da arrecadação de recursos. Realiza as ações previstas no plano de trabalho. Prepara as áreas administrativa e financeira da organização para recebimento e destinação dos recursos arrecadados. Elabora relatórios. Organiza arquivos de documentos físicos e digitais. Cria banco de dados em sistema informatizado. Pode promover programas de capacitação da equipe de trabalho. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções detalhadas — CBO 4110-55

Planeja atividades de captação de recursos a partir da análise de objetivos e metas de organização do terceiro setor e de seus projetos sociais. Realiza cálculo de recursos a serem captados, em prazo predefinido.

Elabora plano de trabalho que maximize o volume de recursos arrecadados e minimize os custos da arrecadação. Prospecta possíveis fontes de recursos, mapeando área de atuação e identificando possíveis parceiros. Faz rol das estratégias para divulgar a organização e os projetos sociais - tais como visitas a órgãos e instituições, envio de mensagens em redes sociais, programação e organização de eventos, e realização de palestras informativas -, analisando a adequação de cada uma à área de atuação. Estabelece prazos para execução das ações.

Elabora documentos e materiais para divulgação da organização, dos seus projetos sociais e da arrecadação de recursos. Prepara apresentações, comunicados à imprensa e outros materiais promocionais sobre a missão, os objetivos e as atividades da organização para a qual busca fundos. Redige correspondências, elabora mensagens e compila ou desenvolve materiais para divulgação dos projetos sociais, da captação de recursos e das formas estabelecidas para aplicação dos valores arrecadados. Pode, quando for o caso, prestar informações sobre as vantagens fiscais de doações.

Realiza as ações previstas no plano de trabalho. Estabelece roteiro e faz visitas a órgãos e instituições. Promove eventos e ministra palestras informativas. Envia mensagens, correspondências e materiais informativos.

Prepara as áreas administrativa e financeira da organização para recebimento dos recursos arrecadados e para sua destinação às finalidades estabelecidas nos projetos sociais. Discute, com representantes das áreas, mecanismos para controle de recursos arrecadados e aplicados. Monitora a conferência de notas fiscais, faturas e outros documentos comprobatórios do uso dos recursos.

Auxilia no controle das rotinas de pessoal, registrando horas trabalhadas nas atividades externas de captação de recursos. Pode promover programas de capacitação da equipe.

Elabora relatórios referentes aos resultados da arrecadação e da aplicação de recursos, coletando dados, efetuando cálculos com uso de planilhas eletrônicas, analisando as informações e apresentando a avaliação de erros e acertos nos processos de captação.

Participa de reuniões com outras organizações do terceiro setor, para identificar novas oportunidades de arrecadação, como editais, eventos, e levantamento de novas ideias para atuação.

Organiza, classifica e arquiva documentos - físicos e digitais - referentes ao processo de captação e mobilização de recursos.

Cria banco em sistema informatizado, inserindo cadastro de potenciais parceiros, controle de valores arrecadados, entre outros dados.

📚 Conhecimentos Exigidos

Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 5/8

Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Domínios de formação geral e/ou transversal (26)

Área i	Campo i	Conhecimento i	Prof. i	Freq. i	Imp. i
Ciências exatas e informática	Ciência da computação	Banco de dados	3	3	3
	Matemática e estatística	Estatística	4	4	4
		Matemática	4	4	4
	Tecnologia da informação e comunicação	Informática	3	4	4
		Internet	3	3	3
Ciências humanas	Estudos sociais	Trabalho social	3	3	3
	História	Outros conhecimentos de história - perspectivas históricas do terceiro setor	4	3	4
Ciências sociais aplicadas	Comunicação	Comunicação visual	2	3	3
		Redes sociais	3	2	4
		Relações públicas	3	3	4
		Outros conhecimentos de comunicação - comunicação com doadores e potenciais usuários visando à captação de recursos para financiamento de projetos sociais, desenvolvidos por organização do terceiro setor	4	4	5
		Outros conhecimentos de comunicação - planejamento, organização e ministração de palestras informativas	4	5	5
	Direito	Legislação aplicada à área ocupacional	4	4	4
		Legislação previdenciária	3	3	3
		Legislação trabalhista	3	3	3
		Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho	3	3	3
		Outros conhecimentos de direito - marco legal do terceiro setor	4	4	5
	Estudos econômicos e demográficos	Avaliação econômica de projeto	4	4	4
		Economia	3	3	3
Linguística, letras e artes	Línguas	Português: comunicação e expressão	4	5	5
		Português: leitura e interpretação de textos	5	5	5
		Português instrumental	4	4	5
		Inglês instrumental	3	3	4
		Outros conhecimentos de línguas - produção de textos	4	4	4
Outros conhecimentos dos domínios de formação geral e/ou transversal	Metodologia de projetos	Avaliação de projeto	3	3	3
	Métodos e procedimentos científicos	Metodologia científica	3	2	2

Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (21)

Área i	Campo i	Conhecimento i	Prof. i	Freq. i	Imp. i
Administração, gestão e negócios	Administração e gestão	Outros conhecimentos de administração e gestão - aspectos de gestão de organizações do terceiro setor	4	4	4
	Cooperativismo e associativismo	Economia solidária	2	2	2
	Planejamento e controle da produção (pcp)	Planejamento do trabalho	4	4	4
	Processos administrativos e organizacionais	Processos administrativos	3	3	3
	Processos contábeis e financeiros	Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - preceitos de compliance e governança quando da captação de recursos para financiamento de projetos sociais, desenvolvidos por organização do terceiro setor	4	4	4
		Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - rotinas administrativas e financeiras relacionadas à captação de recursos para financiamento de projetos sociais, desenvolvidos por organização do terceiro setor	4	3	4
	Processos de recursos humanos	Rotinas de administração de pessoas	3	3	3
		Rotinas de desenvolvimento de pessoas	3	3	3
	Saúde e segurança	Segurança no trabalho	3	3	3
Serviços educacionais, de desenvolvimento comunitário e defesa civil	Desenvolvimento comunitário e defesa civil	Comunicação social comunitária	3	2	3
		Identficação de necessidades e demandas comunitárias	2	2	3
		Políticas públicas sociais	3	3	3
		Outros conhecimentos de desenvolvimento comunitário e defesa civil (especificar:..) - estrutura de projetos sociais para o terceiro setor	4	3	4
		Outros conhecimentos de desenvolvimento comunitário e defesa civil (especificar:..) - fontes de recursos para o terceiro setor	4	4	5
		Outros conhecimentos de desenvolvimento comunitário e defesa civil (especificar:..) - processo de captação e mobilização de recursos para projetos sociais do terceiro setor	5	5	5
		Outros conhecimentos de desenvolvimento comunitário e defesa civil (especificar:..) - terceiro setor: fundamentos, características das organizações, relações com o desenvolvimento social, estratégias de captação de recursos para projetos sociais	5	4	5
Serviços financeiros e afins	Normas técnicas e regulamentadoras em serviços financeiros e afins	Outros conhecimentos de normas técnicas e regulamentadoras em serviços financeiros e afins (especificar:..) - normas técnicas e regulamentadoras relacionadas à captação de recursos para financiamento de projetos sociais, desenvolvidos por organização do terceiro setor	4	4	5
	Tecnologia dos serviços financeiros e afins	Matemática financeira	3	3	3
Turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer	Eventos e lazer	Divulgação de eventos	4	4	4
		Planejamento de eventos	4	4	4
		Outros conhecimentos de eventos e lazer (especificar:..) - organização de eventos visando à captação de recursos para financiamento de projetos sociais, desenvolvidos por organização do terceiro setor	4	4	5

🎯 Habilidades

Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 5/8

Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Habilidades cognitivas (15)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
comunicação	Compreensão oral	4	4
	Escuta ativa	4	4
	Expressão oral	4	5
	Compreensão escrita	4	5
	Expressão escrita	4	4
	Persuasão	5	5
	Negociação	4	4
	Habilidade de ensinar	2	2
Raciocínio	Raciocínio abstrato para resolução de problemas	4	4
	Raciocínio analítico	4	4
	Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting)	3	3
	Raciocínio crítico	3	3
Trabalho com números	Comparação de dados	3	3
	Classificação de dados	4	4
	Análise de dados	4	4

Habilidades práticas (12)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
Habilidades interpessoais	Trabalho em equipe	4	4
	Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas...	3	3
	Troca de informações	3	3
	Fornecimento de informações	3	3
	Cooperação	4	4
	Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços	4	5
	Percepção da realidade social	3	4
Habilidades operacionais	Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas	3	3
	Aplicação de princípios científicos ou tecnológicos para solução de problemas	2	2
Habilidades organizacionais	Análise sistêmica	4	4
	Gerenciamento de recursos financeiros	3	3
	Análise de riscos	2	3

Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (8)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
Habilidades físicas	Flexibilidade de extensão	2	2
	Flexibilidade dinâmica	3	3
Habilidades psicomotoras	Destreza dos dedos (ou digital)	2	3
	Destreza manual	2	2
Habilidades sensoriais	Atenção auditiva	3	3
	Reconhecimento de fala	4	4
	Clareza de fala	4	4
	Visão de perto (ou a curta distância)	3	3

🧭 Atitudes

Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 3/8

Imp. = Importância (1-5)

Categoria i	Atitude i	Imp. i
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho	Autonomia em contextos de trabalho com previsão de mudanças	4
Avaliação de trabalho ou atividade	Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento	5

⚙️ Condições de Trabalho

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de auxiliares foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.

🎓 Exigências de Formação e Mercado

Para o acesso às ocupações dessa família ocupacional requer-se o ensino médio completo, um a dois anos de experiência profissional e para algumas das ocupações, curso básico de qualificação.

📌 Funções e Atividades

Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 4110-55

🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

CBO 4110-55 é o código da ocupação de captador de recursos que pertence ao grupo dos agentes, assistentes e auxiliares administrativos, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.

👥 Profissões da Família Ocupacional

Agentes, assistentes e auxiliares administrativos

🔗 CBOs Relacionados

Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos