Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Editor de Jornal CBO 2616-05
O Editor de Jornal planeja e participa das atividades de editoria de jornais impressos e eletrônicos de acordo com os princípios que regem o jornalismo. Pesquisa projetos e temas de editoria, tendo em vista o público-alvo. Coordena, revisa e edita material produzido por jornalistas e articulistas. Avalia propostas e rascunhos de material para publicação. Define a pauta considerando relevância de assuntos. Supervisiona e orienta jornalistas e repórteres, tendo em vista a noticiabilidade e a qualidade da informação. Coordena tarefas diárias, seleciona matérias para publicação e elabora manchetes. Incorpora tecnologias, adaptando-se às mudanças no panorama da mídia. Administra a editoria, a linha e a política editorial. Gerencia a redação, a edição, a produção e a distribuição de notícias. Cumpre legislação específica, normas técnicas de saúde e segurança no trabalho e de conservação ao meio ambiente.
Funções no exercício da profissão
- Pesquisar projetos editoriais
- Divulgar a obra
- Demonstrar competências pessoais
- Selecionar textos e imagens para publicação
- Definir planejamento editorial e pauta
- Editar livros, jornais e resvistas impressos e eletrônicos
- Coordenar o processo de edição
- Gerir editoria
- Supervisionar o trabalho do produtor gráfico
- Demonstrar habilidade de leitura
- Analisar sugestões de pauta e release
- Participar na definição da política editorial
- Participar do plano de divulgação e vendas
- Demonstrar capacidade de negociação com diversos profissionais
- Sugerir pauta de imagens
- Definir diagramação
- Captar informações em outras mídias
- Solicitar pareceres técnicos
- Examinar propostas de projetos e textos
- ver mais...
Série histórica — Editor de Jornal CBO 2616-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Editor de Jornal
Salário base CLT • 177 profissionais • jornada 37h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.215 | R$ 50.577 | R$ 1.054 | R$ 22,78 |
| Média salarial | R$ 4.333 | R$ 51.997 | R$ 1.083 | R$ 23,42 |
| 1º Quartil | R$ 3.431 | R$ 41.172 | R$ 858 | R$ 18,55 |
| Mediana | R$ 3.549 | R$ 42.588 | R$ 887 | R$ 19,18 |
| 3º Quartil | R$ 4.687 | R$ 56.244 | R$ 1.172 | R$ 25,34 |
| Teto salarial | R$ 5.677 | R$ 68.124 | R$ 1.419 | R$ 30,69 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2616-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para Jornalismo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Editor de Jornal é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais.
Admissões — início
6
03/2025
Admissões — fim
6
02/2026
Situação
Estagnado
mercado de trabalho
Total movimentações
177
73 adm · 104 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2616-10 | Editor de livro | 6.713,97 |
| 2616-20 | Editor de revista | 5.876,22 |
| 2616-15 | Editor de mídia eletrônica | 4.559,50 |
| 2616-25 | Editor de revista científica | 4.168,73 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2616-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
