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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2611-10
O Assessor de Imprensa produz, redige e dissemina informações e notícias de interesse público, em diversas mídias espontâneas. Participa de definição de política e plano de comunicação, bem como de linha editorial. Organiza e redige comunicados de imprensa, pautas, artigos, e-alertas, boletins, clipes da imprensa diária, “releases” e postagens de mídia social, articulando-se com órgãos ou departamentos de uma empresa, de uma corporação ou de uma instituição governamental. Elabora apresentações audiovisuais e discursos, organiza dados para divulgação.
Qualifica a informação, considerando princípios de linguagem jornalística. Sugere pautas e atende às solicitações de jornalistas. Pode liderar uma equipe de assessoria de imprensa, seguindo princípios de ética de qualidade e de cuidados com o meio ambiente. Atua de acordo com legislação e normas da área de comunicação e informação.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Registrar informação
- Coletar informação
- Demonstrar competências pessoais
- Informar ao público
- Qualificar a informação
- Atualizar as informações
- Iniciar o processo de informação
- Navegar na internet
- Confrontar dados, fatos e versões
- Planejar a distribuição das informações no veículo de comunicação
- Questionar informações
- Participar de eventos profissionais
- Seguir o código de ética dos jornalistas
- Acessar banco de dados, imagens e sons
- Buscar fontes de informação
- Ver televisão
- Elaborar pauta
- ver mais...
📉 Série histórica — Assessor de Imprensa CBO 2611-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Assessor de Imprensa
Salário base CLT • 2.014 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.675 | R$ 68.097 | R$ 1.419 | R$ 27,68 |
| Média salarial | R$ 4.788 | R$ 57.451 | R$ 1.197 | R$ 23,35 |
| 1º Quartil | R$ 2.600 | R$ 31.200 | R$ 650 | R$ 12,68 |
| Mediana | R$ 3.700 | R$ 44.400 | R$ 925 | R$ 18,05 |
| 3º Quartil | R$ 5.425 | R$ 65.097 | R$ 1.356 | R$ 26,46 |
| Teto salarial | R$ 7.936 | R$ 95.230 | R$ 1.984 | R$ 38,71 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2611-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Assessor de Imprensa no Brasil está em alta. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 4.67% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 994 admissões e 1.020 desligamentos formais para o cargo de Assessor de Imprensa no Brasil, totalizando 2.014 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 26 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
102
05/2025
📤 Admissões — fim i
107
04/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.014
994 adm · 1.020 desl
⚖️ Saldo líquido i
-26
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,97
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Assessor de Imprensa. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2611-15 | Diretor adjunto | 10.983,86 |
| 2611-25 | Assistente de editorial | 4.722,57 |
| 2611-20 | Editor | 4.579,66 |
| 2611-35 | Repórter (exclusive rádio e televisão) | 4.383,87 |
| 2611-30 | Produtor de texto | 3.791,21 |
| 2611-05 | Arquivista pesquisador (jornalismo) | 3.672,89 |
| 2611-40 | Revisor de texto | 3.061,59 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2611-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
