🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2616-20
O Editor de Revista edita revistas impressas e digitais de acordo com procedimentos normativos, éticos e legais que regem o jornalismo. Define o planejamento editorial e o de pauta, considerando a relevância de assuntos apontados em pesquisa para elaboração do projeto editorial. Seleciona matéria, imagens, manchetes e capa para cada edição. Coordena, supervisiona e orienta o trabalho da equipe de jornalistas, colunistas e freelancers, tendo em vista a noticiabillidade e qualidade da informação. Gerencia a redação e a edição para atender aos padrões da publicação. Incorpora tecnologias e formatos de conteúdo para atrair e engajar o público, adaptando-se às mudanças no panorama da mídia. Realiza a gestão da produção e distribuição da revista, e a valida, antes de publicá-la. Cumpre legislação específica, normas técnicas e regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Divulgar a obra
- Coordenar o processo de edição
- Selecionar textos e imagens para publicação
- Gerir editoria
- Pesquisar projetos editoriais
- Editar livros, jornais e resvistas impressos e eletrônicos
- Definir planejamento editorial e pauta
- Demonstrar capacidade de trabalho em equipe
- Definir projeto gráfico
- Aprovar originais
- Responsabilizar-se pela publicação
- Promover treinamento para equipe editorial
- Aprovar prova de prelo
- Analisar textos de autores, articulistas e repórteres
- Demonstrar domínio da língua portuguesa
- Participar na definição da política editorial
- Garantir veracidade da informação
- Realizar palestras
- Procurar autores e articulistas
- ver mais...
📉 Série histórica — Editor de Revista CBO 2616-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Editor de Revista
Salário base CLT • 61 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.882 | R$ 70.585 | R$ 1.471 | R$ 28,69 |
| Média salarial | R$ 6.317 | R$ 75.805 | R$ 1.579 | R$ 30,81 |
| 1º Quartil | R$ 2.695 | R$ 32.340 | R$ 674 | R$ 13,15 |
| Mediana | R$ 5.733 | R$ 68.796 | R$ 1.433 | R$ 27,97 |
| 3º Quartil | R$ 8.000 | R$ 96.000 | R$ 2.000 | R$ 39,02 |
| Teto salarial | R$ 11.703 | R$ 140.438 | R$ 2.926 | R$ 57,09 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2616-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2616-10 | Editor de livro | 6.645,06 |
| 2616-05 | Editor de jornal | 4.385,24 |
| 2616-25 | Editor de revista científica | 3.842,36 |
| 2616-15 | Editor de mídia eletrônica | 3.008,88 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2616-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
