Editor de Mídia Eletrônica - Salário Brasil

R$ 3.329,72/mês

Atualizado em

Hoje um Editor de Mídia Eletrônica ganha em média R$ 3.329,72 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 779 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Editor de Mídia Eletrônica pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 3.238,78 e o teto salarial de R$ 7.542,41, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Editor de Mídia Eletrônica.

Salário por cidade

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 22 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Agências de publicidade de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Editor de Mídia Eletrônica é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Editor de Mídia Eletrônica, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Editor de Mídia Eletrônica CBO 2616-15

O Editor de Mídia Eletrônica edita áudio, vídeo e imagens, utilizando ferramentas avançadas e específicas, tais como computadores de alto desempenho, monitores de alta definição, mesas digitalizadoras, câmeras de vídeo, microfones de captação refinada, discos rígidos externos, fones de ouvido, superfícies de edição, entre outros, aplicando cortes precisos, ajustes de cor, transições suaves e efeitos visuais de forma a aprimorar a qualidade e o impacto do conteúdo de mídias eletrônicas e digitais Aplica princípios estéticos na composição de narrativas audiovisuais para mídias eletrônicas e digitais, atuando em empresas de produção audiovisual, de mídia e entretenimento, de comunicação e jornalismo, de aprendizado e treinamento por mídia eletrônica (e-learning), agências de publicidade e marketing e em estúdios de design e animação Editora e edita conteúdo eletrônico e digital, tais como filmes, vídeos, comerciais, animações, vídeos corporativos, comerciais de tv, documentários, séries de televisão, vídeos promocionais, anúncios, conteúdo para mídias sociais, programas de tv, filmes, videoclipes e conteúdo para plataformas digitais, conteúdo multimídia para reportagens, notícias online, vídeos educacionais, tutoriais e conteúdo interativo.

Aplica técnicas e princípios de composição visual, como enquadramento, iluminação, cores e composição de cena, estruturando o conteúdo de forma a criar uma experiência coerente para o público-alvo do projeto Utiliza diferentes tipos de mídia e de linguagens, tendo em vista a compatibilidade e qualidade corretas ao exportar, importar e compartilhar conteúdo digital e suas especificações técnicas de formatação, codificação, decodificação, resolução e taxas de quadros Organiza e gerencia arquivos e grandes quantidades de ativos de mídia, nomeando, classificando e armazenando os arquivos de forma coerente, para facilitar o acesso e localização posterior e garantindo fluxo de trabalho fluido Realiza mixagem de áudio e edição de som, ajustando volumes, removendo ruídos indesejados, adicionando trilhas sonoras e efeitos sonoros adequados, garantindo a qualidade geral do áudio no conteúdo.

Resolve problemas e enfrenta desafios de forma inovadora durante o processo de edição, tais como soluções para problemas técnicos, melhoria da estética do conteúdo e na aplicação de princípios estéticos para composição de formas originais de contar histórias por meio da edição Pesquisa e estuda tendências, atualizando-se sobre acontecimentos relevantes em sua área de atuação, estudando demandas e preferências do público-alvo, adaptando o conteúdo de acordo com o projeto audiovisual e identificando e respondendo rapidamente a eventos atuais na produção de conteúdo relevante e oportuno Gerencia recursos, orçamentos e cronogramas, garantindo a eficiência da operação, administrando orçamentos, negociando contratos de edição e prestação de serviços, supervisionando cumprimento de contratos.

Auxilia a equipe a cumprir prazos e vencer gargalos do processo Utiliza sistemas de gerenciamento de conteúdo (CMS), ferramentas de análise de dados, plataformas de publicação e distribuição digital, automação e inteligência artificial, ferramentas de verificação de fatos, plataformas de mídia social e ferramentas de edição e produção de conteúdo Utiliza legislações pertinentes, tendo em vista a liberdade de expressão e seus limites, leis de proteção às pessoas, de privacidade e proteção de dados, direitos autorais e propriedade intelectual, bem como o código de ética jornalística Cumpre legislação específica, normas técnicas, normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.

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Algumas funções no exercício da profissão

  • definir planejamento editorial e pauta;
  • selecionar textos e imagens para publicação;
  • editar livros, jornais e resvistas impressos e eletrônicos;
  • gerir editoria;
  • coordenar o processo de edição;
  • divulgar a obra;
  • demonstrar competências pessoais;
  • pesquisar projetos editoriais;
  • informar departamento comercial sobre publicações;
  • pautar repórteres;
  • supervisionar cumprimento de contratos;
  • acompanhar desempenho de vendas;
  • acompanhar a produção dos concorrentes;
  • procurar autores e articulistas;
  • encomendar textos aos autores e articulistas;
  • aprovar imagens selecionadas;
  • ver mais...

Salário de Editor de Mídia Eletrônica CBO 2616-15 - Série histórica

Quanto ganha um Editor de Mídia Eletrônica por região do Brasil

Tabela salarial para Editor de Mídia Eletrônica

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.239 38.865 810 15,55
Média Salarial 3.330 39.957 832 15,99
1º Quartil 1.697 20.369 424 8,15
Salário Mediana 2.198 26.376 550 10,56
3º Quartil 6.227 74.725 1.557 29,90
Teto Salarial 7.542 90.509 1.886 36,22
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Editor de Mídia Eletrônica negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 2616-15 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Editor de Mídia Eletrônica é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 17.24% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Editor de Mídia Eletrônica CBO 2616-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
7311-4/00 Agências de publicidade 3.125,25
6319-4/00 Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet 3.936,76
8599-6/04 Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 2.159,22
5911-1/02 Produção de filmes para publicidade 1.814,84
7319-0/03 Marketing direto 2.904,78
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 2.653,81
8532-5/00 Educação superior - graduação e pós-graduação 2.924,95
6399-2/00 Outras atividades de prestação de serviços de informação 1.852,42
7420-0/02 Atividades de produção de fotografias 1.691,61
6021-7/00 Atividades de televisão aberta 3.765,44
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Editor de Mídia Eletrônica por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 779 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Editor de Mídia Eletrônica CBO 2616-15 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
491 44 220 2.547,85 11,58
186 40 200 3.353,17 16,77
36 30 150 3.321,22 22,14
18 42 210 3.985,78 18,98
17 36 180 2.595,00 14,42
5 20 100 63.511,60 635,12

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 412 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 3.254,63 3.673,41 4.718,82
Pequenas 3.175,45 3.594,23 4.639,64
Médias 3.823,44 4.242,22 5.287,63
Grandes Empresas 3.430,35 3.849,12 4.894,53
  • *Editor de Mídia Eletrônica Nível I: até 4 anos;
  • *Editor de Mídia Eletrônica Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Editor de Mídia Eletrônica Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Editor de Mídia Eletrônica

  • Salário Base: R$ 3.329,72
  • Salário-educação (3%): R$ 99,89
  • Sistema S (2%): R$ 66,59
  • INSS Patronal (20%): R$ 665,94
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 33,30
  • FGTS (8%): R$ 266,38
  • Férias 1/12: R$ 277,48
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 665,94
  • Periculosidade (30%): R$ 998,92
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 92,49
  • 13º Salário: R$ 277,48
  • FGTS sobre Férias: R$ 22,20
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,40
  • FGTS sobre 13º: R$ 22,20
  • Aviso Prévio: R$ 277,48
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 22,20
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 277,48

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Toda essa pesquisa salarial para Editor de Mídia Eletrônica pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

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